वेतन प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें। औसत कमाई का प्रमाण पत्र क्या है? गणना की नियुक्ति के लिए प्रमाण पत्र किस अवधि के लिए है

16.09.2020

कर्मचारियों को पेंशन की नियुक्ति से संबंधित दस्तावेज तैयार करने का झंझट असामान्य नहीं है। निःशुल्क और सशुल्क सेवाएं सभी सामाजिक-कानूनी पूछताछ संग्रह द्वारा निःशुल्क की जाती हैं।

लेकिन अपवाद हैं: संग्रह के वाचनालय में सेवा के लिए कोई शुल्क नहीं लिया जाता है (रूसी संघ के राज्य अभिलेखागार के वाचनालय में उपयोगकर्ताओं के काम के लिए नियमों द्वारा प्रदान नहीं की गई सेवाओं के अपवाद के साथ)।

अगर कंपनी का परिसमापन हो जाता है तो पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र कैसे और कहां मिलेगा? क्या इसे संग्रह में प्राप्त करना संभव है?

यदि, व्यक्तिगत रिपोर्टिंग डेटा के आधार पर, एक नागरिक की औसत आय कम से कम 2.5 हजार रूबल है, तो अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता नहीं होगी। अन्यथा (एक वेतन के साथ जो 1.4 के अधिकतम आय अनुपात के अनुरूप नहीं है), एक नागरिक को 2002 से पहले किसी भी 5 साल के लिए वेतन प्रमाण पत्र लाने की आवश्यकता है।

एक परिसमापन उद्यम में आय का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए एल्गोरिदम कोई विधायी कार्य नहीं है जो एक परिसमापन उद्यम में कमाई के बारे में जानकारी बहाल करने की प्रक्रिया का वर्णन करेगा।

पुरालेख कहाँ है वेतनपेंशन की गणना करने के लिए

पेंशन आवंटित करने के लिए, एक व्यक्ति पिछले वर्षों के वेतन के बारे में जानकारी प्रदान कर सकता है, भले ही उद्यम के संग्रह को संरक्षित नहीं किया गया हो और कमाई का प्रमाण पत्र प्राप्त करना असंभव हो

यदि आप संग्रह में आए हैं...

क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र का राज्य पुरालेख

20 नवंबर 1988 से से 24.11.1991 शहर में एक स्टील प्लांट के निर्माण पर काम किया

विद्युत कमीशनिंग इंजीनियर के रूप में विशाखापत्तनम भारत। इस अवधि के दौरान, मुझे VPO Zarubezhstroymontazh दिनांक 1L.XII / 1991 से एक प्रमाणपत्र जारी किया गया था। नंबर 34-24-14।

मुझे यह पुष्टि करने की आवश्यकता है कि मैं 11 अक्टूबर, 1985 से अजाओकुटा में एक इस्पात संयंत्र के निर्माण के लिए नाइजीरिया में एक व्यापारिक यात्रा पर था।

हैलो, मैं यूरी इवानोविच कालिटकिन हूं, मैं 11.08.1990 से 08.08.1993 तक नाइजीरिया देश में विदेश व्यापार यात्रा पर था।

मुझे अपने कार्य अनुभव और अपने औसत मासिक वेतन की पुष्टि करने के लिए प्रमाण पत्र प्रदान करने की आवश्यकता है। 2015 में

एक पेंशनभोगी को पेंशन का श्रेय नहीं दिया जाता है: नियोक्ता का परिसमापन हो जाता है, और दस्तावेज चले जाते हैं

हैरान करने वाला लेकिन सच! न तो मंत्रालयों में, न ही अभिलेखागार में, न ही अन्य मामलों में, राज्य उद्यम "बायट्राडियोटेक्निका" के बारे में जानकारी संरक्षित की गई थी।

यदि संगठन का परिसमापन हो गया है और अभिलेखागार में कोई दस्तावेज नहीं हैं तो कार्य अनुभव की पुष्टि कैसे करें

क्योंकि "ब्लैक" वेतन के साथ, जो नब्बे के दशक में आम था, नियोक्ता ने पेंशन फंड को अनिवार्य बीमा भुगतान नहीं किया, जिसका अर्थ है कि आपके पास इस अवधि के लिए कोई बीमा कार्य अनुभव नहीं है।

अनुरोध करना बहुत आसान है।

एक फ्री-फॉर्म आवेदन में, एक विशिष्ट अवधि के दौरान उद्यम में अपने काम के तथ्य की पुष्टि करने के लिए अपना अनुरोध लिखें और इस अवधि के दौरान अपने मासिक वेतन के बारे में जानकारी प्रदान करें।

वेतन प्रमाण पत्र (नमूना) कैसे प्राप्त करें?

उपार्जित मजदूरी का प्रमाण पत्र भरने की सामग्री और नमूना?

पूर्वगामी के बावजूद, अभी भी कुछ नियम हैं जो व्यावहारिक अनुप्रयोग में विकसित किए गए हैं।

सहायता में शामिल होना चाहिए:

प्रमाण पत्र कहाँ प्रस्तुत किया जाना चाहिए, इसका एक संकेत दिया जा सकता है, लेकिन इसके बजाय "मांग के स्थान पर" एक नोट हो सकता है।

औसत मजदूरी के प्रमाण पत्र में आय की गणना की विशेषताएं

के लिए औसत वेतन का प्रमाण पत्रपिछले 3 या अधिक महीनों के लिए आय की गणना करें, आपको निम्नलिखित बिंदुओं पर ध्यान देना होगा:

एक नियम के रूप में, लाभ की गणना के लिए रोजगार या सामाजिक सुरक्षा सेवाओं द्वारा औसत मासिक आय के आकार की आवश्यकता होती है।

यहां तक कि अगर आप इंटरनेट के माध्यम से एक अनुरोध सबमिट करते हैं, तब भी आपको व्यक्तिगत रूप से उस एमएफसी में संग्रहीत डेटा के साथ एक प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा जिसे आप आवेदन जमा करते समय चुनते हैं।

व्यक्तिगत रूप से अनुरोध कैसे जमा करें आपको अभिलेखीय डेटा प्राप्त करने के लिए एक आवेदन पत्र भी भरना होगा - इसे एमएफसी पर जारी किया जाएगा या इसे मॉस्को के मुख्य संग्रह विभाग की वेबसाइट से अग्रिम रूप से मुद्रित किया जा सकता है।

पुरालेख में जानकारी 20 कार्य दिवसों के भीतर एक प्रमाण पत्र के रूप में ढूंढी और जारी की जानी चाहिए।

जिस स्थिति में किसी संगठन के परिसमापन के कारण नागरिकों को वेतन प्रमाण पत्र प्राप्त करने में कठिनाई होती है, वह असामान्य नहीं है। आमतौर पर, 1986 से 1995 तक की अवधि के लिए रूसियों को अपनी कमाई का प्रमाण नहीं मिल सकता है, जब कमाई के दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया गया था। लेकिन निर्दिष्ट समय अवधि के बाद भी, सभी संगठन लेखांकन दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित करने की आवश्यकता पर नियमों का पालन नहीं करते हैं।

आवश्यक दस्तावेजों का अभाव पेंशन देने से इंकार करने का एक कारण हो सकता है।इसलिए, आइए जानें कि कंपनी का परिसमापन होने पर पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां से प्राप्त करें।

पेंशन आवंटित करने के लिए, एक नागरिक को अपना पासपोर्ट, एसएनआईएलएस, कमाई पर दस्तावेज और एफआईयू को कार्य अनुभव की पुष्टि करनी होगी। (कार्य पुस्तिका, आदेश की प्रति, बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र, आदि)।

FIU को केवल 2002 (यदि कोई हो) तक की कमाई पर जानकारी प्रदान करना आवश्यक है।तथ्य यह है कि 2002 के बाद से, वेतन की राशि सीधे पेंशन की गणना में शामिल नहीं हुई है, क्योंकि यह नियोक्ता द्वारा प्रत्येक कर्मचारी के लिए किए गए योगदान के आधार पर निर्धारित किया जाता है। त्रैमासिक आधार पर, नियोक्ता इन योगदानों पर रिपोर्ट प्रस्तुत करता है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्राप्त राशि को उसके व्यक्तिगत खाते में प्रदर्शित किया जाता है।

यदि, व्यक्तिगत रिपोर्टिंग डेटा के आधार पर, एक नागरिक की औसत आय कम से कम 2.5 हजार रूबल है, तो अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता नहीं होगी।

अन्यथा (जब वेतन 1.4 के अधिकतम आय अनुपात के अनुरूप नहीं है)एक नागरिक को 2002 से पहले किसी भी 5 साल के लिए वेतन प्रमाण पत्र लाने की जरूरत है।

ऐसे कोई विधायी कार्य नहीं हैं जो एक परिसमाप्त उद्यम में कमाई के बारे में जानकारी बहाल करने की प्रक्रिया का वर्णन करेंगे। कानून में केवल उन कार्रवाइयों पर निर्देश शामिल हैं जो सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए की जानी चाहिए।
साथ ही, पीएफआर कर्मचारी इस स्थिति का पालन करते हैं कि वेतन के बारे में जानकारी अभिलेखीय स्रोतों से पेरोल, व्यक्तिगत खाते से उद्धरण आदि से ली जानी चाहिए।

भविष्य के पेंशनभोगी को उसकी कमाई की पुष्टि के लिए क्या प्रक्रिया की पेशकश की जा सकती है?

प्रारंभ में, आप FIU से सलाह ले सकते हैं। यह बहुत संभव है कि आपके द्वारा जमा किए गए दस्तावेज पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए पर्याप्त होंगे। विपरीत स्थिति में, फंड के कर्मचारी आपको संग्रह के लिए एक अनुरोध बनाने में मदद करेंगे और आपको बताएंगे कि आवश्यक जानकारी की बहाली के लिए कहां आवेदन करना है।

यह संभव है कि कंपनी को केवल पुनर्गठित किया गया था, फिर दस्तावेजों को उत्तराधिकारी या उच्च संरचना में भंडारण के लिए स्थानांतरित किया जा सकता था। आप पहले संग्रह को कॉल कर सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि आपको जो जानकारी चाहिए वह है या नहीं।

यदि संग्रह के अनुरोध ने कोई परिणाम नहीं दिया, तो आप पूर्व निदेशक या मुख्य लेखाकार के परिचितों के माध्यम से खोज सकते हैं। आपके लिए आवश्यक जानकारी उनके पास संग्रहीत की जा सकती है।

अंत में, अपने अधिकारों को बहाल करने का अंतिम विकल्प अदालत जाना है। एक नागरिक को एक अधिकारी द्वारा कमाई की राशि की बहाली और नुकसान के मुआवजे के लिए दावा दायर करना होगा, जिसने दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया था।

अदालत एफआईयू या कर सेवा की रिपोर्ट से और राशि के बारे में जानकारी के आधार पर आवश्यक जानकारी प्राप्त करने में सहायता कर सकती है। आयकरकमाई बहाल करो। विश्वसनीय जानकारी के अभाव में, केवल अप्रत्यक्ष रूप से कमाई की राशि की पुष्टि करना संभव होगा। उदाहरण के लिए, गवाहों की गवाही के अनुसार, संरक्षित दस्तावेज।

अगर कंपनी का परिसमापन हो जाता है तो पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र कैसे और कहां मिलेगा? क्या इसे संग्रह में प्राप्त करना संभव है? svoya-pravda.ru अगर कंपनी अब मौजूद नहीं है तो पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए मुझे सेवा प्रमाणपत्र कहां मिल सकता है? - तुला हैलो, जूलिया से प्रश्न संख्या 2177775 !!! किसी उद्यम के परिसमापन की स्थिति में, उस पर काम की अवधि के प्रमाण पत्र उसके उत्तराधिकारी या संग्रह द्वारा जारी किए जा सकते हैं। आप इस बारे में जानकारी प्राप्त करने का प्रयास कर सकते हैं कि क्या परिसमाप्त उद्यम (संगठन) के पास अपने पिछले पंजीकरण के स्थान पर कर कार्यालय में उत्तराधिकारी है। यदि संगठन को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से समाप्त किया गया था (दिवालियापन की कार्यवाही के परिणामस्वरूप) या इस तरह से रूपांतरित किया गया था जिसमें कर्मियों पर दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित करना शामिल है, तो आपको संग्रह से संपर्क करने की आवश्यकता है।

अगर कंपनी का परिसमापन (рб) हो जाता है तो मुझे पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां मिल सकता है?

अभिलेखीय प्राधिकारी अक्सर आय के दस्तावेजी साक्ष्य का एकमात्र स्रोत होते हैं। यदि संगठन को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से समाप्त कर दिया गया था, तो उसे सभी दस्तावेजों को स्थानांतरित करने के लिए बाध्य किया गया था। यह संभव है कि कंपनी को केवल पुनर्गठित किया गया था, फिर दस्तावेजों को उत्तराधिकारी या उच्च संरचना में भंडारण के लिए स्थानांतरित किया जा सकता था।

पेंशन आवंटित करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है? पेंशन आवंटित करने के लिए, एक नागरिक को अपना पासपोर्ट, एसएनआईएलएस, कमाई पर दस्तावेज और एफआईयू को कार्य अनुभव (कार्य पुस्तिका, आदेश की प्रति, जन्म प्रमाण पत्र, आदि) की पुष्टि करनी होगी। FIU को केवल 2002 (यदि कोई हो) तक की कमाई पर जानकारी प्रदान करना आवश्यक है। तथ्य यह है कि 2002 के बाद से, वेतन की राशि सीधे पेंशन की गणना में शामिल नहीं हुई है, क्योंकि यह नियोक्ता द्वारा प्रत्येक कर्मचारी के लिए किए गए योगदान के आधार पर निर्धारित किया जाता है।
त्रैमासिक आधार पर, नियोक्ता इन योगदानों पर रिपोर्ट प्रस्तुत करता है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्राप्त राशि को उसके व्यक्तिगत खाते में प्रदर्शित किया जाता है। यदि, व्यक्तिगत रिपोर्टिंग डेटा के आधार पर, एक नागरिक की औसत आय कम से कम 2.5 हजार रूबल है, तो अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता नहीं होगी।

चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता

विपरीत स्थिति में, फंड के कर्मचारी आपको संग्रह के लिए एक अनुरोध बनाने में मदद करेंगे और आपको बताएंगे कि आवश्यक जानकारी की बहाली के लिए कहां आवेदन करना है। साथ ही, फंड के निपटान में, 1996 से अवधि के लिए व्यक्तिगत रिपोर्टिंग डेटा को संरक्षित किया जाना चाहिए। उनमें प्रत्येक रूसी की वास्तविक कमाई के बारे में जानकारी होती है (बशर्ते कि उसे एक सफेद वेतन प्राप्त हो)।
अभिलेखीय प्राधिकारी अक्सर आय के दस्तावेजी साक्ष्य का एकमात्र स्रोत होते हैं। यदि संगठन को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से समाप्त कर दिया गया था, तो उसे सभी दस्तावेजों को स्थानांतरित करने के लिए बाध्य किया गया था। यह संभव है कि कंपनी को केवल पुनर्गठित किया गया था, फिर दस्तावेजों को उत्तराधिकारी या उच्च संरचना में भंडारण के लिए स्थानांतरित किया जा सकता था।
आप पहले संग्रह को कॉल कर सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि आपको जो जानकारी चाहिए वह है या नहीं।

कंपनी का परिसमापन होने पर पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र कहां से प्राप्त करें

यदि संग्रह के अनुरोध ने कोई परिणाम नहीं दिया, तो आप पूर्व निदेशक या मुख्य लेखाकार के परिचितों के माध्यम से खोज सकते हैं। आपके लिए आवश्यक जानकारी उनके पास संग्रहीत की जा सकती है। अंत में, अपने अधिकारों को बहाल करने का अंतिम विकल्प अदालत जाना है। एक नागरिक को एक अधिकारी द्वारा कमाई की राशि की बहाली और नुकसान के मुआवजे के लिए दावा दायर करना होगा, जिसने दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया था।
अदालत एफआईयू या कर सेवा की रिपोर्ट से आवश्यक जानकारी प्राप्त करने में सहायता कर सकती है और आयकर की राशि के बारे में जानकारी के आधार पर कमाई की राशि को बहाल कर सकती है। विश्वसनीय जानकारी के अभाव में, केवल अप्रत्यक्ष रूप से कमाई की राशि की पुष्टि करना संभव होगा। उदाहरण के लिए, गवाहों की गवाही के अनुसार, संरक्षित दस्तावेज।

ध्यान

कार्यपुस्तिका में सभी प्रविष्टियों को उनके प्रवेश (दिनांक, आदेश संख्या, आदि) संगठन के स्थान के कारण के अनिवार्य संकेत के साथ दर्ज किया जाना चाहिए, उनकी अनुपस्थिति में, एक उपयुक्त प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी।

सभी परिवर्तनों की पुष्टि की जानी चाहिए

अक्सर कार्यपुस्तिका में एक संगठन में रोजगार का रिकॉर्ड होता है, और बर्खास्तगी का रिकॉर्ड पूरी तरह से अलग संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित होता है। यदि कार्यपुस्तिका में कंपनी के पुनर्गठन और नामकरण के बारे में जानकारी नहीं है, तो आपको नाम बदलने की पुष्टि करने वाले प्रमाणपत्र का ध्यान रखना होगा। यदि उद्यम का परिसमापन हो जाता है, तो आपको संग्रह से संपर्क करना होगा या उत्तराधिकारी संगठन से प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा।

अगर कंपनी अब मौजूद नहीं है तो वेतन प्रमाण पत्र कहां से प्राप्त करें

अगर कंपनी का परिसमापन हो जाता है तो पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र कैसे और कहां मिलेगा? क्या इसे संग्रह में प्राप्त करना संभव है? जिस स्थिति में किसी संगठन के परिसमापन के कारण नागरिकों को वेतन प्रमाण पत्र प्राप्त करने में कठिनाई होती है, वह असामान्य नहीं है। आमतौर पर, 1986 से 1995 तक की अवधि के लिए रूसियों को अपनी कमाई का प्रमाण नहीं मिल सकता है, जब कमाई के दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया गया था। लेकिन निर्दिष्ट समय अवधि के बाद भी, सभी संगठन लेखांकन दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित करने की आवश्यकता पर नियमों का पालन नहीं करते हैं।

आवश्यक दस्तावेजों का अभाव पेंशन देने से इंकार करने का एक कारण हो सकता है। इसलिए, आइए जानें कि कंपनी का परिसमापन होने पर पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां से प्राप्त करें।

अन्यथा (एक वेतन के साथ जो 1.4 के अधिकतम आय अनुपात के अनुरूप नहीं है), एक नागरिक को 2002 से पहले किसी भी 5 साल के लिए वेतन प्रमाण पत्र लाने की आवश्यकता है। एक परिसमापन उद्यम में आय का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए एल्गोरिदम कोई विधायी कार्य नहीं है जो एक परिसमापन उद्यम में कमाई के बारे में जानकारी बहाल करने की प्रक्रिया का वर्णन करेगा। कानून में केवल उन कार्रवाइयों पर निर्देश शामिल हैं जो सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए की जानी चाहिए।

साथ ही, पीएफआर कर्मचारी इस स्थिति का पालन करते हैं कि वेतन की जानकारी अभिलेखीय स्रोतों से पेरोल, व्यक्तिगत खाता विवरण आदि से ली जानी चाहिए। भविष्य के पेंशनभोगी को उसकी कमाई की पुष्टि करने के लिए क्या प्रक्रिया की पेशकश की जा सकती है? प्रारंभ में, आप FIU से सलाह ले सकते हैं। यह बहुत संभव है कि आपके द्वारा जमा किए गए दस्तावेज पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए पर्याप्त होंगे।

अगर कंपनी अब मौजूद नहीं है तो वेतन प्रमाण पत्र कहां से प्राप्त करें

जरूरी

पेंशन निधिरूस पेंशन अधिकारों की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के शीघ्र संग्रह और सत्यापन की संभावना प्रस्तुत करता है। पेंशन की नियुक्ति पर काम की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए, इसकी नियुक्ति की शर्तों को कम करने के लिए, मरमंस्क क्षेत्र के लिए पीएफआर विभाग अनुशंसा करता है कि इस क्षेत्र के निवासियों को अग्रिम रूप से (पेंशन के अधिकार से पहले 12 महीने से पहले नहीं) कामकाजी और गैर-कामकाजी नागरिकों की सेवा की लंबाई और कमाई पर दस्तावेजों वाले प्रारंभिक मूल्यांकन के लिए निवास स्थान पर पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय पर आवेदन करें। पेंशन की एक विशेष श्रेणी के पंजीकरण के मामलों में (उदाहरण के लिए: हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों, व्यक्तिगत उद्यमियों के साथ काम करने के लिए), आपको पहले की तारीख में दस्तावेजों के अग्रिम सत्यापन के लिए आवेदन करना चाहिए।

अगर कंपनी अब नहीं है तो आय का प्रमाण पत्र कहां से प्राप्त करें

रूस अतिरिक्त आवश्यक दस्तावेजों के प्रावधान के लिए अनुरोध करता है जो विशेष कार्य परिस्थितियों के साथ बीमा अनुभव या कार्य अनुभव की पुष्टि करता है; - दस्तावेजों की शुद्धता की जांच करें, उनमें निहित जानकारी की पूर्णता और विश्वसनीयता का मूल्यांकन करें। आपके पास निम्नलिखित दस्तावेज होने चाहिए:

पासपोर्ट;
एसएनआईएलएस (राज्य पेंशन बीमा का बीमा प्रमाण पत्र);

अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेज:

मूल और कार्यपुस्तिका की एक प्रति; इसके अलावा, आप श्रम कानून के अनुसार तैयार किए गए लिखित रोजगार अनुबंध, नियोक्ताओं या संबंधित राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा जारी प्रमाण पत्र, आदेशों से उद्धरण, व्यक्तिगत खाते और पेरोल विवरण प्रदान कर सकते हैं।

अगर कंपनी अब मौजूद नहीं है तो वेतन प्रमाण पत्र कहां से प्राप्त करें

वहां, अदालत के सत्र के दौरान, आपके काम के तथ्य को दो गवाहों के शब्दों से स्थापित किया जा सकता है, जिन्होंने उस समय एक ही संगठन में आपके साथ काम किया था और उस अवधि के लिए उनके काम के बारे में दस्तावेज हैं। आपकी समस्या का समाधान करने में आपकी सहायता करने में मुझे खुशी होगी. www.9111.ru पेंशन की नियुक्ति के लिए दस्तावेजों की अग्रिम तैयारी पेंशन एक आवेदन के साथ इसके लिए आवेदन करने की तारीख से आवंटित की जाती है और सभी आवश्यक दस्तावेज(लेकिन पेंशन के अधिकार के उद्भव की तारीख से पहले नहीं)। कार्य परिवर्तन, निवास क्षेत्र, व्यवसाय के कारण, पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक दस्तावेजों को अधिकतम राशि में शीघ्रता से एकत्र करना हमेशा संभव नहीं होता है। इसके अलावा, अक्सर मौजूदा दस्तावेजों में पंजीकरण के दौरान कई त्रुटियां होती हैं। गलतियाँ भविष्य की पेंशन की राशि को प्रभावित कर सकती हैं, और कुछ मामलों में पेंशन से इनकार किया जा सकता है।

नमस्कार! इस लेख में हम औसत मजदूरी के प्रमाण पत्र के बारे में बात करेंगे। आज आप सीखेंगे कि आपको औसत मजदूरी के प्रमाण पत्र की आवश्यकता क्यों है, यह दस्तावेज़ कैसे ठीक से तैयार किया गया है और प्रमाण पत्र जारी करने का समय क्या है। आप औसत वेतन की गणना की विशेषताओं से भी परिचित होंगे, जहां कंपनी के परिसमापन के बाद प्रमाण पत्र प्राप्त करना है।

वेतन विवरण क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है?

औसत कमाई के बारे में जानकारी - यह एक दस्तावेज है जो इस तथ्य की पुष्टि करता है कि एक कर्मचारी एक संगठन में काम करता है और एक निश्चित अवधि के लिए आय प्राप्त करता है।

अक्सर, किसी भी मामले में अपनी वास्तविक आय को दर्शाने के लिए, कर्मचारी उस संगठन से अनुरोध करते हैं जिसमें वे काम करते हैं, इन आय की राशि की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज जारी करने के लिए।

क्या आप ऋण या पेंशन के लिए आवेदन करना चाहते हैं, शायद आपको पंजीकरण के लिए दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र करना होगा बाल भत्ता, उपयोगिताओं के लिए सब्सिडी, श्रम विनिमय के साथ पंजीकरण - सभी मामलों में, आपको औसत वेतन का प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा।

ऐसा प्रमाण पत्र उद्यम के निपटान समूह के लेखाकार द्वारा जारी किया जाता है। कर्मचारी को प्रतीक्षा नहीं करनी चाहिए और लेखाकार से इस प्रमाणपत्र को जारी करने की भीख नहीं मांगनी चाहिए। यह तीन दिनों के भीतर लिखित अनुरोध पर जारी किया जाता है।

यदि आपको ऋण के लिए बैंक को प्रदान करने के लिए इस दस्तावेज़ की आवश्यकता है, तो प्रमाण पत्र छह महीने के वेतन को इंगित करता है, राशि का संकेत देता है। अक्सर वे ठीक-ठीक पूछते हैं, जो रोके गए आयकर की राशि के साथ अर्ध-वार्षिक आय को दर्शाता है।

रोजगार केंद्र किसी व्यक्ति को उसके नमूने के औसत वेतन पर एक फॉर्म देता है।यह बर्खास्तगी से पहले के 3 महीनों के वेतन, और औसत मासिक आय की राशि, साथ ही कार्य अनुसूची को इंगित करता है।

यदि आप सामाजिक सुरक्षा के लिए दस्तावेज प्रदान करते हैं, तो औसत आय विवरण तीन या छह महीने के लिए संपूर्ण कुल आय को दर्शाता है। यह आयकर और अन्य प्रकार की कटौती को ध्यान में नहीं रखता है। सामाजिक सुरक्षा पेशेवरों को किसी विशिष्ट प्रपत्र की आवश्यकता नहीं होती है। आप संगठन द्वारा प्रदान किए गए किसी भी रूप में डेटा जमा कर सकते हैं।

यदि किसी व्यक्ति को निकाल दिया जाता है, तो उसे 182N प्रमाणपत्र जारी किया जाता है, जिसमें उसकी आय की औसत राशि भी शामिल होती है। यह दो साल के संदर्भ में सारांशित वेतन के साथ-साथ बीमा अनुभव की अवधि और उस अवधि को भी इंगित करता है जब किसी व्यक्ति के पास यह अनुभव नहीं था। उदाहरण के लिए, डेढ़ और तीन साल से कम उम्र के बच्चों की देखभाल, प्रसूति अवधि। इस तरह का प्रमाण पत्र किसी व्यक्ति के काम के बाद के स्थान पर उसके बीमार अवकाश भत्ते की गणना के लिए प्रस्तुत किया जाता है।

एक कर्मचारी अपनी आय और वेतन के प्रमाण पत्र को पेंशन फंड में जमा करने का अनुरोध कर सकता है, यह श्रम पेंशन के आगे बढ़ने के लिए आवश्यक है। ऐसा प्रमाण पत्र वरिष्ठता की पूरी अवधि को इंगित करता है और पूरी अवधि के लिए मजदूरी का एक नमूना बनाया जाता है।

अदालत के आदेश की आवश्यकता हो सकती है। कई कर्मचारी जो अपनी शर्तों, अपने वरिष्ठों के रवैये या श्रम कानूनों के उल्लंघन से असंतुष्ट हैं, फाइल करते हैं दावा विवरणन्यायलय तक। अभियोजक संगठन को मजदूरी की गणना के लिए अनुरोध बना और भेज सकता है। उदाहरण के लिए, जबरन अनुपस्थिति के लाभों की गणना करना।

यदि कर्मचारी विदेश जा रहा है तो ऐसे प्रमाण पत्र की आवश्यकता हो सकती है। इसे रूसी और हिंदी में दो प्रतियों में उपलब्ध कराना आवश्यक है विदेशी भाषा. यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि वाणिज्य दूतावास को आपको औसत वेतन के प्रमाण पत्र का एक वैध रूप प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है। इसलिए इसके बारे में पहले से जान लेना बेहतर है।

इनमें से लगभग सभी उदाहरणों में, औसत वेतन के प्रमाण पत्र के साथ, उन्हें कार्यपुस्तिका की एक प्रति प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है, जो इस तथ्य की पुष्टि करती है कि कर्मचारी इस विशेष संगठन में काम करता है।

औसत वेतन के प्रमाण पत्र की सामग्री और निष्पादन

कर्मचारी के औसत वेतन के प्रमाण पत्र का प्रपत्र डाउनलोड करें

कई प्रमाणपत्र, जैसे कि 2-एनडीएफएल, साथ ही श्रम विनिमय के लिए एक प्रमाण पत्र, का एक कानूनी प्रारूप होता है, अर्थात वे कुछ नियमों के अनुसार तैयार किए जाते हैं। सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को एक प्रमाण पत्र जमा करते समय, एक उद्यम लेखाकारों द्वारा विकसित अपने स्वयं के फॉर्म तैयार कर सकता है।

औसत वेतन प्रमाणपत्र फॉर्म में निहित अनिवार्य जानकारी है:

उद्यम की मोहर, जिसमें कंपनी का विवरण और आउटगोइंग नंबर होता है, जो आउटगोइंग सूचना की पुस्तक में पंजीकृत होता है;
प्रमाण पत्र प्राप्त करने वाले कर्मचारी का नाम;
यदि आवश्यक हो, स्वीकृति के क्षण से कार्य की अवधि, या वह अवधि जिसके लिए वेतन का नमूना बनाया गया है;
कुछ प्रमाण पत्र इस बारे में जानकारी दर्शाते हैं कि यह किसके लिए जारी किया गया है, अर्थात "मांग के स्थान पर";
औसत वेतन की गणना के साथ तालिका;
निपटान समूह के निदेशक और मुख्य लेखाकार, या लेखाकार के हस्ताक्षर;
प्रमाण पत्र जारी करने की तिथि;
आधिकारिक सील। कुछ संगठनों में "दस्तावेजों के लिए" चिह्नित मुहर होती है।

स्टाम्प उद्यम के स्वामित्व के नाम और रूप को दर्शाता है। नंबर और पीएसआरएन, साथ ही कंपनी का कानूनी पता और अन्य महत्वपूर्ण विवरण। कभी-कभी फॉर्म पर एक नोट होता है जिसमें संगठन (लेखा विभाग या निदेशक) के फोन नंबर होते हैं।

यह दस्तावेज़ प्रस्तुतिकरण पर तीस दिनों के लिए वैध है।

एक उद्यम के परिसमापन पर एक प्रमाण पत्र जारी करना

एक कर्मचारी को एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता हो सकती है, भले ही कंपनी मौजूद हो या उसका परिसमापन हो। कंपनी की गतिविधियों की समाप्ति के बाद सभी दस्तावेज अभिलेखीय अधिकारियों को प्रस्तुत किए जाएंगे। एक पूर्व कर्मचारी को उसके लिए ब्याज की जानकारी के प्रावधान के लिए लिखित रूप में आवेदन करना चाहिए।

उसके बाद, एक अभिलेखीय प्रमाण पत्र संकलित किया जाता है या दस्तावेज़ की एक प्रति बनाई जाती है, जिसे पूर्व कर्मचारी को लिखित रूप में भेजा जाता है। आप फोन द्वारा भी संग्रह से संपर्क कर सकते हैं और फैक्स द्वारा वेतन की जानकारी का अनुरोध कर सकते हैं।

उद्यम के पुनर्गठन के मामले में, अर्जित वेतन पर प्रलेखन एक उच्च संरचना में स्थानांतरित किया जा सकता है। औसत वेतन पर डेटा पूर्व मुख्य लेखाकार या निदेशक से भी प्राप्त किया जा सकता है यदि आपकी घनिष्ठ मित्रता है।

संदर्भ के लिए औसत वेतन की गणना की विशेषताएं

औसत वेतन की गणना करने के लिए, लेखाकार किसी दिए गए कार्य स्थान पर सभी प्रकार की आय को ध्यान में रखता है, जो मजदूरी की गणना के लिए नियमों द्वारा प्रदान किया जाता है।

अपवाद ऐसी अवधियाँ हैं जब कर्मचारी काम से अनुपस्थित था और इस अवधि के लिए अर्जित भुगतान, उदाहरण के लिए, विकलांगता लाभ, मातृत्व अवकाश, बिना वेतन के छुट्टी की राशि।

गणना में सभी बोनस, वार्षिक बोनस, साथ ही भुगतान शामिल हैं जो काम करने की स्थिति (हानिकारक, छुट्टियां) पर निर्भर करते हैं।

श्रम विनिमय और सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को एक प्रमाण पत्र प्रदान करने के मामले में, औसत वेतन की गणना एक निश्चित अवधि के लिए एक महीने में औसत कार्य दिवसों की औसत दैनिक आय के उत्पाद के रूप में की जाती है।

औसत दैनिक कमाई - यह वर्ष के लिए वास्तव में अर्जित आय की राशि का वर्ष के लिए वास्तव में काम किए गए दिनों की संख्या से विभाजन है। और आवश्यक अवधि के लिए दिनों की औसत संख्या की गणना करने के लिए, आपको कार्य दिवसों का योग करना होगा, उदाहरण के लिए, तीन महीने के लिए और तीन से विभाजित करें।

यदि कार्यकर्ता पाली में काम करता है, तो औसत प्रति घंटा मजदूरी और काम किए गए औसत मासिक घंटों की गणना के लिए लिया जाता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्रमाण पत्र भरते समय, कोई सुधार, धब्बा, लाल और अन्य प्रकार की स्याही की अनुमति नहीं है। केवल नीला या काला।

निष्कर्ष

उपरोक्त सभी को सारांशित करते हुए, मैं सबसे अधिक ध्यान देना चाहूंगा महत्वपूर्ण बिंदु. यदि किसी कर्मचारी ने औसत वेतन के प्रमाण पत्र के लिए आवेदन किया है, तो उसे तीन दिनों के भीतर प्रदान किया जाना चाहिए। लेखाकार औसत वेतन की गणना करने के लिए बाध्य है, भले ही इस प्रमाणपत्र की आवश्यकता हो। ऐसे दस्तावेज के साथ बर्खास्तगी के दिन जारी किया जाना चाहिए। एकसमान रूपऔसत वेतन का कोई प्रमाण पत्र नहीं है, इसे किसी भी रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है।

होम » पेंशन » अगर कंपनी का परिसमापन हो जाता है तो मुझे पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां मिल सकता है अगर कंपनी का परिसमापन हो जाता है तो मुझे पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कैसे और कहां मिल सकता है? क्या इसे संग्रह में प्राप्त करना संभव है? जिस स्थिति में किसी संगठन के परिसमापन के कारण नागरिकों को वेतन प्रमाण पत्र प्राप्त करने में कठिनाई होती है, वह असामान्य नहीं है। आमतौर पर, 1986 से 1995 तक की अवधि के लिए रूसियों को अपनी कमाई का प्रमाण नहीं मिल सकता है, जब कमाई के दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया गया था। लेकिन निर्दिष्ट समय अवधि के बाद भी, सभी संगठन लेखांकन दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित करने की आवश्यकता पर नियमों का पालन नहीं करते हैं। आवश्यक दस्तावेजों का अभाव पेंशन देने से इंकार करने का एक कारण हो सकता है। इसलिए, आइए जानें कि कंपनी का परिसमापन होने पर पेंशन के लिए वेतन प्रमाणपत्र कहां से प्राप्त करें।

पेंशन की नियुक्ति के लिए दस्तावेजों की अग्रिम तैयारी

ऑनलाइन आवेदन जमा करने के लिए, आपको बनाना होगा व्यक्तिगत क्षेत्ररूस के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर। पंजीकरण प्रक्रिया पास करने से नागरिक को कई सार्वजनिक सेवाओं तक पहुंच मिलती है। आवेदन पर विचार करने की समय सीमा किसी भी सुविधाजनक तरीके से दस्तावेज जमा करने के बाद, निर्णय की प्रतीक्षा करना बाकी है। सरकारी विभाग. एक नियम के रूप में, पेंशन के लिए आवेदन पर विचार करने की अवधि कागजात के पैकेज जमा करने की तारीख से 10 दिन है।

लेकिन कई बार ऐसा भी होता है जब कोई नागरिक किसी दस्तावेज को बनाना भूल जाता है या गलत तरीके से करता है। ऐसे में उन्हें स्थिति ठीक करने के लिए 3 महीने का समय दिया गया है। आवेदन पर भी 10 दिनों के भीतर, लापता कागजात जमा करने के बाद ही विचार किया जाता है।

मजदूरी का प्रमाण पत्र तैयार करना पेंशन आवंटित करने के उद्देश्य से पेंशन फंड में जमा किया गया मजदूरी का प्रमाण पत्र मुख्य दस्तावेजों में से एक है।

यह कहाँ स्थित है और पेंशन की गणना के लिए वेतन संग्रह में कैसे आवेदन करें

कार्यान्वयन का कोई प्रमाण नहीं श्रम गतिविधिश्रम पेंशन प्राप्त करने और प्राप्त करने में कठिनाइयों से भरा हुआ। सेवानिवृत्ति से पहले की उम्र का हर व्यक्ति सोचता है कि कैसे और क्या जीना है। पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए दस्तावेज तैयार करने के लिए, आपके पास कानून के अनुसार तैयार की गई एक कार्यपुस्तिका होनी चाहिए और पता होना चाहिए कि पेंशन की गणना के लिए मजदूरी का संग्रह कहाँ स्थित है।

विषय

1 कार्य अनुभव
2 यदि कोई त्रुटि पाई जाती है
3 दस्तावेज़ पुनर्प्राप्त करना
4 पेंशन की गणना के लिए मजदूरी का संग्रह कहां है
5 सही अनुरोध करना
अभिलेखीय सहायता प्राप्त करने के 6 2 और तरीके

वरिष्ठता हर समय, सेवानिवृत्ति का विषय प्रासंगिक था। एक व्यक्ति जिसने अपने स्वास्थ्य सहित अपने जीवन के सर्वोत्तम वर्ष दिए, वह उचित मुआवजा पाने के लिए बाध्य है।

पेंशन के लिए आवेदन करने का मुख्य दस्तावेज - कहां आवेदन करें

मैं आपसे इस अवधि के लिए उद्यम में मजदूरी की राशि के बारे में जानकारी देने के लिए कहता हूं।

निकासी के बारे में जानकारी घेर लिया लेनिनग्राद.

कथन। मैं मुझसे पूछता हूं, पूरा नाम, पासपोर्ट डेटा, घिरे लेनिनग्राद से निकासी के बारे में जानकारी देने के लिए। सार्वजनिक सेवाओं के माध्यम से पेंशन की गणना के लिए वेतन प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें एक नागरिक को एक अधिकारी द्वारा कमाई की राशि की बहाली और नुकसान के मुआवजे के लिए दावा दायर करने की आवश्यकता होती है, जिसने दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित नहीं किया था।
अदालत एफआईयू या कर सेवा की रिपोर्ट से आवश्यक जानकारी प्राप्त करने में सहायता कर सकती है और आयकर की राशि के बारे में जानकारी के आधार पर कमाई की राशि को बहाल कर सकती है। विश्वसनीय जानकारी के अभाव में, केवल अप्रत्यक्ष रूप से कमाई की राशि की पुष्टि करना संभव होगा।

पेंशन की गणना के लिए वेतन संग्रह कैसे खोजें

कंपनी का परिसमापन होने पर पेंशन के लिए वेतन प्रमाण पत्र कहां से प्राप्त करें

पेंशन के लिए वेतन की जानकारी

पेंशन की गणना के लिए वेतन प्रमाण पत्र कहां से प्राप्त करें

1991-1996 के लिए रूसी संघ में अनुमानित मजदूरी<* T T T T T T ¬ ¦¦1991 год¦1992 год¦1993 год¦1994 год¦1995 год¦1996 год¦ ¦¦ (руб.) ¦ (руб.) ¦ (тыс.¦ (тыс.¦ (тыс.¦ (тыс.¦ ¦¦¦¦ руб.)¦ руб.)¦ руб.)¦ руб.)¦ + + + + + + + + ¦Январь¦ 308¦ 1438¦ 15,3¦ 134,2¦ 302,6¦ 654,8¦ ¦Февраль¦ 294¦ 2004¦ 19,1¦ 144,7¦ 321,0¦ 684,4¦ ¦Март¦ 337¦ 2726¦ 23,6¦ 164,8¦ 361,5¦ 745,0¦ ¦Апрель¦ 373¦ 3052¦ 30,6¦ 171,4¦ 386,2¦ 746,5¦ ¦Май¦ 438¦ 3675¦ 37,5¦ 183,5¦ 429,9¦ 779,3¦ ¦Июнь¦ 493¦ 5067¦ 47,4¦ 207,5¦ 480,6¦ 837,2¦ ¦Июль¦ 541¦ 5452¦ 56,0¦ 221,0¦ 499,5¦ 842,8¦ ¦Август¦ 548¦ 5876¦ 65,4¦ 232,8¦ 520,6¦ 831,0¦ ¦Сентябрь¦ 613¦ 7379¦ 80,9¦ 253,2¦ 564,5¦ 848,1¦ ¦Октябрь¦ 703¦ 8853¦ 93,0¦ 265,0¦ 594,5¦ 843,3¦ ¦Ноябрь¦ 839¦10576¦101,5¦ 281,6¦ 615,7¦ 835,0¦ ¦Декабрь¦1195¦16071¦141,2¦ 354,2¦ 735,5¦1017,0¦ L + + + + + + СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА 1997 ГОД (ТЫС.

संग्रह से पेंशन की गणना के लिए वेतन प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें

जरूरी

पेंशन की गणना के लिए मुझे वेतन प्रमाणपत्र कहां मिल सकता है

ध्यान

अदालत एफआईयू या कर सेवा की रिपोर्ट से आवश्यक जानकारी प्राप्त करने में सहायता कर सकती है और आयकर की राशि के बारे में जानकारी के आधार पर कमाई की राशि को बहाल कर सकती है। विश्वसनीय जानकारी के अभाव में, केवल अप्रत्यक्ष रूप से कमाई की राशि की पुष्टि करना संभव होगा। उदाहरण के लिए, गवाहों की गवाही के अनुसार, संरक्षित दस्तावेज।

साथ ही, अदालत किसी नागरिक को निर्दिष्ट अवधि के दौरान काम करने वाले के रूप में मान्यता दे सकती है और उसकी योग्यता और स्थिति के लिए उस अवधि के लिए देश में औसत के आधार पर उसका वेतन निर्धारित कर सकती है।
आवेदन और उत्तर पर विचार करने की अवधि आवेदन जमा करने की तारीख से 15 दिन है। यदि आप अपने भविष्य और अच्छी तरह से आराम के प्रति उदासीन नहीं हैं, तो अपने अधिकारों का पूरा उपयोग करें। इसके अलावा, यदि FIU अभिलेखीय प्रमाणपत्रों को संतुष्ट नहीं करता है, तो अदालत जाने के अधिकार का उपयोग करें, जो निष्पक्ष रूप से इस मुद्दे पर विचार करेगा और सभी दस्तावेजों को कानूनी बल देगा। पेंशन की नियुक्ति के लिए दस्तावेजों की अग्रिम तैयारी ध्यान यदि आवश्यक हो, तो आवेदक उन्हें रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय विभाग में लाता है। लेकिन ऐसा तब होता है जब पूर्व नियोक्ता का परिसमापन किया गया हो या अन्य कारणों से मौजूद न हो। किन अभिलेखीय दस्तावेजों के आधार पर गलत या अधूरी जानकारी को बहाल किया जा सकता है? 2002 तक रोजगार का प्रमाण पत्र और परिसमाप्त संगठनों में काम के बारे में जानकारी एक अभिलेखीय संस्था द्वारा भंडार में संग्रहीत डेटा के आधार पर जारी की जाती है।