Ще се вдигнат ли заплатите на младши възпитатели? Асоциация на ръководителите на образователни организации

Вероятно за никого няма да е новина, че по-голямата част от представителите на публичния сектор получават не твърде много заплата. Правителството на Руската федерация разбира, че истинските експерти в своята област няма да седят на минималната заплата до пенсионирането си, за да получават обещаните стотинки до края на дните си. Някои харесват различен сценарий - отиват да реализират уменията си в чужбина и според слуховете достигат целта си за кратко време. Но ако всичко е повече или по-малко ясно с учителите и лекарите, ситуацията с учителите в детските градини не е напълно ясна.

Въпреки привидно лесната позиция, служителите на определеното направление всеки ден се сблъскват с титанични трудности. Освен това професията им е наистина благородна – да посеят първите зрънца знания в съзнанието на всяко дете. И изглежда, че всички разбират важността на подобен акт, но на практика учителите в детските градини получават доста мизерна заплата. За да се разбере какво точно трябва да очакват представители на подобни позиции през следващата година, трябва да се обсъди дали ще има увеличение на доходите за тях от януари догодина.

Основна информация

Въпреки нестабилната икономическа ситуация в Русия на политическата арена в света, продължителната криза и други негативни фактори, влияещи върху работата на всички правителствен апарат, по-голямата част от педагозите със завидно упоритост продължават да вярват в глобалните промени в областта на заплатите.

2017 г. беше наистина ужасна година за представителите на предучилищните институции - и нямаше увеличение на заплатите и страната забрави да индексира съществуващите начисления. Ситуацията започна да ескалира и сега, в навечерието на предстоящата 2018 г., педагозите отново искат да знаят: има ли надежда, че поне този път някой ще обърне внимание на исканията им. Длъжностните лица отговарят утвърдително и обещават да увеличат оскъдните заплати на представителите на образователните организации, както и да извършат обещаната индексация.

Според представители на правителството при разпределението на средствата от касата за текущата 2017 г. никой не е предвидил необходимостта от използване на разходите за индексиране на заплатите на педагозите, тъй като така или иначе няма достатъчно средства в бюджета. Сега ситуацията се промени и за това са виновни последните укази на президента на Руската федерация. Те заявяват необходимостта от:

• годишна индексация на заплатите на учителите в предучилищните институции;
• намаляване на опашката за ползвани детски ясли и градини поради повишаване на раждаемостта.

Но 2017 г. е към своя край, а отбелязаните задачи не са включени в проектобюджета за следващия период. Това се отразява в настроението на персонала и води до възмущение в родителската среда. Оказва се, че самото правителство е станало причина за масовите съкращения на млади и перспективни специалисти. Между другото, сега техните позиции са заети от пенсионирани педагози.

Изглежда има някакво несъответствие. Съгласно одобрения указ на Владимир Владимирович Путин, 4,5 трилиона рубли се отпускат от хазната на Руската федерация за подобряване на съществуващото положение на всички социални слоеве от населението. В действителност нещата са малко по-различни. Индексирането на заплатите на преподавателите в парично изражение е еквивалентно само на 200 милиона рубли. На фона на увеличените заплати на лекари, военни и полицаи, посочената сума се смята за нелепа.

Друг момент: ако сравним заплатите на преподавателите в столицата и други региони на Русия, разликата ще бъде значителна - 1:3 и 1:4. Правителството обяснява това състояние на нещата с различни бонуси, поради които средната заплата на московските преподаватели варира от 20 000 до 40 000 рубли. В същото време техните колеги от периферията получават от 8 до 13 хиляди рубли.

Според анализатори през 2018 г. подобно ясно разделение на „лоши и добри работници“ ще бъде премахнато. Някои източници посочват възможността за 200% увеличение на заплатите на всички работещи в детските градини и ясли. Това е просто въпреки такова обещаващо увеличение, след всички задължителни удръжки, доходите на педагозите от пустошта няма да надвишават 20 хиляди рубли. Вероятно обещаното увеличение на заплатите ще бъде осъществено за сметка на различни надбавки.

Но кога можем да очакваме увеличение на заплатата? Все още няма точна информация за това, въпреки че повечето експерти говорят за въвеждането на индексация от 4%. По отношение на парите, ако вземем за основа образователната заплата от 8 хиляди рубли, обещаното увеличение ще бъде само 320 рубли.

Реалност или измислица?

Независимо дали депутатите на Държавната дума искат това или не, планът, изготвен в съответствие с президентския указ, заплащането на възпитател детска градинатрябва да се увеличи през 2018 г., следва да се прилага от началото на следващия период. В този случай се оказва, че желаното увеличение вече не може да бъде избегнато и основният въпрос на „дневния ред“ е какъв ще бъде неговият размер.

Отговорът зависи от механизма, по който служителите планират да решат възложената им задача. Ако говорим за възможността за изплащане на поощрителни бонуси, то тази практика вече е била използвана и е била с временен характер. И между другото, премията все още трябва да бъде спечелена, освен това тя не може да бъде индексирана и върху нея не могат просто да се начисляват коефициенти.

Остава само една надежда - в навечерието на предстоящите избори правителството скоро ще изпълни всички дългогодишни обещания, за да спечели благоразположението на своя електорат.

Съвременният принцип на присъждане на бонуси

Както вероятно е ясно на тези, които поне веднъж в живота си лице в лице със заплата, правото да получат бонус трябва да бъде спечелено с добра работа. През 2012-2014 г. системата за стимулиране, използвана от държавата, се промени драстично. Основните промени бяха посочени под формата на бонус точки. 1 такъв резултат се умножава по установения коефициент. За да спечели такова насърчение, учителят трябваше да организира различни събития за собствените си ученици.

Изглежда, че няма нищо необичайно в такава формулировка на въпроса - всичко е логично и много умно. Но в действителност, за да получат желания резултат, преподавателите трябваше да придобият огромно количество допълнителна работа, което, разбира се, се отразяваше в преките им задължения. На фона на получения резултат се понижи правилното ниво на подготовка на децата за училище, което предизвика куп негативни коментари от родители и учители, работещи с първокласници. В резултат на това обемът на работата, който трябваше да бъде извършен от преподавателите, падна върху раменете на учителите.

Оказва се, че последният метод за повишаване на заплатите на педагозите се счита за най-малко ефективен. Много по-правилно и логично е просто да се увеличи съществуващата ставка на работната заплата.

Интересно уточнение: организацията на свободното време на децата в предучилищните институции е пряка отговорност на техните служители и следователно плащането за такава работа вече е включено в заплатата. В резултат на това има усещането, че правителството иска да плати за такава функция два пъти.

Логично ли е?! Абсолютно не! Тогава защо властите решават да предприемат подобни мерки, без дори да си правят труда да обяснят самия принцип на такива надбавки? Изводът е само един - бонусите могат да бъдат анулирани толкова лесно, колкото могат да бъдат назначени. Оказва се, че парламентаристите се опитват с всички сили да намерят и използват всякакви пътища за бягство, само и само да не изпразват хазната до бездънната й основа. Увеличаването на заплатите на педагозите ще реши всички проблеми за една нощ, но служителите вече няма да могат да отменят подобно решение.

В крайна сметка – предвид информацията за увеличение на заплатите, индексация и ниски проценти на крайната надбавка, в резултат на това заплатата на възпитателите от 2018 г. може да не е много по-висока от текущата си стойност.

Въпреки положителните прогнози на повечето анализатори, страната все още не може да се отърве от явленията и ехото на кризата. Руските граждани изпитват трудности, тъй като ценовите етикети на рафтовете на магазините непрекъснато се покачват, а печалбите не растат или се увеличават, но в малки количества. Понякога хората трябва да търсят допълнителни източници на доходи, различни от основната им работа. И тяхното здраве и взаимоотношения в семействата страдат от това, защото децата рядко виждат постоянно работещи родители, а на съпрузите понякога им липсват половинките. Тук най-много страда бюджетната среда. Например, като работите като преподавател и имате повишен брой изисквания, е трудно да си осигурите адекватно комфортно съществуване. Въпреки че е по-лесно за такива хора да отглеждат децата си, без да напускат работното си място. Разбира се, всички представители на тази специалност искат да знаят какво ще бъде увеличението на заплатата на възпитателите през 2018г.

Роля предучилищните учители в съвременното общество

Без предучилищни образователни институции в съвременен святне може да мине. Съответно професията на педагог днес е една от най-търсените. За да могат родителите спокойно да ходят на работа, трябва да изпратят детето си на детска градина. В крайна сметка не всеки може да наеме бавачка, да покани баба или да остане вкъщи с бебе, но без доходи.

Специалистите в детските градини допълват обучението на родителите, защото с тези хора малчуганите започват да опознават света и да се адаптират в социалния живот. Педагозите трябва да имат искреност и доброта, тъй като именно те ще дават топлина на децата в отсъствието на майки и татковци почти през целия ден. И трябва да бъдат търпеливи, за да се отнасят спокойно към цяла група шумни бебета през работния ден, да им помогнат да се облекат, да отговорят на всеки въпрос и т.н.

Служител на предучилищна институция трябва да се усъвършенства, да подобри своята квалификация и ниво на знания и да усъвършенства професионалните си умения. Увеличение на заплатите на преподавателите през 2018 г. в Русияочакват, защото последните новини предоставят информация за индексирането на заплатите на всички държавни служители, включително и на учителите в предучилищна възраст. И все още не е ясно дали педагозите ще паднат под 200 догодина - и процентно увеличение на доходите. По-точно, тази тема може да бъде разкрита едва в края на този годишен период.

Властите са наясно, че служителите в публичния сектор не получават справедливо заплащане. И затова се опитват да направят нещо за подобряване на материалното благосъстояние на работниците в държавата. Но сега хазната изпитва недостиг на финанси и това се отразява на ситуацията с държавните служители, които няма къде да дадат увеличение на заплатите.

Публикуването на "Указа" се случи преди 5 години, оттогава малко се е променило към по-добро. Планираното увеличение на доходите на служителите в бюджетната среда трябва да приключи през 18-та година. Има доста хора, които представляват държавната структура, съответно различни общински организации и ведомства, но тъй като кризата попълва бюджета бавно и на липсващи части, няма достатъчно средства във федералната хазна за всички. Затова започнаха да увеличават заплатите на медицинския персонал, учителите и структурите, отговорни за сигурността на страната. Ще стигне ли редът до детски градини и Какво ще стане със заплатите на учителите?за следващата година е нереалистично да се отговори еднозначно в момента.

Съкращение Подлагат ли се на тормоз персонала на детската градина?

През последните 2 години се наблюдава сериозна оптимизация в бюджетната среда, повече от хиляда граждани останаха без работа. И всичко това беше направено, за да се преразпределят спестените пари от съкратени единици към необходимите нужди за издръжката на общинските предприятия и да се добавят някои суми към заплатите на останалия персонал.

Все пак те не могат да уволняват персонал безкрайно, в противен случай просто няма да има кой да свърши работата. Искането за написване на писмо за оставка ще работи за тези служители, които не работят много добре и професионално, както и за пенсионирани служители. Тъй като заплащането на труда на възпитател не е скъпо, малко хора се съгласяват с тази дейност. Не забравяйте за огромната отговорност за живота и здравето на децата, а не само за тяхното възпитание, която носят представители на тази професия. Така намаляване на полагащите грижиникой няма да го изпълни.

мл персонал на детската градина

Отделно си струва да споменем младшите учители в детската градина, които имат голямо натоварване. Днес бавачките имат още по-трудно време, защото имат само допълнителни отговорности. Всеки родител иска. Така че детето им да расте в група, където цари комфортна и спокойна атмосфера. Помощник учителят следи за реда и хармонията сред децата, за санитарно-хигиенните норми, помага на децата да се преобличат, да подреждат масата.

Преди да бъдат наети като бавачки, жените преминават през интервюта с ръководителя на предучилищното заведение, където освен че говорят и говорят за себе си, се запознават и с длъжностната характеристика. Въз основа на този правилник можем накратко да формулираме обхвата на работата на бъдещия асистент на възпитатели:

• ​ помагат на висшия персонал да организира ежедневни дейности с деца;
• гарантират безопасността на децата, да могат да оказват първа помощ;
• следете за чистотата на стаите: правете мокро почистване, сменяйте спалното бельо, дезинфекцирайте предметите на играта;
• организирайте детския сън;
• участвайте в развлекателни дейности, например организирайте хигиенни процедури, подгответе се за разходки и други подобни;
• участват в образователните процеси.

Увеличение на заплатата на младши възпитател през 2018 г. в Русиясъс сигурност ще се случи, тъй като тарифните ставки също ще се увеличат и се планира преразглеждане на надценките. Не винаги е прието да се работи в младши персонал на детската градина с учителско образование. Най-често такава работа се избира от млади майки, които няма на кого да оставят децата си, а опашката за мястото на детето все още е далеч. Или някой наистина обича да се забърква с децата, тоест следва призванието си.

Разчитайте на значителна заплата обаче не трябва. Но заплатите са по-високи, колкото по-висока е категорията. Три години работа - първата, от година - втората. Средната заплата за работата на бавачка в детска градина е около 10 - 14 хиляди рубли. из цялата страна. Москва и Санкт Петербург се отличават с големи доходи на градински работници, където доходът на старши възпитател може да достигне до 30 и до 40 хиляди рубли. Но селските представители на тази професия виждат само 5-8 хиляди рубли на месец за образователна работа, трудно е да се намери работа на непълен работен ден в селата, така че хората трябва да отглеждат собствен добитък и да засаждат градини, което отнема много на време и усилия.

И т.н дали приходите са индексирани

Процентът на възпитателя за 2018 г. в Руската федерацияще означава не само заплата, но и специални стимули и бонус пари.Днес има специална "точкова" система, според която се оценява работата на служител. Точките се начисляват, когато има подготовка и организиране на различни детски партита и забавни програми, занимания с деца след училище.

Получените по време на работата оценки на възпитателя се умножават по цифрата на необходимия коефициент. Това, което се случва, се доплаща към образователната заплата. Всичко би било наред, но заплатата на работник в детска градина е толкова ниска, че често поемат много допълнителни задължения. Поради твърде голямото натоварване качеството на работа пада.

Но трябва да кажа, че има стимулиращи бонуси, поради които печалбите нарастват малко. Те също ще бъдат платени през следващата година. Индексация на учителските заплатище се осъществи, въпреки някои негативни предположения в обществото и медиите.Нещо повече, анализаторите повтарят, че кризата бавно, но сигурно отшумява, няма да има мащабни обезценки. Максимумът, който може да се очаква, е 10 процента инфлация, но това е при най-лошите предположения.

Възможно е двойно индексиране, тоест процесът на добавяне към заплатите може да се повтори. И в двата случая индексът ще съответства на антикризисната политика. Като цяло, обобщавайки, за следващата година, ясно се вижда положителна тенденция в доходите на бюджетния персонал, който включва учители в детски градини и бавачки. Увеличение на заплатите на преподавателите през 2018 г. в Русияще бъде платено.

Въпреки положителните прогнози на експертите, кризата бавно продължава да се развива и набира скорост. Цените на хранителните стоки и различните услуги непрекъснато се покачват, а заплатите на много специалисти в бюджетните предприятия остават непроменени.

Още през 2012 г. беше подписан указ за увеличаване на заплатите на представителите на бюджетните професии. Валидността му изтича точно тази година, така че днес остава въпросът дали учителската заплата ще се промени през 2018 г.

Всъщност преди началото на кризата заплатите на държавните служители се увеличаваха ежегодно. Тогава кризата започна да се развива бързо и в държавната хазна се появи значителен дефицит, в резултат на което правителството трябваше да спре годишната индексация на доходите на много специалисти.

Въпреки факта, че не беше възможно да се преодолее кризата, през 2018 г. президентът на Руската федерация даде ясна инструкция за увеличаване на заплатите на държавните служители независимо от всичко (може би това се дължи на предстоящите).

Индексация на заплатите

Заплатата на преподавателите е разделена на два компонента:

• нетна заплата,
• поощрителни надбавки (всъщност, както казват самите педагози, смешни числа, преди да се закръгли средната сума).

Най-вероятно през 2018 г. само един от тях ще бъде индексиран. Ако обаче вземем предвид, че през 2017 г. заплатите на държавните служители не се промениха по никакъв начин, а от февруари 2018 г. фонд „Резервен“ престава да съществува поради пълно разхищение, то прогнозите ни не са светли.

Властите планираха да увеличат заплатите на педагозите през 2018 г. с 4-10 процента. Това решение е взето в резултат на правилото - степента на инфлация трябва да бъде равна на индикационния коефициент (благодарение на това всички разходи могат да бъдат компенсирани). Естествено, увеличаването на основната заплата с толкова малък процент не дава възможност да се подобри значително финансовото състояние на служителите в публичния сектор, но трябва да се отбележи, че това все пак е по-добре от нищо.

Дали заплатите ще успеят да достигнат нивото, планирано за 2012 г., е много трудно да се предвиди, тъй като доходите на държавните служители се увеличават „на хартия” всяка година. Може би тази година ще се случи отново и обикновените хораняма да почувства никаква промяна.

Система за възнаграждение

Към днешна дата педагозите получават повече или по-малко средни заплати чрез специални стимули и бонуси („голата“ заплата е много малка). Въз основа на това преди няколко години правителството въведе специална система за натрупване на определен брой точки за извършената работа за служители на различни бюджетни институции. С определен брой точки се оценява подготовката от възпитателя на различни развлекателни дейности за деца и техните родители, организиране на представления от ученици или допълнително обучение за деца.

Крайният брой точки, получени през последния месец, се умножава по постоянен коефициент, получава се сумата, която се превръща в надбавка към нетната заплата. Струва си да се признае, че в преследване на точки, възпитателите имат все по-малко време за деца, така че тази система се отразява негативно на качеството на услугите, предоставяни на населението.

Трябва да се отбележи, че значителна част от заплатата на учителя се състои от различни стимулиращи плащания (понякога те са дори повече от нетната заплата). И най-ефективно ще бъде да увеличите броя им. Тези суми се изплащат от местния градски или (много рядко) областен бюджет.

В резултат на добавянето на тези пари служителите на детските градини в Москва и Санкт Петербург получават прилична заплата - средно 20-30 хиляди рубли на месец, което не може да се каже за учителите в по-малките градове и села. Например в Саратов и региона преподавателите получават само 13 000 до 20 000 рубли. Според статистиката максималната заплата на преподавателите за 2012 - 2017 г. е била 40 хиляди рубли, но кой вярва в нашето време статистика?.

По информация на управляващите внушителна част от финансите на хазната се отделят за заплати на държавните служители. Но въпреки това няма осезаемо подобрение в качеството на работата на тази категория граждани. И тези, които учат в детските градини с подрастващото поколение, това също важи. Информация относно какво ще бъде увеличението на заплатата на възпитателите през 2018г, а има ли изобщо такова събитие, не излизат от полезрението на цялото население, периодичното увеличение на заплатите на служителите в бюджетния сектор все още не успокоява това любопитство. Но този въпрос не е празен, тъй като няколко години по-рано служители обявиха значително увеличение на процента на въпросната категория работници, към която естествено принадлежат преподавателите.

Възможност за увеличаване на заплатите на лицата, които се грижат за децата

Не всички хора имат способността да обучават, а редица специалисти дори наричат ​​този вид заетост нищо повече от проява на талант (както в случая на художници или композитори). Следователно явно не е толкова лесно да се отличиш с добро изпълнение на служебните си задължения в текущия бизнес. Не всеки човек има необходимото ниво на снизхождение към децата и способността да научи потомството на други хора на полезно занимание. В крайна сметка по-младото поколение винаги се стреми да прави това, което иска, и често играе свободно за собствено удоволствие. Специалността, която предписва да се гледат деца, се появи от незапомнени времена и дори тогава не всеки можеше да кандидатства за длъжността възпитател. Такава чест се падна само на човек с определени придобити знания и той по този начин едновременно кърмеше детето и го научи на някои полезни неща. В интерес на истината този учител е създал картина на Вселената с повереното му човече, защото е в контакт с възпитателя значително повече часове, отколкото със собствените си родители. Днес обаче картината не се е променила много. Работниците в детската градина обръщат внимание на малчуганите през третата част от деня, което означава, че е целесъобразно увеличение на заплатите на преподавателите през 2018 г. в Русияникой не трябва да се съмнява, защото сега усилията за грижа за децата са твърде слабо възнаградени като пари.

Представителите на тази професия трябва да притежават много умения и непрекъснато да ги подобряват. Отделен момент тук е умението за създаване на необходимото поведение пред детето, защото това е ключът към успеха в привличането на детското внимание. Освен това възпитателят трябва в известен смисъл да се превърне в склад на знания за малките защо децата поради безкрайния поток от въпроси на тази възраст. Но в същото време този, който се занимава с деца, не смее да говори с тях с повишен тон, което е не само индикатор за неправилно изпълнение на работата му, но и безспорно табу, наложено от родителите. Въпреки че много малко работници в тази специалност са способни да се придържат към такова деликатно поведение. в момента, какво ще стане със заплатата, педагозипросто трябва да знаете, тъй като се задоволявате с 15 хиляди рубли. v най-добрият случайи получаване на радост от общуването с деца - нещата са малко несъвместими. Като цяло, според статистиката, заплатата на работник в предучилищно образование е около 25 хиляди рубли, но реалната цифра варира от 9 до 15 хиляди рубли. (Учителите във Волгоград имат най-ниските заплати).

Пророчества на държавния глава

Няколко години по-рано Владимир Путин даде ход на редица законни нововъведения, които обявиха очакваното увеличение на заплатите на работещите в държавния сектор с 1,5 пъти. Като цяло държавните служители имат най-голям брой преференциални условиягарантирано от държавата. Но и нивото на техните заплати трябваше непрекъснато да се увеличава, ако плановете на държавния апарат не бяха нарушени поради нестабилността на икономиката. Условията на руския лидер редовно се изпълняваха, но около Увеличение на заплатите на преподавателите през 2018 г. в Русия последните новинине предоставят подробна информация. Причината за това е кризисната ситуация, която предизвика прогресиране на недостига на публични средства и в резултат на това спиране на необходимите трансфери в социалната сфера. Сега не е възможно да се назове по-нататъшната вероятност за изпълнение на изявленията на държавния глава, тъй като кризата не свършва, както прогнозират експертите. Нестабилното състояние на икономиката, разбира се, носи осезаеми проблеми на обикновените граждани, но все пак, макар и не твърде високо, но въпреки това може да се очаква известно увеличение на доходите. В крайна сметка пряко задължение на силовите структури е да се грижат за масите.

Какви инициативи предприе правителството?

Не толкова отдавна в медиите предмет на масова дискусия беше информацията за увеличение на заплатите на преподавателите в съответствие с указите на руския лидер от 2012 г. Тази новина обаче не е толкова положителна, колкото изглежда, тъй като чиновниците могат да измислят и вдигат заплати само по документи. Това се дължи на факта, че политиците измислиха нов начин за изчисляване на средната стойност на регионалния процент на бюджетни работници в една административно-териториална единица. Същността на този метод на изчисление е тази към предишната сума заплатище бъдат добавени различни надбавки и бонуси, които ще дадат възможност средната работна заплата да се увеличи по чисто формален начин. Следователно, поради посочените манипулации учителска ставка за 2018 г. в Руската федерацияще се увеличи, но нивото на доходите все още ще достигне предишната си марка. Всъщност тази легитимна поправка е на дневен ред от няколко години, но парламентаристите все още не са одобрили такъв законопроект. Така че съвсем не е факт, че планираните събития са предопределени да се сбъднат през следващата година.

Възможност за наистина качествено увеличение на заплатите

Съдбата е добре позната възпитатели 2018 - последните новинивъпреки че размерът на надбавката не се афишира (поради несигурността на бъдещето), но провеждането на това събитие е неизбежно въпреки недоверието на някои страни към икономическия потенциал на държавната хазна. Според прогнозите на анализаторите, мащабът на обезценяването няма да надвишава 10%, което би трябвало да показва бавен процес на отшумяване на кризата в икономическите въпроси. Планирано е увеличение на плащанията, но депутатите обсъждат възможността за въвеждане на двойна индексация (извършване на повторен процес на увеличение, но и в двата случая размерът на индекса при такъв антикризисен резервен вариант ще бъде по-малък ).

Масови съкращения на служители на детски заведения

Събитие от намаляване на възпитателитепрез новата година не се планира, тъй като не толкова отдавна се случиха редица трансформации в дейността на различни сфери на обществото в цялата страна. Това рационализиране остави хиляди специалисти по грижи за деца без работа. Освен това, освен съкращенията, бяха затворени и някои детски градини, което означава, че е било много трудно за хората, загубили работата си, да намерят подходящо свободно място за себе си; това изравняване принуди някои от преподавателите да променят коренно начина си на живот, след като са научили друга специалност. Така че няма повече кандидати за съкращения, но системата на „ефективното възнаграждение“ все още е в сила, което означава, че работниците, които не изпълняват правилно възложените им задължения, няма да видят никаква конкурентна заплата. И освен това са заплашени от реално намаление.

Страната ни непрекъснато помага на населението си по семейни въпроси, като по този начин подкрепя семейните ценности. Това означава необходимост от голям брой детски градини, което вече присъства в намеренията на управляващите. Новооткритите детски заведения ще имат нужда от служители с квалификация и умения за възпитание на подрастващото поколение. Тази инициатива може да повлияе на нарастването на броя на желаещите да учат правилна грижаза децата.

В обществото винаги е имало двусмислено мнение относно професията учител. От една страна, учителят и другият преподавателски състав са високообразовани и компетентни професионалисти, които обичат работата си и искат да предадат знанията си на по-младото поколение. Друго нещо е, че финансовото състояние на такива работници винаги не е включено високо нивокоето засяга престижа на такава професия и желанието на младите хора да получат такава професия. Разбира се, правителството на страната е наясно с тази ситуация и периодично заявява желанието си да промени радикално ситуацията, да повиши престижа на преподаването, както в училищата, така и във висшите учебни заведения. Но, за съжаление, подобна инициатива не винаги се осъществява. И тогава ще говорим за такъв въпрос като повишаването на заплатите на учителите през 2019 г. в Русия; последна новинадискутирайте.

Оценка на реалното състояние на педагогическата сфера на дейност

За никого не е тайна, че професията на обикновен училищен учител отдавна не привлича млади хора, тъй като всички са наясно, че в тази професия няма перспективи за развитие. И това не се дължи на факта, че някой е по-добър, някой е по-лош, а просто защото заплатата на учителите не позволява не само да се развива, но дори и да живее нормално. Ако внимателно прочетете различни доклади и новини, навсякъде се казва, че средната заплата на учител е 20 000 рубли на месец. Но това е средно. Някой получава 30, а някой 10, в резултат на това имаме средна цифра от 20 хиляди рубли.
Според статистически данни средно в Русия през 2017 г. са наблюдавани следните показатели за заплати:

• Учителите от висшите учебни заведения успяха да печелят средно 35 000 рубли на месец;
• учители общообразователни училищаимат заплата от 27 500 рубли;
• Възпитателите на предучилищните институции, тоест учителите в детските градини, получават средно 25 000 рубли.

В същото време липсва статистическа информация за заплатите на бавачките, които също участват в отглеждането на бебета не по-малко, но обикновено получават много по-ниски заплати. Няма статистика за магистри от професионални гимназии и т.н. Но въпреки това мнозина могат да бъдат изненадани и да кажат, че ситуацията не е толкова лоша, колкото изглежда. В крайна сметка заплатата за района от 25-35 хиляди рубли е нормална, при рационално използване на ресурсите.
Също така, не забравяйте за статистическите изчисления, които всеки взема предвид: както заплатите на частните училища, така и заплатите на публични институции. Разбира се, въз основа на тези данни е много трудно да се прецени ситуацията.
Заплатата на учител от всякакъв ранг зависи от много показатели, включително от конкретния регион на пребиваване. В Москва и региона заплатата на учител ще бъде по-висока от заплатата на същия учител в малко село или район. Освен това заплатата на учителя винаги се е състояла от много допълнителни плащания към основния отчет:

1. Това е доплащане за стаж, тоест за трудов стаж;
2. Надзор за управление на класната стая;
3. Доплащане за обучение в определен регион;
4. Други видове допълнителни такси.

Тоест статистиката ни дава средни цифри, като се вземат предвид всички видове надбавки и бонуси, но когато млад специалист дойде на работа, той няма право на такива надбавки по закон. Получава само "гола" заплата. Също така, не забравяйте за такъв индикатор като натоварването. Без значение колко учител би искал да печели в училище, той не може да получава заплата повече от натовареността си. Натоварването зависи главно от такъв показател като броя на учениците. И тук има пряка връзка: колко ученици са в селото и, например, в столицата. Следователно имаме такава разлика: в края на 2017 г. в Москва средната заплата на учител беше 58 780 рубли, а в селото - 9 000 рубли.
В резултат получаваме ситуация, в която в селото и малките градове няма млади учители. Да и в главни градовеима тенденция, когато като учители работят само хора в пенсионна възраст, които работят изключително по призвание. Ако някой реши да отиде при Педагогически факултетУниверситет, тогава не винаги от добри намерения.

Пер последните годинисе наблюдава следната тенденция: педагогически университетиима издържали много зле изпита и не могат да влязат в по-престижни университети и по-високоплатени специалности по негови резултати.

Ще има ли увеличение през 2018 г

Правителството обяви, че учителите през 2019 г. чакат доста добро увеличение на заплатите, което трудно ще се пропусне. Припомняме, че по-рано Владимир Путин обяви увеличение на заплатите, което трябваше да повиши радикално престижа на тази професия. Според президента до 2019 г. всеки учител трябва да получава средно 200% повече от средния гражданин на неговия регион. Освен това заплатата спрямо 2012 г. трябваше да се увеличи със 150%. Ако декларираните обещания бяха спазени, тогава, разбира се, учителите биха могли да бъдат доволни от нивото на възнаграждението си. Но, за съжаление, ситуацията не е толкова розова, колкото би трябвало да бъде.
Много държавни служители по принцип казват, че в бюджета няма средства, които да променят коренно ситуацията в тази област. За да усетят учителите увеличението и да могат да получат прилично увеличение на заплатата, е необходимо да се вземат средствата отнякъде, тоест да се направи някакво преразпределение. Ще се наложи да се изостави текущия ремонт на класове, закупуването на ново оборудване и др. Но тогава самите ученици ще страдат. И се оказва, че страната е в омагьосан кръг.
В същото време все пак подобни обещания бяха частично изпълнени и вече от 1 януари 2019 г. учителите ще могат да получат известно увеличение на заплатите си.

Коефициент на разсейване

Една от най-важните новости, които ще променят нивото на учителските заплати през 2019 г., ще бъде коефициентът на дисперсия. Какво означава това: Това означава, че заплатата на обикновен учител и неговото ръководство, тоест директор, ще зависят един от друг.

Законът установява строга пропорция, която не позволява заплатата на ръководните длъжности да се надвишава повече от 4 пъти от заплатите на обикновените служители на първо ниво.

Например, ако учител в училище получи 10 000 рубли, тогава директорът на това училище априори няма да може да натрупа заплата над 40 000 рубли.

Също така е въведена и друга пропорция между останалите служители. Но въпросът за тези пропорции остава открит. Що се отнася до училището, досега има три категории учители, които могат да бъдат в училище:

• учител.Това е служителят, който е дошъл на работа след дипломирането си и все още не е преминал допълнително обучение. Това е най-ниското стъпало на кариерната стълбица.
• Старши учител.Интересното е, че не всеки може да стане старши учител, дори след дълга работа. Добавка за такава оценка през 2019 г. може да се получи само ако учителят участва активно в разработването на определени образователни програми.
• Водещ учител.Последното стъпало на кариерната стълбица в градацията на преподавателската работа. Можете да получите лидер само ако самият учител е станал отговорен за организирането и координирането на работата на други учители.

Но засега е невъзможно да се намери официална информация за това какви надбавки се дължат за всяка категория. Тази информация е затворена за обществеността или изобщо няма идея как ще се извърши увеличението на заплатите в съответствие с тази класификация.
Друга иновация, която е приета с цел повишаване на заплатите, е въвеждането на независимо оценяване на учител.

Съгласно приетия закон всеки учител ще може да се яви на независим изпит през 2019 г. и в резултат на успешното му преминаване да получи документ, потвърждаващ тази процедура. Ако сертификатът е в ръка, то чисто теоретично учителят може да поиска още едно увеличение от ръководството.

Но отново въпросът е доста спорен. Училище или друга образователна институция е бюджетна организация, за която са отпуснати определени средства от регионалния и федералния бюджет. Дори директорът на училището да иска да увеличи заплатите на своя служител, откъде да вземе средства за такова увеличение? Въпросът остава отворен.
За съжаление учителите са много скептични към подобни иновации. Те смятат, че всичко Взети меркиразви само малка част от факта, че сега е станало много по-трудно да се получават надбавки и бонуси. Но времето ще покаже какво и как ще се случи.

По отношение на официалните данниотносно увеличението на учителските заплати в момента е известно следното: от 1 януари 2018 г. всички учителски заплати ще бъдат индексирани с 4%.

Това е официалният размер. Като се има предвид факта, че според статистиката средната заплата на учител в Руска федерацияе 20 000 рубли, тогава увеличението ще бъде в размер на 1200 рубли. Но отново, всичко това са средни стойности. Ако селски учител получи заплата от 9000, тогава той ще получи увеличение от 360 рубли. Колко пари ще стигнат е труден въпрос.
В крайна сметка не бива да забравяме, че учителите в училищата и най-вече учителите в университетите трябва да участват в конференции, да отпечатват резултатите от своите научно изследванеи т.н. И не всичко е безплатно. Вече мнозина се оплакват, че работата им се превръща в хоби, което не носи доходи. Много учители или работят в тази сфера от дълго време, или имат допълнителен източник на доходи. Но фактът, че е трудно да се живее само със заплатата на учител, остава безспорен факт.

13 оценки, средно: 4,38 от 5)