सैनिकों के वेतन में कटौती की गई है। सैन्य कर्मियों के लिए नकद भुगतान बढ़ाना
सैन्य कर्मियों के लिए अच्छी खबर है: 2019 में, उनके वेतन में लगभग 4.5% की वृद्धि होगी, और औसत आय लगभग 45 हजार रूबल होगी। चढ़ाई भत्ताअगले तीन साल में सेना होगी। जैसा कि अपेक्षित था, 2021 के अंत तक सेना के वेतन में 12% की वृद्धि होगी।
सैन्य कर्मी शांति से सो सकते हैं: वे पेंशन सुधार से प्रभावित नहीं थे, और अगले साल वेतन में थोड़ा वृद्धि होगी, लेकिन वृद्धि होगी। सेना को रूसियों की सबसे संरक्षित श्रेणी माना जा सकता है, क्योंकि उन्होंने सब कुछ रखा है सामाजिक लाभऔर गारंटी देता है। और ऐसे कठिन और अस्थिर समय में हमारे देश के नागरिकों की शांति की रक्षा करने वाले लोगों की निंदा करना कम से कम निंदक है। रूस की निकट और दूर की सीमाओं पर तनावपूर्ण स्थिति सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी पुरुषों को दैनिक जोखिम लेने के लिए मजबूर करती है, जिसके लिए उन्हें अपना पैसा मिलता है। इस बीच, 2018 के परिणामों के अनुसार, यह पता चला कि सेना का वेतन "कीमत में गिर गया है" इस तथ्य के कारण लगभग आधा है कि पिछले पांच वर्षों में वेतन का सूचकांक केवल दो बार हुआ है: 2012 में, वेतन दोगुना हो गया, और 2018 में इसे 4% बढ़ा दिया गया।
यह सवाल कि क्या अगले साल और अधिक मौद्रिक भत्ता होगा, शेष 2018 सैनिकों, कमांडिंग स्टाफ और रक्षा मंत्रालय के हजारों कर्मचारियों द्वारा पूछा गया था जो सार्वजनिक सेवा में हैं। चिंता करने की बात थी, क्योंकि शरद ऋतु में लंबे समय से पीड़ित पेंशन सुधार को अपनाया गया था, जिसके लिए बड़े पैमाने पर मांग की गई थी वित्तीय निवेश. हालाँकि, सरकार को अभी भी सेना के लिए धन मिला: 2019 में, सेना को उचित वेतन प्रदान करने के लिए राज्य के बजट से 83 बिलियन रूबल आवंटित किए जाएंगे।
सैलरी कब और कितनी बढ़ेगी
इस साल रक्षा मंत्रालय में सेवारत नागरिकों के वेतन में 4% की वृद्धि हुई है। यह जनवरी 2018 में वापस हुआ। इसके लिए, खजाने को 67 बिलियन रूबल तक तबाह करना पड़ा। इससे पहले, पूरे चार वर्षों तक, वेतन समान स्तर पर रहा और सालाना मूल्यह्रास हुआ। नतीजतन, यह इस बिंदु पर आया कि राज्य के प्रमुख के निर्देश का पालन नहीं किया गया था कि सैन्य कर्मियों को तेल और गैस उद्योग में अग्रणी विशेषज्ञों से कम नहीं मिलना चाहिए। हर दिन अपनी जान जोखिम में डालने वाले सैनिकों को चार साल तक भुला दिया गया - उनके लिए बजट में पैसे ही नहीं थे। लेकिन आज दुनिया में राजनीतिक स्थिति सीमा तक तनावपूर्ण है, जिसके परिणामस्वरूप सैन्य कर्मियों का महत्व काफी बढ़ गया है। और सरकार के पास कोई दूसरा रास्ता नहीं दिखता कि कैसे मजदूरी बढ़ाकर इस श्रेणी के रूसियों की सामाजिक स्थिति को मजबूत किया जाए। 2017 में, सरकार ने फिर भी आय बढ़ाने के लिए एक दीर्घकालिक कार्यक्रम विकसित किया।
2019 में, 2018 के लिए मुद्रास्फीति की मात्रा से वृद्धि करने का निर्णय लिया गया। विशेषज्ञों ने इसका स्तर निर्धारित किया - 4.3%। इन्हीं 4.3 फीसदी से मजदूरी बढ़ाई जाएगी। सच है, 1 जनवरी, 2019 से वृद्धि की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए, लेकिन बहुत बाद में - केवल 1 अक्टूबर से। इसका मतलब है कि 2019 के 9 महीनों के लिए सेना को 2018 की दरों पर वेतन मिलेगा।
द्वारा आज की ताजा खबर, अगले दो वर्षों में, वेतन में वृद्धि जारी रहेगी। अनुक्रमण इस तरह दिखेगा:
- 2019 में, वेतन में 4.3% की वृद्धि होगी।
- 2020 में - 3.8% से।
- 2021 में - 4% तक।
हालांकि जानकारों के मुताबिक ये आंकड़े पूरी तरह सही नहीं हैं। डिक्री में कहा गया है कि सैन्य वेतन मुद्रास्फीति के आधार पर अनुक्रमित किया जाएगा। और अगर 2018 के लिए यह संकेतक पहले से ही ज्ञात है, तो अगले दो वर्षों के परिणामों का न्याय करना जल्दबाजी होगी। इसलिए, अंतिम आंकड़े 20वें और 21वें वर्ष के अंत में ज्ञात होंगे।
सैन्य कर्मियों का औसत वेतन क्या होगा
रोसस्टैट के अनुसार, देश की सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले लोग 2018 में औसतन 43,500 रूबल कमाते हैं। तदनुसार, वेतन में वृद्धि के बाद, पितृभूमि के रक्षकों की आय बढ़कर 45,370.5 रूबल हो जाएगी।
हालांकि, सेना के मौद्रिक भत्ते का वास्तविक आकार कई कारकों पर निर्भर करता है: सेवा की लंबाई, वर्ग योग्यता, विशेष काम करने की स्थिति। इसलिए, पूर्ण वृद्धि की गणना व्यक्तिगत आधार पर की जाती है।
तालिका 1. दिए गए शीर्षक के अनुसार वेतन वृद्धि (चुनिंदा)
| पद | वेतन 2018, रगड़। | अक्टूबर 2019 से बढ़ा वेतन, रगड़। (समझौता) |
| निजी | 5 200 | 5 424 |
| पंचों का सरदार | 7 800 | 8 135 |
| लेफ्टिनेंट | 10 400 | 10 847 |
| कप्तान | 11 440 | 11 932 |
| प्रमुख | 11 960 | 12 474 |
| कर्नल | 13 520 | 14 101 |
| कर्नल जनरल | 26 000 | 27 118 |
| आर्मी जनरल | 28 080 | 29 287 |
तालिका 2. पदों के अनुसार वेतन वृद्धि (चयनित)
हाल के वर्षों को रूस के सैन्य उद्योग में गंभीर सुधार पहलों द्वारा चिह्नित किया गया है। देश में कई कार्यक्रम हैं, जिनका उद्देश्य सेना के ढांचे की दक्षता में वृद्धि करना, हथियारों और तकनीकी उपकरणों का आधुनिकीकरण करना है, साथ ही सेना के सैन्य कर्मियों और कर्मियों की संख्या के संबंध में उपायों का अनुकूलन करना है। फिर भी, सैन्य कर्मियों के लिए वेतन का मुद्दा सबसे सामयिक बना हुआ है।
सरकार का कहना है कि सेना आज सबसे सुरक्षित रूसियों में से एक है, देश में सबसे ज्यादा वेतन माना जाता है, और सामाजिक गारंटी लगातार बढ़ रही है। हालांकि, इस श्रेणी के नागरिकों के पारिश्रमिक को लंबे समय तक अनुक्रमित नहीं किया गया है। अनुमानों के अनुसार, 2012 से, अवमूल्यन और तेल की गिरती कीमतों के प्रभाव में, सेना के जीवन स्तर में लगभग 50% की गिरावट आई है! हालांकि, सचमुच 2018-2019 में, अधिकारियों ने स्थिति को बेहतर के लिए मौलिक रूप से बदलने का वादा किया है। खैर, आइए रूसी सेना के लिए वेतन बढ़ाने की संभावनाओं पर चर्चा करें!
अधिकारियों ने पंद्रहवीं बार रूसी संघसैन्य कर्मियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि का वादा। लेकिन क्या वे 2019 में अपना वादा निभाएंगे?
सेना का वेतन कैसे बनता है?
अनुबंध सेना के उद्भव ने रूस में नौकरियों की एक नई श्रेणी बनाई है। बेशक, एक सैन्य कैरियर की शुरुआत में, कोई महत्वपूर्ण भुगतान पर भरोसा नहीं कर सकता है - रैंक और कार्य अनुभव की कमी अपनी सीमाएं लगाती है। वेतन कुछ समय बाद ही बढ़ना शुरू होता है, क्योंकि यह कुछ कारकों के प्रभाव में बनता है। एक नियमित सेना के वेतन के सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में शामिल हैं:
- वेतन राशि- इसका अर्थ उस व्यक्ति की रैंक और स्थिति को निर्धारित करता है जिसने खुद को सैन्य सेवा के लिए समर्पित कर दिया है;
- सैन्य इकाई का स्थान- यहां वही सिद्धांत लागू होते हैं जो नागरिक वेतन के लिए होते हैं (उदाहरण के लिए, उत्तरी भत्ता, जो वेतन को 2 गुना बढ़ा सकता है);
- विशेष परिस्थितियों की उपस्थिति- हम गोपनीयता के लिए बोनस के बारे में बात कर रहे हैं, विशेष स्थानों या सैनिकों की विशेष शाखाओं में सेवा करने के लिए। इस तरह के भत्ते कुल योग में 65% तक जोड़ सकते हैं;
- पुष्टि और उन्नत प्रशिक्षण- प्रदान किया गया सफल समापनयोग्यता परीक्षण 30% तक अधिभार प्राप्त कर सकते हैं;
- जोखिम प्रीमियम- एक जोखिम भरी सेवा वेतन को दोगुना कर सकती है;
- बोनस- विशेष उपलब्धियों के लिए, एक सैनिक के वेतन में 100% का बोनस जोड़ा जा सकता है, और उत्कृष्ट सेवा के लिए 25% जोड़ा जा सकता है;
- आवास भत्ते;
- नए निवास स्थान में बसने से जुड़ी लागतों को कवर करना- सैन्य कर्मियों के लिए, वे पूरे वेतन तक पहुंच सकते हैं, और परिवार के सदस्यों के लिए - इस राशि का एक चौथाई।
बहुत पहले नहीं, सरकार को एक दस्तावेज प्रस्तुत किया गया था, जिसके अनुसार, 2017 से 2019 की अवधि में, सेना के वित्तीय भत्ते के लिए 448.7 बिलियन रूबल आवंटित किए जाएंगे। यह पिछले वर्षों के वित्त पोषण के साथ काफी तुलनीय है, जिसका अर्थ है कि मजदूरी वृद्धि फिर से अपेक्षित नहीं है। यह भी कहा गया कि रक्षा पर बजट का 30% तक खर्च करना उन स्थितियों में खर्च करना है जहां रिजर्व फंड का उपयोग वित्तपोषण के लिए भी किया जाएगा, पूरी तरह से अनुचित है।
रक्षा मुद्दों के लिए जिम्मेदार राज्य ड्यूमा समिति ने इस बिल की तुरंत कड़ी आलोचना की। जल्द ही राष्ट्रपति ने सैन्य अकादमियों के स्नातकों को संबोधित किया और नए कानून के मुख्य प्रावधानों के खिलाफ आवाज उठाई। उन्होंने वादा किया कि नियमित सैनिकों को प्राप्त होगा बढ़ा हुआ भत्ताऔर आवास, साथ ही साथ स्वयं और उनके परिवार, उच्चतम गुणवत्ता वाली चिकित्सा देखभाल के हकदार होंगे।
कुछ समय बाद बिल में संशोधन किया गया। ऐसा लगता है कि चुनाव की पूर्व संध्या पर, अधिकारियों ने माना कि मतदाताओं के एक महत्वपूर्ण हिस्से के वोटों को खोना अनुचित होगा। यही कारण है कि मसौदा बजट, जिसे 2018 के लिए अपनाया गया था, में 4% के भीतर एक इंडेक्सेशन उपाय शामिल है (यह संकेतक देश में अनुमानित मुद्रास्फीति दर को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है)। इस तरह की वृद्धि न केवल सेना के वेतन पर लागू होगी, बल्कि उन श्रेणियों के रूसियों पर भी लागू होगी जो उनके साथ समान हैं।
इस संबंध में, आंतरिक मामलों के निकायों, अग्निशामकों, विदेशी खुफिया अधिकारियों के कर्मचारियों के साथ-साथ नेशनल गार्ड, फेडरल पेनिटेंटरी सर्विस, एफएसबी और एफएसओ के प्रतिनिधियों के लिए चार प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद है। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि, बिल के अनुसार, अन्य रूसी जिनके वेतन में लंबे समय से वृद्धि नहीं हुई है, वे भी इंडेक्सेशन के प्रभाव में आ गए। उदाहरण के लिए, 2019 में, संघीय अधिकारियों, राज्य कर्मचारियों, deputies, न्यायिक और अभियोजन क्षेत्रों के प्रतिनिधियों, साथ ही जांच समिति के कर्मचारियों के लिए फ्रीज हटा लिया जाएगा।
वेतन को सेना और उनके समकक्ष दोनों के लिए अनुक्रमित किया जाएगा वैसे, हर कोई इस बात से सहमत नहीं है कि सूचीबद्ध सभी श्रेणियों के लिए समान प्रतिशत द्वारा अनुक्रमण किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, वसीली ज़त्सेपिन (गैदर इंस्टीट्यूट में सैन्य अर्थशास्त्र की प्रयोगशाला के प्रमुख) का मानना है कि सैन्य और सिविल सेवकों के वेतन में वृद्धि की जानी चाहिए। उनके अनुसार, पिछले कुछ वर्षों में रूसियों की इन श्रेणियों के लिए, जीवन स्तर न केवल बढ़ना बंद हो गया है, बल्कि घट भी गया है। एक हवलदार के वर्तमान वेतन के साथ, एक अनुबंध सेना के रैंक को पूरा करना इतना आसान नहीं है, इसलिए एक वार्षिक इंडेक्सेशन पर स्विच करना महत्वपूर्ण है जो स्वचालित रूप से होता है।
सेंटर फॉर स्ट्रैटेजिक रिसर्च के एक विश्लेषक इल्या सोकोलोव ने एक और राय व्यक्त की। उनका मानना है कि सेना को पहले से ही सार्वजनिक क्षेत्र के अधिक प्रतिनिधि मिलते हैं, इसलिए उनके वेतन को उसी गति से बढ़ाना अनुचित है। इसके अलावा, सेना को अतिरिक्त लाभ भी होते हैं। इनमें कम ब्याज और चिकित्सा देखभाल पर बंधक शामिल हैं, जो प्रदान नहीं किए जाते हैं, उदाहरण के लिए, शिक्षकों के लिए। जहां तक 2019-2020 के लिए इंडेक्सेशन प्रक्रियाओं का सवाल है, उनके बारे में बात करना अभी जल्दबाजी होगी।
2018 के अंत तक विशिष्ट आंकड़े ज्ञात हो जाएंगे, जब आर्थिक विभाग मुद्रास्फीति की भविष्यवाणी करने में सक्षम होंगे। अगले वर्ष के विपरीत, जब 1 जनवरी 2018 को इंडेक्सेशन किया जाएगा, 2019 और 2020 में इस आयोजन की समय सीमा 1 अक्टूबर को स्थानांतरित कर दी जाएगी। कुल मिलाकर, लगभग 2.7 मिलियन लोग रूस में "सैन्य" सूचकांक उपायों के अंतर्गत आएंगे। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, अब सत्ता संरचना, सेना के रैंक और उनके समकक्ष विभागों को निम्नलिखित संरचना द्वारा दर्शाया गया है:
- सशस्त्र बलों में 1.9 मिलियन लोग हैं, जिनमें से 1.03 मिलियन प्रत्यक्ष सैन्य कर्मी हैं;
- आंतरिक मामलों के मंत्रालय के निकायों का प्रतिनिधित्व करने वाले कर्मचारियों की संख्या में लगभग 904 हजार रूसी शामिल हैं;
- संघीय प्रायश्चित सेवा का प्रतिनिधित्व करने वाले कर्मचारी, अब लगभग 225 हजार लोग;
- 251 हजार लोग अग्निशमन ढांचे में कार्यरत हैं;
- नेशनल गार्ड का प्रतिनिधित्व 340,000 नागरिकों द्वारा किया जाता है।
अगर हम उन नागरिकों की भी गिनती करते हैं जो इन इकाइयों की सेवा करते हैं और इंडेक्सेशन प्रक्रियाओं के तहत आते हैं, तो कुल मिलाकर 3.5 मिलियन रूसी 2018 में वेतन में चार प्रतिशत की वृद्धि के साथ लोगों के घेरे में आ जाएंगे।
इसकी कितनी राशि खर्च होगी?
रूसी रक्षा और सुरक्षा परिषद के प्रमुख का पद संभालने वाले विक्टर बोंडारेव के अनुसार, 2018 में एक और 52 बिलियन रूबल, 2019 में 66 बिलियन और 2020 में 121 बिलियन अतिरिक्त सैन्य कर्मियों के लिए अतिरिक्त फंडिंग में जोड़े जाएंगे। पहले बजट के आंकड़े। वित्तीय भत्ता बढ़ाने के लिए आवंटित, इस तरह दिखें:
- 2018 में, इंडेक्सेशन गतिविधियों पर 67 बिलियन रूबल खर्च किए जाएंगे;
- 2019 में, इस प्रक्रिया में रूसी संघ की लागत 83.9 बिलियन रूबल होगी;
- 2020 में, वेतन वृद्धि के लिए और 148.4 बिलियन रूबल की आवश्यकता होगी।
2019 में, सैन्य वेतन के अनुक्रमण पर 83.9 बिलियन रूबल खर्च किए जाएंगे इस प्रकार, मौद्रिक भत्तों की कुल राशि कई गुना बढ़ गई। अधिकारियों का वादा है कि भुगतान पिछले वर्षों में अनुक्रमण प्रक्रियाओं की कमी को कवर करेगा। बोंडारेव ने कहा कि उन्होंने इस उपाय को बिल्कुल उचित माना, क्योंकि सेना को पूरे पांच साल तक इस प्रक्रिया के अधीन नहीं किया गया था। अपने भाषण में उन्होंने यह भी कहा कि आज रक्षा मुद्दों के लिए बजट संतुलित है।
अब इसमें सेना को फिर से लैस करने, हथियारों और उपकरणों में सुधार करने और नियोजित वैज्ञानिक, तकनीकी और अनुसंधान अध्ययनों को अंजाम देने के लिए पर्याप्त पैसा है। विशेषज्ञों ने पहले ही गणना कर ली है कि परिणामस्वरूप, सैन्य वेतन के सूचकांक में देश के बजट 300 बिलियन रूबल की लागत आएगी, और वस्तुतः 2020 तक, राज्य के बजट का लगभग 14% लागत के इस हिस्से पर खर्च किया जाएगा। यदि हम सेना के रखरखाव के लिए रूसी संघ के तीन साल के बजट से सभी नियोजित खर्चों को जोड़ दें, तो संख्याएं इस तरह दिखाई देंगी:
- 2.27 ट्रिलियन रूबल (राज्य के बजट का 13.8%) - सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों को वित्तीय भत्ते का भुगतान करने के लिए 2018 के लिए आवंटित राशि। इसके अलावा, यह केवल व्यय की एक प्रकाशित वस्तु है - विशेषज्ञों का मानना है कि लागत का एक और भी महत्वपूर्ण हिस्सा बजट के उस भाग में छिपा हो सकता है जो मूल्यांकन के अधीन नहीं है;
- 2.39 ट्रिलियन रूबल (राज्य के बजट का 13.95%) - 2020 में भत्तों के वित्तपोषण के लिए खर्च।
वैसे, "राष्ट्रपति निधि" से इंडेक्सेशन के लिए धन आंशिक रूप से (847 बिलियन रूबल की राशि में) आवंटित किया गया था - पहले वे "राष्ट्रपति के व्यक्तिगत निर्णयों" के लिए आरक्षित थे। यदि हम सेना के समान संरचनाओं के बारे में बात करते हैं, तो उनके लिए निम्नलिखित राशि की योजना बनाई गई है:
- आंतरिक मामलों के निकायों का प्रतिनिधित्व करने वाले और जांच समिति से संबंधित जांचकर्ताओं के लिए - 6 बिलियन रूबल;
- जांच समिति के मुख्य भाग के लिए - राष्ट्रीय मुद्रा में 8 अरब;
- आंतरिक मामलों के मंत्रालय में परिचालन गतिविधियों में कार्यरत लोगों के लिए और संघीय सेवादंड का निष्पादन - 6 बिलियन रूबल;
- संघीय प्रायश्चित सेवा के अधिकांश प्रतिनिधि - राष्ट्रीय मुद्रा में 20.4 बिलियन;
- नेशनल गार्ड के लिए - 27 बिलियन रूबल;
- आपातकालीन स्थिति मंत्रालय की संरचनाओं के प्रतिनिधियों के लिए - राष्ट्रीय मुद्रा में 11.4 बिलियन।
सेना की सैलरी कितनी होगी?
हालांकि सांख्यिकीय कार्यालय वादा करते हैं रूसी सेनाठोस वेतन और महत्वपूर्ण भत्ते, अब तक अधिकांश सेना वादा किए गए नंबरों को नहीं देखती है तुलना करें तो जनवरी 2018 से ही सैन्य कर्मियों को जारी होने वाले वित्तीय भत्तों की राशि में डेढ़ गुना वृद्धि होनी चाहिए। दिलचस्प है, 2015 में वापस, सांख्यिकीय एजेंसियों के प्रतिनिधियों ने बताया कि उनकी गणना के अनुसार, देश की सैन्य इकाइयों में औसत वेतन प्रति माह 60.5 हजार रूबल है। अर्थव्यवस्था मंत्री के अनुसार, 2018 में सूचीबद्ध कर्मियों के लिए न्यूनतम वेतन 20,000 रूबल होगा, और अधिकारियों के लिए - राष्ट्रीय मुद्रा में 45,000।
अब तक, विशेष परिस्थितियों, गोपनीयता और इकाई के स्थान के लिए भत्ते को ध्यान में रखते हुए, अधिकतम मूल्यों के बारे में कुछ भी नहीं बताया गया है। हालांकि, 2017 में वापस, रोसस्टैट के प्रतिनिधियों ने कहा कि पताका और हवलदार का औसत वेतन 30 हजार रूबल है, लेफ्टिनेंट के लिए यह 60 हजार तक पहुंचता है, कप्तानों के लिए - 65 हजार तक, लेफ्टिनेंट कर्नल के लिए - लगभग 80 हजार, कर्नल के लिए - औसत 95 हजार की, और सर्वोच्च कमान के लिए - एक महीने में 100 हजार से अधिक रूबल।
लाभ के मुद्दे पर
2018-2020 के बजट में पहले की तरह ही फायदे तय किए गए थे। स्मरण करो कि सेना के लिए ये लेख प्रस्तुत हैं:
- बीमा;
- मुफ्त चिकित्सा देखभाल;
- सेवानिवृत्ति के बाद आवास प्रमाण पत्र जारी करना;
- अधिमान्य बंधक - 2018-2019 में, जिन्होंने सेना, समकक्ष संरचनाओं या नेशनल गार्ड में तीन साल या उससे अधिक समय तक सेवा की है, वे इसका उपयोग करने में सक्षम होंगे। यह माना जाता है कि 2018 से एक नया नियम लागू होगा - सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य आवास ऋण प्राप्त करने के लिए अपने खातों को जोड़ सकेंगे। सेना के लिए दर की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है, लेकिन अधिकारियों का कहना है कि अधिमान्य आवास ऋण प्रति वर्ष 10% से अधिक नहीं हैं।
सीमा के निकट और दूर के इलाकों में तनावपूर्ण स्थिति के संबंध में, आज सरकार का सबसे महत्वपूर्ण कार्य सैन्य कर्मियों के उचित मौद्रिक भत्ते को पूरी तरह से सुनिश्चित करना है।
इसलिए, 2019 में, सैन्य वेतन के नियोजित अनुक्रमण के लिए संघीय बजट में अतिरिक्त 25 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे।
क्या 2019 में सेना के वेतन में वृद्धि होगी
क्या 2019 में बढ़ाई जाएगी सेना के जवानों की तनख्वाह- यह सवाल न सिर्फ जवानों और अधिकारियों के लिए बल्कि उनके परिवारों के लिए भी दिलचस्पी का है। इसके अलावा, लगभग आधा मिलियन नागरिक विशेषज्ञ रक्षा मंत्रालय में काम करते हैं, और वे भी इसी तरह के अनुरोध पूछते हैं।
साल 2018 सिर्फ सेना के जवानों के लिए ही नहीं, तनाव के माहौल में गुजरा। इस वर्ष लंबे समय से पीड़ित पेंशन सुधार भी देखा गया, जिससे संघीय बजट को संतुलित करना और अधिक कठिन हो गया।
राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन को उन लोगों के लिए वित्तीय स्थिति को सुचारू करने के लिए अतिरिक्त धन आवंटित करना पड़ा जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जा रही है।
इस कानून को अपनाने के बाद कई सैन्य पुरुषों ने राहत की सांस ली - आखिरकार, "सैनिकों" के लिए अधिमान्य सेवानिवृत्ति की आयु बरकरार रखी गई। और आप युद्ध करने की कोशिश करते हैं - नागरिक जीवन में आराम करना आपके लिए नहीं है! इसलिए, सैन्य कर्मी शांति से सो सकते हैं - राज्य उनके कारण होने वाले सभी लाभों को पूर्ण रूप से बरकरार रखता है।
ठेकेदारों, अधिकारियों और जनरलों के लिए मजदूरी के वार्षिक सूचकांक के लिए, संघीय बजट ने पहले ही सभी आवश्यक धनराशि प्रदान कर दी है।
2019 में सैन्य कर्मियों का वेतन कितना बढ़ेगा
जैसा कि हमने पहले लिखा था, 2018 में, सैन्य वेतन का अनुक्रमण 1 जनवरी से तुरंत हुआ। यह कई कारणों से किया गया था, और न केवल चुनाव, बल्कि 2 साल से अधिक समय तक अनुक्रमण की कमी ने भी इसे प्रभावित किया।
2019 के लिए सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते में वृद्धि की भी योजना है - पिछले वर्ष की तुलना में मुद्रास्फीति की मात्रा से। 2018 में मुद्रास्फीति की दर को संघीय बजट में ध्यान में रखा गया है - यह 4.3% है। नतीजतन, सेना के वेतन में ठीक 4.3% की वृद्धि की जाएगी। लेकिन अपेक्षित वृद्धि नए साल से नहीं, बल्कि बाद में - केवल 1 अक्टूबर 2019 से होगी।
सेना के लिए वेतन के अनुक्रमण के नियोजित चरण निम्नलिखित राशि में प्रदान किए गए हैं:
- 2019 - 4.3% से
- 2020 - 3.8% से
- 2021 - 4% से
चूंकि संघीय बजट 3 साल के लिए तुरंत तैयार किया जाता है, इसलिए वृद्धि की मात्रा पहले से निर्धारित की जाती है। अधिक सटीक वेतन (जिस पर%, वृद्धि, भत्ते वसूल किए जाएंगे) तालिका में प्रस्तुत किए गए हैं सैन्य रैंक.
तालिका 1. 2019 से सैन्य कर्मियों के सैन्य रैंक द्वारा वेतन
| सैन्य पद | |
| निजी | 5423,6 |
| दैहिक | 5965,96 |
| लांस सार्जेंट | 6508,32 |
| उच्च श्रेणी का वकील | 7050,68 |
| गैर कमीशन - प्राप्त अधिकारी | 7593,04 |
| प्रतीक | 8677,76 |
| पंचों का सरदार | 8135,4 |
| वरिष्ठ वारंट अधिकारी | 9220,12 |
| प्रतीक | 10304,84 |
| लेफ्टिनेंट | 10847,2 |
| वरिष्ठ लेफ्टिनेंट | 11389,56 |
| कप्तान | 11931,92 |
| प्रमुख | 12474,28 |
| लेफ्टेनंट कर्नल | 13016,64 |
| कर्नल | 14101,36 |
| मेजर जनरल | 21694,4 |
| लेफ्टिनेंट जनरल | 23863,84 |
| कर्नल जनरल | 27118 |
| रूसी संघ के मार्शल | 32541,6 |
तालिका 2. 2019 से नौसेना के सैन्य कर्मियों के सैन्य रैंक द्वारा वेतन
| सैन्य पद | 1 अक्टूबर 2019 से रूबल में वेतन |
| नाविक | 5423,6 |
| वरिष्ठ नाविक | 5965,96 |
| फोरमैन 2 लेख | 6508,32 |
| फोरमैन पहला लेख | 7050,68 |
| मुख्य फोरमैन | 7593,04 |
| मिडशिपमैन | 8677,76 |
| मुख्य जहाज सार्जेंट मेजर | 8135,4 |
| वरिष्ठ मिडशिपमैन | 9220,12 |
| प्रतीक | 10304,84 |
| लेफ्टिनेंट | 10847,2 |
| वरिष्ठ लेफ्टिनेंट | 11389,56 |
| लेफ़्टिनेंट कमांडर | 11931,92 |
| कप्तान तीसरी रैंक | 12474,28 |
| कप्तान द्वितीय रैंक | 13016,64 |
| कप्तान प्रथम रैंक | 14101,36 |
| नौ सेनापति | 21694,4 |
| उप समुद्री नायक | 23863,84 |
| एडमिरल | 27118 |
| बेड़े के एडमिरल | 32541,6 |
जैसा कि आप देख सकते हैं, प्रारंभिक वेतन में बिना किसी अपवाद के सभी सैन्य कर्मियों के लिए वादा किए गए 4.3% की वृद्धि हुई है, चाहे उनकी वर्तमान रैंक कुछ भी हो।
यदि, उदाहरण के लिए, 2018 में लेफ्टिनेंट कर्नल का कुल भत्ता 3.5 हजार बढ़ गया और देश के लिए औसत लगभग 89 हजार रूबल हो गया, तो 1 अक्टूबर 2019 से ऐसा अधिकारी लगभग 93 हजार प्राप्त कर सकेगा। उसके हाथ, चूंकि नई वृद्धि लगभग 4 हजार रूबल होगी।
एक और उदाहरण, चलो एक लेफ्टिनेंट लेते हैं, जिसका वेतन 2018 में बढ़कर 66 हजार रूबल हो गया, 1 अक्टूबर, 2019 से, उसे उससे लगभग 3 हजार अधिक मिलेगा - औसतन, ऐसे सैन्य कर्मियों की कुल आय पहले से ही लगभग 70 हजार हो सकती है। रूबल लगभग।
दूसरे शब्दों में, सेना में वेतन के साथ स्थिति बेहतर के लिए स्पष्ट रूप से उलट है, और यदि पश्चिमी देशों में अन्य व्यवसायों के लिए अंतर महत्वपूर्ण है, तो सेना को उनके अमेरिकी और यूरोपीय समकक्षों से भी बदतर वेतन नहीं मिलता है (यदि हम खाते में लेते हैं रूसी संघ के क्षेत्र में वस्तुओं और सेवाओं की लागत)।
विषय
चार साल के लिए, सैन्य वेतन में वृद्धि या अनुक्रमित नहीं किया गया है। 2018 में सेना के लिए मौद्रिक भत्ता बढ़ाने की योजना है, देश भर में कीमतों में 46% की वृद्धि हुई है, न्यूनतम खाद्य उत्पादों के एक सेट की लागत 60% तक बढ़ गई है, खर्च में वृद्धि हुई है, इसलिए, वित्तीय सैन्य कर्मियों के समर्थन को क्रमिक रूप से अनुक्रमित किया जाना चाहिए।
सैन्य वेतन क्या है
मौद्रिक भत्ता (डीडी) से आय की कुल राशि में मासिक वेतन शामिल हैं: सैन्य रैंक, सैन्य स्थिति और अर्जित अतिरिक्त नकद भुगतान। सैनिकों और सैन्य पेंशन के लिए डीडी की राशि संघीय अधिकारियों द्वारा निर्धारित की जाती है और मुद्रास्फीति दर के स्तर पर सालाना वृद्धि होनी चाहिए। वर्तमान सेना का औसत वेतन स्तर तालिका में प्रस्तुत किया गया है:
कौन से कारक इसके आकार को प्रभावित करते हैं
2011 में शुरू की गई सामग्री समर्थन की नई प्रणाली का उद्देश्य उद्योग की प्रतिष्ठा और सैन्य कर्तव्य करने वाले लोगों की आय में वृद्धि करना था। कानून के अनुसार, निम्नलिखित कारक सैन्य कर्मियों की मौद्रिक सामग्री में वृद्धि को प्रभावित करते हैं:
- वेतन। पद और पद पर निर्भर करता है।
- सैन्य इकाई का क्षेत्रीय स्थान। क्षेत्रों के लिए अधिभार हैं।
- गोपनीयता। इस मद के तहत भत्ता वेतन के आधे से अधिक हो सकता है।
- योग्यता प्रमाणपत्र। सफल समर्पणपरीक्षा भत्ते में वेतन के एक तिहाई की वृद्धि करती है।
- जोखिम की स्थिति। भत्ता वेतन की राशि तक हो सकता है।
- व्यक्तिगत उपलब्धि के लिए पुरस्कार।
- उत्कृष्ट सेवा के लिए पुरस्कार।
- आवास के लिए भुगतान का मुआवजा, नए स्थान पर रहने के लिए स्टार्ट-अप सहायता का एकमुश्त भुगतान।
2012 तक, सूचीबद्ध कारकों में से प्रत्येक के लिए, स्थापित राशि के एक योजक पर भरोसा किया गया था। सुधार के बाद, इन कारकों ने सैन्य कर्मियों के वेतन के आकार को निर्धारित करना शुरू कर दिया। मजदूरी की गणना का तंत्र अधिक पारदर्शी हो गया, आय मुद्रास्फीति की दर के अनुरूप थी। इस प्रणाली ने सैन्य सेवा की प्रतिष्ठा में भूमिका निभाई और नए लोगों को पेशे की ओर आकर्षित किया।
2018 में सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते का अनुक्रमण कब होगा
रूसी संघ के वित्त मंत्रालय ने हाल ही में घोषणा की कि सैन्य कर्मियों के लिए अनुक्रमण अगले तीन वर्षों के लिए राज्य के बजट में शामिल है। मुद्रास्फीति के पूर्वानुमान के अनुसार भुगतान को सालाना अनुक्रमित करने की योजना है। 2018 में सेना के लिए मौद्रिक भत्ते में वृद्धि की उम्मीद करने के लिए, विधायी अधिकारियों द्वारा प्रासंगिक प्रस्ताव को अपनाने के लिए जनवरी की प्रतीक्षा करना बाकी है।
इसमें कितने प्रतिशत की वृद्धि होगी
आधिकारिक दस्तावेज इंगित करता है कि सरकार भुगतान की राशि को 4 प्रतिशत तक अनुक्रमित करेगी। राष्ट्रीय रक्षा पर राज्य ड्यूमा समिति इसके विपरीत सुनिश्चित है और सेना के लिए पेरोल की स्थिरता पर ध्यान केंद्रित करती है। जानकारी है कि 2018 में बदलाव का समाधान महंगाई के स्तर पर होगा, यह प्रतिशत देश के अन्य राज्य कर्मचारियों के बराबर होगा।
सैन्य रैंक के अनुसार वेतन का आकार कैसे बदलें
सैन्य रैंक के पदों के लिए भुगतान की राशि रूसी संघ की सरकार द्वारा कार्यकारी शाखा के प्रमुखों द्वारा प्रदान किए गए आधार पर स्थापित की जाती है, जिसके हिस्से में संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा सौंपी जाती है।
लाया तुलनात्मक विश्लेषणव्यक्तिगत रैंकों के लिए, जहां आप औसत वेतन में परिवर्तन को ट्रैक कर सकते हैं और यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि 2018 में सेना के लिए मौद्रिक भत्तों का सूचकांक बढ़ रहा है:
| सैन्य पद | 2018 के लिए मासिक राशि, हजार रूबल | |
|---|---|---|
| नाविक / निजी | 5 | 5,2 |
| वरिष्ठ नाविक / कॉर्पोरल | 5,5 | 5,72 |
| दूसरे लेख के छोटे अधिकारी / कनिष्ठ सार्जेंट | 6 | 6,24 |
| पेटी ऑफिसर प्रथम श्रेणी / सार्जेंट | 6,5 | 6,76 |
| मुख्य पेटी अधिकारी / मुख्य सार्जेंट | 7 | 7,28 |
| मुख्य जहाज फोरमैन / पेटी अधिकारी | 7,5 | 7,8 |
| मिडशिपमैन / पताका | 8 | 8,32 |
| वरिष्ठ वारंट अधिकारी/वरिष्ठ वारंट अधिकारी | 8,5 | 8,84 |
| प्रतीक | 9,5 | 9,88 |
| लेफ्टिनेंट | 10 | 10,4 |
| वरिष्ठ लेफ्टिनेंट | 10,5 | 10,92 |
| लेफ्टिनेंट कमांडर/कप्तान | 11 | 11,44 |
| तीसरी रैंक के कप्तान / मेजर | 11,5 | 11,96 |
| कैप्टन सेकेंड रैंक / लेफ्टिनेंट कर्नल | 12 | 12,48 |
| कैप्टन फर्स्ट रैंक / कर्नल | 13 | 13,52 |
| मेजर जनरल / रियर एडमिरल | 20 | 20,8 |
| वाइस एडमिरल / लेफ्टिनेंट जनरल | 22 | 22,88 |
| कर्नल जनरल / एडमिरल | 25 | 26 |
| बेड़े के एडमिरल / सेना के जनरल | 27 | 28,08 |
| रूसी संघ के मार्शल | 30 | 31,2 |
सैन्य पदों के लिए सेना की मौद्रिक सामग्री का वेतन
सैन्य पदों के लिए रूसी संघ के सशस्त्र बलों के डीडी के आकार में वृद्धि होगी। सार्वजनिक सेवा में कुछ के उदाहरण पर:
- सैन्य सैनिकों, नाविकों के प्राथमिक पदों को 10 हजार से बढ़ाकर 10.4 हजार रूबल का वेतन दिया गया।
- फोरमैन 18 हजार - 18.72 हजार रूबल
अधिकारियों द्वारा प्रतिस्थापन के लिए उपयुक्त पदों के लिए 2018 में सेना के वेतन में वृद्धि:
- प्लाटून कमांडर 20 हजार से 20.8 हजार रूबल
- मोटर चालित राइफल कोर के अधिकारी 22.5 हजार - 23.4 हजार रूबल।
- संयुक्त हथियार सेना के अधिकारी 24.5 हजार - 25.48 हजार रूबल।
- डिप्टी सेना कमांडर 35 हजार - 36.4 हजार रूबल।
क्या 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि होगी
एक ओर, एक नया है राज्य विधेयकएक रजिस्टर के साथ, रक्षा मंत्रालय के माध्यम से निर्धारित व्यय दायित्वों, मसौदा बजट के तहत धन की कीमत पर किया जाता है। दस्तावेज़ के अनुसार, 2017-2018 की अवधि के लिए डीडी की वार्षिक निश्चित राशि का संकेत दिया गया है, इससे यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि स्पष्ट वृद्धि की योजना नहीं है।
दूसरी ओर, वसंत ऋतु में निर्धारित हैं राष्ट्रपति का चुनाव, अच्छा संकेत 2018 में सेना और अन्य बजटीय क्षेत्रों के नागरिकों के वेतन में अनुमानित वृद्धि पर। यदि इंडेक्सेशन फिर से शुरू होता है, तो यह 6% से अधिक नहीं होगा, यह मुद्रास्फीति की डिग्री के अनुरूप होगा। और यह भविष्यवाणी करना असंभव है कि इस तरह की वृद्धि से सैनिकों के जीवन समर्थन की गुणवत्ता पर क्या प्रभाव पड़ेगा।
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इस प्रकार, सरकार ने पिछले 2017 की तुलना में मौद्रिक भत्ते और सैन्य पेंशन बढ़ाने की योजना को समायोजित किया है। जैसा कि हमने पहले लिखा था, मसौदा कानून "2018 के लिए संघीय बजट पर और 2019 और 2020 की योजना अवधि के लिए" 1 अक्टूबर, 2019 से और 1 अक्टूबर से सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के मौद्रिक भत्ते में वृद्धि के लिए प्रदान किया गया। , 2020।
क्रमशः 4% से।
इसके अलावा, सैन्य पेंशन की गणना करते समय कमी कारक के उपयोग के कारण पूर्व सैन्य न्यायाधीशों, सैन्य अभियोजकों, सैन्य जांचकर्ताओं को छोड़कर अधिकांश सैन्य पेंशनभोगियों को वर्तमान में एक पेंशन मिलती है जो पूर्ण नहीं है (कमी कारक के बारे में और पढ़ें पेंशन में यहाँ =>)।
वास्तविक ऑनलाइन कैलकुलेटरसैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ता, यहाँ देखें =>
वर्तमान ऑनलाइन सैन्य पेंशन कैलकुलेटर यहाँ देखें =>
हाल ही में, रूसी सेना में गंभीरता से सुधार किया गया है, तकनीकी उपकरणों के मामले में और ताकत और गुणवत्ता के मामले में और अधिक कुशल बन गया है।
सेना में मानव क्षमता के आगे विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका सामग्री प्रेरणा और इस सवाल का जवाब है कि क्या 2018 में सेना के वेतन में वृद्धि होगी।
उन्नयन की योजना कब बनाई गई है?
रक्षा मंत्रालय की पहल के संबंध में, रूसी संघ के राष्ट्रपति ने 2018 में (साथ ही अगले 3 वर्षों में) रूस में सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित करने और सालाना सुरक्षा बलों के वेतन में वृद्धि करने का निर्णय लिया। कम से कम 4% का। इससे पहले 2012-2017 में बजट में संकट और पैसे की कमी के कारण इंडेक्सेशन को छोड़ना पड़ा था। यही कारण है कि 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि का सवाल विशेष रूप से प्रासंगिक है।
अगले साल 2019 और 2020 की इंडेक्सिंग अक्टूबर में होगी। 4% का आंकड़ा अपेक्षित है, यह अभी तक प्रशासनिक दस्तावेजों में परिलक्षित नहीं हुआ है। 2018 में देश में मुद्रास्फीति दर को निर्दिष्ट करते समय बाद के सूचकांकों का विशिष्ट आकार स्पष्ट हो जाएगा।
क्या दिया जाता है
07.11.2011 के संघीय कानून संख्या 306-एफजेड ने सेना में गतिविधियों के लिए भुगतान की प्रणाली और मौद्रिक भत्ते की संरचना की स्थापना की।
2018 में सेना के वेतन में निम्नलिखित तत्व शामिल हैं:
- सैन्य रैंक के अनुसार मासिक वेतन;
- एक सैन्य स्थिति के लिए मासिक वेतन;
- मासिक भुगतान;
- अन्य अतिरिक्त भुगतान।
जो उसी विधायी अधिनियमवार्षिक आधार पर पदों के लिए वेतन और रैंकों के लिए वेतन दोनों बढ़ाने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। प्रक्रिया तब लागू की जाती है जब मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए प्रासंगिक अवधि के लिए बजट पर कानून अपनाया जाता है।
सरकार ने 2019 में मौद्रिक भत्तों और सैन्य पेंशन के सूचकांक पर निर्णय लिया है
2018 में सेना के वेतन में कितनी वृद्धि की जाएगी, इस पर निर्णय, पिछली अवधि की तरह, रूसी संघ की सरकार द्वारा किया जाता है।
अगली अवधि के पूर्वानुमान के लिए, सरकार की योजना एक कर्मचारी के वेतन को रूसी संघ में स्थापित जीवित वेतन के करीब लाने की है।
किसे और कितना बढ़ाना चाहिए
अंत में, आइए जानें कि 2018 में सेना का वेतन क्या है। आंकड़ों के अनुसार अधिकारियों और सूचीबद्ध कर्मियों के अनुमानित वेतन (पद और रैंक के आधार पर सामग्री को ध्यान में रखते हुए) औसतन हैं:
- सार्जेंट और वारंट अधिकारी - 30,000 रूबल;
- कनिष्ठ अधिकारी - 60,000 रूबल तक;
- वरिष्ठ अधिकारी - 80,000 रूबल तक;
- कमांडिंग स्टाफ - लगभग 100,000 रूबल।
एक सैन्य व्यक्ति और दूसरे क्षेत्र के विशेषज्ञ की आय की तुलना पूर्व के पक्ष में है।
यह समझ में आता है, क्योंकि पेशे की प्रतिष्ठा, जो मातृभूमि की रक्षा और जीवन के लिए खतरे से जुड़ी है, को उच्च स्तर पर उठाया जाना चाहिए।
शनिवार, 29 सितंबर, 2018 को, रूसी संघ की सरकार ने रूसी संघ के राज्य ड्यूमा को मसौदा कानून 556362-7 "2019 के लिए संघीय बजट पर और 2020 और 2021 की नियोजित अवधि के लिए" प्रस्तुत किया, जो इस प्रकार है व्याख्यात्मक नोट से बिल तक, सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के वेतन और वेतन में वार्षिक वृद्धि के लिए बजट विनियोग में वृद्धि का प्रावधान करता है मुद्रास्फीति के पूर्वानुमान स्तर पर2019 में 1 अक्टूबर से 4.3%, 2020 में 3.8% और 2021 में 4.0 प्रतिशत।
इस प्रकार, सरकार ने पिछले 2017 की तुलना में मौद्रिक भत्ते और सैन्य पेंशन बढ़ाने की योजना को समायोजित किया है।
स्टेट ड्यूमा: 2019 में रूस में सैन्य पेंशन 6.3% बढ़ेगी ...
जैसा कि हमने पहले लिखा था, 1 अक्टूबर, 2019 से और 1 अक्टूबर से सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के मौद्रिक भत्ते में वृद्धि के लिए "2018 के लिए संघीय बजट और 2019 और 2020 की योजना अवधि के लिए" बिल प्रदान किया गया था। 2020, क्रमशः 4 प्रतिशत।
चूंकि सैन्य पेंशन की गणना सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते के आधार पर की जाती है, इसलिए 1 अक्टूबर, 2019 से मौद्रिक भत्ते में 4.3% की वृद्धि से 1 अक्टूबर, 2019 से सैन्य पेंशनभोगियों के पेंशन में 4.3% की वृद्धि होगी।
जैसा कि बिल से देखा जा सकता है, 1 अक्टूबर, 2019 से सैन्य पेंशन को केवल मुद्रास्फीति के पूर्वानुमान स्तर पर अनुक्रमित करने का प्रस्ताव है।
उसी समय, 2017 के लिए रूसी संघ में मानवाधिकार आयुक्त की गतिविधियों पर प्रकाशित रिपोर्ट में कहा गया है: "अक्सर अपनी अपील में, नागरिक सैन्य पेंशन में वृद्धि को नियंत्रित करने वाले कानून के उल्लंघन का मुद्दा उठाते हैं, विशेष रूप से, सैन्य पेंशन के आकार में वृद्धि के संदर्भ में रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री के प्रावधानों का पालन करने में विफलता 7 मई 2012 नंबर 604 "रूसी संघ में सैन्य सेवा के और सुधार पर"। वास्तव में, उक्त डिक्री के पैराग्राफ 1 के उप-अनुच्छेद "डी" में सैन्य पेंशन में मुद्रास्फीति दर से कम से कम 2% अधिक वार्षिक वृद्धि की आवश्यकता है, हालांकि, व्यवहार में यह आवश्यकता पूरी नहीं होती है।
आयुक्त सैन्य और कानून प्रवर्तन सेवा के दिग्गजों के पेंशन अधिकारों का उल्लंघन करने के लिए अस्वीकार्य मानते हैं और अनुच्छेद के उप-अनुच्छेद "डी" की आवश्यकताओं के पूर्ण कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए रूसी संघ की सरकार को राज्य ड्यूमा के प्रस्ताव का समर्थन करते हैं। 2018 के दौरान रूसी संघ के राष्ट्रपति के पूर्वोक्त डिक्री में से 1।"
इस प्रकार, यदि बिल को अपनाया जाता है, तो रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री दिनांक 7 मई, 2012 नंबर 604 का पालन करने में विफलता के कारण सैन्य पेंशन फिर से 2 प्रतिशत से कम हो जाएगी।
इसके अलावा, सैन्य पेंशन की गणना करते समय कमी कारक के उपयोग के कारण पूर्व सैन्य न्यायाधीशों, सैन्य अभियोजकों, सैन्य जांचकर्ताओं को छोड़कर अधिकांश सैन्य पेंशनभोगियों को वर्तमान में एक पेंशन मिलती है जो पूर्ण नहीं है (कमी कारक के बारे में और पढ़ें पेंशन में यहाँ =>)।
उसी समय, रूसी संघ की सरकार ने रूसी संघ के राज्य ड्यूमा को मसौदा कानून संख्या 556372-7 प्रस्तुत किया, जिसे 2019 और 2020 में पेंशन में निर्दिष्ट कमी कारक को समान स्तर पर छोड़ना चाहिए - 72.23%
सैन्य कर्मियों के लिए वर्तमान ऑनलाइन पेरोल कैलकुलेटर यहाँ देखें =>
वर्तमान ऑनलाइन सैन्य पेंशन कैलकुलेटर यहाँ देखें =>
रूसी राष्ट्रपति दिमित्री मेदवेदेव का मानना है कि 2011 में सेना के भत्ते में 6.5% की वृद्धि की जा सकती है। क्रेमलिन प्रेस सेवा द्वारा प्रकाशित राज्य के प्रमुख के बजट संदेश में यह जानकारी दी गई है।
"अर्थव्यवस्था में मजदूरी की गतिशीलता और मुद्रास्फीति में गिरावट को ध्यान में रखते हुए, मुझे लगता है कि 1 अप्रैल, 2011 से सैन्य कर्मियों और उनके बराबर व्यक्तियों के मौद्रिक भत्ते में 1 जून, 2011 से 6.5% की वृद्धि संभव है - वेतन संघीय के कर्मचारियों के लिए धन सार्वजनिक संस्थान(या उचित राशि में बजटीय और स्वायत्त संस्थानों को सब्सिडी की राशि) और न्यायाधीशों और अभियोजकों का वेतन, और 1 सितंबर, 2011 से - एक छात्रवृत्ति कोष, ”संदेश कहता है।
इससे पहले मेदवेदेव ने कहा था कि सैन्य कर्मियों के लिए एक विशेष कानून के तहत वेतन तय करना जरूरी है। उन्होंने कहा कि पिछले 20 वर्षों में मौद्रिक भत्ते की समग्र संरचना में वेतन का हिस्सा 70-80% से घटकर 20% हो गया है।
पिछले साल अगस्त में सैनिकों के वेतन में 8.5 फीसदी की बढ़ोतरी हुई थी। इस प्रकार, प्लाटून कमांडर - लेफ्टिनेंट की मौद्रिक सामग्री 17 हजार रूबल थी, और साथ में क्षेत्रीय गुणांक 23.5 हजार रूबल। बटालियन कमांडर, एक लेफ्टिनेंट कर्नल, को जिला गुणांक के बिना 22.3 हजार रूबल और एक गुणांक के साथ 30.7 हजार रूबल से अधिक प्राप्त करना शुरू हुआ।
सुधार आंतरिक मामलों के निकायों को भी प्रभावित कर सकते हैं। बजट संदेश कहता है कि 2012 से सार्वजनिक सुरक्षा पुलिस को संघीय बजट से वित्तपोषित किया जाएगा।
दिमित्री मेदवेदेव ने रूसी संघ की सरकार को संघीय सिविल सेवकों की दक्षता में सुधार के तरीकों पर विचार करने का भी निर्देश दिया। जिसमें अगले तीन वर्षों में उनकी संख्या में 20% की कमी करना शामिल है। यह माना जाता है कि कर्मचारियों की कमी के कारण बनने वाली बचत का 50% संघीय सरकार के निपटान में छोड़ा जा सकता है।
इससे पहले, राष्ट्रपति ने राज्य ड्यूमा को एक विधेयक पेश किया, जिसके अनुसार राज्य सिविल सेवा में रहने की आयु सीमा 60 वर्ष तक सीमित थी।
23 फरवरी, 2011 को कलिनिनग्राद में एक बैठक में, व्लादिमीर पुतिन ने कहा कि 1 जनवरी 2012 से सैन्य पेंशनरों की पेंशन 1.5 गुना बढ़ जाएगी।
31 मार्च, 2011 को रूसी संघ की सरकार का फरमान स्टेट ड्यूमा ने सेना के वेतन और पेंशन में वृद्धि का प्रस्ताव रखा
एन 225 मॉस्को "कुछ संघीय कार्यकारी निकायों के सैन्य कर्मियों और कर्मचारियों के मौद्रिक भत्ते में वृद्धि पर"
रूसी संघ की सरकार निर्णय लेती है:
सैन्य पदों के लिए वेतन और एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के सैन्य रैंक के लिए वेतन (बाद में सैन्य कर्मियों के रूप में संदर्भित);
नियमित पदों के लिए वेतन और रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारियों के विशेष रैंक के लिए वेतन, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय, संघीय अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय, सीमा शुल्क निकाय रूसी संघ और संघीय कूरियर संचार की कमान में व्यक्ति (बाद में कर्मचारियों के रूप में संदर्भित)।
2. स्थापित करें कि सैन्य कर्मियों और कर्मचारियों के मौद्रिक रखरखाव के वेतन में वृद्धि के मामले में, उनकी राशि पूरे रूबल तक ऊपर की ओर गोल करने के अधीन है।
3. इस संकल्प के अनुसार सैन्य कर्मियों और कर्मचारियों को मौद्रिक भत्ते के भुगतान से संबंधित व्यय संबंधित संघीय कार्यकारी अधिकारियों और आंतरिक मामलों के निकायों के विभागों के कर्मचारियों द्वारा इन उद्देश्यों के लिए प्रदान किए गए संघीय बजट के बजटीय विनियोग के भीतर किए जाते हैं। रूसी संघ के घटक संस्थाओं और स्थानीय बजटों के बजट की कीमत पर समर्थित हैं - संघीय बजट से रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट में इन उद्देश्यों के लिए प्रदान किए गए संबंधित बजट और अंतर-बजटीय हस्तांतरण की सीमा के भीतर संघ।
रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष
2018 में सेना के लिए वेतन वृद्धि
सैन्य वेतन के मुद्दे की 2018 में समीक्षा करने की योजना है। सवाल यह है कि क्या सैन्य कर्मियों का वेतन बढ़ाया जाएगा।
सैन्य पारिश्रमिक के गठन के लिए मानदंड
सेना में अनुबंध के आधार पर रोजगार की संभावना आपको एक स्थिर उच्च मासिक आय प्राप्त करने की अनुमति देती है। स्वाभाविक रूप से, पर प्रारंभिक चरणवेतन न्यूनतम होगा, हालांकि, अनुभव और सेवा की लंबाई के अधिग्रहण के साथ, वेतन में काफी वृद्धि होगी। कर्मचारियों के लिए वेतन की गणना सीधे कई परिस्थितियों पर निर्भर करती है, जिसमें शामिल हैं:
- वेतन सर्विसमैन के पद के साथ-साथ सेना में पद से निर्धारित होता है;
- जमीन पर सैन्य इकाई का स्थान;
- एक निश्चित स्थान पर आधिकारिक पद की विशेषताएं या गोपनीयता से जुड़े कई सैनिक पूरे वेतन में लगभग 65% जोड़ते हैं;
- योग्यता परीक्षा में सफल उत्तीर्ण (30% तक की वृद्धि की संभावना);
- असुरक्षित सेवा शर्तों के मामले में वृद्धि (100% तक);
- विशेष योग्यता के लिए बोनस (वेतन का 100%);
- अच्छे प्रदर्शन के लिए बोनस के रूप में प्रोद्भवन (लगभग 25%);
- अत्यंत कठिन कार्य परिस्थितियों के लिए वृद्धि का उपार्जन (देश के उत्तरी भाग के क्षेत्रों पर लागू होता है);
- आवास लागत के लिए मुआवजा;
- एक नए स्थान पर रहने की स्थिति की तैयारी के लिए एकमुश्त मामूली भत्ते।
जरूरी! अंतिम पैराग्राफ वेतन के 100% के बराबर राशि प्रदान करता है, और सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य भी श्रेणी के अंतर्गत आते हैं: समान राशि का 25% भी।
किसी भी मामले में, बिजली संरचनाओं में कर्मचारियों का वेतन, सबसे पहले, रैंक और सेवा शर्तों पर निर्भर करता है।
वर्तमान समय में सैन्य कर्मियों का वेतन
सैन्य वेतन
सैन्य ढांचे का भौतिक पक्ष पिछले साल दिसंबर में सीमित था। उस पल सार्वजनिक प्रशासनएक कानून अपनाया जिसने सेना के लिए मजदूरी के सूचकांक को समाप्त कर दिया, जिसने उनकी वित्तीय स्थिति को काफी प्रभावित किया। बाहरी आर्थिक कारक भी इसमें योगदान करते हैं, क्योंकि मुद्रास्फीति और कीमतों में उल्लेखनीय वृद्धि ध्यान देने योग्य है।
इन परिस्थितियों ने कानून प्रवर्तन एजेंसियों के काम को 48% तक कम करना संभव बना दिया, जो कि वेतन का लगभग आधा है। 2016 के कानून में उल्लिखित देरी को जनवरी 2018 तक बढ़ा दिया गया है। यह कर्मचारियों के मनोबल को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है और उनकी ओर से असंतोष का कारण बन सकता है।
वर्तमान स्थिति के संबंध में, सैन्य कर्मियों के लिए मजदूरी के सूचकांक के उपयोग को वापस करने पर सवाल उठता है। यह बहुत गहन संकेतकों द्वारा चिह्नित नहीं किया जाएगा, हालांकि, कर्मचारियों के पक्ष में इस मुद्दे को हल करने का एक मौका है। 2018 में सेना के लिए संभावित वेतन वृद्धि की योजना है, हालांकि, इसके सटीक आंकड़े अभी तक ज्ञात नहीं हैं। इस मामले में एकमात्र पूर्वानुमान मुद्रास्फीति के स्तर तक बढ़ने की संभावना है।
क्या है सिविलियन कर्मचारियों के वेतन का हाल?
नागरिक कर्मचारियों का वेतन
कानून प्रवर्तन एजेंसियों के नागरिक कर्मचारियों की परिस्थितियाँ काफी हद तक कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों की स्थिति के अनुरूप होती हैं। इंडेक्सेशन रद्द होने से पहले भी, भौतिक पक्ष की स्थिति बहुत अधिक नहीं थी।
2016 के उपरोक्त कानून में इस श्रेणी के कर्मचारियों के बारे में जानकारी भी शामिल है। 2017-2019 के लिए नया तीन साल का बजट 2018 सहित सैन्य वेतन को अनुक्रमित करने या बढ़ाने के लिए सरकार के इरादों की कमी की गवाही देता है।
क्या हमें वेतन में वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए?
विशेषज्ञ 2018 में सैन्य वेतन के मुद्दे को हल करने में प्रगति की भविष्यवाणी करते हैं। यह कई कारकों द्वारा समर्थित है, जिनमें से पहला महत्वपूर्ण स्तर पर मजदूरी के मूल्यह्रास की संभावना को इंगित करता है।
शोइगु ने 2018, 2019 और 2020 में सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते में वृद्धि की घोषणा की
दूसरा असंतोष के एक उच्च संकेतक का गठन है सामाजिक समूह, बिजली संरचनाओं में कर्मचारियों के मामले में यह कारक खतरनाक प्रवृत्तियों को प्राप्त करता है। इसी तरह के मामले इतिहास में पहले ही दर्ज किए जा चुके हैं, जिन्हें राज्य की सरकार ने अपनाया था। हालाँकि, इस परिस्थिति के आधार पर भी, इस सवाल का जवाब कि क्या 2018 में सेना का वेतन बढ़ाया जाएगा, निश्चित रूप से ज्ञात नहीं है।
क्या हमें वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए?
विशेषज्ञों को इसमें संदेह नहीं है कि वृद्धि की उम्मीद की जानी है, लेकिन इस वृद्धि का क्या प्रभाव पड़ेगा यह अभी भी खुला है। अर्थशास्त्र, समाजशास्त्र और राजनीति विज्ञान के क्षेत्र के विशेषज्ञों के अनुसार, अनुक्रमणीकरण को समाप्त करने के मुद्दे पर विचार करना आवश्यक है। अन्यथा, सरकार सेना से नाराजगी का सामना करने का जोखिम उठाती है, और इससे बड़े पैमाने पर अशांति का खतरा होता है।
राज्य संरचनाओं ने पहले ही 2018 के लिए सैन्य वेतन बढ़ाने का मुद्दा उठाया है। परिणाम अपनाया गया बिल था, जो इंडेक्सेशन की वापसी और कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने का प्रावधान करता है। यह विधेयक कानून प्रवर्तन अधिकारियों और संघीय कर्मचारियों के पारिश्रमिक से संबंधित मुद्दों को भी छूता है। हमने जजों के वेतन का इंडेक्सेशन वापस करने की संभावना पर भी विचार किया।
2018 की शुरुआत में, बिल में निर्दिष्ट बिंदुओं के आधार पर, यह भविष्यवाणी की जाती है कि सेना के लिए वेतन का सूचकांक फिर से शुरू होगा। साथ ही, इंडेक्सेशन का तंत्र और प्रतिशत, सबसे अधिक संभावना है, परिवर्तन के अधीन होगा। यह विश्वसनीय रूप से ज्ञात है कि अनुक्रमण की स्थिति अब सीधे बजट के संतुलन और अनुमोदन पर निर्भर करेगी, न कि मुद्रास्फीति के प्रतिशत पर, जैसा कि पहले स्वीकार किया गया था।
पहले से ही असंतोष बढ़ने लगा है, अधिकारियों ने 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि के संबंध में उत्साहजनक पूर्वानुमान लगाने की अनुमति दी है। साथ ही, आज स्थिति उसी सीमाओं के भीतर बनी हुई है, और आर्थिक हिस्सा अधिक गिरावट में आ रहा है।
2018 के लिए कानून प्रवर्तन एजेंसियों के वेतन के संबंध में पूर्वानुमान
अपेक्षित वृद्धि के संबंध में, स्वतंत्र विशेषज्ञों और सरकार के प्रतिनिधियों दोनों ने अपनी राय व्यक्त की। इस मामले में, राय सहमत हैं, वेतन की न्यूनतम राशि 50 हजार रूबल होनी चाहिए। यह केवल पर लागू होता है वेतन, वृद्धि और बोनस की विभिन्न योजनाओं की गणना नहीं करना।
2017 से 2018 की अवधि के लिए, सरकार पहले से ही सैन्य कर्मियों के काम के लिए सामग्री मुआवजे के लिए लगभग 400 बिलियन रूबल आवंटित करने का इरादा रखती है। यह संख्या मुद्रास्फीति पर अंकुश लगाने की संभावना को ध्यान में रखती है, हालांकि, इतने भत्ते के साथ भी, यह सबसे बड़ी सेना की जरूरतों को पूरा नहीं कर सकता है। युद्ध विभाग पहले से ही अनुक्रमण के निलंबन पर विचार करने पर सरकार का ध्यान केंद्रित कर रहा है। अगले साल जनवरी में, इंडेक्सिंग स्थगन को हटा लिया जाना है। राज्य नेतृत्व 2018 में सैन्य वेतन के मूल्यह्रास को रोकने की भविष्यवाणी करता है, इसके अलावा, 5.5% की वृद्धि की उम्मीद है। डेटा सरकारी विशेषज्ञों के तर्कों पर आधारित है। असंतोष के प्रकोप को रोकने के लिए इस तरह के उपाय किए जाने की योजना है।
स्थिति से बाहर निकलने का एक और तरीका है, जैसा कि विशेषज्ञों का कहना है। वित्तीय अवसर बढ़ने की स्थिति में इस तरह के उपाय तुरंत लागू किए जाएंगे। हालांकि, यह पूरी तरह से नगण्य वृद्धि द्वारा चिह्नित किया जाएगा, जो वर्तमान वेतन का 3-4% है, जिसे अब मुआवजा कहा जाता है। तो 2018 में सेना के लिए वेतन वृद्धि होगी या नहीं, इसका सवाल खुला रहता है।