Сортове 

Виртуално училище на Сбербанк. Sberbank виртуално училище sberbank school ru - вход в лична сметка за консултанти Портал за обучение на Sberbank за служители

Sberbank виртуално училище sberbank school ru - вход в личната сметка за консултанти

Най-голямата местна банкова организация обръща внимание не само на работата с тарифни предложения, но и на въвеждането на съвременни технически и софтуерни разработки. Тя също така активно работи за подобряване на качеството на обслужване, благодарение на постоянната работа с персонала. Виртуалното училище на Сбербанк е уникална разработка, която ви позволява непрекъснато да подобрявате уменията и да контролирате знанията на служителите от работния процес. Влизането може да стане от персонален компютър или мобилно устройство

В тази статия ще разгледаме подробно следните въпроси:

  • Описание и основни характеристики на съвременната услуга;
  • Как да станете член на виртуалното училище;
  • Получаване на достъп и оторизация в системата;
  • Опции за мениджъри и консултанти;
  • Начини за преминаване на контрол на знанията.

Първоначално услугата е разработена изключително за управление, но сега дори консултантите могат да получат достъп до ресурса. За да получите достъп до личния акаунт на виртуалното училище на Sberbank, трябва да изпълните няколко стъпки:

  1. Напишете изявление за необходимостта от преминаване на въвеждащ курс за консултант или повишаване на квалификацията на служител;
  2. Предоставете справка, според която ще ви бъдат издадени потребителско име и парола за авторизация;
  3. Първоначално въвеждане и по-нататъшно настройване на собствена страница за онлайн услуги.

Успешното завършване на виртуалното училищно обучение е съпроводено с издаване на съответния хартиен документ. Такива служители на първо място могат да получат повишения и да ускорят кариерния си растеж в корпоративната система. По време на образователния процес ще:

  • Изучаване на лекции и други научни материали;
  • Конференции и общуване на живо с експерти в икономическата област;
  • Полагане на междинна сертификация и финален изпит, което ще бъде доказателство за успешното завършване на курса.

Въвеждащ курс за консултант на Сбербанк

Възможностите на корпоративното училище на Сбербанк могат да се използват не само за подобряване на нивото на квалификация, но и за основно образование. Пример за това е демонстрация на въвеждащ курс за консултант. За да получите достъп до този раздел, трябва да се регистрирате в системата, като се свържете със специалист във вашия офис, след което ще ви бъдат предоставени потребителско име и парола за влизане. След като преминете процеса на оторизация в училището на Сбербанк, можете да започнете да изучавате курса. Отворете секцията "курсове", която ще съдържа мултимедийна презентация на вашите задължения, основните елементи на контролния панел и много друга информация.

Веднага след преминаване кратко обучениеще бъдете помолени да направите малък тест, резултатите от който няма да повлияят на по-нататъшната работа.

Това е форма на един вид самоконтрол, който ще покаже действителни пропуски в знанията. Можете да получите цялата необходима информация в електронната библиотека, където е организирано удобно търсене по раздели и видове документи. Струва си да се отбележи, че работата с проекта е безплатна.

Организационна правна форма на училището за Сбербанк

Виртуалното училище за консултанти на Сбербанк работи на принципа на организационно-правната форма на училището. Тази политика гарантира:

  • Наличие на дългосрочна програма за развитие и планове, одобрени от съответния орган;
  • Организация и осигуряване на условия за успешно завършванеучебен процес;
  • Наличие на собствена литература, учебни пособия, виртуални презентации и други материали;
  • Получаване на съответните сертификати за завършен курс или пълно обучение.

Въпреки че бизнес училището се придържа към корпоративния принцип, към всеки потребител на системата се осигурява индивидуален подход чрез анализиране на резултатите от първичното тестване. Специалистите могат самостоятелно да идентифицират области за допълнително развитие и да подготвят подходящ курс от лекции и тестове. Всички резултати се записват и могат да се видят по всяко време.

След като разгледахме преминаването на виртуално училище, могат да бъдат идентифицирани следните подробности за ANO FVE:

  • Целият теоретичен материал е в свободен достъп. В допълнение към класическите лекции, тук можете да намерите мултимедийни файлове, записи от уебинари, посочващи темата и посоката, пробни тестове;
  • Разработчиците са оптимизирали работата на проекта на персонални компютри и мобилни устройства;
  • Курсове sberbank school ru са въвеждащ курс за консултант, който е задължителен за завършване;
  • Базата данни с тестове и други междинни форми на контрол се актуализира периодично, което няма да ви позволи да получите положителен резултатметод на обучение.

Школа за мениджъри на Сбербанк

В университета на Сбербанк има няколко програми за обучение за мениджъри. "Sberbank 500" е предназначен за специалисти от средно ниво и се извършва дистанционно чрез официалния уебсайт на проекта. Екипна организация, работа с персонал, структуриране, банкова култура, търговия на дребно и други теми са в проекта. След като получи всички необходими знания, служителят трябва да премине електронен тест, който ще разкрие нивото на обучение и качеството на придобитите знания.

Адрес на корпоративния университет на Сбербанк - как да стигнете до там

Висшите мениджъри преминават усъвършенствано обучение, лекции, семинари и други форми на придобиване на знания в собствен кампус на банкова организация. Модерната сграда се намира на адрес Аносино, ул. Университет, вл. 11. Можете бързо да стигнете до местоположението въз основа на картата, публикувана на официалния уебсайт.

На разположение на ръководния персонал са следните съоръжения:

  • 26 учебни зали за преговори и групови занимания, предназначени за 6-8 човека;
  • Просторна аудитория за 120 души;
  • Конферентна зала, за повече от 500 души. добро отоплениеви позволява удобно да провеждате зимна икономическа конференция и други събития;
  • Разширена библиотека с литература и електронни средства;
  • Хотел с едностайни и двустайни места ще позволи да се настанят повече от 350 души;
  • 15 вили с обособени места за деца предлагат настаняване за цялото семейство;
  • Спортен комплекс, стадион, ресторанти и други развлекателни съоръжения ще озарят свободното ви време.

Собственият Корпоративен университет е основан през 2012 г., като в момента целият персонал на мениджърите - повече от 36 000 души - е свързан с виртуалното училище на Сбербанк.

Иновативният проект, създаден преди 4 години на базата на една от най-добрите мултифункционални глобални платформи Saba, първоначално беше замислен като виртуално училище за напреднало обучение на ръководители на Сбербанк, но две години по-късно проектът се превърна в едно от най-големите бизнес обучения центрове с огромна база от учебни материали.

Влезте в личния си акаунт -

Всеки регистриран потребител в личния си акаунт ще има: работна книга, презентации, образователни казуси и др.

Днес концепцията за корпоративно обучение в Русия трудно може да се нарече иновативна, тъй като всички успешни компании се стремят по един или друг начин да подобрят уменията на своите служители. Но в това отношение основателите на виртуалното училище на Сбербанк стигнаха още по-далеч, създавайки наистина корпоративна атмосфера сред служители от цялата страна. Ved Today Corporate University е:

●24/7 достъп до 300 виртуално училищно учебно съдържание, което включва всичко от видео лекции до мултимедийни курсове.

●Мултиплатформен, тъй като достъпът до материали е възможен от всяко устройство на всички популярни платформи - Windows, MacOS, Linux, iOS, Android, WindowsPhone.

● Непрекъснат достъп до архивите на университета, независимо от местонахождението на студента – основното условие е наличието на интернет.

●Собствена интегрирана система, която поддържа всички формати на дистанционно обучение – текстови източници, мултимедийни материали, видео лекции и уебинари.

● Комбинация дистанционно обучениесъс събития лице в лице в рамките на създадения офлайн кампус.

Индивидуален подход към всеки ученик.

Въпреки основната идея за развитие на корпоративен дух в учебния процес, подходът към всеки ученик се осъществява индивидуално. За целта в Личния акаунт е формирана структура от работни тетрадки, презентации и казуси, разработени като част от индивидуална програма за обучение.

Общуване на живо от лидери от цялата страна.

Като част от проекта на Корпоративния университет на Сбербанк в район Истра на Московска област беше създаден кампус за служители, където са осигурени всички условия не само за мотивиране на продуктивна работа, но и за активен отдих - GYM залис басейни, открити тенис кортове, библиотека с произведенията на световни експерти в бизнеса и банковото дело. Кампусът разполага със система за аварийно захранване и хеликоптерна площадка за спешни случаи.

Като част от общуването на живо между посетителите на кампуса се провеждат обучителни семинари и срещи, след които служителите имат възможност да се опознаят по-добре. Тази концепция е замислена с цел развиване на лидерски качества у по-младите мениджъри чрез тясна комуникация в спокойна атмосфера с опитни банкови професионалисти.

Усъвършенстваното обучение се осъществява чрез редовно тестване и оценяване на ръководители и служители със задължително потвърждение на нивото на обучение.

Виртуалното училище е основано през 2012 г., специално за служители на Сбербанк. Проектът е създаден с цел подобряване на нивото професионално развитиетехните служители. Първоначално училището имаше за цел да подобри уменията на ръководителите, но след две години проектът се превърна в едно от най-големите бизнес училища и сега всеки служител на банката може да учи там.

Регистрация във виртуалната училищна система

За да влезете във виртуалната училищна система на Sberbank, трябва да се свържете с контактите на уебсайта sberbank-university.ru, ще ви бъде предложено да сключите споразумение за предоставяне на образователни услуги.

След това получавате лична парола и вход за уебсайта на виртуалното училище sberbank-school.ru, което ще ви позволи да влезете в личния си акаунт.

Предимства на този офис:

  1. Получавате достъп до всички материали за обучение. Това са уебинари, статии, тестове, курсове, библиотека.
  2. Имате възможност да влезете в личния си акаунт от всяко устройство.
  3. Възможно е да се контролира целият учебен процес.
  4. Въз основа на вашия опит и знания можете да създадете индивидуален план за обучение.

Форми на дистанционно обучение

Занятията се провеждат под формата на уебинари и конференции онлайн. Също така е възможно да получите всякакви съвети от учителя в реално време. Изпити, тестове и тестове се провеждат дистанционно. В личния си акаунт имате достъп до вашите задачи. Ако имате въпроси относно обучението, можете да ги зададете чрез формата за обратна връзка.

Предимства на обучението чрез личната сметка на виртуалното училище на Сбербанк

Какви качества и умения развиват банковите служители в себе си:

  1. Научете се да мислите систематично.
  2. Развийте лидерски качества.
  3. Научете се да работите в екип.
  4. Увеличете комуникационните способности.
  5. Те развиват способност да организират работата си само за постигане на резултати.

За развитието на всяко такова качество се предлага специално подбрана литература от водещи експерти в Русия и Запада.

Във виртуално училище обучението се провежда в популярни области, например:

  • икономика;
  • финанси;
  • реклама;
  • управление;
  • маркетинг.

Когато изучава някоя от темите, потребителят получава възможност не само да чете книги и да гледа видео лекции, но и да участва в уебинари, да общува с учителя онлайн, да задава компетентни въпроси и да получава професионални отговори.

Следните функции са налични по време на обучение:

  • имате достъп до всички образователни материали, това са лекции, мултимедийни курсове, консултации, аудио книги, статии от популярни бизнес списания;
  • имате възможност за достъп до учебния материал от всяко устройство и платформа, като Windows, iOS, Android, Windows Phone, MacOS, Linux;
  • независимо от вашето местоположение, винаги можете да влезете във виртуалния училищен архив, основното е, че имате достъп до интернет;
  • системата поддържа почти всички формати, които са необходими за обучение, това са текстови източници, мултимедийни материали.

Какви са учебните програми в училището

Програмата Sberbank 500 е задължителна в обучението. Разделя се на нива:

  1. Курсът е предназначен за мениджъри на средно ниво на Сбербанк. основната целна тази програма е подобряване на опита в управлението, развитие на знания и умения.
  2. Програма за висши мениджъри. Целта му е да подобри управленските умения на лидерите от световна класа.
  3. Програма за специалисти от изпълнителната власт. Обучението е насочено към овладяване на принципите на работа в съвременния мениджмънт, умението за управление на проекти.

Има и възможност за обучение в дистанционни курсове, които се формират съвместно с водещи чуждестранни бизнес училища и университети.

Кой преподава в училището;

  1. В училището работят както щатни преподаватели, така и водещи специалисти на банката.
  2. Експерти и лидери в областта на правенето на бизнес.
  3. Членове на борда.
  4. учители в бизнес училище.

Библиотеката разполага с огромен брой уникални книги от водещи автори. Литературата е предназначена за хора, които искат да разгърнат потенциала си и да развият своите умения. В тези книги можете да прочетете за опита на успешните хора, който може да се приложи в бъдеще на практика в тяхната работа.

Библиотеката непрекъснато се обновява с нови електронни книгипо тема:

  1. Лидерство.
  2. Икономика.
  3. История.
  4. Управление.
  5. политика.

Индивидуален подход към всеки ученик

Въпреки факта, че основната идея на обучението на служителите е да се развие корпоративен дух, подходът за овладяване на нови знания за всеки ученик е индивидуален. Затова в личния ви акаунт ще бъде разработена специална програма за обучение, която ще бъде формирана от работни тетрадки и различни презентации.

Най-новите технологии и правилният подход към обучението правят виртуалното училище много мощен инструмент за развитие на професионалните умения на служителите на Сбербанк.

Има специално специализирано училище за дистанционно обучение за служители на Сбербанк. Чрез личен акаунт се открива достъп до училищната база данни, предоставя се по всяко време на деня и всеки ден от седмицата. Година на откриване на училище - 2012г.

Избраният метод на обучение е оптимален за повишаване на професионалното ниво и повишаване на квалификацията.

Регистрация

Sberbank Virtual School за консултанти или висши служители изисква първоначална регистрация. Регистрацията се извършва при контакт с всеки клон на банката или чрез официалния уебсайт. След кандидатстване банковият служител сключва предвидения договор.

След съставяне и подписване на договора за предоставяне на образователни услуги, на клиента се предоставят потребителско име и парола, с помощта на които влиза в системата.

След като студентът създаде своя личен акаунт, той има възможност да се запознае с всички материали за обучение, да вземе поредица от уебинари, да чете полезни статии, да направи тест, да се запише за курсове или да посети електронната библиотека. Отговорите на тестове или контрол стават достъпни след приключване на процеса на преминаване.

Лична зонаПредлага се както от настолен компютър, така и от мобилен телефон.

Чрез личен акаунт всеки ученик:

  • контролира учебния си процес;
  • възможно е да се изготви индивидуален отчет и график на обучение, въз основа на вашия опит, знания и цели.

Характеристики и предимства

Дистанционното училище на Сбербанк предлага на учениците следните възможности:

  • достъп до всички учебни помагала, лекции, курсове, аудиокниги, популярни бизнес списания;
  • Можете да използвате учебния материал независимо от операционната система на устройството, материалите са съвместими с Windows, Linux, iOS, Android и други;
  • Местоположението на ученика няма значение. На всяко място, където има достъп до Интернет, можете да получите информация или да посетите архив-библиотеката на училището.

Има няколко нива на програмата за обучение на Sberbank 500, които са задължителни за участниците в тази програма:

  1. търговският блок е за хора на средни управленски позиции. Целта на етапа на обучение е да се подобри управленският опит, да се разширят знанията и способностите на мениджъра, да се придобият умения за водене на бизнес на дребно;
  2. висши ръководни позиции. Подобрява международно ориентираните управленски умения;
  3. Изпълнителна власт. Служителите получават нови знания и овладяват съвременни принципи на работа, придобиват знания по управление и управление на проекти.

Принцип на обучение

За да се осигури висока квалификация на специалистите след завършване на дистанционното училище на Сбербанк, се организират следните принципи на обучение:

  • Програмата съчетава отдалечени, независими и формуляри на пълен работен денизучаване на;
  • учителите са квалифицирани топ мениджъри и реномирани лидери;
  • принципът на преподаване включва изследвания и семинари;
  • множество активни методи за конструиране и представяне на информация под формата на казуси, обучения и лекции;
  • провеждане на бизнес игри;
  • програмата редовно провежда съвместни часове (дистанционно), включително под формата на уебинари и тестове;
  • случаите се анализират съвместно с учители;
  • за обобщаване и проверка на знанията на студента се предоставя окончателна атестация под формата на тестове и изпити.

Всички горепосочени принципи на обучение са достъпни само чрез вашия личен акаунт след регистрация. Също така в личния акаунт се предоставя на всеки ученик работна книгаи други необходими материали за обучение.