Lajikkeet 

Sberbankin virtuaalikoulu. Sberbankin virtuaalinen koulu sberbank school ru - sisäänkäynti konsulttien henkilökohtaiselle tilille Sberbankin koulutusportaali työntekijöille

Sberbank virtuaalikoulu sberbank school ru - sisäänkäynti konsulttien henkilökohtaiselle tilille

Suurin kotimainen pankkiorganisaatio kiinnittää huomiota paitsi työskentelyyn tariffiehdotusten kanssa, nykyaikaisten teknisten ja ohjelmistokehitysten käyttöönottoon. Hän työskentelee myös aktiivisesti palvelun laadun parantamiseksi jatkuvan henkilöstötyön ansiosta. Sberbank Virtual School on ainutlaatuinen kehitys, jonka avulla voit jatkuvasti parantaa työntekijöiden taitoja ja hallita tietoja työprosessista. Kirjautuminen voidaan tehdä henkilökohtaisella tietokoneella tai mobiililaitteella

Tässä artikkelissa tarkastelemme yksityiskohtaisesti seuraavia kysymyksiä:

  • Nykyaikaisen palvelun kuvaus ja pääpiirteet;
  • Kuinka liittyä virtuaalikoulun jäseneksi;
  • Pääsyn ja valtuutuksen saaminen järjestelmään;
  • Vaihtoehdot johtajille ja konsulteille;
  • Tiedonhallinnan läpivientitavat.

Aluksi palvelu kehitettiin yksinomaan johdolle, mutta nyt konsultitkin pääsevät käsiksi resurssiin. Päästäksesi Sberbank-virtuaalikoulun henkilökohtaiselle tilille, sinun on suoritettava useita vaiheita:

  1. Kirjoita lausunto tarpeesta käydä konsultin johdantokurssi tai parantaa työntekijän pätevyyttä;
  2. Anna raporttikortti, jonka mukaan sinulle myönnetään kirjautumistunnus ja salasana valtuutusta varten;
  3. Ensimmäinen sisäänpääsy ja oman online-palvelusivun perustaminen.

Virtuaalikoulun koulutuksen onnistuneeseen suorittamiseen liittyy asianmukaisen koulutuksen myöntäminen paperiasiakirja. Tällaiset työntekijät voivat ensinnäkin saada ylennyksiä ja nopeuttaa uransa kasvua yritysjärjestelmässä. Koulutusprosessin aikana saat:

  • Luennot ja muut tieteelliset materiaalit;
  • Konferenssit ja suora viestintä talousalan asiantuntijoiden kanssa;
  • Välitodistuksen ja loppukokeen läpäiseminen, joka on todiste kurssin onnistuneesta suorittamisesta.

Alkukurssi Sberbank-konsultille

Sberbankin yrityskoulun mahdollisuuksia voidaan käyttää paitsi pätevyyden parantamiseen myös peruskoulutukseen. Esimerkki tästä on konsultin johdantokurssin esittely. Päästäksesi tähän osioon, sinun on rekisteröidyttävä järjestelmään ottamalla yhteyttä toimistosi asiantuntijaan, minkä jälkeen saat sisäänkirjautumistunnuksen ja salasanan. Kun olet läpäissyt valtuutusprosessin Sberbank-koulussa, voit aloittaa kurssin opiskelun. Avaa "kurssit" -osio, joka sisältää multimediaesityksen tehtävistäsi, ohjauspaneelin pääelementit ja paljon muuta tietoa.

Välittömästi ohituksen jälkeen lyhyt koulutus sinua pyydetään tekemään pieni koe, jonka tulokset eivät vaikuta työllistymiseen.

Tämä on eräänlainen itsehillinnän muoto, joka osoittaa todellisia aukkoja tiedossa. Saat kaiken tarvittavan tiedon sähköisestä kirjastosta, jossa kätevä haku on järjestetty osioiden ja asiakirjatyyppien mukaan. On syytä huomata, että työskentely projektin parissa on ilmaista.

Sberbankin koulun organisatorinen oikeudellinen muoto

Sberbankin virtuaalinen konsulttien koulu toimii koulun organisatorisen ja oikeudellisen muodon periaatteella. Tämä käytäntö takaa:

  • Toimivaltaisen viranomaisen hyväksymän pitkän aikavälin kehittämisohjelman ja suunnitelmien saatavuus;
  • Organisointi ja ehtojen tarjoaminen onnistunut suorittaminen koulutusprosessi;
  • Oman kirjallisuuden, opetusvälineiden, virtuaaliesittelyjen ja muun materiaalin saatavuus;
  • Asianmukaisten todistusten hankkiminen kurssien tai täyden koulutuksen suorittamisesta.

Vaikka kauppakorkeakoulu noudattaa yritysperiaatetta, jokaiselle järjestelmän käyttäjälle tarjotaan yksilöllinen lähestymistapa alkutestauksen tuloksia analysoimalla. Asiantuntijat pystyvät itsenäisesti tunnistamaan lisäkehityskohteita ja valmistelemaan sopivan luentojen ja kokeiden kurssin. Kaikki tulokset tallennetaan ja ne voidaan katsoa milloin tahansa.

Kun tarkastellaan virtuaalisen koulun kulkua, seuraavat ANO FVE:n yksityiskohdat voidaan tunnistaa:

  • Kaikki teoreettinen materiaali löytyy vapaa pääsy. Klassisten luentojen lisäksi täältä löydät multimediatiedostoja, aiheen ja suunnan osoittavien webinaarien tallenteita, koetestejä;
  • Kehittäjät ovat optimoineet projektin työn henkilökohtaisissa tietokoneissa ja mobiililaitteissa;
  • Сourses sberbank school ru on konsultin johdantokurssi, joka on pakollinen suorittamiseen;
  • Testien ja muiden hallintamuotojen tietokanta päivitetään säännöllisesti, mikä ei anna sinun saada positiivinen tulos oppimismenetelmä.

Sberbankin johtajien koulu

Sberbankin yliopistossa on useita koulutusohjelmia esimiehille. "Sberbank 500" on tarkoitettu keskitason asiantuntijoille, ja se suoritetaan etänä projektin virallisen verkkosivuston kautta. Tiimiorganisaatio, henkilöstötyö, strukturointi, pankkikulttuuri, vähittäiskauppa ja muut aiheet ovat projektissa. Saatuaan kaikki tarvittavat tiedot työntekijän on läpäistävä sähköinen testi, joka paljastaa koulutustason ja hankitun tiedon laadun.

Sberbank Corporate University -osoite - miten sinne pääsee

Ylemmän tason johtajat käyvät jatkokoulutusta, luentoja, seminaareja ja muita tiedonhankintamuotoja omalla pankkiorganisaation kampuksellaan. Moderni rakennus sijaitsee osoitteessa Anosino, st. Yliopisto, oh. 11. Pääset nopeasti sijaintiin virallisella verkkosivustolla julkaistun kartan perusteella.

Seuraavat tilat ovat johtohenkilöstön käytössä:

  • 26 koulutustilaa neuvottelu- ja ryhmätunneille, suunniteltu 6-8 hengelle;
  • Tilava auditorio 120 hengelle;
  • Kokoustila, yli 500 hengelle. hyvä lämmitys voit järjestää mukavasti talvitalouskonferenssin ja muita tapahtumia;
  • Laajennettu kirjasto kirjallisuudella ja sähköisillä työkaluilla;
  • Hotelli, jossa on yksi ja kaksi huonetta, mahdollistaa yli 350 majoituksen;
  • 15 mökkiä erillisillä lapsipaikalla tarjoavat majoitusta koko perheelle;
  • Urheilukeskus, stadion, ravintolat ja muut viihdemahdollisuudet piristävät vapaa-aikaasi.

Sen oma Corporate University perustettiin vuonna 2012, ja tällä hetkellä koko johtajien henkilökunta - yli 36 000 henkilöä - on yhteydessä Sberbankin virtuaaliseen kouluun.

Innovatiivinen projekti, joka syntyi 4 vuotta sitten yhden parhaista monitoimialustaisista globaaleista Saban pohjalta, suunniteltiin alun perin virtuaalikouluksi Sberbankin johtajien jatkokoulutukseen, mutta kaksi vuotta myöhemmin projektista on kehittynyt yksi suurimmista yrityskoulutuksesta. keskuksia, joissa on valtava tietokanta kouluttajista.

Kirjaudu henkilökohtaiselle tilillesi -

Jokaisella rekisteröityneellä käyttäjällä henkilökohtaisella tilillään on: työkirja, esitykset, koulutustapauksia ja paljon muuta.

Nykyään yrityskoulutuksen käsitettä Venäjällä voidaan tuskin kutsua innovatiiviseksi, koska kaikki menestyvät yritykset pyrkivät tavalla tai toisella parantamaan työntekijöidensä taitoja. Mutta tässä suhteessa Sberbank-virtuaalikoulun perustajat menivät vielä pidemmälle ja loivat todella yritysilmapiirin työntekijöiden keskuudessa kaikkialta maasta. Ved tänään Corporate University on:

● 24/7 pääsy 300 virtuaalisen koulun oppimissisältöön, joka sisältää kaiken videoluennoista multimediakursseihin.

●Monikäyttöinen, koska materiaalit ovat käytettävissä miltä tahansa laitteelta kaikilla suosituilla alustoilla – Windows, MacOS, Linux, iOS, Android, WindowsPhone.

● Keskeytymätön pääsy yliopiston arkistoon opiskelijan sijainnista riippumatta - pääedellytys on Internetin olemassaolo.

●Oma integroitu järjestelmä, joka tukee kaikkia etäopiskelumuotoja - tekstilähteitä, multimediamateriaalia, videoluentoja ja webinaareja.

● Yhdistelmä etäopiskelu kasvokkain tapahtuvien tapahtumien kanssa luodulla offline-kampuksella.

Yksilöllinen lähestymistapa jokaiseen opiskelijaan.

Huolimatta pääajatuksena kehittää yrityshenkeä oppimisprosessissa, lähestymistapa jokaiseen opiskelijaan tehdään yksilöllisesti. Tätä tarkoitusta varten Henkilötilille on muodostettu työkirjojen, esitelmien ja tapaustutkimusten rakenne osana yksilöllistä koulutusohjelmaa.

Live-viestintä johtajille kaikkialta maasta.

Osana Sberbank Corporate University -yliopiston hanketta Moskovan alueen Istra-alueella perustettiin työntekijöille kampus, jossa on kaikki olosuhteet paitsi motivoivan tuottavaan työhön, myös aktiiviseen virkistykseen - GYM:it uima-altaat, ulkotenniskentät, kirjasto, jossa on maailman liike-elämän ja pankkialan asiantuntijoiden töitä. Kampuksella on hätäsähköjärjestelmä ja helikopterikenttä hätätilanteita varten.

Osana live-kommunikaatiota kampusvieraiden kesken järjestetään koulutusseminaareja ja tapaamisia, joiden jälkeen työntekijöillä on mahdollisuus tutustua toisiinsa paremmin. Tämän konseptin tavoitteena on kehittää nuorempien johtajien johtamistaitoja tiiviissä ja rennossa ilmapiirissä kokeneiden pankkialan ammattilaisten kanssa.

Jatkokoulutus toteutetaan johtajien ja työntekijöiden säännöllisillä testauksilla ja arvioinneilla pakollisella koulutustason vahvistuksella.

Virtuaalikoulu perustettiin vuonna 2012 erityisesti Sberbankin työntekijöitä varten. Projekti luotiin tason parantamiseksi ammatillinen kehitys heidän työntekijöitään. Alun perin koulun oli tarkoitus parantaa johtajien osaamista, mutta kahden vuoden jälkeen projektista on kehittynyt yksi suurimmista kauppakorkeakouluista, ja nyt siellä voi opiskella kuka tahansa pankin työntekijä.

Ilmoittautuminen virtuaaliseen koulujärjestelmään

Jotta voit kirjautua sisään Sberbankin virtuaaliseen koulujärjestelmään, sinun on otettava yhteyttä sberbank-university.ru-verkkosivustolla oleviin yhteystietoihin, sinulle tarjotaan sopimus koulutuspalvelujen tarjoamisesta.

Sitten saat henkilökohtaisen salasanan ja kirjautumisen virtuaalisen koulun verkkosivustolle sberbank-school.ru, jonka avulla voit päästä henkilökohtaiselle tilillesi.

Tämän toimiston edut:

  1. Pääset käyttämään kaikkea koulutusmateriaalia. Nämä ovat webinaareja, artikkeleita, testejä, kursseja, kirjasto.
  2. Sinulla on mahdollisuus kirjautua sisään henkilökohtaiselle tilillesi miltä tahansa laitteelta.
  3. On mahdollista hallita koko oppimisprosessia.
  4. Kokemuksesi ja tietämyksesi perusteella voit luoda yksilöllisen harjoitussuunnitelman.

Etäopetuksen muodot

Kurssit pidetään webinaareina ja konferensseina verkossa. Opettajalta on myös mahdollista saada kaikenlaisia ​​neuvoja reaaliajassa. Tentit, kokeet ja kokeet suoritetaan etänä. Henkilökohtaisella tililläsi pääset käsiksi tehtäviisi. Jos sinulla on kysyttävää koulutuksesta, voit kysyä ne palautelomakkeella.

Sberbank-virtuaalikoulun henkilökohtaisen tilin kautta oppimisen edut

Mitä ominaisuuksia ja taitoja pankin työntekijät kehittävät itsestään:

  1. Opi ajattelemaan systemaattisesti.
  2. Kehitä johtajuuden ominaisuuksia.
  3. Opi työskentelemään ryhmässä.
  4. Lisää kommunikaatiokykyjä.
  5. He kehittävät kykyä organisoida työnsä vain saavuttaakseen tuloksia.

Jokaisen tällaisen laadun kehittämiseen tarjotaan erityisesti valittua kirjallisuutta Venäjän ja lännen johtavilta asiantuntijoilta.

Virtuaalikoulussa koulutus tapahtuu suosituilla alueilla, esim.

  • talous;
  • Rahoittaa;
  • mainonta;
  • hallinta;
  • markkinointi.

Opiskellessaan mitä tahansa aihetta käyttäjä saa mahdollisuuden paitsi lukea kirjoja ja katsella videoluentoja, myös osallistua webinaareihin, kommunikoida opettajan kanssa verkossa, kysyä päteviä kysymyksiä ja saada ammattimaisia ​​vastauksia.

Seuraavat toiminnot ovat käytettävissä harjoittelun aikana:

  • sinulla on pääsy kaikkeen opetusmateriaaliin, nämä ovat luentoja, multimediakursseja, konsultaatioita, äänikirjoja, artikkeleita suosituista yrityslehdistä;
  • sinulla on mahdollisuus käyttää koulutusmateriaalia miltä tahansa laitteelta ja alustalta, kuten Windows, iOS, Android, Windows Phone, MacOS, Linux;
  • sijainnistasi riippumatta voit aina päästä virtuaaliseen koulun arkistoon, tärkeintä on, että sinulla on pääsy Internetiin;
  • järjestelmä tukee melkein kaikkia oppimiseen tarvittavia formaatteja, nämä ovat tekstilähteitä, multimediamateriaalia.

Mitkä ovat koulun opinto-ohjelmat

Sberbank 500 -ohjelma on pakollinen koulutuksessa. Se on jaettu tasoihin:

  1. Kurssi on tarkoitettu Sberbankin keskitason johtajille. päätavoite Tämän ohjelman tavoitteena on johtamiskokemuksen parantaminen, tiedon ja taitojen kehittäminen.
  2. Ohjelma ylimmille esimiehille. Sen tavoitteena on parantaa maailmanluokan johtajien johtamistaitoja.
  3. Ohjelma toimeenpanovallan asiantuntijoille. Koulutuksen tavoitteena on nykyaikaisen johtamisen työn periaatteiden hallitseminen, projektijohtamisen kyky.

Mahdollisuus opiskella myös etäkursseilla, jotka muodostetaan yhdessä johtavien ulkomaisten kauppakorkeakoulujen ja yliopistojen kanssa.

Kuka opettaa koulussa;

  1. Koulussa työskentelee sekä päätoimisia opettajia että pankin johtavia asiantuntijoita.
  2. Liiketoiminnan asiantuntijoita ja johtajia.
  3. Hallituksen jäsenet.
  4. kauppakorkeakoulun opettajat.

Kirjastossa on valtava määrä ainutlaatuisia kirjoja johtavilta kirjailijoilta. Kirjallisuus on tarkoitettu ihmisille, jotka haluavat vapauttaa potentiaaliaan ja kehittää taitojaan. Näistä kirjoista voit lukea menestyneiden ihmisten kokemuksista, joita voidaan tulevaisuudessa soveltaa käytännössä heidän työssään.

Kirjastoa päivitetään jatkuvasti uusilla e-kirjoja aiheen mukaan:

  1. Johtajuus.
  2. Talous.
  3. Tarina.
  4. Hallinto.
  5. Politiikka.

Yksilöllinen lähestymistapa jokaiseen opiskelijaan

Huolimatta siitä, että henkilöstökoulutuksen pääideana on kehittää yrityshenkeä, jokaisen opiskelijan lähestymistapa uuden tiedon hallintaan on yksilöllinen. Siksi henkilökohtaiselle tilillesi kehitetään erityinen koulutusohjelma, joka muodostetaan työkirjoista ja erilaisista esityksistä.

Uusimmat teknologiat ja oikea lähestymistapa oppimiseen tekevät virtuaalikoulusta erittäin tehokkaan työkalun Sberbankin työntekijöiden ammatillisten taitojen kehittämiseen.

Sberbankin työntekijöille on erikoistunut etäopiskelukoulu. Henkilökohtaisen tilin kautta avataan pääsy koulun tietokantaan, se tarjotaan milloin tahansa vuorokauden aikana ja minä tahansa viikonpäivänä. Koulun avausvuosi - 2012.

Valittu harjoittelutapa on optimaalinen ammatillisen tason parantamiseen ja jatkokoulutukseen.

rekisteröinti

Sberbank Virtual School konsulteille tai johtaville henkilökunnalle vaatii alustavan rekisteröinnin. Rekisteröityminen tapahtuu ottamalla yhteyttä mihin tahansa pankin konttoriin tai virallisen verkkosivuston kautta. Hakemuksen jälkeen pankin työntekijä tekee suunnitellun sopimuksen.

Koulutuspalvelujen tarjoamista koskevan sopimuksen laatimisen ja allekirjoittamisen jälkeen asiakkaalle annetaan käyttäjätunnus ja salasana, joiden avulla hän pääsee järjestelmään.

Kun opiskelijat ovat luoneet henkilökohtaisen tilinsä, heillä on mahdollisuus tutustua kaikkiin koulutusmateriaaleihin, osallistua webinaareihin, lukea hyödyllisiä artikkeleita, tehdä koe, ilmoittautua kursseille tai vierailla sähköisessä kirjastossa. Testien tai kontrollien vastaukset tulevat saataville kulkuprosessin päätyttyä.

Henkilökohtainen alueSaatavilla sekä pöytäkoneella että mobiililaitteella.

Henkilökohtaisen tilin kautta jokainen opiskelija:

  • valvoo koulutusprosessiaan;
  • on mahdollista laatia yksilöllinen raporttikortti ja koulutusohjelma kokemuksesi, tietämyksesi ja tavoitteidesi perusteella.

Ominaisuudet ja Edut

Sberbankin etäkoulu tarjoaa opiskelijoille seuraavat mahdollisuudet:

  • pääsy kaikkiin opetusvälineet, luento, kurssit, äänikirjat, suositut yrityslehdet;
  • Voit käyttää koulutusmateriaalia laitteen käyttöjärjestelmästä riippumatta, materiaalit ovat yhteensopivia Windows-, Linux-, iOS-, Android- ja muiden kanssa;
  • Opiskelijan sijainnilla ei ole väliä. Missä tahansa paikassa, jossa on pääsy Internetiin, voit saada tietoa tai vierailla koulun arkisto-kirjastossa.

Sberbank 500 -koulutusohjelmassa on useita tasoja, jotka ovat pakollisia tämän ohjelman osallistujille:

  1. vähittäiskauppakortteli on tarkoitettu keskijohtotehtävissä oleville henkilöille. Koulutusvaiheen tarkoituksena on parantaa esimieskokemusta, laajentaa johtajan tietoja ja kykyjä, hankkia taidot harjoittaa vähittäiskauppaa;
  2. ylempiä johtotehtäviä. Parantaa kansainvälisesti suuntautuneita johtamistaitoja;
  3. toimeenpanovaltaa. Työntekijät saavat uutta tietoa ja hallitsevat nykyaikaiset työn periaatteet, saavat tietoa johtamisesta ja projektijohtamisesta.

Oppimisperiaate

Asiantuntijoiden korkean pätevyyden varmistamiseksi Sberbankin etäkoulusta valmistumisen jälkeen järjestetään seuraavat koulutusperiaatteet:

  • Ohjelmassa yhdistyvät etä-, riippumaton ja kokopäiväisiä lomakkeita oppiminen;
  • opettajat ovat päteviä huippujohtajia ja hyvämaineisia johtajia;
  • opetuksen periaatteeseen kuuluu tutkimus ja työpajat;
  • monia aktiivisia menetelmiä tiedon rakentamiseen ja esittämiseen tapausten, koulutusten ja luentojen muodossa;
  • Yrityspelien järjestäminen;
  • ohjelma järjestää säännöllisesti yhteistunteja (etä), mukaan lukien webinaarien ja testien muodossa;
  • tapaukset analysoidaan yhdessä opettajien kanssa;
  • opiskelijan tietojen yhteenvetoa ja testaamista varten lopullinen todistus annetaan testien ja kokeiden muodossa.

Kaikki yllä olevat koulutusperiaatteet ovat käytettävissä vain henkilökohtaisen tilisi kautta rekisteröitymisen jälkeen. Myös henkilökohtainen tili tarjotaan jokaiselle opiskelijalle työkirja ja muut koulutukseen tarvittavat materiaalit.