Kaip gauti atlyginimo pažymėjimą. Atsisiųskite pensijų fondo atlyginimo pažymos pavyzdį pensijai apskaičiuoti – kur ją gauti, kaip kreiptis? Toks dokumentas bus reikalingas registruojantis

16.09.2020

Laba diena.Darbo stažas 8m.Dirbo iki 1997m.imtinai.Atlyginimo pažymos nėra. Kokia pensija bus kaupiama Minimali su papildoma išmoka iki pragyvenimo lygio regione ar socialine?

2017 m. gruodžio 15 d., 12:36, klausimas #1846725 Oksana, Sankt Peterburgas

Kur galiu gauti pažymą apie 5 metų vidutinį uždarbį pensijai apskaičiuoti, jei buvote individualus verslininkas?

Pensijai apskaičiuoti reikalinga pažyma apie vidutinį mėnesinį darbo užmokestį 60 mėnesių iš eilės iki 2002 m. sausio 1 d.. Kur gauti tokią pažymą, jei šiuo laikotarpiu buvote individualus verslininkas, o darbo knygelėje nėra įrašo, kad buvai individualus verslininkas?

Kaip atsižvelgti į nepilnus mėnesius atlyginimo pažymai už 60 mėnesių pensijai?

Ar skaičiuojant 60 mėnesių iš eilės laikotarpį iki 2002 m., kurie imami skaičiuoti pensiją, reikia skaičiuoti laikotarpį dienos tikslumu? Kaip apvalinami tarnybos mėnesiai, jei jie yra neišsamūs? Tai svarbu žinoti, nes teks prašyti pagalbos iš...

Kaip atsiimti pažymas iš skirtingų darbo vietų dėl pensijos skyrimo?

Iki 2000 m. būtų problematiška PFR pateikti pažymą apie 60 mėnesių atlyginimą, nes ji dirbo m. skirtingos vietos, viskas oficialu, bet daugeliui net ne daugiau nei 1 metai, ka man daryti? Klaidžioti po visus biurus ir rinkti už kiek surinksiu? Tada...

Dėl „pažymos apie vidutinį mėnesinį darbo užmokestį 60 mėnesių iš eilės“. (pensijai apskaičiuoti)

Sveiki, dėl šio pažymėjimo kreipiausi į organizaciją, kurioje dirbau 90-aisiais. Gavau pažymą, bet joje nurodytas darbo užmokesčio dydis, suskirstytas pagal mėnesius, tik už 1993-1996 m. O 1997–1998 m. eilutėse ir stulpeliuose apie mano RFP yra brūkšneliai ....

Už kokius metus kreipiantis dėl pensijos galiu pateikti pažymą apie atlyginimą?

Sveiki, kreipiasi dėl pensijos, liepė iki 2002-01-01 atnešti penkerių metų darbo užmokesčio pažymą, ar galiu atnešti pažymą už paskutinius penkerius metus šio darbo kur dirbu iki šios dienos?

Buvęs darbdavys neišduoda atlyginimo pažymos pensijai gauti

Kaip gauti pensijos atlyginimo pažymėjimą iš ankstesnio darbdavio, jei organizacija veikia?

Sveiki! Prieš 20 metų dirbau organizacijoje, kuri dirba iki šiol. Kreipiausi dėl pažymos-patvirtinimo apie darbo užmokestį pensijai skaičiuoti išdavimo, man atsakė, kad jau seniai neturi duomenų. Aš paklausiau...

Norėdami gauti pažymą apie atlyginimą pensijoms apskaičiuoti, reikia pinigų

norint gauti atlyginimo pažymą pensijai gauti, savivaldybės archyvas reikalauja sumokėti 500 rublių. motyvuoja tuo, kad įmonė, kurioje kažkada dirbau, atsisako vykdyti piliečių prašymus. o archyvų darbuotojai prašo jiems sumokėti už įgyvendinimą ...

Ar yra terminas gauti darbo užmokesčio pažymą norint kreiptis dėl pensijos?

Per kiek laiko galiu gauti darbo užmokesčio pažymą, kad galėčiau kreiptis dėl pensijos ir ar iš viso galiu būti atsisakyta?

Kuris įstatymas sako, kad 60 mėnesių iš eilės atlyginimo pažymas galima imti iš skirtingų darbdavių ir galimos pertraukos tarp darbų

Sveiki! Sakykit kokiame istatyme parašyta, kad 60 mėnesių iš eilės darbo užmokesčio pažymas galima imti pas skirtingus darbdavius ir tarp darbų galimi nedarbo laikotarpiai, bet nepertraukiamas darbo stažas netaikomas? Tai...

1000 kaina
klausimas

problema išspręsta

Pagrindinis puslapis » Pensija » Kur galiu gauti atlyginimo pažymėjimą pensijai gauti, jei įmonė likviduojama Kaip ir kur gauti pensijos atlyginimo pažymą, jei įmonė likviduojama? Ar įmanoma jį gauti archyve? Situacija, kai dėl organizacijos likvidavimo piliečiams sunku gauti atlyginimo pažymėjimą, toli gražu nėra neįprasta. Paprastai rusai negali gauti įrodymų apie savo uždarbį už laikotarpį nuo 1986 iki 1995 m., kai uždarbio dokumentai tiesiog nebuvo perkelti į archyvą. Tačiau net ir praėjus nurodytam laikotarpiui ne visos organizacijos laikosi taisyklių dėl būtinybės perkelti apskaitos dokumentus į archyvą. Reikalingų dokumentų neturėjimas gali būti priežastis atsisakyti skirti pensiją. Todėl išsiaiškinkime, kur tiksliai gauti atlyginimo pažymą pensijai, jei įmonė būtų likviduota.

Išankstinis dokumentų dėl pensijos skyrimo rengimas

Norėdami pateikti paraišką internetu, turite sukurti Asmeninė sritis oficialioje Rusijos pensijų fondo svetainėje. Praėjęs registracijos procedūrą, piliečiui suteikiama galimybė naudotis daugybe viešųjų paslaugų Prašymo nagrinėjimo terminai Pateikus dokumentus bet kokiu patogiu būdu, belieka laukti sprendimo valstybės agentūra. Paprastai prašymo dėl pensijos nagrinėjimo terminas yra 10 dienų nuo dokumentų paketo pateikimo dienos.

Tačiau pasitaiko atvejų, kai pilietis pamiršo surašyti dokumentą arba padarė tai neteisingai. Tokiu atveju jam suteikiami 3 mėnesiai padėčiai ištaisyti. Prašymas taip pat nagrinėjamas per 10 dienų, tik pateikus trūkstamus popierius.

Pažymos apie darbo užmokestį išdavimas Pažyma apie darbo užmokestį pateikta Pensijų fondas dėl pensijos skyrimo, yra vienas pagrindinių dokumentų.

Kur jis yra ir kaip kreiptis į atlyginimų archyvą dėl pensijos apskaičiavimo

Nėra įgyvendinimo įrodymų darbo veikla susiduria su sunkumais gauti ir gauti darbo pensiją. Kiekvienas priešpensinio amžiaus žmogus galvoja, kaip ir iš ko gyventi. Norėdami surašyti dokumentus pensijų išmokėjimui gauti, turite turėti įstatymų nustatyta tvarka surašytą darbo knygelę ir žinoti, kur yra darbo užmokesčio, skirto pensijoms skaičiuoti, archyvas.

Turinys

1 darbo patirtis
2 Jei randama klaida
3 Dokumentų atkūrimas
4 Kur yra darbo užmokesčio archyvas pensijoms skaičiuoti
5 Teisingo prašymo pateikimas
6 Dar 2 būdai gauti pagalbos dėl archyvo

Darbo stažas Visais laikais buvo aktuali išėjimo į pensiją tema. Asmuo, paaukojęs geriausius savo gyvenimo metus, įskaitant sveikatą, privalo gauti deramą kompensaciją.

Pagrindinis dokumentas kreipiantis dėl pensijos – kur kreiptis

Prašau Jūsų pateikti informaciją apie darbo užmokesčio dydį įmonėje per laikotarpį.

Informacija apie evakuaciją apgulė Leningradą.

pareiškimas. Prašau manęs, pavardės, paso duomenų, pateikti informaciją apie evakuaciją iš apgulto Leningrado. Kaip gauti darbo užmokesčio pažymą skaičiuojant pensiją per viešąsias paslaugas Piliečiui reikia pateikti prašymą dėl uždarbio dydžio atkūrimo ir žalos atlyginimo pareigūnui, kuris dokumentų neperdavė archyvui.
Teismas gali padėti gauti reikiamą informaciją iš FŽP ar mokesčių tarnybos ataskaitų ir remdamasis informacija apie sumą pajamų mokestis atkurti pajamas. Trūkstant patikimos informacijos, uždarbio dydį bus galima patvirtinti tik netiesiogiai.

Kaip rasti atlyginimų archyvą pensijai apskaičiuoti

Kokių dokumentų reikia norint gauti pensiją? Norėdami paskirti pensiją, pilietis FŽP turi pateikti savo pasą, SNILS, pajamas ir darbo patirtį patvirtinančius dokumentus (darbo knygelę, įsakymo kopiją, gimimo liudijimą ir kt.). Informaciją apie pajamas FŽP privalo pateikti tik iki 2002 m. (jei toks buvo). Faktas yra tas, kad nuo 2002 m. darbo užmokesčio dydis nebuvo tiesiogiai įtrauktas į pensijos apskaičiavimą, nes jis nustatomas pagal įmokas, kurias darbdavys sumokėjo už kiekvieną darbuotoją.
Kas ketvirtį darbdavys pateikia ataskaitas apie šias įmokas ir už kiekvieną darbuotoją gauta suma rodoma jo asmeninėje paskyroje. Jei remiantis asmeniniais ataskaitų teikimo duomenimis vidutinio uždarbio piliečiui bus ne mažiau kaip 2,5 tūkst. rublių, tada papildomų dokumentų nereikės.

Kur gauti atlyginimo pažymą pensijai, jei įmonė likviduojama

Jei prašymas į archyvą nedavė rezultato, galite paieškoti per pažįstamus buvusio direktoriaus ar vyriausiosios buhalterės. Su jais gali būti saugoma jums reikalinga informacija. Galiausiai paskutinė galimybė atkurti teises – kreiptis į teismą. Ieškinį dėl uždarbio dydžio atkūrimo ir žalos atlyginimo pilietis turi pateikti pareigūnui, neperdavusiam dokumentų archyvui.

Taip pat teismas gali pripažinti pilietį dirbusiu nurodytu laikotarpiu ir nustatyti jo darbo užmokestį pagal to laikotarpio šalies vidurkį pagal jo kvalifikaciją ir pareigas.

Informacija apie atlyginimą pensijai

Kaip ir kur gauti atlyginimo pažymą pensijai gauti, jei įmonė likviduojama? Ar įmanoma jį gauti archyve? Situacija, kai dėl organizacijos likvidavimo piliečiams sunku gauti atlyginimo pažymėjimą, toli gražu nėra neįprasta. Paprastai rusai negali gauti įrodymų apie savo uždarbį už laikotarpį nuo 1986 iki 1995 m., kai uždarbio dokumentai tiesiog nebuvo perkelti į archyvą. Tačiau net ir praėjus nurodytam laikotarpiui ne visos organizacijos laikosi taisyklių dėl būtinybės perkelti apskaitos dokumentus į archyvą. Reikalingų dokumentų neturėjimas gali būti priežastis atsisakyti skirti pensiją. Todėl išsiaiškinkime, kur tiksliai gauti atlyginimo pažymą pensijai gauti, jei įmonė būtų likviduota.

Kur gauti atlyginimo pažymą pensijai apskaičiuoti

1991-1996 METŲ NUMATOMAS ATLYGINIMAS RUSIJOS FEDERACIJOJE<* T T T T T T ¬ ¦¦1991 год¦1992 год¦1993 год¦1994 год¦1995 год¦1996 год¦ ¦¦ (руб.) ¦ (руб.) ¦ (тыс.¦ (тыс.¦ (тыс.¦ (тыс.¦ ¦¦¦¦ руб.)¦ руб.)¦ руб.)¦ руб.)¦ + + + + + + + + ¦Январь¦ 308¦ 1438¦ 15,3¦ 134,2¦ 302,6¦ 654,8¦ ¦Февраль¦ 294¦ 2004¦ 19,1¦ 144,7¦ 321,0¦ 684,4¦ ¦Март¦ 337¦ 2726¦ 23,6¦ 164,8¦ 361,5¦ 745,0¦ ¦Апрель¦ 373¦ 3052¦ 30,6¦ 171,4¦ 386,2¦ 746,5¦ ¦Май¦ 438¦ 3675¦ 37,5¦ 183,5¦ 429,9¦ 779,3¦ ¦Июнь¦ 493¦ 5067¦ 47,4¦ 207,5¦ 480,6¦ 837,2¦ ¦Июль¦ 541¦ 5452¦ 56,0¦ 221,0¦ 499,5¦ 842,8¦ ¦Август¦ 548¦ 5876¦ 65,4¦ 232,8¦ 520,6¦ 831,0¦ ¦Сентябрь¦ 613¦ 7379¦ 80,9¦ 253,2¦ 564,5¦ 848,1¦ ¦Октябрь¦ 703¦ 8853¦ 93,0¦ 265,0¦ 594,5¦ 843,3¦ ¦Ноябрь¦ 839¦10576¦101,5¦ 281,6¦ 615,7¦ 835,0¦ ¦Декабрь¦1195¦16071¦141,2¦ 354,2¦ 735,5¦1017,0¦ L + + + + + + СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА 1997 ГОД (ТЫС.

Kaip gauti atlyginimo pažymą pensijai apskaičiuoti iš archyvo

Kitu atveju (su atlyginimu, kuris neatitinka maksimalaus uždarbio koeficiento 1,4), piliečiui reikia atsinešti atlyginimo pažymą už bet kokius 5 metus iki 2002 m. Pažymos apie uždarbį likviduotoje įmonėje gavimo algoritmas Nėra teisės aktų, kuriuose būtų aprašyta informacijos apie likviduojamos įmonės pajamas atkūrimo tvarka. Įstatyme yra tik nurodymai, kokių veiksmų turi būti imtasi norint patvirtinti darbo stažą.

Svarbu

Tuo pačiu PFR darbuotojai laikosi nuostatos, kad informaciją apie atlyginimą reikia paimti iš archyvinių šaltinių iš darbo užmokesčio, asmeninių sąskaitų išrašų ir pan. Kokią procedūrą galima pasiūlyti būsimam pensininkui, kad jis patvirtintų savo uždarbį? Iš pradžių galite kreiptis patarimo į FŽP. Visai gali būti, kad jūsų pateiktų dokumentų pakaks kreiptis dėl pensijos.

Kur gauti atlyginimo pažymą pensijai apskaičiuoti

Dėmesio

Teismas gali padėti gauti reikiamą informaciją iš FŽP ar Mokesčių tarnybos ataskaitų ir, remdamasis informacija apie pajamų mokesčio dydį, atkurti uždarbio dydį. Trūkstant patikimos informacijos, uždarbio dydį bus galima patvirtinti tik netiesiogiai. Pavyzdžiui, pagal liudytojų parodymus išsaugoti dokumentai.

Taip pat teismas gali pripažinti pilietį dirbusiu nurodytu laikotarpiu ir nustatyti jo darbo užmokestį pagal to laikotarpio šalies vidurkį pagal jo kvalifikaciją ir pareigas.
Prašymo ir atsakymo nagrinėjimo terminas – 15 dienų nuo prašymo pateikimo dienos.Jei nesate abejingi būsimam ir užtarnautam poilsiui, visapusiškai pasinaudokite savo teisėmis. Be to, jei FŽP netenkina archyvinių pažymų, pasinaudokite teise kreiptis į teismą, kuris objektyviai priartės prie klausimo svarstymo ir suteiks visiems dokumentams teisinę galią. Išankstinis dokumentų, skirtų pensijai, rengimas Dėmesio, jei reikia, pareiškėjas juos atneša į Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinį skyrių. Bet taip atsitinka, kai buvęs darbdavys yra likviduotas arba jo nėra dėl kitų priežasčių. Kokių archyvo dokumentų pagrindu galima atkurti neteisingą ar neišsamią informaciją? Darbo pažymėjimą iki 2002 m. ir informaciją apie darbą likviduotose organizacijose išduoda archyvinė įstaiga, remdamasi saugykloje saugomais duomenimis.

Į kurį archyvą kreiptis Jeigu darbo knygelėje detaliai ir tiksliai surašyti visi duomenys apie darbo laiką ir vietas, teisingai uždėjus visus reikiamus antspaudus ir parašus, problemų nekils. Bet tai atsitinka, deja, labai retai. Daug dažniau vis tiek randama kokių nors klaidų ir netikslumų. Ir tada turėsite patvirtinti tam tikrus patirties laikotarpius pažymomis iš archyvo arba sutartimis su darbdaviu. Keliauti ten, kur buvo organizacija, kurioje dirbote, ne visada būtina. Užtenka atsiųsti prašymą registruotu paštu su gavimo patvirtinimu. Jei įmonės nebeliks, dokumentų teks ieškoti vietiniame archyve. Jei dirbote federalinėse institucijose, kreipkitės į federalinį archyvą. Jei respublikinis, regioninis, regioninis pavaldumas – į atitinkamo regiono, miesto ar savivaldybės archyvų valstybinį archyvą.

Kur galiu gauti atlyginimo pažymą pensijai gauti, jei įmonė likviduojama (рб)?

Dėmesio

Informacija

Faktas yra tas, kad nuo 2002 m. darbo užmokesčio dydis nebuvo tiesiogiai įtrauktas į pensijos apskaičiavimą, nes jis nustatomas pagal įmokas, kurias darbdavys sumokėjo už kiekvieną darbuotoją. Kas ketvirtį darbdavys pateikia ataskaitas apie šias įmokas ir už kiekvieną darbuotoją gauta suma rodoma jo asmeninėje paskyroje.

Jei, remiantis asmeniniais ataskaitų duomenimis, vidutinės piliečio pajamos yra ne mažesnės kaip 2,5 tūkst. rublių, tada papildomų dokumentų nereikės.

Kaip gauti atlyginimo pažymėjimą, jei įmonė likviduojama

Svarbu

Ir dar labiau čia, Lukojanove. Ir kreipiausi į pensijų ir socialinį draudimą, tokios organizacijos nėra ir nebuvo. Toks buvo atsakymas. Ačiū, kad bandėte man padėti. Pagarbiai, Jurijus.

Ar turite atsakymą į šį klausimą? Galite palikti jį paspaudę mygtuką Atsakyti Kur galiu gauti atlyginimo pažymą pensijai skaičiuoti, jei įmonės kokiame archyve Maskvoje nebėra.
Kur galiu gauti atlyginimo pažymėjimą pensijai apskaičiuoti Stavropolyje iki 1999 m.? Kaip sužinoti, ar organizacija egzistuoja? Ar galima pateikti prašymą raštu Kur gauti atlyginimo pažymą pensijai skaičiuoti, jei įmonės, kurioje dirbau, nebėra, bet dirbau Kazachstane? Sako, mokesčių inspekcijoje tai įmanoma.

Kur gauti atlyginimo pažymą pensijai, jei įmonė likviduojama

Šiame dokumente turi būti ši informacija:

darbdavio pavadinimas, nurodant jo TIN, OGRN;
Dokumento pavadinimas „Pagalba“;
Visas darbuotojo vardas ir pavardė, nurodant pareigas, profesiją;
Informacija apie mokėjimus, nurodant jų vykdymo laikotarpį;
Pažymos išdavimo tikslas, pavyzdžiui, „pareikalavimo vietoje“;
Išdavimo data.

Taip pat žiūrėkite: Ieškinio pareiškimas dėl vartotojų teisių gynimo – pavyzdys Pažyma turi būti patvirtinta darbdavio atstovo, nurodant pareigas ir pavardę, vardą, patronimą, taip pat antspaudą. Laisvos formos darbo užmokesčio pažyma - forma Laisvos formos darbo užmokesčio pažyma išduodama ant organizacijos firminio blanko.

Taip pat leidžiama jį surašyti įprastame lape, tačiau tokiu atveju jame reikia įrašyti visą informaciją apie darbdavį.

Atlyginimo pažymėjimas: kam jo reikia ir kur jį gauti

Todėl geriausia naudoti prašytojo siūlomus pavyzdžius. Bankui Kaip minėta, beveik visi bankai šiandien priima laisvos formos pajamų ataskaitas, tačiau savaip.
Šie pavyzdžiai neturi didelių skirtumų, visur būtina nurodyti informaciją apie darbdavį, darbuotoją, taip pat jo pajamas. Vienintelis dalykas – kai kurių kredito įstaigų prašoma informaciją pateikti šešis mėnesius, o kai kurių – metus.

Ambasadai Taip pat būtina patvirtinti savo pajamas kreipiantis dėl vizos į kai kurias šalis, pavyzdžiui, JAV, Didžiąją Britaniją ar norint gauti Šengeno vizą. Ambasadai tinka ir laisvos formos pažymėjimas.

Jame turi būti nurodyta ne tik darbuotojo tam tikro laikotarpio pajamų dydis, bet ir tai, kad numatytą buvimo už Rusijos Federacijos ribų laikotarpį jam bus išsaugota darbo vieta.
Kaip ir kur gauti atlyginimo pažymą pensijai gauti, jei įmonė likviduojama? Ar įmanoma jį gauti archyve? Situacija, kai dėl organizacijos likvidavimo piliečiams sunku gauti atlyginimo pažymėjimą, toli gražu nėra neįprasta. Paprastai rusai negali gauti įrodymų apie savo uždarbį už laikotarpį nuo 1986 iki 1995 m., kai uždarbio dokumentai tiesiog nebuvo perkelti į archyvą. Tačiau net ir praėjus nurodytam laikotarpiui ne visos organizacijos laikosi taisyklių dėl būtinybės perkelti apskaitos dokumentus į archyvą. Reikalingų dokumentų neturėjimas gali būti priežastis atsisakyti skirti pensiją.
Todėl išsiaiškinkime, kur tiksliai gauti atlyginimo pažymą pensijai, jei įmonė būtų likviduota.

Oficialus pajamų patvirtinimas – atlyginimo pažyma

Raskite dokumentus, patvirtinančius darbo stažą ir uždarbį šioje organizacijoje. Jei įmonė nustojo egzistuoti, turėtumėte prisiminti apie aukštesnę organizaciją.
Prieš siunčiant prašymą vienai ar kitai archyvų įstaigai, tikslinga pirmiausia telefonu pasitikslinti, ar šiame archyve yra saugomi Jus dominantys dokumentai.

Iš anksto kreiptis į registratūrą PFR biure (skyriame) registracijos vietoje.

Atlyginimo pažymėjimo gavimas likviduotoje įmonėje: veiksmų algoritmas Nepaisant to, kad įstatymų leidybos lygmeniu nėra reglamentuojančių nurodymų gauti informaciją apie buvusio darbuotojo pajamas likviduotoje įmonėje, praktikoje ekspertai rekomenduoja laikytis šių taisyklių. veiksmai: Pirmiausia surinkite dokumentų paketą iš pagrindinio sąrašo, reikalingo pensijai apskaičiuoti (pasas, SNILS pažymėjimas, TIN, darbo knygelė, įmonės įsakymų kopijos, vaikų gimimo liudijimai ir kiti dokumentai) ir kreipkitės į konsultacijos prašymas Rusijos Federacijos pensijų fondo atstovybei gyvenamojoje vietoje. Gali būti, kad šių vertybinių popierių visiškai pakaks pensijos apskaičiavimui.

Antra, pats Pensijų fondas gali turėti asmeninę informaciją apie piliečių atlyginimus nuo 1996 m.
Šios parinkties trūkumas yra tas, kad sertifikate atsispindės tik oficialūs sukaupimai. Tačiau, kaip rodo praktika, tokie pažymėjimai reikalingi vyriausybinėms įstaigoms, kurios atsižvelgs tik į oficialias pajamas.

Kitas būdas gauti reikiamą informaciją apie pajamas – kreiptis į archyvą, kuriame buvo gauti dokumentai iš darbdavio. Pageidaujant archyvo darbuotojai gali parengti reikiamos informacijos išrašus iš turimų dokumentų.

Bet ir šiuo atveju informacija bus teikiama tik apie oficialius mokėjimus. Laisvos formos atlyginimo pažyma – įprastas dokumentas, kurio kartkartėmis prireikia kone kiekvienam darbuotojui. Jį nesunkiai gausite iš darbdavio, juolab kad įstatymai įpareigoja jį darbuotojo prašymu išduoti bet kokius su darbo veikla susijusius dokumentus.
Darbo laikotarpiai po piliečio įregistravimo apdraustu asmeniu patvirtinami remiantis informacija iš individualaus (asmeninio) įrašo;

įdarbinimo tarnybos pažymėjimai (jei yra);archyviniai pažymėjimai (jei yra);karinis pažymėjimas (karinės tarnybos atveju);verslinę veiklą patvirtinantys dokumentai (jei reikia);kiti juridinę reikšmę turintys dokumentai (santuokos liudijimas, gimimo liudijimas ir kt.) .P .).

Dokumentai, patvirtinantys pajamas

esant poreikiui – dokumentus apie darbo užmokestį bet kuriuos 60 mėnesių iš eilės iki 2002-01-01. (2000-2001 m. uždarbis patvirtintas informacija iš individualių (asmenintų) įrašų);

Priimdamas prašymą pensijai gauti specialistas analizuoja, ar 2000-2001 metų atlyginimas leidžia nustatyti maksimalų uždarbio santykį – tai yra 1,4.
Kada gali būti reikalingas atlyginimo pažymėjimas? Pajamų ataskaita yra privalomas dokumentas daugelyje situacijų, kai reikia patvirtinti savo finansinę padėtį. Pavyzdžiui, kreipiantis dėl paskolos, šis dokumentas yra paskolos gavėjo mokumo pagrindimas, pažyma parodo, ar jis gali aptarnauti savo paskolą, tai yra laiku sumokėti už ją. Kai kuriais atvejais atlyginimo pažymėjimas yra pagrindas asmeniui, pavyzdžiui, neturtingam, priskiriant tam tikrą teisinį statusą. Taigi darbo užmokesčio pažyma yra svarbus dokumentas teisiškai svarbiems veiksmams atlikti. Kaip atrodo pajamų ataskaita? Šiuo metu galimi keli asmens pajamas patvirtinančių pažymų variantai. Labiausiai paplitę sertifikatai yra 2-NDFL formos. Tačiau šiame dokumente atsispindi tik oficiali atlyginimo dalis.
Ši informacija bus naudinga, jei piliečiui buvo mokamas visiškai „baltas“ darbo užmokestis. Trečia, PFR darbuotojai gali padėti suformuoti specialų prašymą archyvų tarnyboms atkurti svarbią informaciją. Ar galiu gauti pagalbos iš archyvo? Jeigu įmonei buvo atlikta likvidavimo procedūra pagal įstatymo nustatytus reikalavimus, didelė tikimybė, kad visa įmonės dokumentacija buvo tinkamai perduota archyvinei organizacijai jos juridinio adreso vietoje, o tai reiškia, kad prasminga kreiptis čia. Be to, archyvas taip pat gali pasakyti, ar įmonė buvo reorganizuota.

opensii.info

Situacija, kai dėl organizacijos likvidavimo piliečiams sunku gauti atlyginimo pažymėjimą, toli gražu nėra neįprasta. Paprastai rusai negali gauti įrodymų apie savo uždarbį už laikotarpį nuo 1986 iki 1995 m., kai uždarbio dokumentai tiesiog nebuvo perkelti į archyvą. Tačiau net ir praėjus nurodytam laikotarpiui ne visos organizacijos laikosi taisyklių dėl būtinybės perkelti apskaitos dokumentus į archyvą.

Reikalingų dokumentų neturėjimas gali būti priežastis atsisakyti skirti pensiją. Todėl išsiaiškinkime, kur tiksliai gauti atlyginimo pažymą pensijai, jei įmonė būtų likviduota.

Kokių dokumentų reikia norint gauti pensiją?

Norėdami paskirti pensiją, pilietis FŽP turi pateikti savo pasą, SNILS, pajamas ir darbo patirtį patvirtinančius dokumentus (darbo knygelę, įsakymo kopiją, gimimo liudijimą ir kt.).

Informaciją apie pajamas FŽP privalo pateikti tik iki 2002 m. (jei toks buvo). Faktas yra tas, kad nuo 2002 m. darbo užmokesčio dydis nebuvo tiesiogiai įtrauktas į pensijos apskaičiavimą, nes jis nustatomas pagal įmokas, kurias darbdavys sumokėjo už kiekvieną darbuotoją. Kas ketvirtį darbdavys pateikia ataskaitas apie šias įmokas ir už kiekvieną darbuotoją gauta suma rodoma jo asmeninėje paskyroje.

Jei, remiantis asmeniniais ataskaitų duomenimis, vidutinės piliečio pajamos yra ne mažesnės kaip 2,5 tūkst. rublių, tada papildomų dokumentų nereikės.

Kitu atveju (su atlyginimu, kuris neatitinka maksimalaus uždarbio koeficiento 1,4), piliečiui reikia atsinešti atlyginimo pažymą už bet kokius 5 metus iki 2002 m.

Algoritmas, skirtas gauti pažymą apie uždarbį likviduotoje įmonėje

Teisės aktų, kuriuose būtų aprašyta informacijos apie likviduojamos įmonės pajamas atkūrimo tvarka, nėra. Įstatyme yra tik nurodymai, kokių veiksmų turi būti imtasi norint patvirtinti darbo stažą.

Tuo pačiu metu PFR darbuotojai laikosi nuostatos, kad informacija apie atlyginimus turėtų būti paimta iš archyvinių šaltinių iš darbo užmokesčio, išrašų iš asmeninės sąskaitos ir kt.

Kokią procedūrą galima pasiūlyti būsimam pensininkui, kad jis patvirtintų savo uždarbį?

Iš pradžių galite kreiptis patarimo į FŽP. Visai gali būti, kad jūsų pateiktų dokumentų pakaks kreiptis dėl pensijos. Priešingu atveju fondo darbuotojai padės suformuoti prašymą archyvui ir pasakys, kur kreiptis dėl reikiamos informacijos atkūrimo.

Archyvų institucijos dažnai yra vienintelis dokumentinių pajamų šaltinis. Jei organizacija buvo likviduota įstatymų nustatyta tvarka, ji privalėjo jai perduoti visus dokumentus.

Gali būti, kad įmonė buvo tiesiog reorganizuota, tuomet dokumentai galėjo būti perduoti saugoti įpėdinei ar aukštesnei struktūrai. Pirmiausia galite paskambinti į archyvą ir sužinoti, ar ten yra reikalinga informacija.

Jei prašymas į archyvą nedavė rezultato, galite paieškoti per pažįstamus buvusio direktoriaus ar vyriausiosios buhalterės. Su jais gali būti saugoma jums reikalinga informacija.

Galiausiai paskutinė galimybė atkurti teises – kreiptis į teismą. Ieškinį dėl uždarbio dydžio atkūrimo ir žalos atlyginimo pilietis turi pateikti pareigūnui, neperdavusiam dokumentų archyvui.

Taip pat teismas gali pripažinti pilietį dirbusiu nurodytu laikotarpiu ir nustatyti jo darbo užmokestį pagal to laikotarpio šalies vidurkį pagal jo kvalifikaciją ir pareigas.

Kaip ir kur gauti atlyginimo pažymą pensijai gauti, jei įmonė likviduojama? Ar įmanoma jį gauti archyve?

svoya-pravda.ru

Kur galiu gauti pažymą apie stažą, kad būtų galima kreiptis dėl pensijos, jei įmonės nebeegzistuoja? - Klausimas Nr.2177775 iš Tulos

Sveiki, Julija!!!

Likviduojant įmonę, pažymas apie darbo joje laikotarpius gali išduoti jos teisių perėmėjas arba archyvas. Informaciją apie tai, ar likviduota įmonė (organizacija) turi teisių perėmėją, galite pabandyti gauti mokesčių inspekcijoje jos ankstesnės registracijos vietoje.

Jei organizacija buvo likviduota įstatymų nustatyta tvarka (taip pat ir dėl bankroto procedūrų) arba buvo pertvarkyta taip, kad dokumentai apie personalą buvo perkelti į archyvą, turite susisiekti su archyvu.

Į kokį archyvą kreiptis

Jei darbo knygelėje bus detaliai ir tiksliai įrašyti visi duomenys apie darbo laiką ir vietas, teisingai užklijuoti visi reikalingi antspaudai ir parašai, problemų nekils. Bet tai atsitinka, deja, labai retai. Daug dažniau vis tiek randama kokių nors klaidų ir netikslumų. Ir tada turėsite patvirtinti tam tikrus patirties laikotarpius pažymomis iš archyvo arba sutartimis su darbdaviu.

Keliauti ten, kur buvo organizacija, kurioje dirbote, ne visada būtina. Užtenka atsiųsti prašymą registruotu paštu su gavimo patvirtinimu. Jei įmonės nebeliks, dokumentų teks ieškoti vietiniame archyve.

Jei dirbote federalinėse institucijose, kreipkitės į federalinį archyvą. Jei respublikinis, regioninis, regioninis pavaldumas – į atitinkamo regiono, miesto ar savivaldybės archyvų valstybinį archyvą.

Kaip pateikti prašymą

Kai išsiųsite prašymą, tada jame laisva forma parašykite pareiškimą, prašydami patvirtinti darbo konkrečioje organizacijoje (ar įmonėje) faktą ar laiką ir paprašykite informacijos apie darbo užmokesčio dydį. Norėdami tai padaryti, archyvarams reikės informacijos apie jūsų pareigas ar darbą. Dar geriau prie prašymo pridėti darbo knygos fotokopiją ar išrašą iš jos.

Dėl to jums turėtų būti atsiųsta archyvinė pažyma. Jei dokumentų neužteks, atsiųs įsakymų išrašų kopijas, informaciją iš darbo užmokesčio išrašų ir kt. Visus šiuos dokumentus priima ir pensijų skyriai (Draudimo stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklių 6 punktas).

Ką daryti, jei archyvas neišsaugomas

Jei informacija apie Jūsų darbo stažą ir atlyginimą niekur neišsaugoma (pavyzdžiui, archyvas sudegė, buvo užlietas ir pan.), tuomet teks kreiptis į teismą. Ten teismo posėdžio metu Jūsų darbo faktas gali būti nustatytas iš dviejų liudytojų, tuo metu dirbusių su Jumis toje pačioje organizacijoje ir turinčių dokumentus apie savo darbą tą laikotarpį, žodžių.

Mielai padėsiu išspręsti jūsų problemą.

www.9111.ru

Išankstinis dokumentų dėl pensijos skyrimo rengimas

Pensija skiriama nuo kreipimosi su prašymu ir visais reikalingais dokumentais dienos (bet ne anksčiau kaip nuo teisės į pensiją atsiradimo dienos). Dėl darbo, gyvenamosios vietos regiono, profesijos pasikeitimo ne visada pavyksta greitai atsiimti maksimalios dydžio pensijos skyrimui reikalingus dokumentus. Be to, dažnai esamuose dokumentuose registruojant yra daug klaidų. Klaidos gali turėti įtakos būsimos pensijos dydžiui, o kai kuriais atvejais gali būti atsisakyta mokėti pensiją.

Rusijos pensijų fondas suteikia galimybę anksti rinkti ir patikrinti teises į pensiją patvirtinančius dokumentus.

Siekiant pagerinti pensijų skyrimo darbo kokybę, sutrumpinti paskyrimo terminus, Murmansko srities PFR departamentas rekomenduoja regiono gyventojams iš anksto (pageidautina ne vėliau kaip prieš 12 mėnesių iki teisės į pensiją) kreiptis į PFR teritorinę įstaigą pagal gyvenamąją vietą dėl išankstinio įvertinimo, turėdamas dokumentus apie dirbančių ir nedirbančių piliečių darbo stažą ir uždarbį. Įregistruojant specialią pensijų kategoriją (pavyzdžiui: už darbą su kenksmingomis darbo sąlygomis, individualūs verslininkai), dėl išankstinio dokumentų patikrinimo reikėtų kreiptis anksčiau.

Jei reikia, FŽP darbuotojai:

Jie paaiškins, kaip pateikti prašymą archyvų institucijoms, kurios dažnai yra vienintelis piliečio darbą patvirtinantis šaltinis;

Pagalba siunčiant prašymus buvusiems darbdaviams Rusijoje pateikti papildomus reikalingus dokumentus, patvirtinančius draudimo stažą ar darbo stažą ypatingomis darbo sąlygomis;

Patikrinkite dokumentų teisingumą, įvertinkite juose esančios informacijos išsamumą ir patikimumą.

Su savimi turite turėti šiuos dokumentus:

pasas;
SNILS (valstybinio pensijų draudimo draudimo pažymėjimas);

Patirtį patvirtinantys dokumentai:

darbo knygos originalas ir kopija; papildomai galite pateikti rašytines darbo sutartis, surašytas darbo teisės aktų nustatyta tvarka, darbdavių ar atitinkamų valstybės (savivaldybių) įstaigų išduotas pažymas, įsakymų išrašus, asmenines sąskaitas ir darbo užmokesčio išrašus. Darbo laikotarpiai po piliečio įregistravimo apdraustu asmeniu patvirtinami remiantis informacija iš individualaus (asmeninio) įrašo;
įdarbinimo tarnybos pažymėjimai (jei yra);archyviniai pažymėjimai (jei yra);karinis pažymėjimas (karinės tarnybos atveju);verslinę veiklą patvirtinantys dokumentai (jei reikia);kiti juridinę reikšmę turintys dokumentai (santuokos liudijimas, gimimo liudijimas ir kt.) .P .).

Dokumentai, patvirtinantys pajamas

esant poreikiui – dokumentus apie darbo užmokestį bet kuriuos 60 mėnesių iš eilės iki 2002-01-01. (2000-2001 m. uždarbis patvirtintas informacija iš individualių (asmenintų) įrašų);

Priimdamas prašymą pensijai gauti specialistas analizuoja, ar 2000-2001 metų atlyginimas leidžia nustatyti maksimalų uždarbio santykį – tai yra 1,4. Tai yra, atlyginimas tuo metu turėjo būti ne mažesnis kaip 2,5 tūkst. Šiuo atveju papildomos informacijos nereikia. Jei 2000-2001 m. atlyginimas bus mažesnis, jums reikės atlyginimo pažymos už bet kokius penkerius metus (60 mėnesių) iš eilės iki 2002-01-01.

Nuo 2002 m. sausio 1 d. darbo užmokesčio dydis skaičiuojant pensiją tiesiogiai neįtraukiamas, nes pensija skaičiuojama nuo darbdavių darbuotojui apskaičiuotų draudimo įmokų sumos. Draudimo įmokų dydis savo ruožtu priklauso nuo darbo užmokesčio dydžio ir stažo.

Savarankiškas piliečių darbas tikrinant dokumentus

Patikrinkite savo darbo knygą

Patikrinkite, ar darbo knygelėje nėra dėmių, trynimų, ar įskaitomi įrašai ant atleidimo antspaudų, ar yra žyma ant pavardės keitimo, ar pataisymai patvirtinti antspaudu. Visi įrašai darbo knygoje turi būti įrašyti, nurodant privalomą jų įrašymo priežastį (datą, užsakymo numerį ir kt.), organizacijos vietą, jei jų nėra, reikės atitinkamos pažymos.

Sveiki! Šiame straipsnyje kalbėsime apie vidutinio darbo užmokesčio pažymėjimą. Šiandien sužinosite, kodėl jums reikalinga pažyma apie vidutinį darbo užmokestį, kaip tinkamai surašytas šis dokumentas ir koks yra pažymėjimo išdavimo laikas. Taip pat susipažinsite su vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo ypatumais, kur gauti pažymą po įmonės likvidavimo.

Kas yra atlyginimo ataskaita ir kodėl ji reikalinga?

Informacija apie vidutinį uždarbį – Tai dokumentas, patvirtinantis faktą, kad darbuotojas dirba organizacijoje ir tam tikrą laikotarpį gauna pajamas.

Neretai darbuotojai, siekdami bet kokiais atvejais atspindėti realias savo pajamas, kreipiasi į organizaciją, kurioje dirba, prašydami išduoti dokumentą, patvirtinantį šių pajamų dydį.

Ar norite gauti paskolą, ar pensiją, gal reikia surinkti dokumentų paketą prašymui gauti vaiko pašalpą, komunalines pašalpas, užsiregistruoti darbo biržoje – visais atvejais reikės pateikti pažymą apie vidutinį atlyginimas.

Tokią pažymą išduoda įmonės atsiskaitymų grupės buhalteris. Darbuotojas neturėtų laukti ir maldauti, kad buhalteris išduotų šią pažymą. Jis išduodamas gavus raštišką prašymą per tris dienas.

Jei jums reikėjo šio dokumento norint jį pateikti bankui paskolai gauti, tada pažymoje nurodomas šešių mėnesių atlyginimas, nurodant sumą. Dažnai klausia tiksliai, kas atspindi pusmečio pajamas su išskaičiuota pajamų mokesčio suma.

Užimtumo centras pateikia asmeniui formą apie jo imties vidutinį atlyginimą. Jame nurodomas 3 mėnesių iki atleidimo darbo užmokestis ir vidutinių mėnesinių pajamų dydis bei darbo grafikas.

Jeigu pateikiate dokumentus socialinei apsaugai, tai vidutinių pajamų ataskaitoje nurodomos visos trijų ar šešių mėnesių bendros pajamos. Jame neatsižvelgiama į pajamų mokestį ir kitus atskaitymus. Socialinės apsaugos specialistai nereikalauja jokios konkrečios formos. Duomenis galite pateikti bet kokia organizacijos pateikta forma.

Jei žmogus atleidžiamas iš darbo, jam išduodama pažyma 182N, kurioje nurodoma ir vidutinė jo pajamų suma. Taip pat nurodomas sumuojamas atlyginimas dvejų metų kontekste, taip pat draudimo stažas ir laikotarpiai, kai asmuo tokio stažo neturėjo. Pavyzdžiui, vaikų iki pusantrų ir trejų metų priežiūra, motinystės laikotarpis. Tokia pažyma pateikiama tolesnei asmens darbo vietai, apskaičiuojant jo nedarbingumo pašalpą.

Darbuotojas gali prašyti pensijų fondui pateikti pažymą apie savo pajamas ir darbo užmokestį, ji reikalinga tolimesniam darbo pensijos kaupimui. Tokioje pažymoje nurodomas visas darbo stažas ir sudaromas viso laikotarpio darbo užmokesčio pavyzdys.

Gali prireikti teismo įsakymo. Daugelis darbuotojų, nepatenkintų savo sąlygomis, vadovų požiūriu ar darbo įstatymų pažeidimais, kreipiasi į teismą. Prokuroras gali suformuoti ir išsiųsti organizacijai prašymą dėl darbo užmokesčio apskaičiavimo. Pavyzdžiui, skaičiuoti išmokas už priverstinę pravaikštą.

Tokios pažymos gali prireikti, jei darbuotojas išvyksta į užsienį. Jį būtina pateikti dviem egzemplioriais rusų ir užsienio kalba. Svarbu atsiminti, kad konsulatas gali pareikalauti pateikti įteisintos formos pažymą apie vidutinį darbo užmokestį. Todėl geriau apie tai žinoti iš anksto.

Beveik visais šiais atvejais kartu su pažyma apie vidutinį darbo užmokestį jie privalo pateikti darbo knygos kopiją, patvirtinančią, kad darbuotojas dirba būtent šioje organizacijoje.

Vidutinio darbo užmokesčio pažymos turinys ir įforminimas

Atsisiųsti pažymos apie darbuotojo vidutinį atlyginimą formą

Daugelis sertifikatų, tokių kaip 2-NDFL, taip pat pažyma darbo biržai, turi teisinį formatą, tai yra, jie surašomi pagal tam tikras taisykles. Pateikdama pažymą socialinio draudimo įstaigoms, įmonė gali sudaryti savo buhalterių parengtas formas.

Vidutinio darbo užmokesčio pažymos formoje esanti privaloma informacija yra:

Įmonės antspaudas, kuriame nurodyti įmonės rekvizitai ir siuntimo numeris, įregistruotas siunčiamos informacijos knygoje;
Pažymą gaunančio darbuotojo vardas, pavardė;
Jei reikia, darbo laikas nuo priėmimo momento arba laikotarpis, kuriam daroma atlyginimo pavyzdys;
Kai kuriuose sertifikatuose nurodoma informacija apie tai, kam ji išduodama, tai yra „pareikalavimo vietoje“;
Lentelė su vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimu;
direktoriaus ir vyriausiojo buhalterio arba atsiskaitymų grupės buhalterio parašai;
pažymėjimo išdavimo data;
Oficialus antspaudas. Kai kurios organizacijos turi antspaudą, pažymėtą „dokumentams“.

Antspaudas nurodo įmonės pavadinimą ir nuosavybės formą. Numeriai ir PSRN, taip pat įmonės juridinis adresas ir kiti svarbūs duomenys. Kartais formoje yra užrašas, nurodantis organizacijos (buhalterinės apskaitos skyriaus ar direktoriaus) telefono numerius.

Šis dokumentas galioja trisdešimt dienų pateikus.

Pažymos išdavimas likvidavus įmonę

Pažymos darbuotojui gali prireikti nepriklausomai nuo to, ar įmonė egzistuoja, ar likviduojama. Visa dokumentacija, pasibaigus įmonės veiklai, pateikiama archyvų institucijoms. Buvęs darbuotojas turėtų raštu kreiptis dėl jį dominančios informacijos.

Po to surašoma archyvinė pažyma arba padaroma dokumento kopija, kuri raštu išsiunčiama buvusiam darbuotojui. Taip pat galite susisiekti su archyvu telefonu ir faksu teirautis informacijos apie atlyginimą.

Įmonės reorganizavimo atveju dokumentai apie priskaičiuotą darbo užmokestį gali būti perkelti į aukštesnę struktūrą. Duomenų apie vidutinį atlyginimą galima gauti ir iš buvusio vyriausiojo buhalterio ar direktoriaus, jei jus sieja artimi draugystės ryšiai.

Vidutinio atlyginimo apskaičiavimo ypatybės

Apskaičiuodamas vidutinį darbo užmokestį, buhalteris atsižvelgia į visų rūšių pajamas tam tikroje darbo vietoje, numatytas darbo užmokesčio apskaičiavimo nuostatuose.

Išimtys yra laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe ir už šį laikotarpį buvo sukauptos išmokos, pavyzdžiui, invalidumo pašalpos, nėštumo ir gimdymo atostogos, neatlygintinų atostogų dydis.

Skaičiuojant įtraukiami visi priedai, metinės priemokos, taip pat įmokos, kurios priklauso nuo darbo sąlygų (kenksmingumo, atostogų).

Teikiant pažymą darbo biržai ir socialinės apsaugos institucijoms, vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas kaip vidutinio darbo dienos darbo užmokesčio sandauga su vidutiniu mėnesio darbo dienų skaičiumi per tam tikrą laikotarpį.

Vidutinis dienos uždarbis - tai faktiškai sukauptų metų pajamų sumos padalijimas iš faktiškai dirbtų per metus dienų skaičiaus. O norint apskaičiuoti vidutinį reikiamo laikotarpio dienų skaičių, reikia susumuoti, pavyzdžiui, trijų mėnesių darbo dienas ir padalyti iš trijų.

Jei darbuotojas dirba pamainomis, skaičiuojant imamas vidutinis valandinis atlygis ir vidutinis mėnesinis dirbtų valandų skaičius.

Svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad pildant sertifikatą negalima daryti pataisymų, dėmių, raudono ir kitokio tipo rašalo. Tik mėlyna arba juoda.

Išvada

Apibendrinant visa tai, kas išdėstyta pirmiau, norėčiau atkreipti dėmesį į svarbiausius dalykus. Jei darbuotojas kreipėsi dėl pažymos apie vidutinį darbo užmokestį, tai per tris dienas jis jam turi būti pateiktas. Buhalteris privalo skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, nepaisant to, kur ši pažyma reikalinga. Su tokiu dokumentu turėtų būti išduotas atleidimo iš darbo dieną. Vidutinio darbo užmokesčio pažymos vienos formos nėra, ji gali būti naudojama bet kokia forma.