वेतन प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें। पेंशन की गणना के लिए पेंशन फंड में वेतन का एक नमूना प्रमाण पत्र डाउनलोड करें - इसे कहां प्राप्त करें, आवेदन कैसे करें? रजिस्ट्रेशन के लिए ऐसे दस्तावेज की जरूरत होगी

16.09.2020

शुभ दोपहर। कार्य अनुभव 8 साल। 1997 तक काम किया। वेतननहीं। क्या पेंशन अर्जित की जाएगी?न्यूनतम क्षेत्र में निर्वाह स्तर तक अतिरिक्त भुगतान के साथ या सामाजिक?

15 दिसंबर 2017, 12:36, प्रश्न #1846725 ओक्साना, सेंट पीटर्सबर्ग

अगर आप एक व्यक्तिगत उद्यमी होते तो मुझे पेंशन की गणना के लिए 5 साल की औसत कमाई का प्रमाण पत्र कहां से मिल सकता है?

पेंशन की गणना के लिए, 1 जनवरी 2002 से पहले लगातार 60 महीनों के लिए औसत मासिक आय का प्रमाण पत्र आवश्यक है। मुझे ऐसा प्रमाण पत्र कहां मिल सकता है यदि आप इस अवधि के दौरान एक व्यक्तिगत उद्यमी थे, और कार्यपुस्तिका में कोई प्रविष्टि नहीं है कि आप एक व्यक्तिगत उद्यमी थे?

पेंशन के लिए 60 महीने के वेतन प्रमाण पत्र के लिए अधूरे महीनों को कैसे ध्यान में रखें?

क्या यह आवश्यक है, 2002 तक लगातार 60 महीनों की अवधि की गणना करते समय, जो पेंशन की गणना के लिए ली जाती है, निकटतम दिन की अवधि की गणना करने के लिए? सेवा के महीनों को पूर्ण कैसे किया जाता है यदि वे अधूरे हैं? यह जानना महत्वपूर्ण है, क्योंकि आपको मदद मांगनी होगी ...

पेंशन की नियुक्ति के लिए विभिन्न कार्यस्थलों से प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें?

2000 तक, 60 महीने के वेतन पर पीएफआर को प्रमाण पत्र प्रदान करना समस्याग्रस्त होगा, क्योंकि उसने काम किया था अलग - अलग जगहें, सब कुछ आधिकारिक है, लेकिन कई में 1 वर्ष से अधिक भी नहीं होता है, मुझे क्या करना चाहिए? सारे दफ्तरों में घूमो और कितना जमा कर लूं? बाद में...

"लगातार 60 माह की औसत मासिक आय का प्रमाण पत्र" के संबंध में। (पेंशन गणना के लिए)

नमस्ते, मैंने उस संगठन की ओर रुख किया, जहां मैंने इस प्रमाणपत्र के लिए 90 के दशक में काम किया था। मुझे एक प्रमाण पत्र मिला, लेकिन यह केवल 1993-1996 के लिए महीनों से विभाजित मजदूरी की राशि को दर्शाता है। और 1997-1998 के लिए, मेरे आरएफपी के बारे में पंक्तियों और स्तंभों में, डैश हैं ....

पेंशन के लिए आवेदन करते समय मैं किस वर्ष के लिए वेतन प्रमाणपत्र प्रदान कर सकता हूं?

हैलो, वे पेंशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, उन्होंने मुझे 01/01/2002 से पहले पांच साल का वेतन प्रमाण पत्र लाने के लिए कहा, क्या मैं इस काम के पिछले पांच वर्षों का प्रमाण पत्र ला सकता हूं जहां मैं आज तक काम करता हूं?

पूर्व नियोक्ता पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र जारी नहीं करता है

यदि संगठन संचालित हो रहा है तो पिछले नियोक्ता से पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें?

नमस्कार! 20 साल पहले मैंने एक ऐसे संगठन में काम किया था जो आज भी काम कर रहा है। मैंने पेंशन की गणना के लिए एक प्रमाण पत्र जारी करने के लिए मजदूरी की पुष्टि के लिए आवेदन किया, उन्होंने मुझे जवाब दिया कि उनके पास कोई डेटा नहीं था। मैंने पूछ लिया...

पेंशन की गणना के लिए वेतन के प्रमाण पत्र के लिए धन की आवश्यकता होती है

पेंशन प्राप्त करने के लिए वेतन प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, नगरपालिका संग्रह को 500 रूबल के भुगतान की आवश्यकता होती है। इस तथ्य से प्रेरित होकर कि जिस उद्यम में मैंने एक बार काम किया था, वह नागरिकों के अनुरोधों को पूरा करने से इनकार करता है। और संग्रह कार्यकर्ता उन्हें कार्यान्वयन के लिए भुगतान करने के लिए कहते हैं ...

क्या पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए वेतन प्रमाणपत्र प्राप्त करने की कोई समय सीमा है?

पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए मुझे कब तक वेतन प्रमाणपत्र मिल सकता है और क्या मुझे बिल्कुल भी मना किया जा सकता है?

कौन सा कानून कहता है कि अलग-अलग नियोक्ताओं से लगातार 60 महीनों के लिए वेतन प्रमाण पत्र लिया जा सकता है और नौकरियों के बीच ब्रेक संभव है

नमस्कार! कृपया मुझे बताएं कि कौन सा कानून कहता है कि विभिन्न नियोक्ताओं से लगातार 60 महीनों के लिए वेतन प्रमाण पत्र लिया जा सकता है और नौकरियों के बीच गैर-कार्य अवधि संभव है, लेकिन निरंतर कार्य अनुभव लागू नहीं होता है? इस...

1000 कीमत
प्रश्न

मसला हल हो गया

होम » पेंशन » अगर कंपनी का परिसमापन हो जाता है तो मुझे पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां मिल सकता है अगर कंपनी का परिसमापन हो जाता है तो मुझे पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कैसे और कहां मिल सकता है? क्या इसे संग्रह में प्राप्त करना संभव है? जिस स्थिति में किसी संगठन के परिसमापन के कारण नागरिकों को वेतन प्रमाण पत्र प्राप्त करने में कठिनाई होती है, वह असामान्य नहीं है। आमतौर पर, 1986 से 1995 तक की अवधि के लिए रूसियों को अपनी कमाई का प्रमाण नहीं मिल सकता है, जब कमाई के दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया गया था। लेकिन निर्दिष्ट समय अवधि के बाद भी, सभी संगठन लेखांकन दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित करने की आवश्यकता पर नियमों का पालन नहीं करते हैं। आवश्यक दस्तावेजों का अभाव पेंशन देने से इंकार करने का एक कारण हो सकता है। इसलिए, आइए जानें कि कंपनी का परिसमापन होने पर पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां से प्राप्त करें।

पेंशन की नियुक्ति के लिए दस्तावेजों की अग्रिम तैयारी

ऑनलाइन आवेदन जमा करने के लिए, आपको बनाना होगा व्यक्तिगत क्षेत्ररूस के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर। पंजीकरण प्रक्रिया पास करने से नागरिक को कई सार्वजनिक सेवाओं तक पहुंच मिलती है। आवेदन पर विचार करने की समय सीमा किसी भी सुविधाजनक तरीके से दस्तावेज जमा करने के बाद, निर्णय के लिए इंतजार करना बाकी है सरकारी विभाग. एक नियम के रूप में, पेंशन के लिए आवेदन पर विचार करने की अवधि कागजात के पैकेज जमा करने की तारीख से 10 दिन है।

लेकिन कई बार ऐसा भी होता है जब कोई नागरिक किसी दस्तावेज को बनाना भूल जाता है या गलत तरीके से करता है। ऐसे में उन्हें स्थिति ठीक करने के लिए 3 महीने का समय दिया गया है। आवेदन पर भी 10 दिनों के भीतर, लापता कागजात जमा करने के बाद ही विचार किया जाता है।

मजदूरी का प्रमाण पत्र जारी करना मजदूरी का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया गया पेंशन निधिपेंशन की नियुक्ति के लिए, मुख्य दस्तावेजों में से एक है।

यह कहाँ स्थित है और पेंशन की गणना के लिए वेतन संग्रह में कैसे आवेदन करें

कार्यान्वयन का कोई प्रमाण नहीं श्रम गतिविधिश्रम पेंशन प्राप्त करने और प्राप्त करने में कठिनाइयों से भरा हुआ। सेवानिवृत्ति से पहले की उम्र का हर व्यक्ति सोचता है कि कैसे और क्या जीना है। पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए दस्तावेज तैयार करने के लिए, आपके पास कानून के अनुसार तैयार की गई एक कार्यपुस्तिका होनी चाहिए और पता होना चाहिए कि पेंशन की गणना के लिए मजदूरी का संग्रह कहाँ स्थित है।

विषय

1 कार्य अनुभव
2 यदि कोई त्रुटि पाई जाती है
3 दस्तावेज़ पुनर्प्राप्त करना
4 पेंशन की गणना के लिए मजदूरी का संग्रह कहां है
5 सही अनुरोध करना
अभिलेखीय सहायता प्राप्त करने के 6 2 और तरीके

वरिष्ठता हर समय, सेवानिवृत्ति का विषय प्रासंगिक था। एक व्यक्ति जिसने अपने स्वास्थ्य सहित अपने जीवन के सर्वोत्तम वर्ष दिए, वह उचित मुआवजा पाने के लिए बाध्य है।

पेंशन के लिए आवेदन करने का मुख्य दस्तावेज - कहां आवेदन करें

मैं आपसे इस अवधि के लिए उद्यम में मजदूरी की राशि के बारे में जानकारी देने के लिए कहता हूं।

निकासी के बारे में जानकारी घेर लिया लेनिनग्राद.

कथन। मैं मुझसे पूछता हूं, पूरा नाम, पासपोर्ट डेटा, घिरे लेनिनग्राद से निकासी के बारे में जानकारी देने के लिए। सार्वजनिक सेवाओं के माध्यम से पेंशन की गणना के लिए वेतन प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें एक नागरिक को एक अधिकारी द्वारा कमाई की राशि की बहाली और नुकसान के मुआवजे के लिए दावा दायर करने की आवश्यकता होती है, जिसने दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया था।
अदालत एफआईयू या कर सेवा की रिपोर्ट से और राशि के बारे में जानकारी के आधार पर आवश्यक जानकारी प्राप्त करने में सहायता कर सकती है। आयकरकमाई बहाल करो। विश्वसनीय जानकारी के अभाव में, केवल अप्रत्यक्ष रूप से कमाई की राशि की पुष्टि करना संभव होगा।

पेंशन की गणना के लिए वेतन संग्रह कैसे खोजें

पेंशन आवंटित करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है? पेंशन आवंटित करने के लिए, एक नागरिक को अपना पासपोर्ट, एसएनआईएलएस, कमाई पर दस्तावेज और एफआईयू को कार्य अनुभव (कार्य पुस्तिका, आदेश की प्रति, जन्म प्रमाण पत्र, आदि) की पुष्टि करनी होगी। FIU को केवल 2002 (यदि कोई हो) तक की कमाई पर जानकारी प्रदान करना आवश्यक है। तथ्य यह है कि 2002 के बाद से, वेतन की राशि सीधे पेंशन की गणना में शामिल नहीं हुई है, क्योंकि यह नियोक्ता द्वारा प्रत्येक कर्मचारी के लिए किए गए योगदान के आधार पर निर्धारित किया जाता है।
त्रैमासिक आधार पर, नियोक्ता इन योगदानों पर रिपोर्ट प्रस्तुत करता है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्राप्त राशि को उसके व्यक्तिगत खाते में प्रदर्शित किया जाता है। यदि, व्यक्तिगत रिपोर्टिंग डेटा के आधार पर, एक नागरिक की औसत आय कम से कम 2.5 हजार रूबल है, तो अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता नहीं होगी।

कंपनी का परिसमापन होने पर पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र कहां से प्राप्त करें

यदि संग्रह के अनुरोध ने कोई परिणाम नहीं दिया, तो आप पूर्व निदेशक या मुख्य लेखाकार के परिचितों के माध्यम से खोज सकते हैं। आपके लिए आवश्यक जानकारी उनके पास संग्रहीत की जा सकती है। अंत में, अपने अधिकारों को बहाल करने का अंतिम विकल्प अदालत जाना है। एक नागरिक को एक अधिकारी द्वारा कमाई की राशि की बहाली और नुकसान के मुआवजे के लिए दावा दायर करना होगा, जिसने दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया था।

पेंशन के लिए वेतन की जानकारी

अगर कंपनी का परिसमापन हो जाता है तो पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र कैसे और कहां मिलेगा? क्या इसे संग्रह में प्राप्त करना संभव है? जिस स्थिति में किसी संगठन के परिसमापन के कारण नागरिकों को वेतन प्रमाण पत्र प्राप्त करने में कठिनाई होती है, वह असामान्य नहीं है। आमतौर पर, 1986 से 1995 तक की अवधि के लिए रूसियों को अपनी कमाई का प्रमाण नहीं मिल सकता है, जब कमाई के दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया गया था। लेकिन निर्दिष्ट समय अवधि के बाद भी, सभी संगठन लेखांकन दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित करने की आवश्यकता पर नियमों का पालन नहीं करते हैं। आवश्यक दस्तावेजों का अभाव पेंशन देने से इंकार करने का एक कारण हो सकता है। इसलिए, आइए जानें कि कंपनी का परिसमापन होने पर पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां से प्राप्त करें।

पेंशन की गणना के लिए वेतन प्रमाण पत्र कहां से प्राप्त करें

1991-1996 के लिए रूसी संघ में अनुमानित मजदूरी<* T T T T T T ¬ ¦¦1991 год¦1992 год¦1993 год¦1994 год¦1995 год¦1996 год¦ ¦¦ (руб.) ¦ (руб.) ¦ (тыс.¦ (тыс.¦ (тыс.¦ (тыс.¦ ¦¦¦¦ руб.)¦ руб.)¦ руб.)¦ руб.)¦ + + + + + + + + ¦Январь¦ 308¦ 1438¦ 15,3¦ 134,2¦ 302,6¦ 654,8¦ ¦Февраль¦ 294¦ 2004¦ 19,1¦ 144,7¦ 321,0¦ 684,4¦ ¦Март¦ 337¦ 2726¦ 23,6¦ 164,8¦ 361,5¦ 745,0¦ ¦Апрель¦ 373¦ 3052¦ 30,6¦ 171,4¦ 386,2¦ 746,5¦ ¦Май¦ 438¦ 3675¦ 37,5¦ 183,5¦ 429,9¦ 779,3¦ ¦Июнь¦ 493¦ 5067¦ 47,4¦ 207,5¦ 480,6¦ 837,2¦ ¦Июль¦ 541¦ 5452¦ 56,0¦ 221,0¦ 499,5¦ 842,8¦ ¦Август¦ 548¦ 5876¦ 65,4¦ 232,8¦ 520,6¦ 831,0¦ ¦Сентябрь¦ 613¦ 7379¦ 80,9¦ 253,2¦ 564,5¦ 848,1¦ ¦Октябрь¦ 703¦ 8853¦ 93,0¦ 265,0¦ 594,5¦ 843,3¦ ¦Ноябрь¦ 839¦10576¦101,5¦ 281,6¦ 615,7¦ 835,0¦ ¦Декабрь¦1195¦16071¦141,2¦ 354,2¦ 735,5¦1017,0¦ L + + + + + + СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА 1997 ГОД (ТЫС.

संग्रह से पेंशन की गणना के लिए वेतन प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें

अन्यथा (एक वेतन के साथ जो 1.4 के अधिकतम आय अनुपात के अनुरूप नहीं है), एक नागरिक को 2002 से पहले किसी भी 5 साल के लिए वेतन प्रमाण पत्र लाने की आवश्यकता है। एक परिसमापन उद्यम में आय का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए एल्गोरिदम कोई विधायी कार्य नहीं है जो एक परिसमापन उद्यम में कमाई के बारे में जानकारी बहाल करने की प्रक्रिया का वर्णन करेगा। कानून में केवल उन कार्रवाइयों पर निर्देश शामिल हैं जो सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए की जानी चाहिए।

जरूरी

साथ ही, पीएफआर कर्मचारी इस स्थिति का पालन करते हैं कि वेतन की जानकारी अभिलेखीय स्रोतों से पेरोल, व्यक्तिगत खाता विवरण आदि से ली जानी चाहिए। भविष्य के पेंशनभोगी को उसकी कमाई की पुष्टि करने के लिए क्या प्रक्रिया की पेशकश की जा सकती है? प्रारंभ में, आप FIU से सलाह ले सकते हैं। यह बहुत संभव है कि आपके द्वारा जमा किए गए दस्तावेज पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए पर्याप्त होंगे।

पेंशन की गणना के लिए मुझे वेतन प्रमाणपत्र कहां मिल सकता है

ध्यान

अदालत एफआईयू या कर सेवा की रिपोर्ट से आवश्यक जानकारी प्राप्त करने में सहायता कर सकती है और आयकर की राशि के बारे में जानकारी के आधार पर कमाई की राशि को बहाल कर सकती है। विश्वसनीय जानकारी के अभाव में, केवल अप्रत्यक्ष रूप से कमाई की राशि की पुष्टि करना संभव होगा। उदाहरण के लिए, गवाहों की गवाही के अनुसार, संरक्षित दस्तावेज।

साथ ही, अदालत किसी नागरिक को निर्दिष्ट अवधि के दौरान काम करने वाले के रूप में मान्यता दे सकती है और उसकी योग्यता और स्थिति के लिए उस अवधि के लिए देश में औसत के आधार पर उसका वेतन निर्धारित कर सकती है।
आवेदन और उत्तर पर विचार करने की अवधि आवेदन जमा करने की तारीख से 15 दिन है। यदि आप अपने भविष्य और अच्छी तरह से आराम के प्रति उदासीन नहीं हैं, तो अपने अधिकारों का पूरा उपयोग करें। इसके अलावा, यदि FIU अभिलेखीय प्रमाणपत्रों को संतुष्ट नहीं करता है, तो अदालत जाने के अधिकार का उपयोग करें, जो निष्पक्ष रूप से इस मुद्दे पर विचार करेगा और सभी दस्तावेजों को कानूनी बल देगा। पेंशन की नियुक्ति के लिए दस्तावेजों की अग्रिम तैयारी ध्यान यदि आवश्यक हो, तो आवेदक उन्हें रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय विभाग में लाता है। लेकिन ऐसा तब होता है जब पूर्व नियोक्ता का परिसमापन किया गया हो या अन्य कारणों से मौजूद न हो। किन अभिलेखीय दस्तावेजों के आधार पर गलत या अधूरी जानकारी को बहाल किया जा सकता है? 2002 तक रोजगार का प्रमाण पत्र और परिसमाप्त संगठनों में काम के बारे में जानकारी एक अभिलेखीय संस्था द्वारा भंडार में संग्रहीत डेटा के आधार पर जारी की जाती है।

किस संग्रह से संपर्क करें यदि कार्य के समय और स्थानों पर सभी डेटा को विस्तार से और कार्यपुस्तिका में सटीक रूप से दर्ज किया गया है, यदि सभी आवश्यक मुहरों और हस्ताक्षरों को सही ढंग से चिपका दिया गया है, तो कोई समस्या नहीं होगी। लेकिन ऐसा होता है, अफसोस, बहुत कम ही। बहुत अधिक बार, कुछ त्रुटियां और अशुद्धियां अभी भी पाई जाती हैं। और फिर आपको संग्रह से प्रमाण पत्र या नियोक्ता के साथ अनुबंध के साथ कुछ अवधि के अनुभव की पुष्टि करनी होगी। जिस संगठन के लिए आपने काम किया था, वहाँ की यात्रा करना हमेशा आवश्यक नहीं होता है। रसीद की पावती के साथ पंजीकृत मेल द्वारा अनुरोध भेजने के लिए पर्याप्त है। यदि उद्यम अब मौजूद नहीं है, तो दस्तावेजों को स्थानीय संग्रह में खोजना होगा। यदि आपने संघीय संस्थानों में काम किया है, तो कृपया संघीय अभिलेखागार से संपर्क करें। यदि रिपब्लिकन, क्षेत्रीय, क्षेत्रीय अधीनता - संबंधित क्षेत्र, शहर या नगरपालिका अभिलेखागार के राज्य अभिलेखागार के लिए।

अगर कंपनी का परिसमापन (рб) हो जाता है तो मुझे पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां मिल सकता है?

ध्यान

जानकारी

तथ्य यह है कि 2002 के बाद से, वेतन की राशि सीधे पेंशन की गणना में शामिल नहीं हुई है, क्योंकि यह नियोक्ता द्वारा प्रत्येक कर्मचारी के लिए किए गए योगदान के आधार पर निर्धारित किया जाता है। त्रैमासिक आधार पर, नियोक्ता इन योगदानों पर रिपोर्ट प्रस्तुत करता है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्राप्त राशि को उसके व्यक्तिगत खाते में प्रदर्शित किया जाता है।

यदि, व्यक्तिगत रिपोर्टिंग डेटा के आधार पर, एक नागरिक की औसत आय कम से कम 2.5 हजार रूबल है, तो अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता नहीं होगी।

कंपनी का परिसमापन होने पर वेतन प्रमाणपत्र कैसे प्राप्त करें

जरूरी

और इससे भी अधिक यहाँ लुकोयानोव में। और मैंने पेंशन और सामाजिक बीमा के लिए आवेदन किया, ऐसा कोई संगठन नहीं है और न ही कभी था। वह उत्तर था। मेरी मदद करने की कोशिश करने के लिए धन्यवाद। सादर, यूरी।

क्या आपके पास इस सवाल का कोई जवाब है? आप उत्तर बटन पर क्लिक करके इसे छोड़ सकते हैं यदि कंपनी अब मॉस्को में किस संग्रह में मौजूद नहीं है, तो मुझे पेंशन की गणना के लिए वेतन प्रमाण पत्र कहां मिल सकता है।
मुझे 1999 तक स्टावरोपोल में पेंशन की गणना के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां मिल सकता है? मैं कैसे पता लगा सकता हूं कि कोई संगठन मौजूद है या नहीं? क्या एक लिखित अनुरोध करना संभव है, मुझे पेंशन की गणना के लिए वेतन प्रमाण पत्र कहां मिल सकता है, अगर जिस कंपनी में मैंने काम किया वह अब मौजूद नहीं है, लेकिन कजाकिस्तान में काम करती है? वे कहते हैं कि यह कर कार्यालय में संभव है.

कंपनी का परिसमापन होने पर पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र कहां से प्राप्त करें

इस दस्तावेज़ में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

नियोक्ता का नाम, उसके टिन, ओजीआरएन को दर्शाता है;
दस्तावेज़ का नाम "सहायता" है;
पद, पेशे के पदनाम के साथ कर्मचारी का पूरा नाम;
उनके कार्यान्वयन की अवधि को दर्शाने वाले भुगतानों की जानकारी;
प्रमाण पत्र जारी करने का उद्देश्य, उदाहरण के लिए, "मांग के स्थान पर";
जारी करने की तिथि।

यह भी देखें: उपभोक्ता अधिकारों की सुरक्षा के लिए दावे का विवरण - नमूना प्रमाण पत्र को नियोक्ता के प्रतिनिधि द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए जिसमें स्थिति और उपनाम, नाम, संरक्षक, साथ ही मुहर का संकेत दिया गया हो। नि:शुल्क रूप में वेतन का प्रमाण पत्र - प्रपत्र नि:शुल्क रूप में वेतन का प्रमाण पत्र संगठन के लेटरहेड पर जारी किया जाता है।

इसे एक नियमित शीट पर खींचने की भी अनुमति है, लेकिन इस मामले में इसमें नियोक्ता के बारे में पूरी जानकारी दर्ज करना आवश्यक है।

वेतन प्रमाणपत्र: आपको इसकी आवश्यकता क्यों है और इसे कहां से प्राप्त करें

इसलिए, अनुरोधकर्ता द्वारा पेश किए गए नमूनों का उपयोग करना सबसे अच्छा है। एक बैंक के लिए जैसा कि ऊपर बताया गया है, आज लगभग सभी बैंक आय विवरण मुफ्त रूप में स्वीकार करते हैं, लेकिन अपने तरीके से।
इन नमूनों में महत्वपूर्ण अंतर नहीं है, हर जगह नियोक्ता, कर्मचारी, साथ ही उसकी आय के बारे में जानकारी इंगित करना आवश्यक है। केवल एक चीज यह है कि कुछ क्रेडिट संस्थानों को छह महीने के लिए और कुछ को एक साल के लिए जानकारी देने के लिए कहा जाता है।

एक दूतावास के लिए, कुछ देशों में वीजा के लिए आवेदन करते समय अपनी आय की पुष्टि करना भी आवश्यक है, उदाहरण के लिए, यूएसए, ग्रेट ब्रिटेन या शेंगेन वीजा प्राप्त करने के लिए। दूतावास के लिए एक फ्री-फॉर्म सर्टिफिकेट भी उपयुक्त है।

इसमें न केवल एक निश्चित अवधि के लिए कर्मचारी की आय की राशि को इंगित करना आवश्यक है, बल्कि यह भी तथ्य है कि रूसी संघ के बाहर रहने की नियोजित अवधि के लिए, उसकी नौकरी उसके लिए बरकरार रहेगी।
अगर कंपनी का परिसमापन हो जाता है तो पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र कैसे और कहां मिलेगा? क्या इसे संग्रह में प्राप्त करना संभव है? जिस स्थिति में किसी संगठन के परिसमापन के कारण नागरिकों को वेतन प्रमाण पत्र प्राप्त करने में कठिनाई होती है, वह असामान्य नहीं है। आमतौर पर, 1986 से 1995 तक की अवधि के लिए रूसियों को अपनी कमाई का प्रमाण नहीं मिल सकता है, जब कमाई के दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया गया था। लेकिन निर्दिष्ट समय अवधि के बाद भी, सभी संगठन लेखांकन दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित करने की आवश्यकता पर नियमों का पालन नहीं करते हैं। आवश्यक दस्तावेजों का अभाव पेंशन देने से इंकार करने का एक कारण हो सकता है।
इसलिए, आइए जानें कि कंपनी का परिसमापन होने पर पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां से प्राप्त करें।

आय की आधिकारिक पुष्टि - वेतन प्रमाण पत्र

इस संगठन की सेवा और कमाई की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ खोजें। यदि उद्यम का अस्तित्व समाप्त हो गया है, तो आपको उच्च संगठन के बारे में याद रखना चाहिए।
एक या किसी अन्य अभिलेखीय संस्थान को अनुरोध भेजने से पहले, पहले फोन द्वारा स्पष्ट करना उचित होगा कि क्या आपकी रुचि के दस्तावेज़ इस संग्रह में संग्रहीत हैं।

पंजीकरण के स्थान पर पीएफआर के कार्यालय (विभाग) में स्वागत के लिए अग्रिम पहुंचें।

एक परिसमापन उद्यम में वेतन प्रमाण पत्र प्राप्त करना: कार्यों का एक एल्गोरिथ्म इस तथ्य के बावजूद कि विधायी स्तर पर एक पूर्व कर्मचारी की कमाई के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए कोई नियामक निर्देश नहीं हैं, व्यवहार में, विशेषज्ञ निम्नलिखित का पालन करने की सलाह देते हैं क्रियाएं: सबसे पहले, पेंशन की गणना के लिए आवश्यक मूल सूची से दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र करें (पासपोर्ट, एसएनआईएलएस का प्रमाण पत्र, टिन, कार्य पुस्तिका, उद्यम के आदेशों की प्रतियां, बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र, और अन्य दस्तावेज) और एक के साथ आवेदन करें निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन कोष के प्रतिनिधि कार्यालय से परामर्श अनुरोध। यह संभव है कि पेंशन गणना तैयार करने के लिए ये प्रतिभूतियां काफी पर्याप्त होंगी।

दूसरे, पेंशन फंड में ही 1996 से नागरिकों के वेतन पर व्यक्तिगत जानकारी हो सकती है।
इस विकल्प का नुकसान यह है कि प्रमाण पत्र में केवल आधिकारिक प्रोद्भवन ही दिखाई देगा। हालांकि, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, सरकारी एजेंसियों के लिए ऐसे प्रमाणपत्रों की आवश्यकता होती है, जो केवल आधिकारिक आय पर विचार करेंगे।

आय के बारे में आवश्यक जानकारी प्राप्त करने का एक अन्य विकल्प संग्रह से संपर्क करना है, जहां नियोक्ता से दस्तावेज प्राप्त हुए थे। अनुरोध पर, संग्रह कार्यकर्ता उपलब्ध दस्तावेजों से आवश्यक जानकारी के अंश तैयार कर सकते हैं।

लेकिन इस मामले में भी आधिकारिक भुगतान पर ही जानकारी दी जाएगी। फ्री-फॉर्म सैलरी सर्टिफिकेट एक सामान्य दस्तावेज है जिसकी जरूरत लगभग हर कर्मचारी को समय-समय पर पड़ती है। आप इसे आसानी से नियोक्ता से प्राप्त कर सकते हैं, खासकर जब से कानून उसे कर्मचारी के अनुरोध पर श्रम गतिविधि से संबंधित कोई भी दस्तावेज जारी करने के लिए बाध्य करता है।
एक बीमित व्यक्ति के रूप में एक नागरिक के पंजीकरण के बाद काम की अवधि की पुष्टि एक व्यक्ति (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से मिली जानकारी के आधार पर की जाती है;

रोजगार सेवा प्रमाण पत्र (यदि कोई हो); अभिलेखीय प्रमाण पत्र (यदि कोई हो); सैन्य आईडी (सैन्य सेवा के मामले में); उद्यमशीलता गतिविधियों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज (यदि आवश्यक हो); अन्य कानूनी रूप से महत्वपूर्ण दस्तावेज (विवाह प्रमाण पत्र, जन्म प्रमाण पत्र, आदि) .P ।)

कमाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़

यदि आवश्यक हो - 01.01.2002 तक लगातार किसी भी 60 महीने की कमाई पर दस्तावेज। (2000-2001 की कमाई की पुष्टि व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से मिली जानकारी से होती है);

पेंशन के लिए आवेदन स्वीकार करते समय, विशेषज्ञ विश्लेषण करता है कि क्या 2000-2001 का वेतन आपको आय का अधिकतम अनुपात निर्धारित करने की अनुमति देता है - यह 1.4 है।
वेतन प्रमाण पत्र की आवश्यकता कब हो सकती है? एक आय विवरण कई स्थितियों में एक अनिवार्य दस्तावेज है जहां आपको अपनी वित्तीय स्थिति की पुष्टि करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, ऋण के लिए आवेदन करते समय, यह दस्तावेज़ उधारकर्ता की सॉल्वेंसी का औचित्य है, प्रमाण पत्र से पता चलता है कि क्या वह अपने ऋण की सेवा कर सकता है, अर्थात उस पर समय पर भुगतान कर सकता है। कुछ मामलों में, वेतन प्रमाण पत्र किसी व्यक्ति को एक निश्चित कानूनी स्थिति प्रदान करने के आधार के रूप में कार्य करता है, उदाहरण के लिए, एक गरीब व्यक्ति। इस प्रकार, कानूनी रूप से महत्वपूर्ण कार्यों को करने के लिए वेतन प्रमाणपत्र एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है। आय विवरण कैसा दिखता है? वर्तमान में, किसी व्यक्ति की आय की पुष्टि करने वाले प्रमाणपत्रों के लिए कई विकल्प हैं। सबसे आम प्रमाणपत्र 2-एनडीएफएल के रूप में हैं। हालांकि, यह दस्तावेज़ वेतन का केवल आधिकारिक हिस्सा दर्शाता है।
यह जानकारी उपयोग के लिए प्रासंगिक होगी यदि नागरिक को पूरी तरह से "श्वेत" श्रम पारिश्रमिक का भुगतान किया गया था। तीसरा, पीएफआर कर्मचारी महत्वपूर्ण सूचनाओं को बहाल करने के लिए अभिलेखीय सेवाओं के लिए एक विशेष अनुरोध के गठन में सहायता कर सकते हैं। क्या मुझे आर्काइव से मदद मिल सकती है? यदि कंपनी कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं के अनुसार परिसमापन प्रक्रिया से गुजरी है, तो इस बात की अत्यधिक संभावना है कि कंपनी के सभी दस्तावेज विधिवत रूप से अभिलेखीय संगठन को उसके कानूनी पते के स्थान पर स्थानांतरित कर दिए गए थे, जिसका अर्थ है कि यह लागू करने के लिए समझ में आता है यहां। इसके अलावा, संग्रह आपको यह भी बता सकता है कि कंपनी का पुनर्गठन हुआ है या नहीं।

openii.info

जिस स्थिति में किसी संगठन के परिसमापन के कारण नागरिकों को वेतन प्रमाण पत्र प्राप्त करने में कठिनाई होती है, वह असामान्य नहीं है। आमतौर पर, 1986 से 1995 तक की अवधि के लिए रूसियों को अपनी कमाई का प्रमाण नहीं मिल सकता है, जब कमाई के दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया गया था। लेकिन निर्दिष्ट समय अवधि के बाद भी, सभी संगठन लेखांकन दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित करने की आवश्यकता पर नियमों का पालन नहीं करते हैं।

आवश्यक दस्तावेजों का अभाव पेंशन देने से इंकार करने का एक कारण हो सकता है। इसलिए, आइए जानें कि कंपनी का परिसमापन होने पर पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां से प्राप्त करें।

पेंशन आवंटित करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है?

पेंशन आवंटित करने के लिए, एक नागरिक को अपना पासपोर्ट, एसएनआईएलएस, कमाई पर दस्तावेज और एफआईयू को कार्य अनुभव (कार्य पुस्तिका, आदेश की प्रति, जन्म प्रमाण पत्र, आदि) की पुष्टि करनी होगी।

FIU को केवल 2002 (यदि कोई हो) तक की कमाई पर जानकारी प्रदान करना आवश्यक है। तथ्य यह है कि 2002 के बाद से, वेतन की राशि सीधे पेंशन की गणना में शामिल नहीं हुई है, क्योंकि यह नियोक्ता द्वारा प्रत्येक कर्मचारी के लिए किए गए योगदान के आधार पर निर्धारित किया जाता है। त्रैमासिक आधार पर, नियोक्ता इन योगदानों पर रिपोर्ट प्रस्तुत करता है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्राप्त राशि को उसके व्यक्तिगत खाते में प्रदर्शित किया जाता है।

अन्यथा (एक वेतन के साथ जो 1.4 के अधिकतम आय अनुपात के अनुरूप नहीं है), एक नागरिक को 2002 से पहले किसी भी 5 साल के लिए वेतन प्रमाण पत्र लाने की आवश्यकता है।

एक परिसमापन उद्यम में आय का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए एल्गोरिदम

ऐसे कोई विधायी कार्य नहीं हैं जो एक परिसमाप्त उद्यम में कमाई के बारे में जानकारी बहाल करने की प्रक्रिया का वर्णन करेंगे। कानून में केवल उन कार्रवाइयों पर निर्देश शामिल हैं जो सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए की जानी चाहिए।

साथ ही, पीएफआर कर्मचारी इस स्थिति का पालन करते हैं कि वेतन के बारे में जानकारी अभिलेखीय स्रोतों से पेरोल, व्यक्तिगत खाते से उद्धरण आदि से ली जानी चाहिए।

भविष्य के पेंशनभोगी को उसकी कमाई की पुष्टि के लिए क्या प्रक्रिया की पेशकश की जा सकती है?

प्रारंभ में, आप FIU से सलाह ले सकते हैं। यह बहुत संभव है कि आपके द्वारा जमा किए गए दस्तावेज पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए पर्याप्त होंगे। विपरीत स्थिति में, फंड के कर्मचारी आपको संग्रह के लिए एक अनुरोध बनाने में मदद करेंगे और आपको बताएंगे कि आवश्यक जानकारी की बहाली के लिए कहां आवेदन करना है।

अभिलेखीय प्राधिकारी अक्सर आय के दस्तावेजी साक्ष्य का एकमात्र स्रोत होते हैं। यदि संगठन को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से समाप्त कर दिया गया था, तो उसे सभी दस्तावेजों को स्थानांतरित करने के लिए बाध्य किया गया था।

यह संभव है कि कंपनी को केवल पुनर्गठित किया गया था, फिर दस्तावेजों को उत्तराधिकारी या उच्च संरचना में भंडारण के लिए स्थानांतरित किया जा सकता था। आप पहले संग्रह को कॉल कर सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि आपको जो जानकारी चाहिए वह है या नहीं।

यदि संग्रह के अनुरोध ने कोई परिणाम नहीं दिया, तो आप पूर्व निदेशक या मुख्य लेखाकार के परिचितों के माध्यम से खोज सकते हैं। आपके लिए आवश्यक जानकारी उनके पास संग्रहीत की जा सकती है।

अंत में, अपने अधिकारों को बहाल करने का अंतिम विकल्प अदालत जाना है। एक नागरिक को एक अधिकारी द्वारा कमाई की राशि की बहाली और नुकसान के मुआवजे के लिए दावा दायर करना होगा, जिसने दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया था।

अगर कंपनी का परिसमापन हो जाता है तो पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र कैसे और कहां मिलेगा? क्या इसे संग्रह में प्राप्त करना संभव है?

svoya-pravda.ru

अगर कंपनी अब मौजूद नहीं है तो मुझे पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए सेवा प्रमाणपत्र कहां मिल सकता है? - प्रश्न संख्या 2177775 तुला . से

हैलो जूलिया !!!

किसी उद्यम के परिसमापन की स्थिति में, उस पर काम की अवधि के प्रमाण पत्र उसके उत्तराधिकारी या संग्रह द्वारा जारी किए जा सकते हैं। आप इस बारे में जानकारी प्राप्त करने का प्रयास कर सकते हैं कि क्या परिसमाप्त उद्यम (संगठन) के पास अपने पिछले पंजीकरण के स्थान पर कर कार्यालय में उत्तराधिकारी है।

यदि संगठन को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से समाप्त किया गया था (दिवालियापन की कार्यवाही के परिणामस्वरूप) या इस तरह से रूपांतरित किया गया था जिसमें कर्मियों पर दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित करना शामिल है, तो आपको संग्रह से संपर्क करने की आवश्यकता है।

किस संग्रह से संपर्क करना है

यदि कार्यपुस्तिका में कार्य के समय और स्थानों के बारे में सभी डेटा को विस्तार से और सटीक रूप से दर्ज किया गया है, यदि सभी आवश्यक मुहरों और हस्ताक्षरों को सही ढंग से चिपका दिया गया है, तो कोई समस्या नहीं होगी। लेकिन ऐसा होता है, अफसोस, बहुत कम ही। बहुत अधिक बार, कुछ त्रुटियां और अशुद्धियां अभी भी पाई जाती हैं। और फिर आपको संग्रह से प्रमाण पत्र या नियोक्ता के साथ अनुबंध के साथ कुछ अवधि के अनुभव की पुष्टि करनी होगी।

जिस संगठन के लिए आपने काम किया था, वहाँ की यात्रा करना हमेशा आवश्यक नहीं होता है। रसीद की पावती के साथ पंजीकृत मेल द्वारा अनुरोध भेजने के लिए पर्याप्त है। यदि उद्यम अब मौजूद नहीं है, तो दस्तावेजों को स्थानीय संग्रह में खोजना होगा।

यदि आपने संघीय संस्थानों में काम किया है, तो कृपया संघीय अभिलेखागार से संपर्क करें। यदि रिपब्लिकन, क्षेत्रीय, क्षेत्रीय अधीनता - संबंधित क्षेत्र, शहर या नगरपालिका अभिलेखागार के राज्य अभिलेखागार के लिए।

अनुरोध कैसे करें

जब आप एक अनुरोध भेजते हैं, तो इसमें एक नि: शुल्क रूप में एक बयान लिखें जो आपको किसी विशेष संगठन (या उद्यम) में काम के तथ्य या समय की पुष्टि करने के लिए कहता है और मजदूरी की राशि के बारे में जानकारी मांगता है। ऐसा करने के लिए, पुरालेखपालों को आपकी स्थिति या कार्य के बारे में जानकारी की आवश्यकता होगी। अनुरोध के साथ कार्यपुस्तिका की एक फोटोकॉपी या उसका उद्धरण संलग्न करना और भी बेहतर है।

परिणामस्वरूप, आपको एक अभिलेखीय प्रमाणपत्र भेजा जाना चाहिए। यदि दस्तावेज़ पर्याप्त नहीं हैं, तो वे आपको आदेशों से उद्धरण, पेरोल विवरण आदि से जानकारी की प्रतियां भेजेंगे। इन सभी दस्तावेजों को पेंशन विभागों द्वारा भी स्वीकार किया जाता है (बीमा अनुभव की गणना और पुष्टि के लिए नियमों के खंड 6)।

यदि संग्रह सहेजा नहीं गया है तो क्या करें

यदि आपकी सेवा की लंबाई और वेतन के बारे में जानकारी कहीं भी सहेजी नहीं गई है (उदाहरण के लिए, संग्रह जल गया, बाढ़ आ गई, आदि), तो आपको अदालत जाना होगा। वहां, अदालत के सत्र के दौरान, आपके काम के तथ्य को दो गवाहों के शब्दों से स्थापित किया जा सकता है, जिन्होंने उस समय एक ही संगठन में आपके साथ काम किया था और उस अवधि के लिए उनके काम के बारे में दस्तावेज हैं।

आपकी समस्या का समाधान करने में आपकी सहायता करने में मुझे खुशी होगी.

www.9111.ru

पेंशन की नियुक्ति के लिए दस्तावेजों की अग्रिम तैयारी

पेंशन एक आवेदन और सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ इसके लिए आवेदन करने की तारीख से आवंटित की जाती है (लेकिन उस दिन से पहले नहीं जब पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है)। कार्य परिवर्तन, निवास क्षेत्र, व्यवसाय के कारण, पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक दस्तावेजों को अधिकतम राशि में शीघ्रता से एकत्र करना हमेशा संभव नहीं होता है। इसके अलावा, अक्सर मौजूदा दस्तावेजों में पंजीकरण के दौरान कई त्रुटियां होती हैं। गलतियाँ भविष्य की पेंशन की राशि को प्रभावित कर सकती हैं, और कुछ मामलों में पेंशन से इनकार किया जा सकता है।

रूस का पेंशन फंड पेंशन अधिकारों की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के शीघ्र संग्रह और सत्यापन का अवसर प्रदान करता है।

पेंशन की नियुक्ति पर काम की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए, इसकी नियुक्ति की शर्तों को कम करने के लिए, मरमंस्क क्षेत्र के लिए पीएफआर विभाग अनुशंसा करता है कि इस क्षेत्र के निवासियों को अग्रिम रूप से (पेंशन के अधिकार से पहले 12 महीने से पहले नहीं) कामकाजी और गैर-कामकाजी नागरिकों की सेवा की लंबाई और कमाई पर दस्तावेजों वाले प्रारंभिक मूल्यांकन के लिए निवास स्थान पर पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय पर आवेदन करें। पेंशन की एक विशेष श्रेणी के पंजीकरण के मामलों में (उदाहरण के लिए: हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों, व्यक्तिगत उद्यमियों के साथ काम करने के लिए), आपको पहले की तारीख में दस्तावेजों के अग्रिम सत्यापन के लिए आवेदन करना चाहिए।

यदि आवश्यक हो, FIU कर्मचारी:

वे इस बारे में स्पष्टीकरण देंगे कि अभिलेखीय अधिकारियों से अनुरोध कैसे किया जाए, जो अक्सर एक नागरिक के काम की पुष्टि करने वाला एकमात्र स्रोत होता है;

बीमा में सेवा की अवधि या विशेष कार्य परिस्थितियों के साथ कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाले अतिरिक्त आवश्यक दस्तावेजों के प्रावधान के लिए रूस में पूर्व नियोक्ताओं को अनुरोध भेजने में सहायता;

दस्तावेजों की शुद्धता की जांच करें, उनमें निहित जानकारी की पूर्णता और विश्वसनीयता का मूल्यांकन करें।

आपके पास निम्नलिखित दस्तावेज होने चाहिए:

पासपोर्ट;
एसएनआईएलएस (राज्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र);

अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेज:

मूल और कार्यपुस्तिका की एक प्रति; इसके अलावा, आप श्रम कानून के अनुसार तैयार किए गए लिखित रोजगार अनुबंध, नियोक्ताओं या संबंधित राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा जारी प्रमाण पत्र, आदेशों से उद्धरण, व्यक्तिगत खाते और पेरोल विवरण प्रदान कर सकते हैं। एक बीमित व्यक्ति के रूप में एक नागरिक के पंजीकरण के बाद काम की अवधि की पुष्टि एक व्यक्ति (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से मिली जानकारी के आधार पर की जाती है;
रोजगार सेवा प्रमाण पत्र (यदि कोई हो); अभिलेखीय प्रमाण पत्र (यदि कोई हो); सैन्य आईडी (सैन्य सेवा के मामले में); उद्यमशीलता गतिविधियों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज (यदि आवश्यक हो); अन्य कानूनी रूप से महत्वपूर्ण दस्तावेज (विवाह प्रमाण पत्र, जन्म प्रमाण पत्र, आदि) .P ।)

कमाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़

यदि आवश्यक हो - 01.01.2002 तक लगातार किसी भी 60 महीने की कमाई पर दस्तावेज। (2000-2001 की कमाई की पुष्टि व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से मिली जानकारी से होती है);

पेंशन के लिए आवेदन स्वीकार करते समय, विशेषज्ञ विश्लेषण करता है कि क्या 2000-2001 का वेतन आपको आय का अधिकतम अनुपात निर्धारित करने की अनुमति देता है - यह 1.4 है। यानी उस समय की सैलरी कम से कम 2.5 हजार रूबल होनी चाहिए थी। इस मामले में, अधिक जानकारी की आवश्यकता नहीं है। यदि 2000-2001 के लिए वेतन कम हो जाता है, तो आपको 01/01/2002 तक लगातार पांच साल (60 महीने) काम करने के लिए वेतन प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी।

1 जनवरी 2002 के बाद, वेतन की राशि सीधे पेंशन की गणना में शामिल नहीं होती है, क्योंकि पेंशन की गणना कर्मचारी के लिए नियोक्ताओं द्वारा गणना किए गए बीमा प्रीमियम की राशि से की जाती है। बीमा प्रीमियम की राशि, बदले में, मजदूरी की राशि और सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है।

दस्तावेजों की जांच के लिए नागरिकों का स्वतंत्र कार्य

अपनी कार्यपुस्तिका की जाँच करें

धब्बा, मिटाने के लिए कार्यपुस्तिका की जाँच करें, देखें कि क्या बर्खास्तगी टिकटों पर प्रविष्टियाँ पढ़ने योग्य हैं, यदि उपनाम के परिवर्तन पर कोई निशान है, यदि सुधार मुहर के साथ प्रमाणित हैं। कार्यपुस्तिका में सभी प्रविष्टियों को उनके प्रवेश (दिनांक, आदेश संख्या, आदि) संगठन के स्थान के कारण के अनिवार्य संकेत के साथ दर्ज किया जाना चाहिए, उनकी अनुपस्थिति में, एक उपयुक्त प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी।

नमस्कार! इस लेख में हम औसत मजदूरी के प्रमाण पत्र के बारे में बात करेंगे। आज आप सीखेंगे कि आपको औसत मजदूरी के प्रमाण पत्र की आवश्यकता क्यों है, यह दस्तावेज़ कैसे ठीक से तैयार किया गया है और प्रमाण पत्र जारी करने का समय क्या है। आप औसत वेतन की गणना की विशेषताओं से भी परिचित होंगे, जहां कंपनी के परिसमापन के बाद प्रमाण पत्र प्राप्त करना है।

वेतन विवरण क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है?

औसत कमाई के बारे में जानकारी - यह एक दस्तावेज है जो इस तथ्य की पुष्टि करता है कि एक कर्मचारी एक संगठन में काम करता है और एक निश्चित अवधि के लिए आय प्राप्त करता है।

अक्सर, किसी भी मामले में अपनी वास्तविक आय को दर्शाने के लिए, कर्मचारी उस संगठन से अनुरोध करते हैं जिसमें वे काम करते हैं, इन आय की राशि की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज जारी करने के लिए।

आप ऋण या पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, शायद आपको बाल भत्ता, उपयोगिता सब्सिडी के लिए आवेदन करने के लिए दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र करना होगा, श्रम विनिमय के साथ पंजीकरण करना होगा - सभी मामलों में, आपको औसत का प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा वेतन।

ऐसा प्रमाण पत्र उद्यम के निपटान समूह के लेखाकार द्वारा जारी किया जाता है। कर्मचारी को प्रतीक्षा नहीं करनी चाहिए और लेखाकार से इस प्रमाणपत्र को जारी करने की भीख नहीं मांगनी चाहिए। यह तीन दिनों के भीतर लिखित अनुरोध पर जारी किया जाता है।

यदि आपको ऋण के लिए बैंक को प्रदान करने के लिए इस दस्तावेज़ की आवश्यकता है, तो प्रमाण पत्र छह महीने के वेतन को इंगित करता है, राशि का संकेत देता है। अक्सर वे ठीक-ठीक पूछते हैं, जो रोके गए आयकर की राशि के साथ अर्ध-वार्षिक आय को दर्शाता है।

रोजगार केंद्र किसी व्यक्ति को उसके नमूने के औसत वेतन पर एक फॉर्म देता है।यह बर्खास्तगी से पहले के 3 महीनों के वेतन, और औसत मासिक आय की राशि, साथ ही कार्य अनुसूची को इंगित करता है।

यदि आप सामाजिक सुरक्षा के लिए दस्तावेज प्रदान करते हैं, तो औसत आय विवरण तीन या छह महीने के लिए संपूर्ण कुल आय को दर्शाता है। यह आयकर और अन्य प्रकार की कटौती को ध्यान में नहीं रखता है। सामाजिक सुरक्षा पेशेवरों को किसी विशिष्ट प्रपत्र की आवश्यकता नहीं होती है। आप संगठन द्वारा प्रदान किए गए किसी भी रूप में डेटा जमा कर सकते हैं।

यदि किसी व्यक्ति को निकाल दिया जाता है, तो उसे 182N प्रमाणपत्र जारी किया जाता है, जिसमें उसकी आय की औसत राशि भी शामिल होती है। यह दो साल के संदर्भ में सारांशित वेतन के साथ-साथ बीमा अनुभव की अवधि और उस अवधि को भी इंगित करता है जब किसी व्यक्ति के पास यह अनुभव नहीं था। उदाहरण के लिए, डेढ़ और तीन साल से कम उम्र के बच्चों की देखभाल, प्रसूति अवधि। इस तरह का प्रमाण पत्र किसी व्यक्ति के काम के बाद के स्थान पर उसके बीमार अवकाश भत्ते की गणना के लिए प्रस्तुत किया जाता है।

एक कर्मचारी अपनी आय और वेतन के प्रमाण पत्र को पेंशन फंड में जमा करने का अनुरोध कर सकता है, यह श्रम पेंशन के आगे बढ़ने के लिए आवश्यक है। ऐसा प्रमाण पत्र वरिष्ठता की पूरी अवधि को इंगित करता है और पूरी अवधि के लिए मजदूरी का एक नमूना बनाया जाता है।

अदालत के आदेश की आवश्यकता हो सकती है। कई कर्मचारी जो अपनी शर्तों, अपने वरिष्ठों के रवैये या श्रम कानूनों के उल्लंघन से संतुष्ट नहीं हैं, अदालत में मुकदमा दायर करते हैं। अभियोजक संगठन को मजदूरी की गणना के लिए अनुरोध बना और भेज सकता है। उदाहरण के लिए, जबरन अनुपस्थिति के लाभों की गणना करना।

यदि कर्मचारी विदेश जा रहा है तो ऐसे प्रमाण पत्र की आवश्यकता हो सकती है। इसे रूसी और विदेशी भाषा में दो प्रतियों में उपलब्ध कराना आवश्यक है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि वाणिज्य दूतावास को आपको औसत वेतन के प्रमाण पत्र का एक वैध रूप प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है। इसलिए इसके बारे में पहले से जान लेना बेहतर है।

इनमें से लगभग सभी उदाहरणों में, औसत वेतन के प्रमाण पत्र के साथ, उन्हें कार्यपुस्तिका की एक प्रति प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है, जो इस तथ्य की पुष्टि करती है कि कर्मचारी इस विशेष संगठन में काम करता है।

औसत वेतन के प्रमाण पत्र की सामग्री और निष्पादन

कर्मचारी के औसत वेतन के प्रमाण पत्र का प्रपत्र डाउनलोड करें

कई प्रमाणपत्र, जैसे कि 2-एनडीएफएल, साथ ही श्रम विनिमय के लिए एक प्रमाण पत्र, का एक कानूनी प्रारूप होता है, अर्थात वे कुछ नियमों के अनुसार तैयार किए जाते हैं। सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को एक प्रमाण पत्र जमा करते समय, एक उद्यम लेखाकारों द्वारा विकसित अपने स्वयं के फॉर्म तैयार कर सकता है।

औसत वेतन प्रमाणपत्र फॉर्म में निहित अनिवार्य जानकारी है:

उद्यम की मोहर, जिसमें कंपनी का विवरण और आउटगोइंग नंबर होता है, जो आउटगोइंग सूचना की पुस्तक में पंजीकृत होता है;
प्रमाण पत्र प्राप्त करने वाले कर्मचारी का नाम;
यदि आवश्यक हो, स्वीकृति के क्षण से कार्य की अवधि, या वह अवधि जिसके लिए वेतन का नमूना बनाया गया है;
कुछ प्रमाण पत्र इस बारे में जानकारी दर्शाते हैं कि यह किसके लिए जारी किया गया है, अर्थात "मांग के स्थान पर";
औसत वेतन की गणना के साथ तालिका;
निपटान समूह के निदेशक और मुख्य लेखाकार, या लेखाकार के हस्ताक्षर;
प्रमाण पत्र जारी करने की तिथि;
आधिकारिक सील। कुछ संगठनों में "दस्तावेजों के लिए" चिह्नित मुहर होती है।

स्टाम्प उद्यम के स्वामित्व के नाम और रूप को दर्शाता है। नंबर और पीएसआरएन, साथ ही कंपनी का कानूनी पता और अन्य महत्वपूर्ण विवरण। कभी-कभी फॉर्म पर एक नोट होता है जिसमें संगठन (लेखा विभाग या निदेशक) के फोन नंबर होते हैं।

यह दस्तावेज़ प्रस्तुतिकरण पर तीस दिनों के लिए वैध है।

एक उद्यम के परिसमापन पर एक प्रमाण पत्र जारी करना

एक कर्मचारी को एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता हो सकती है, भले ही कंपनी मौजूद हो या उसका परिसमापन हो। कंपनी की गतिविधियों की समाप्ति के बाद सभी दस्तावेज अभिलेखीय अधिकारियों को प्रस्तुत किए जाएंगे। एक पूर्व कर्मचारी को उसके लिए ब्याज की जानकारी के प्रावधान के लिए लिखित रूप में आवेदन करना चाहिए।

उसके बाद, एक अभिलेखीय प्रमाण पत्र संकलित किया जाता है या दस्तावेज़ की एक प्रति बनाई जाती है, जिसे पूर्व कर्मचारी को लिखित रूप में भेजा जाता है। आप फोन द्वारा भी संग्रह से संपर्क कर सकते हैं और फैक्स द्वारा वेतन की जानकारी का अनुरोध कर सकते हैं।

उद्यम के पुनर्गठन के मामले में, अर्जित वेतन पर प्रलेखन एक उच्च संरचना में स्थानांतरित किया जा सकता है। औसत वेतन पर डेटा पूर्व मुख्य लेखाकार या निदेशक से भी प्राप्त किया जा सकता है यदि आपकी घनिष्ठ मित्रता है।

संदर्भ के लिए औसत वेतन की गणना की विशेषताएं

औसत वेतन की गणना करने के लिए, लेखाकार किसी दिए गए कार्य स्थान पर सभी प्रकार की आय को ध्यान में रखता है, जो मजदूरी की गणना के लिए नियमों द्वारा प्रदान किया जाता है।

अपवाद ऐसी अवधियाँ हैं जब कर्मचारी काम से अनुपस्थित था और इस अवधि के लिए अर्जित भुगतान, उदाहरण के लिए, विकलांगता लाभ, मातृत्व अवकाश, बिना वेतन के छुट्टी की राशि।

गणना में सभी बोनस, वार्षिक बोनस, साथ ही भुगतान शामिल हैं जो काम करने की स्थिति (हानिकारक, छुट्टियां) पर निर्भर करते हैं।

श्रम विनिमय और सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को एक प्रमाण पत्र प्रदान करने के मामले में, औसत वेतन की गणना एक निश्चित अवधि के लिए एक महीने में औसत कार्य दिवसों की औसत दैनिक आय के उत्पाद के रूप में की जाती है।

औसत दैनिक कमाई - यह वर्ष के लिए वास्तव में अर्जित आय की राशि का वर्ष के लिए वास्तव में काम किए गए दिनों की संख्या से विभाजन है। और आवश्यक अवधि के लिए दिनों की औसत संख्या की गणना करने के लिए, आपको कार्य दिवसों का योग करना होगा, उदाहरण के लिए, तीन महीने के लिए और तीन से विभाजित करें।

यदि कार्यकर्ता पाली में काम करता है, तो औसत प्रति घंटा मजदूरी और काम किए गए औसत मासिक घंटों की गणना के लिए लिया जाता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्रमाण पत्र भरते समय, कोई सुधार, धब्बा, लाल और अन्य प्रकार की स्याही की अनुमति नहीं है। केवल नीला या काला।

निष्कर्ष

उपरोक्त सभी को संक्षेप में, मैं सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं पर ध्यान देना चाहूंगा। यदि किसी कर्मचारी ने औसत वेतन के प्रमाण पत्र के लिए आवेदन किया है, तो उसे तीन दिनों के भीतर प्रदान किया जाना चाहिए। लेखाकार औसत वेतन की गणना करने के लिए बाध्य है, भले ही इस प्रमाणपत्र की आवश्यकता हो। ऐसे दस्तावेज के साथ बर्खास्तगी के दिन जारी किया जाना चाहिए। औसत वेतन के प्रमाण पत्र का कोई एक रूप नहीं है, इसे किसी भी रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है।