Nostetaanko nuorten kasvattajien palkkoja c. Koulutusorganisaatioiden johtajien yhdistys

Kenellekään ei liene uutinen, että suurin osa julkisen sektorin edustajista ei saa liikaa palkkaa. Venäjän federaation hallitus ymmärtää, että alansa todelliset asiantuntijat eivät aio istua minimipalkalla eläkeikään asti saadakseen luvatun pennin päivänsä loppuun asti. Jotkut pitävät erilaisesta skenaariosta - he lähtevät toteuttamaan omia taitojaan ulkomaille ja huhujen mukaan saavuttavat asetetun tavoitteensa lyhyessä ajassa. Mutta jos opettajien ja lääkäreiden kanssa kaikki on enemmän tai vähemmän selvää, lastentarhanopettajien tilanne ei ole täysin selvä.

Huolimatta näennäisesti helpolta asemasta, tämän suunnan työntekijät joutuvat kohtaamaan titaanisia vaikeuksia joka päivä. Lisäksi heidän ammattinsa on todella jalo - kylvää ensimmäiset tiedon jyvät jokaisen lapsen mieleen. Ja kaikki näyttävät ymmärtävän tällaisen teon tärkeyden, mutta vain käytännössä lastentarhanopettajat saavat melko niukkaa palkkaa. Ymmärtääkseen, mitä tällaisten tehtävien edustajilta ensi vuonna tarkalleen pitäisi odottaa, tulisi pohtia, kasvaako heille tuloja ensi vuoden tammikuusta alkaen.

Perustiedot

Huolimatta Venäjän epävakaasta taloustilanteesta maailman poliittisella areenalla, pitkittyneestä kriisistä ja muista kielteisistä tekijöistä, jotka vaikuttavat kaikkien työhön. hallituksen laitteisto, suurin osa kouluttajista uskoo edelleen kadehdittavalla sinnikkyydellä maailmanlaajuisiin muutoksiin palkkojen alalla.

Vuodesta 2017 tuli todella painajaismainen vuosi esikoulujen edustajille - ja palkkoja ei noussut, ja maa unohti indeksoida olemassa olevat maksut. Tilanne alkoi kärjistyä, ja nyt, tulevan vuoden 2018 aattona, kasvattajat haluavat taas tietää: onko toivoa, että ainakin tällä kertaa joku kiinnittää huomiota heidän pyyntöihinsä. Virkamiehet vastaavat myöntävästi ja lupaavat nostaa koulutusorganisaatioiden edustajien niukkoja palkkoja sekä toteuttaa luvatun indeksoinnin.

Valtion virkamiesten mukaan jaettaessa varoja kassasta kuluvalle vuodelle 2017 kukaan ei ole määrännyt tarvetta käyttää kouluttajien palkkojen indeksointikustannuksia, koska rahaa ei ollut budjetissa joka tapauksessa tarpeeksi. Nyt tilanne on muuttunut, ja Venäjän federaation presidentin viimeaikaiset asetukset ovat syyllisiä. He sanovat tarpeesta:

• esikouluopettajien palkkojen vuotuinen indeksointi;
• syntyvyyden nousun vuoksi käytettyjen päiväkotien ja päiväkotien jonojen pieneneminen.

Vasta vuosi 2017 lähenee loppuaan, eikä mainittuja tehtäviä ole otettu seuraavan kauden valtion talousarvioesityksessä. Tämä heijastaa henkilöstön mielialaa ja johtaa kaunaan vanhemmuuden ympäristössä. Osoittautuu, että hallitus itse oli syy nuorten ja lupaavien asiantuntijoiden joukkoirtisanomisille. Muuten, nyt heidän asemassaan ovat eläkkeellä olevat opettajat.

Se osoittautuu eräänlaiseksi epäjohdonmukaisuudeksi. Vladimir Vladimirovich Putinin hyväksytyn asetuksen mukaan Venäjän federaation kassasta osoitetaan 4,5 biljoonaa ruplaa kaikkien väestöryhmien nykyisen tilanteen parantamiseksi. Todellisuudessa asiat ovat hieman toisin. Kasvattajien palkkojen indeksointi rahallisesti on vain 200 miljoonaa ruplaa. Lääkäreiden, sotilaiden ja poliisin palkkojen nousun taustalla tätä määrää pidetään naurettavana.

Vielä yksi kohta: jos vertaamme opettajien palkkoja pääkaupungissa ja muilla Venäjän alueilla, ero osoittautuu merkittäväksi - 1: 3 ja 1: 4. Hallitus selittää tämän tilanteen erilaisilla korvauksilla, joiden vuoksi Moskovan kouluttajien keskipalkka vaihtelee 20-40 tuhatta ruplaa. Samaan aikaan heidän kollegansa reuna-alueelta saavat 8-13 tuhatta ruplaa.

Analyytikoiden mukaan vuonna 2018 tällainen selkeä "hyvien ja huonojen työntekijöiden" jako poistuu. Jotkut lähteet viittaavat mahdollisuuteen nostaa 200 % kaikkien päiväkodin ja päiväkodin työntekijöiden palkkoja. Mutta tällaisesta lupaavasta kasvusta huolimatta, kaikkien pakollisten vähennysten jälkeen maakuntien kasvattajien tulot eivät ylitä 20 tuhatta ruplaa. On mahdollista, että luvattu palkankorotus toteutuu erilaisten korvausten kustannuksella.

Mutta milloin voimme odottaa palkkojen nousua? Tästä ei ole vielä tarkkaa tietoa, vaikka useimmat asiantuntijat puhuvat indeksoinnin käyttöönotosta 4 %:lla. Rahallisesti, jos otamme perustana koulutuspalkan 8 tuhatta ruplaa, luvattu korotus on vain 320 ruplaa.

Todellisuus vai fiktio?

Halusivatpa duuman edustajat sitä tai eivät, presidentin asetuksen mukaisesti laadittu suunnitelma kasvattajan palkka päiväkoti vuonna 2018 pitäisi nousta, se tulisi ottaa käyttöön seuraavan kauden alusta. Tässä tapauksessa käy ilmi, että haluttua lisäystä ei voida enää välttää, ja "agendan" pääkysymys on sen koko.

Vastaus riippuu mekanismista, jolla virkamiehet aikovat ratkaista heille osoitetun tehtävän. Jos puhutaan mahdollisuudesta maksaa kannustinkorvauksia, niin aiemmin tämä käytäntö oli jo käytössä ja oli tilapäinen. Ja muuten - bonus on vielä ansaittava, lisäksi se ei sovellu indeksointiin, eikä siitä voida yksinkertaisesti periä kertoimia.

Toivoa on vain yksi - tulevien vaalien aattona hallitus toteuttaa nopeasti kaikki pitkäaikaiset lupaukset voittaakseen äänestäjiensä suosion.

Nykyaikainen vakuutusmaksujen kertymisperiaate

Kuten luultavasti on selvää niille, jotka ovat ainakin kerran elämässään kohdanneet palkan kasvokkain, oikeus palkintoon on ansaittava hyvällä työllä. Vuosien 2012-2014 aikana valtion käyttämä kannustinjärjestelmä on muuttunut dramaattisesti. Tärkeimmät muutokset olivat palkintopisteiden muodossa. 1 tällainen pistemäärä kerrottiin määritetyllä kertoimella. Ansaitakseen tällaisen rohkaisun opettajan oli suoritettava erilaisia ​​toimintoja omille oppilailleen.

Näyttää siltä, ​​​​että kysymyksen tällaisessa muotoilussa ei ole mitään epätavallista - kaikki on loogista ja erittäin fiksua. Mutta itse asiassa, saadakseen halutun pisteen, kasvattajien oli hankittava valtava määrä lisätyötä, mikä tietysti heijastui heidän suoriin tehtäviinsä. Saadun tuloksen taustalla lasten kouluun valmistautumisaste laski, mikä aiheutti paljon kielteisiä kommentteja ekaluokkalaisten kanssa työskenteleviltä vanhemmilta ja opettajilta. Tämän seurauksena opettajien harteille lankesi työn määrä, joka opettajien oli tehtävä.

Osoittautuu, että jälkimmäistä menetelmää kasvattajien palkkojen nostamiseksi pidetään vähiten tehokkaana. On paljon oikeampaa ja loogisempaa vain korottaa nykyistä palkkatasoa.

Mielenkiintoinen selvennys: lasten vapaa-ajan järjestäminen esikouluissa on heidän työntekijöidensä suoralla vastuulla, ja siksi tällaisen työn maksu sisältyy jo palkkaan. Tämän seurauksena on tunne, että hallitus haluaa maksaa tästä toiminnosta kahdesti.

Onko loogista?! Ehdottomasti ei! Miksi viranomaiset sitten päättävät ryhtyä tällaisiin toimenpiteisiin vaivautumatta edes selittämään tällaisten palkkioiden periaatetta? On vain yksi johtopäätös - bonukset voidaan peruuttaa yhtä helposti kuin ne voidaan jakaa. Osoittautuu, että kansanedustajat yrittävät kaikin voimin löytää ja käyttää mahdollisia pakoreittejä, vain ollakseen tyhjentämättä kassaa sen pohjattomaan pohjaan asti. Kasvattajien palkankorotus ratkaisisi kaikki ongelmat yhdessä yössä, mutta virkamiehet eivät voi enää peruuttaa tällaista asetusta.

Bottom line - ottaen huomioon tiedot palkkojen noususta, indeksoinnista ja loppupäivärahan alhaisista prosenttiosuuksista, seurauksena voi olla, että kouluttajien palkka vuodesta 2018 alkaen on hieman nykyistä korkeampi.

Useimpien analyytikoiden myönteisistä ennusteista huolimatta maa ei vieläkään pääse eroon kriisin ilmiöistä ja kaikuista. Venäjän kansalaisilla on vaikeuksia, sillä hintalaput kauppojen hyllyillä venyvät jatkuvasti ylöspäin, eivätkä tulot kasva tai niitä nostetaan, vaan pienissä määrin. Joskus ihmisten on etsittävä lisätulonlähteitä päätyönsä ohella. Ja tästä kärsivät heidän terveytensä ja perhesuhteensa, koska lapset näkevät harvoin ikuisesti työskenteleviä vanhempia, ja joskus puolisoilla ei ole tarpeeksi puolisoaan. Budjettiympäristö kärsii tässä eniten. Esimerkiksi opettajan työskentely ja lisääntynyt määrä vaatimuksia on vaikea ansaita kunnollista rahaa mukavaan elämään. Vaikka tällaisten ihmisten on helpompi kouluttaa lapsensa poistumatta työpaikaltaan. Tietenkin kaikki tämän erikoisalan edustajat haluavat tietää mikä on kouluttajien palkankorotus vuonna 2018.

Rooli esiopettajat nyky-yhteiskunnassa

Ilman esiopetuslaitoksia moderni maailma ei ole mitään keinoa tehdä sitä. Siten kouluttajan ammatti on yksi tämän päivän kysytyimmistä. Jotta vanhemmat voisivat mennä turvallisesti töihin, heidän on lähetettävä lapsensa päiväkotiin. Loppujen lopuksi kaikki eivät voi palkata lastenhoitajaa, kutsua isoäitiä tai jäädä kotiin vauvan kanssa, mutta ilman tuloja.

Lastentarhojen asiantuntijat täydentävät vanhempien koulutusta, koska näiden ihmisten kanssa lapset alkavat oppia maailmasta ja sopeutua sosiaaliseen elämään. Kasvattajien on oltava vilpittömiä ja ystävällisiä, koska juuri he antavat lapsille lämpöä äitien ja isien poissa ollessa melkein koko päivän. Ja myös heidän on oltava kärsivällisiä, jotta he voivat työpäivän aikana hoitaa rauhallisesti koko ryhmää meluisia vauvoja, auttaa heitä pukeutumaan, vastata kaikkiin kysymyksiin jne.

Esikoulun työntekijän tulee parantaa, parantaa pätevyyttään ja tietotasoaan, hioa ammattitaitoaan. Kouluttajien palkkojen korotus vuonna 2018 Venäjällä odottaa, sillä viimeisimmät uutiset tarjoavat tietoa palkkojen indeksoinnista kaikille valtion työntekijöille, mukaan lukien esiopettajille. Eikä ole vielä selvää, putoavatko kouluttajat ensi vuonna alle 200 - ja tulojen prosentuaalinen nousu. Tarkemmin sanottuna tämä aihe voidaan julkistaa vasta kuluvan vuosijakson lopussa.

Viranomaiset ovat tietoisia siitä, että budjettihenkilöstöllä ei ole oikeudenmukaista palkkaa. Ja siksi he yrittävät tehdä jotain parantaakseen valtion työntekijöiden aineellista hyvinvointia. Mutta valtionkassalla on nyt pula rahoituksesta, ja tämä vaikuttaa valtion työntekijöiden tilanteeseen, jolla ei ole minkäänlaista korottaa palkkojaan.

"Ukazin" julkaisu tapahtui 5 vuotta sitten, sen jälkeen vähän on muuttunut parempaan. Budjettiympäristössä työskentelevien suunniteltu tulonlisäys on tarkoitus saada päätökseen 18. vuonna. Valtion rakennetta, eri kuntajärjestöjä ja osastoja edustavia henkilöitä on melko paljon, mutta koska kriisin myötä budjetti täydentyy hitaasti ja puuttuvilla osuuksilla, liittovaltion kassasta ei riitä varoja kaikille. Siksi he alkoivat nostaa lääkintähenkilöstön, opettajien ja maan turvallisuudesta vastaavien rakenteiden palkkoja. Kääntyykö se päiväkodeihin ja mitä tapahtuu opettajien palkoilla seuraavan vuoden osalta on tällä hetkellä epärealistista vastata yksiselitteisesti.

Lyh Onko päiväkodin henkilökunta ystävällistä?

Viimeisten 2 vuoden aikana budjettiympäristössä on tapahtunut vakava optimointi, yli tuhat kansalaista jäi ilman työtään. Ja kaikki tämä tehtiin, jotta irtisanotuista yksiköistä säästetyt rahat voitaisiin jakaa uudelleen kuntayritysten elinkeinotarpeisiin ja lisätä joitakin summia jäljellä olevan henkilöstön palkkoihin.

Silti he eivät voi loputtomasti irtisanoa henkilökuntaa, muuten ei yksinkertaisesti ole ketään tekemään työtä. Erokirjeen pyytäminen sopii niille työntekijöille, jotka eivät työskentele kovin hyvin ja ammattimaisesti, sekä eläkeläisille. Koska opettajan työn palkka ei ole kovin kallista, harvat suostuvat tähän toimintaan. Älä unohda valtavaa vastuuta lasten elämästä ja terveydestä, eikä vain heidän kasvatuksestaan, joka kuuluu tämän ammatin edustajille. Niin kasvattajien vähentäminen kukaan ei johda.

Ml helvetin päiväkodin henkilökunta

Erikseen on sanottava nuoremmista lastentarhanopettajista, joilla on suuri työtaakka. Nykyään lastenhoitajilla on sitäkin vaikeampaa, koska he ovat juuri lisänneet vastuuta. Jokainen vanhempi haluaa. Jotta heidän lapsensa kasvaa ryhmässä, jossa vallitsee mukava ja rauhallinen ilmapiiri. Opettajan apulainen valvoo lasten ympäristön järjestystä ja harmoniaa, saniteetti- ja hygieniastandardeja, auttaa lapsia vaihtamaan vaatteita ja kattaa pöydän.

Ennen lastenhoitajaksi palkkaamista naiset haastatellaan esikoulun johtajan kanssa, jossa he itse puhumisen ja kertomisen lisäksi tutustuvat työnkuvaan. Tämän määräyksen perusteella voimme muotoilla lyhyesti tulevien apukouluttajien asiapiirin:

• ​ auttaa vanhempia henkilökuntaa järjestämään päivittäistä toimintaa lasten kanssa;
• Varmista lasten turvallisuus, pysty antamaan ensiapua;
• Valvo huoneiden siisteyttä: tee märkäsiivous, vaihda vuodevaatteet, desinfioi leikkivälineet;
• Järjestä lasten uni;
• Osallistu hyvinvointitoimintaan, esimerkiksi järjestä hygieniatoimenpiteitä, valmistaudu kävelyihin ja vastaaviin;
• Osallistu koulutusprosesseihin.

Nuoremman opettajan palkankorotus Venäjällä vuonna 2018 varmasti tapahtuu, koska myös tariffit nousevat, ja lisämaksujen tarkistamista on suunniteltu. Aina ei ole niin, että nuorempia päiväkodin henkilökuntaa palkataan opettajan koulutus... Useimmiten tällaisen työn valitsevat nuoret äidit, joilla ei ole kenellekään jättää lapsiaan, ja jono lapsen paikalle on vielä kaukana. Tai joku pitää kovasti lasten kanssa sotkemisesta, eli he menevät kutsumuksesta.

Ei kuitenkaan tarvitse luottaa huomattavaan palkkaan. Mutta mitä korkeampi luokka, sitä korkeammat palkat. Kolme vuotta työtä - ensimmäinen, vuodesta - toinen. Keskipalkka lastenhoidosta päiväkodissa on noin 10-14 tuhatta ruplaa. ympäri maata. Moskova ja Pietari erottuvat puutarhatyöntekijöiden korkeista tuloista, joissa vanhemman kouluttajan tulot voivat olla jopa 30 ja jopa 40 tuhatta ruplaa. Mutta tämän ammatin maaseudun edustajat näkevät vain 5 - 8 tuhatta ruplaa kuukaudessa koulutustyöhön, osa-aikatyötä on vaikea löytää kylistä, joten ihmisten on kasvatettava karjaansa ja istutettava puutarhoja, mikä vie paljon aikaa. ja vaivaa.

Jne tulot indeksoidaan

Kouluttajan palkka vuodelle 2018 Venäjän federaatiossa ei tarkoita vain palkkaa, vaan myös erityisiä kannustimia ja bonusrahaa. Nykyään on olemassa erityinen "pistejärjestelmä", jonka mukaan työntekijän työtä arvioidaan. Pisteitä hyvitetään, kun on valmisteltu ja järjestetty erilaisia ​​lastenjuhlia ja viihdeohjelmia, oppitunteja lasten kanssa koulun jälkeen.

Opettajan työn aikana saamat pisteet kerrotaan vaaditun kertoimen luvulla. Se, mitä tapahtuu, maksetaan koulutuspalkasta. Kaikki olisi hyvin, mutta päiväkodin työntekijän palkka on niin alhainen, että he ottavat usein monia lisätehtäviä. Liian suuren työmäärän vuoksi työn laatu heikkenee.

Mutta minun on sanottava, että on olemassa kannustinbonuksia, joiden ansiosta tulot kasvavat hieman. Ne maksetaan myös ensi vuonna. Opettajien palkkojen indeksointi Toteutetaan yhteiskunnan ja tiedotusvälineiden kielteisistä oletuksista huolimatta.. Lisäksi analyytikot toistavat jatkuvasti, että kriisi on hiipumassa hitaasti mutta varmasti, suuria arvon alenemista ei tapahdu. Suurin odotettavissa oleva inflaatio on 10 prosenttia, mutta se on pahimpien oletusten alla.

Kaksinkertainen indeksointi on mahdollista, eli palkkojen lisäämisprosessi voidaan toistaa. Kummassakin tapauksessa indeksi vastaa kriisintorjuntapolitiikkaa. Kaiken kaikkiaan tulevaa ensi vuonna ajatellen budjettihenkilöstön, johon kuuluvat lastentarhanopettajat ja lastenhoitajat, tulojen positiivinen kehitys on selvästi nähtävissä. Kouluttajien palkankorotus 2018 Venäjällä maksetaan.

Asiantuntijoiden myönteisistä ennusteista huolimatta kriisi kehittyy ja kiihtyy edelleen. Elintarvikkeiden ja erilaisten palveluiden hinnat nousevat jatkuvasti, ja monien budjettiyritysten asiantuntijoiden palkat pysyvät ennallaan.

Jo vuonna 2012 allekirjoitettiin asetus budjettirahoitteisten ammattien edustajien palkkojen nostamisesta. Sen voimassaoloaika päättyy vasta tänä vuonna, joten tänään jää avoimeksi kysymys, muuttuuko opettajan palkka vuonna 2018.

Itse asiassa ennen kriisiä julkisen sektorin palkat nousivat vuosittain. Sitten kriisi alkoi kehittyä nopeasti ja valtionkassaan syntyi merkittävä alijäämä, minkä seurauksena hallituksen oli lopetettava monien asiantuntijoiden tulojen vuotuinen indeksointi.

Huolimatta siitä, että kriisiä ei voitu voittaa, Venäjän federaation presidentti antoi vuonna 2018 selkeän ohjeen nostaa valtion työntekijöiden palkkoja riippumatta siitä, mikä (ehkä tämä johtuu tulevista).

Palkkojen indeksointi

Kouluttajien palkka jakautuu kahteen osaan:

• netto palkka,
• kannustinkorvaukset (itse asiassa, kuten opettajat itse sanovat, naurettavia lukuja keskimääräisen summan pyöristämiseksi).

Todennäköisesti vuonna 2018 vain yksi niistä indeksoidaan. Jos kuitenkin otetaan huomioon, että vuonna 2017 valtion työntekijöiden palkat eivät ole muuttuneet millään tavalla ja helmikuusta 2018 lähtien Reservirahasto lakkaa olemasta täydellisen tuhlauksen vuoksi, ennusteemme eivät ole ruusuisia.

Viranomaiset ovat suunnitelleet kasvattajien palkkojen korottamista vuonna 2018 4-10 prosenttia. Tämä päätös tehtiin säännön seurauksena - inflaatioasteen tulisi olla yhtä suuri kuin indikaattorikerroin (tämän ansiosta kaikki kustannukset voidaan kompensoida). Luonnollisesti peruspalkan korotus näin vähäisellä prosentilla ei mahdollista merkittävästi julkisen sektorin työntekijöiden taloudellisen tilanteen parantamista, mutta on huomioitava, että se on silti parempi kuin ei mitään.

On vaikea ennustaa, pystyvätkö palkat saavuttamaan suunnitellun tason vuonna 2012, koska valtion työntekijöiden tulot kasvoivat vuosittain paperilla. Ehkä tänä vuonna kaikki tapahtuu uudelleen, ja tavalliset ihmiset ei tunne mitään muutosta.

Kannustinjärjestelmä

Nykyään kasvattajat saavat enemmän tai vähemmän keskimääräistä palkkaa erityisten kannustin- ja bonuspalkkioiden kautta ("paljas" palkka on hyvin pieni). Tämän perusteella hallitus otti pari vuotta sitten käyttöön erityisen järjestelmän, jolla eri budjettilaitosten työntekijöille myönnetään tietty määrä pisteitä tehdystä työstä. Tietyn määrän pisteitä saa siitä, että opettaja valmistaa erilaisia ​​viihdyttäviä aktiviteetteja lapsille ja heidän vanhemmilleen, järjestää oppilaiden esityksiä tai lisäopetusta lapsille.

Viimeisen kuukauden lopullinen ansaittu pistemäärä kerrotaan vakiokertoimella, saadaan summa, josta tulee bonus nettopalkkaan. On myönnettävä, että pisteiden tavoittelussa kasvattajilla on yhä vähemmän aikaa lapsille, joten tämä järjestelmä vaikuttaa negatiivisesti väestölle tarjottavien palvelujen laatuun.

On huomioitava, että merkittävä osa opettajan palkasta muodostuu erilaisista kannustinpalkkioista (joskus ne ovat jopa nettopalkan suuruisia). Ja tehokkain tapa olisi lisätä niiden määrää. Nämä summat maksetaan paikallisen kaupungin tai (erittäin harvoin) aluebudjetista.

Tämän rahan lisäämisen seurauksena Moskovan ja Pietarin päiväkotien työntekijät saavat kunnollisia palkkoja - keskimäärin 20-30 tuhatta ruplaa kuukaudessa, mitä ei voida sanoa pienten kaupunkien ja kylien kasvattajista. Esimerkiksi Saratovissa ja alueella kasvattajat saavat vain 13-20 tuhatta ruplaa. Tilastojen mukaan kasvattajien enimmäispalkka vuosille 2012 - 2017 oli 40 tuhatta ruplaa, mutta kuka meidän aikanamme uskoo tilastot?.

Valtakunnallisten tietojen mukaan valtionkassan taloudesta on suunnattu vaikuttava osa valtion työntekijöiden palkkoihin. Tästä huolimatta tämän kansalaisryhmän työn laatu ei ole parantunut konkreettisesti. Ja ne, jotka työskentelevät lastentarhoissa kasvavan sukupolven kanssa, pätee myös. Tietoa mikä on kouluttajien palkankorotus vuonna 2018, ja onko sellaista tapahtumaa ollenkaan, ei jätä koko väestön näkökenttää, julkisen sektorin työntekijöiden säännöllinen palkankorotus ei silti rauhoita tätä uteliaisuutta. Mutta tämä kysymys ei ole turha, sillä virkamiehet ilmoittivat useita vuosia aiemmin konkreettisesta palkankorotuksesta kyseisessä työntekijäryhmässä, johon opettajat luonnollisesti kuuluvat.

Mahdollisuus korottaa lastenhoitajan palkkoja

Kaikilla ihmisillä ei ole kykyä kouluttautua, ja monet asiantuntijat jopa pitävät tämäntyyppistä työtä vain lahjakkuuden ilmentymänä (kuten taiteilijoiden tai säveltäjien tapauksessa). Siksi ei luultavasti ole niin helppoa erottua työtehtävien hyvästä suorituksesta nykyisessä liiketoiminnassa. Kaikilla ei ole riittävää hemmottelua lapsia kohtaan ja kykyä opettaa muiden ihmisten jälkeläisille mitään hyödyllistä toimintaa. Loppujen lopuksi nuori sukupolvi pyrkii aina luomaan haluamallaan tavalla ja usein leikkii vapaasti omaksi ilokseen. Lastenhoitoa määräävä erikoisala on esiintynyt ammoisista ajoista lähtien, eivätkä kaikki silloinkaan voineet väittää olevansa opettajia. Sellainen kunnia kuului vain henkilölle, jolla oli tietyt opitut tiedot, ja näin hän samanaikaisesti hoiti lasta ja opetti hänelle hyödyllisiä asioita. Todellisuudessa tämä opettaja loi kuvan universumista hänelle uskotun pienen miehen kanssa, koska hän oli yhteydessä opettajaan huomattavasti enemmän tunteja kuin omiin vanhempiinsa. Toistaiseksi kuva ei kuitenkaan ole juurikaan muuttunut. Päiväkotityöntekijät kiinnittävät lapsiin huomiota kolmannen osan päivästä, mikä tarkoittaa, että se on tarkoituksenmukaista opettajien palkankorotukset 2018 Venäjällä ei saa herättää epäilyksiä kenessäkään, koska lasten hoitaminen palkitaan nykyään liian huonosti rahallisesti.

Tämän ammatin edustajilla on oltava monia taitoja ja niitä on jatkuvasti kehitettävä. Erillinen kohta tässä on taito luoda vaadittu käyttäytyminen lapsen edessä, koska tämä on avain menestykseen lasten huomion kiinnittämisessä. Myös kasvattajan on tietyssä mielessä tultava tiedon varastoksi nuorille miksi lapsille tämän ikäisen loputtoman kysymysvirran vuoksi. Mutta samaan aikaan lasten kanssa tekemisissä oleva henkilö ei uskalla puhua heille korotetulla äänellä, mikä ei ole vain osoitus hänen työnsä huonosta suorituksesta, vaan myös vanhempien asettama kiistaton tabu. Vaikka hyvin harvat tämän erikoisalan työntekijät pystyvät noudattamaan tällaista herkkää käyttäytymistä. Tällä hetkellä mitä tapahtuu palkalle, opettajat sinun tarvitsee vain tietää, koska ollaksesi tyytyväinen 15 000 ruplaan. v paras tapaus ja ilon saaminen lasten kanssa kommunikoinnista ovat vähän yhteensopimattomia asioita. Yleensä tilastojen mukaan esiopetuksen työntekijän palkka on noin 25 tuhatta ruplaa, mutta todellinen luku vaihtelee 9 - 15 tuhatta ruplaa. (Volgogradin opettajilla on alhaisimmat palkat).

Ennakkokuvat valtionpäämiehestä

Muutama vuosi aiemmin Vladimir Putin käynnisti joukon oikeutettuja innovaatioita, joissa julkisen sektorin työntekijöiden palkkojen odotetaan nousevan puolitoistakertaiseksi. Valtion työntekijöitä on yleensä eniten edulliset ehdot valtion takaama. Mutta myös heidän palkkatasonsa täytyisi nousta jatkuvasti, jos valtiokoneiston suunnitelmia ei rikota talouden epävakauden vuoksi. Venäjän johtajan ehdot täyttyivät säännöllisesti, mutta noin opettajien palkankorotus 2018 Venäjällä viimeisimmät uutisetälä anna tarkkoja tietoja. Tämä johtuu kriisitilanteesta, joka aiheutti valtion varojen puutteen etenemisen ja sen seurauksena tarvittavien siirtojen päättymisen sosiaalialalla. Nyt ei ole mahdollista nimetä valtionpäämiehen lausuntojen toteutumisen todennäköisyyttä, koska kriisi ei lopu, kuten asiantuntijat ennustavat. Talouden epävakaa tilanne tietysti tuo tavallisille kansalaisille käsin kosketeltavan määrän ongelmia, mutta silti, vaikkakaan ei liian korkealla, on kuitenkin odotettavissa tietty tulojen nousu. Onhan viranomaisten suora velvollisuus pitää huolta massoista.

Mitä aloitteita hallitus on tehnyt?

Ei niin kauan sitten joukkotiedotusvälineissä tieto kouluttajien palkkojen korotuksista Venäjän vuoden 2012 johtajan päätösten mukaisesti nousi massiivisen keskustelun aiheeksi. Tämä uutinen ei kuitenkaan ole niin positiivinen kuin miltä näyttää, sillä virkamiehet voivat keksiä ja nostaa palkkoja vain asiakirjojen perusteella. Tämä johtuu siitä, että poliitikot ovat keksineet uudella tavalla laskea budjettityöntekijöiden aluetason keskiarvon erillisessä hallintoalueellisessa yksikössä. Tämän laskentamenetelmän ydin on, että edelliseen summaan palkat Lisätään erilaisia ​​korvauksia ja bonuksia, jotka mahdollistavat keskipalkan nostamisen puhtaasti muodollisesti. Siksi ilmoitettujen manipulaatioiden vuoksi opettajan palkka vuodelle 2018 Venäjän federaatiossa nousee, mutta tulotaso saavuttaa edelleen entisen tason. Itse asiassa tämä laillinen muutos on ollut esityslistalla useita vuosia, mutta kansanedustajat eivät ole vielä hyväksyneet tällaista lakiesitystä. Tämä tarkoittaa, ettei ole ollenkaan totta, että suunniteltujen tapahtumien on määrä toteutua ensi vuonna.

Mahdollisuus todella laadukkaaseen palkankorotukseen

Kohtalo on varmasti tiedossa kasvattajat 2018 - viimeisimmät uutiset vaikka palkkion suuruutta ei julkisteta (tulevaisuuden epävarmuuden vuoksi), tapahtuman toteuttaminen on väistämätöntä huolimatta tiettyjen osapuolten epäluottamuksesta valtionkassan taloudelliseen potentiaaliin. Analyytikoiden ennusteiden mukaan heikkenemisaste ei ylitä 10 %, minkä pitäisi viitata talouskriisin hitaaseen sammumisprosessiin. Maksuille on suunniteltu lisäpalkkio, mutta kansanedustajat keskustelevat kaksinkertaisen indeksoinnin mahdollisuudesta (suoritetaan toistuva palkkioprosessi, mutta molemmissa tapauksissa indeksin koko tällaisessa kriisintorjuntavaihtoehdossa on pienempi).

Lastenhoidon työntekijöiden joukkoirtisanomiset

Tapahtuma varten hoitajien vähentäminen uudessa vuonna sitä ei ole suunniteltu, koska ei niin kauan sitten koko joukko muutoksia yhteiskunnan eri alojen toiminnassa kävi maan läpi. Tämä optimointi on riistänyt tuhansia lastenhoitoalan ammattilaisia ​​työelämästä. Myös irtisanomisten lisäksi joitakin päiväkoteja suljettiin, mikä tarkoittaa, että työpaikkansa menettäneiden oli erittäin vaikea löytää itselleen sopivaa työpaikkaa; Tämä linjaus pakotti osan kouluttajista muuttamaan radikaalisti elämäntapaansa opittuaan toisen erikoisuuden. Lomautusehdokkaita ei siis ole enää, mutta "tehokas palkka" -järjestelmä on edelleen voimassa, mikä tarkoittaa, että epäasianmukaisesti tehtäviään hoitavat työntekijät eivät pääse lähellekään kilpailukykyisiä palkkoja. Ja lisäksi he kohtaavat todellisia vähennyksiä.

Maamme on jatkuvasti auttanut väestöään perheasioissa ja siten tukenut perhearvoja. Tämä tarkoittaa tarvetta suurelle määrälle päiväkoteja, mikä on jo hallituksen aikeissa. Äskettäin avatut päiväkodit tarvitsevat työntekijöitä, joilla on pätevyys ja taidot kasvavan sukupolven kouluttamiseen. Tämä aloite voi vaikuttaa opiskelemaan haluavien määrän kasvuun asianmukainen huolenpito lapsille.

Yhteiskunnalla on aina ollut moniselitteinen käsitys opettajan ammatista. Toisaalta opettaja ja toinen opetushenkilöstö on korkeasti koulutettu osaava ammattilainen, joka rakastaa työtään ja haluaa välittää tietopohjaansa nuoremmalle sukupolvelle. Toinen asia on, että tällaisten työntekijöiden taloudellinen tilanne ei aina ole huono korkeatasoinen, joka vaikuttaa tällaisen ammatin arvostukseen ja nuorten haluun saada tällainen ammatti. Tietenkin maan hallitus on tietoinen tästä tilanteesta ja ilmoittaa määräajoin haluavansa muuttaa tilannetta radikaalisti, lisätä opetuksen arvovaltaa sekä kouluissa että korkeakouluissa. Mutta valitettavasti tällaista aloitetta ei aina toteuteta. Ja sitten puhutaan sellaisesta aiheesta kuin opettajien palkkojen korottaminen vuonna 2019 Venäjällä; viimeiset uutiset keskustellaan.

Pedagogisen toiminta-alueen todellisen tilan arviointi

Kenellekään ei ole salaisuus, että tavallisen opettajan ammatti koulussa ei ole houkutellut nuoria pitkään aikaan, koska kaikki ymmärtävät hyvin, että tässä ammatissa ei ole kehitysnäkymiä. Ja tämä ei johdu siitä, että joku on parempi, joku on huonompi, vaan yksinkertaisesti siitä, että opettajien palkka ei salli paitsi kehittymistä, myös yksinkertaisesti edes elää normaalia elämää. Jos luet huolellisesti erilaisia ​​raportteja ja uutisia, niin kaikkialla sanotaan, että opettajan keskipalkka on 20 000 ruplaa kuukaudessa. Mutta tämä on keskimääräinen luku. Joku saa 30 ja joku 10, minkä seurauksena meillä on keskimäärin 20 tuhatta ruplaa.
Tilastotietojen mukaan Venäjällä havaittiin vuonna 2017 keskimäärin seuraavat palkkaindikaattorit:

• Korkeakouluopettajat pystyivät ansaitsemaan keskimäärin 35 000 ruplaa kuukaudessa;
• Opettajat yleissivistävät koulut palkka on 27 500 ruplaa;
• Esikoulujen kasvattajat eli lastentarhanopettajat saivat keskimäärin 25 000 ruplaa.

Samaan aikaan ei ole tilastotietoa lastenhoitajan palkoista, jotka myös osallistuvat vauvojen kasvatukseen yhtä paljon, mutta saavat yleensä paljon vähemmän palkkaa. Ammatillisten oppilaitosten mestareista tms. ei ole tilastoa. Mutta tästä huolimatta monet saattavat yllättyä ja sanoa, ettei tilanne ole niin paha kuin miltä näyttää. Loppujen lopuksi palkka alueella 25-35 tuhatta ruplaa on normaalia, kun otetaan huomioon resurssien järkevä käyttö.
Älä myöskään unohda tilastolaskelmia, jotka kaikki ottavat huomioon: sekä yksityiskoulujen palkat että palkat valtion virastot... Tietenkin on erittäin vaikea arvioida tilannetta näiden tietojen perusteella.
Minkä tahansa luokan opettajan palkka riippuu monista indikaattoreista, mukaan lukien tietystä asuinalueesta. Moskovassa ja alueella opettajan palkka on korkeampi kuin saman opettajan palkka pienessä kylässä tai alueella. Lisäksi opettajan palkka on aina koostunut monista pääraportin lisämaksuista:

1. Tämä on lisäpalkkio virka-iästä eli virka-iästä;
2. Luokkahuoneen hallintakorvaukset;
3. Lisämaksu koulutuksesta tietyllä alueella;
4. Muuntyyppiset lisämaksut.

Eli tilastot antavat meille keskimääräisiä indikaattoreita, joissa otetaan huomioon kaikenlaiset bonukset ja bonukset, mutta kun nuori asiantuntija tulee töihin, hänellä ei ole laillista oikeutta tällaisiin bonuksiin. Hän saa yksinomaan "paljaan" palkan. Älä myöskään unohda sellaista indikaattoria kuin kuorma. Vaikka opettaja haluaa ansaita kuinka paljon koulussa, hän ei voi saada enempää palkkaa kuin hänen työmääränsä ansaitsee. Työmäärä riippuu pääasiassa sellaisesta indikaattorista kuin opiskelijamäärä. Ja tässä on suora yhteys: kuinka monta opiskelijaa on kylässä ja esimerkiksi pääkaupungissa. Siksi meillä on seuraava ero: vuoden 2017 lopussa keskimääräinen opettajan palkka Moskovassa oli 58 780 ruplaa ja maaseudulla 9 000 ruplaa.
Seurauksena on sellainen tilanne, kun kylässä ja pienissä taajamissa ei ole nuoria opettajia. Ja sisään suuria kaupunkeja on suuntaus, että opettajina työskentelevät vain eläkeikäiset, jotka työskentelevät yksinomaan ammatin perusteella. Jos joku päättää hakea Kasvatustieteiden tiedekunta yliopistossa, se ei aina johdu hyvistä aikomuksista.

Per viime vuodet on sellainen taipumus: sisään pedagogiset yliopistot On niitä, jotka ovat läpäisseet USE:n erittäin huonosti eivätkä voi ilmoittautua sen tulosten mukaan arvostetuimpiin yliopistoihin ja korkeampipalkkaisiin erikoisaloihin.

Tuleeko nousu vuonna 2018

Hallitus ilmoitti, että vuonna 2019 opettajien palkankorotus on melko hyvä, jota on vaikea jättää väliin. Muista, että aiemmin Vladimir Putin ilmoitti palkkojen korotuksesta, jonka piti lisätä radikaalisti tämän ammatin arvovaltaa. Presidentin mukaan vuoteen 2019 mennessä jokaisen opettajan olisi pitänyt saada keskimäärin 200 % enemmän kuin oman alueensa keskikansalainen. Lisäksi palkan olisi pitänyt nousta 150 % vuoteen 2012 verrattuna. Jos luvatut lupaukset toteutuisivat, niin opettajat saattoivat tietysti olla tyytyväisiä palkkaansa. Mutta valitettavasti tilanne ei toistaiseksi ole niin ruusuinen kuin haluaisimme.
Monet valtion virkamiehet toteavat yleensä, että budjetissa ei ole varoja muuttaa radikaalisti tilannetta tällä alueella. Jotta opettajat tuntevat nousun ja voivat saada kunnollisen palkankorotuksen, on tarpeen ottaa varoja jostain, eli tehdä jonkinlainen uudelleenjako. On tarpeen luopua nykyisestä luokkahuoneiden korjauksesta, uusien laitteiden hankinnasta jne. Mutta sitten opiskelijat itse kärsivät. Ja käy ilmi, että maassa on noidankehä.
Samanaikaisesti tällaiset lupaukset toteutuivat kuitenkin osittain ja jo 1.1.2019 alkaen opettajat voivat kokea pientä palkkojen nousua.

Hajautuskerroin

Yksi suurimmista opettajien palkkojen tasoa vuonna 2019 muuttavista innovaatioista on variaatiokerroin. Mitä tämä tarkoittaa: Tämä tarkoittaa, että tavallisen koulun opettajan palkka ja hänen johtonsa, eli rehtori, ovat riippuvaisia ​​toisistaan.

Laki määrää tiukan osuuden, joka ei salli johtotehtävien palkkaa ylittää enemmän kuin 4 kertaa tavallisten ensimmäisen tason työntekijöiden palkka.

Esimerkiksi, jos koulun opettaja saa 10 000 ruplaa, tämän koulun johtaja ei voi etukäteen maksaa itselleen enempää kuin 40 000 ruplaa.

Myös muun henkilöstön välillä otetaan käyttöön erilainen suhde. Mutta kysymys näistä suhteista on edelleen avoin. Mitä tulee kouluun, tähän mennessä koulussa voi olla kolme opettajaluokkaa:

• Opettaja. Kyseessä on työntekijä, joka tuli töihin yliopistosta valmistumisen jälkeen, eikä hänellä ole vielä jatkokoulutusta. Tämä on eräänlainen uraportaiden alin taso.
• Vanhempi opettaja. Mielenkiintoista on, että kaikista ei voi tulla vanhempi opettaja, edes pitkän työn jälkeen. Palkkio tällaisesta arvosanasta vuonna 2019 voidaan saada vain, jos opettaja osallistuu aktiivisesti tiettyjen koulutusohjelmien kehittämiseen.
• Johtava opettaja. Opetuksen asteittaisen uran viimeinen askelma. Johtajan voi saada vain, jos opettaja on itse ottanut vastuun muiden opettajien työn organisoinnista ja koordinoinnista.

Mutta toistaiseksi on mahdotonta saada selville virallisia tietoja kunkin luokan vakuutusmaksuista. Nämä tiedot ovat julkisesti suljettuina tai ei ole lainkaan käsitystä siitä, miten palkkojen korotus toteutetaan tämän luokituksen mukaisesti.
Toinen uudistus, joka otettiin käyttöön palkkojen nostamiseksi, on opettajan riippumattoman arvioinnin käyttöönotto.

Hyväksytyn lain mukaan jokainen opettaja voi tulla itsenäiseen kokeeseen vuonna 2019 ja saada suoritettuaan asiakirjan, joka vahvistaa tämän menettelyn. Jos todistus on kädessä, opettaja voi puhtaasti teoreettisesti vaatia johdolta uutta ylennystä.

Mutta jälleen kerran, kysymys on kiistanalainen. Koulu tai muu oppilaitos on budjettiorganisaatio, jolle on myönnetty tietty rahoitus alue- ja liittovaltion budjeteista. Vaikka koulun johtaja haluaisi nostaa työntekijänsä palkkaa, mistä hän voi saada varat tällaiseen korotukseen? Kysymys jää avoimeksi.
Valitettavasti pedagoginen henkilökunta suhtautuu tällaisiin innovaatioihin erittäin skeptisesti. He uskovat kaiken Toteutetut toimenpiteet vain murto-osa siitä on kehitetty vaikeuttamaan korvausten ja bonusten saamista. Mutta aika näyttää mitä tapahtuu ja miten.

Mitä tulee virallisiin tietoihin opettajien palkkojen noususta tällä hetkellä tiedetään seuraavaa: 1.1.2018 alkaen kaikki opettajien palkat indeksoidaan 4 %.

Tämä on virallinen koko. Ottaen huomioon sen, että tilastojen mukaan opettajan keskipalkka vuonna Venäjän federaatio on 20 000 ruplaa, korotus on 1 200 ruplaa. Mutta jälleen kerran, tämä kaikki on keskimääräistä dataa. Jos kylän opettaja saa palkkaa 9000, hän saa 360 ruplan korotuksen. Mihin nämä rahat riittävät, on vaikea kysymys.
Älä unohda, että koulujen opettajien ja ennen kaikkea yliopistojen opettajien tulisi osallistua konferensseihin ja tulostaa heidän työnsä tulokset. tieteellinen tutkimus jne. Ja kaikki tämä ei ole ilmaista. Monet valittavat jo nyt, että heidän työstään on tulossa harrastus, joka ei tuota tuloja. Monet opettajat ovat joko työskennelleet tällä alalla pitkään tai heillä on lisätulonlähde. Mutta se, että eletään vain opettajan palkalla, on kiistaton tosiasia.

13 arviota, keskiarvo: 4,38 viidestä)