Údržba potrubí 

Zvýší se platy začínajících pedagogů? Asociace vedoucích vzdělávacích organizací

Asi pro nikoho nebude novinkou, že většina představitelů veřejného sektoru pobírá nepříliš vysoké platy. Vláda Ruské federace chápe, že skuteční odborníci ve svém oboru nebudou až do důchodu sedět na minimální mzdě, aby po zbytek svých dnů dostávali slíbené haléře. Někomu se líbí jiný scénář – jedou realizovat své dovednosti do zahraničí a podle pověstí dosáhnou zamýšleného cíle v krátké době. Pokud je ale vše víceméně jasné u učitelů a lékařů, není úplně jasná situace u učitelek v mateřských školách.

Navzdory zdánlivě snadné pozici musí zaměstnanci určeného směru každý den čelit titánským potížím. Jejich povolání je navíc skutečně ušlechtilé – zasít první zrnka poznání do myslí každého dítěte. A zdá se, že všichni chápou důležitost takového činu, ale v praxi dostávají učitelky v mateřských školách spíše mizivý plat. Abychom pochopili, co přesně by zástupci takových pozic měli v příštím roce očekávat, mělo by se prodiskutovat, zda jim od ledna příštího roku dojde ke zvýšení příjmů.

Základní informace

Přes nestabilní ekonomickou situaci v Rusku na politické scéně světa, vleklou krizi a další negativní faktory ovlivňující práci všech vládní aparát Většina pedagogů se záviděníhodnou vytrvalostí nadále věří v globální změny v oblasti platů.

Rok 2017 byl pro představitele předškolních zařízení skutečně hrozným rokem - a nedošlo k žádnému zvýšení platů a země zapomněla indexovat stávající časové rozlišení. Situace se začala vyhrocovat a nyní, v předvečer nadcházejícího roku 2018, chtějí pedagogové znovu vědět: existuje nějaká naděje, že alespoň tentokrát bude někdo věnovat pozornost jejich žádostem. Úředníci odpovídají kladně a slibují zvýšení mizerných platů zástupců vzdělávacích organizací a také provedení slíbené indexace.

Podle zástupců vlády nikdo při rozdělování pokladničních prostředků na běžný rok 2017 nestanovil nutnost použití nákladů na indexaci platů pedagogů, protože v rozpočtu stejně nebylo dost. Nyní se situace změnila a mohou za to nedávné dekrety prezidenta Ruské federace. Uvádějí potřebu:

  • roční valorizace platů učitelů předškolních zařízení;
  • snížení fronty na využívané jesle a školky z důvodu zvýšení porodnosti.

Ale rok 2017 se chýlí ke konci a vytyčené úkoly nejsou zahrnuty do návrhu státního rozpočtu na další období. To se odráží v náladě personálu a vede k rozhořčení v rodičovském prostředí. Ukazuje se, že důvodem hromadného propouštění mladých a nadějných odborníků se stala sama vláda. Mimochodem, nyní jejich pozice obsazují vychovatelé v důchodu.

Zdá se, že existuje určitá nesrovnalost. Podle schváleného dekretu Vladimira Vladimiroviče Putina je z pokladny Ruské federace přiděleno 4,5 bilionu rublů na zlepšení stávající situace všech sociálních vrstev obyvatelstva. Ve skutečnosti se věci mají trochu jinak. Indexování platů pedagogů v peněžním vyjádření se rovná pouze 200 milionům rublů. Na pozadí zvýšených platů lékařů, vojenského personálu a policie je tato částka považována za směšnou.

Další bod: pokud porovnáme platy pedagogů v hlavním městě a dalších regionech Ruska, rozdíl bude významný - 1:3 a 1:4. Vláda tento stav vysvětluje různými bonusy, kvůli nimž se průměrný plat moskevských pedagogů pohybuje od 20 000 do 40 000 rublů. Jejich kolegové z periferie přitom dostávají od 8 do 13 tisíc rublů.

Podle analytiků bude v roce 2018 takto jasné dělení na „špatné a dobré pracovníky“ odstraněno. Některé zdroje poukazují na možnost 200% navýšení mezd všech pracovníků mateřských škol a jeslí. A to i přes tak slibný nárůst, po všech povinných srážkách příjem pedagogů z vnitrozemí nepřesáhne 20 tisíc rublů. Je pravděpodobné, že slíbené zvýšení platů bude provedeno na úkor různých příplatků.

Kdy ale můžeme očekávat zvýšení platu? Přesné informace o tom zatím nejsou, i když většina odborníků hovoří o zavedení indexace 4 %. Pokud jde o peníze, vezmeme-li jako základ vzdělávací plat ve výši 8 tisíc rublů, slibované zvýšení bude pouze 320 rublů.

Realita nebo fikce?

Ať už to poslanci Státní dumy chtějí nebo ne, plán vypracovaný v souladu s prezidentským dekretem, že plat vychovatele mateřská školka by se měla v roce 2018 zvýšit, měla by být realizována od začátku dalšího období. V tomto případě se ukazuje, že požadovanému nárůstu se již nelze vyhnout a hlavním problémem „agendy“ je, jaká bude jeho velikost.

Odpověď závisí na mechanismu, jakým úředníci plánují vyřešit zadaný úkol. Hovoříme-li o možnosti vyplácení motivačních bonusů, pak tato praxe již byla využívána a měla dočasný charakter. A mimochodem, prémii je třeba stále vydělávat, kromě toho ji nelze indexovat a nelze na ni jednoduše načítat žádné koeficienty.

Zbývá jediná naděje – v předvečer nadcházejících voleb vláda brzy zrealizuje všechny dávné sliby, aby si získala přízeň svých voličů.

Moderní princip udělování bonusů

Jak je asi jasné těm, kteří alespoň jednou v životě tváří v tvář platu, nárok na prémii si musí zasloužit dobrou prací. Během let 2012-2014 se systém pobídek používaný státem dramaticky změnil. Hlavní změny byly naznačeny v podobě bonusových bodů. 1 takové skóre bylo vynásobeno stanoveným koeficientem. Aby si vychovatel vysloužil takové povzbuzení, musel pořádat různé akce pro své vlastní žáky.

Zdá se, že na takové formulaci otázky není nic neobvyklého - vše je logické a velmi chytré. Ale ve skutečnosti, aby získali kýžené skóre, museli pedagogové získat obrovské množství práce navíc, což se samozřejmě promítlo do jejich přímých povinností. Na pozadí získaného výsledku se snížila náležitá úroveň přípravy dětí na školu, což vyvolalo řadu negativních připomínek ze strany rodičů a učitelů pracujících s prvňáčky. Tím množství práce, kterou měli pedagogové realizovat, připadlo na bedra učitelů.

Ukazuje se, že poslední způsob zvyšování platů pedagogů je považován za nejméně efektivní. Mnohem správnější a logičtější je prostě zvýšit stávající mzdovou sazbu.

Zajímavé upřesnění: za organizaci volného času dětí v předškolních zařízeních odpovídají přímo jejich zaměstnanci, a proto je platba za takovou práci již zahrnuta ve mzdě. Výsledkem je pocit, že vláda chce takovou funkci zaplatit dvakrát.

Je to logické?! Rozhodně ne! Proč se tedy úřady rozhodnou přijmout taková opatření, aniž by se vůbec obtěžovaly vysvětlit samotný princip těchto dávek? Existuje pouze jeden závěr - bonusy lze zrušit stejně snadno, jako je lze přiřadit. Ukazuje se, že poslanci se ze všech sil snaží najít a využít jakékoli únikové cesty, jen aby nevyprázdnili pokladnici do jejích bezedných základů. Zvýšení platů pro pedagogy by všechny problémy vyřešilo přes noc, ale úředníci už takové rozhodnutí nebudou moci zrušit.

Sečteno a podtrženo - vzhledem k informacím o navýšení platů, indexaci a nízkých procentech konečného příspěvku ve výsledku nemusí být plat vychovatelů od roku 2018 o mnoho vyšší, než je jeho současná hodnota.

Navzdory pozitivním prognózám většiny analytiků se země stále nemůže zbavit jevů a dozvuků krize. Ruští občané to mají těžké, protože cenovky na pultech obchodů neustále šplhají nahoru a výdělky nerostou, nebo rostou, ale v malých částkách. Někdy si lidé musí hledat další zdroje příjmu kromě svého hlavního zaměstnání. A trpí tím jejich zdraví a vztahy v rodinách, protože děti málokdy vidí věčně pracující rodiče a manželům někdy chybí jejich polovičky. Nejvíce zde trpí rozpočtové prostředí. Například, když pracujete jako vychovatel a máte zvýšený počet požadavků, je těžké si dostatečně vydělat na pohodlnou existenci. I když pro takové lidi je snazší vychovávat své děti, aniž by opustili své pracoviště. Všichni zástupci této speciality to samozřejmě chtějí vědět jaké bude navýšení platu vychovatelů v roce 2018.

Role předškolní učitelé v moderní společnosti

Bez předškolních vzdělávacích institucí v moderní svět nemůže projít. Povolání vychovatele je tedy dnes jednou z nejžádanějších. Aby mohli rodiče klidně chodit do práce, musí dát dítě do školky. Najmout si chůvu, pozvat babičku nebo zůstat doma s miminkem, ale bez příjmu, nemůže každý.

Specialisté v mateřských školách doplňují výchovu rodičů, protože s těmito lidmi se děti začínají učit o světě a přizpůsobují se společenskému životu. Pedagogové musí mít upřímnost a laskavost, protože jsou to oni, kdo bude dávat teplo dětem v nepřítomnosti maminek a tatínků téměř celý den. A také musí být trpěliví, aby během pracovního dne klidně ošetřili celou skupinu hlučných miminek, pomohli jim s oblékáním, odpověděli na jakoukoli otázku atd.

Zaměstnanec předškolního zařízení by se měl zdokonalovat, zvyšovat svou kvalifikaci a úroveň znalostí a zdokonalovat své odborné dovednosti. Zvýšení platů pro pedagogy v roce 2018 v Rusku očekávají, protože nejnovější zprávy poskytují informace o indexaci platů všem státním zaměstnancům, včetně předškolních učitelů. A zatím není jasné, zda se pedagogové příští rok propadnou pod 200 – a procentuální nárůst příjmů. Přesněji řečeno, toto téma může být zveřejněno až na konci tohoto ročního období.

Úřady si uvědomují, že zaměstnanci veřejného sektoru nejsou odměňováni spravedlivě. A proto se snaží udělat něco pro zlepšení materiálního blahobytu pracovníků státu. Jenže státní pokladna nyní pociťuje nedostatek financí, a to ovlivňuje situaci se státními zaměstnanci, kteří nemají kam dávat zvýšení platů.

Vydání „Dekretu“ proběhlo před 5 lety, od té doby se toho k lepšímu jen málo změnilo. Plánované zvýšení příjmů zaměstnanců v rozpočtovém prostředí by mělo být dokončeno v 18. roce. Lidí, kteří reprezentují státní strukturu, různé městské organizace, respektive odbory, je poměrně hodně, ale jelikož krize doplňuje rozpočet pomalu a po chybějících částech, není ve federální pokladně dostatek prostředků pro všechny. Začali proto zvyšovat platy zdravotníků, učitelů a struktur odpovědných za bezpečnost země. Dorazí odbočka do mateřských škol a Co bude s platy učitelů? na příští rok je v tuto chvíli nereálné jednoznačně odpovědět.

Zkratka Jsou zaměstnanci školky šikanováni?

Za poslední 2 roky došlo v rozpočtovém prostředí k výrazné optimalizaci, více než tisíc občanů zůstalo bez práce. A to vše proto, aby se peníze ušetřené na propuštěných jednotkách přerozdělily na nezbytné potřeby pro podporu života městských podniků a přidaly nějaké částky na platy personálu, který zůstal.

Přesto nemohou donekonečna propouštět personál, jinak prostě nebude mít kdo práci. Požádat o napsání rezignace bude fungovat pro ty zaměstnance, kteří nepracují příliš dobře a profesionálně, a také pro zaměstnance v důchodu. Vzhledem k tomu, že platba za práci vychovatele není drahá, málokdo s touto činností souhlasí. Nezapomínejte na obrovskou zodpovědnost za život a zdraví dětí, a to nejen za jejich výchovu, kterou nesou zástupci této profese. Proto snížení pečovatelů nikdo to neprovede.

ml zaměstnanci školky

Samostatně stojí za zmínku mladší učitelky mateřských škol, které mají velké pracovní vytížení. Dnes to mají chůvy ještě složitější, protože jim přibyly jen povinnosti. Každý rodič chce. Aby jejich dítě vyrůstalo ve skupině, kde vládne pohodová a klidná atmosféra. Asistent pedagoga dohlíží na pořádek a harmonii mezi dětmi, na hygienické a hygienické normy, pomáhá dětem převlékat, prostírat stůl.

Než se dají zaměstnat jako chůvy, ženy absolvují pohovory s vedoucím předškolního zařízení, kde se kromě povídání a povídání o sobě seznámí s náplní práce. Na základě tohoto nařízení můžeme stručně formulovat náplň práce budoucího asistenta vychovatele:

  • ​ pomáhat starším zaměstnancům organizovat každodenní aktivity s dětmi;
  • zajistit bezpečnost dětí, umět poskytnout první pomoc;
  • sledujte čistotu pokojů: provádějte mokré čištění, vyměňujte ložní prádlo, dezinfikujte herní předměty;
  • organizovat spánek dětí;
  • účastnit se rekreačních aktivit, například organizovat hygienické postupy, připravovat se na procházky a podobně;
  • účastnit se vzdělávacích procesů.

Zvýšení platu juniorského pedagoga v roce 2018 v Rusku určitě dojde, protože se zvýší i tarifní sazby a plánuje se revize příplatků. Ne vždy je akceptováno pracovat s mladšími zaměstnanci mateřské školy vzdělávání učitelů. Nejčastěji si takovou práci vybírají mladé maminky, které nemají své děti u koho nechat, a fronta na místo dítěte je ještě daleko. Nebo se někdo opravdu rád baví s dětmi, to znamená, že následují jejich volání.

Počítejte s výrazným platem, ale nemusíte. Ale platy jsou tím vyšší, čím vyšší kategorie. Tři roky práce - první, od roku - druhý. Průměrná mzda za práci chůvy v mateřské škole je asi 10 - 14 tisíc rublů. po celé zemi. Moskva a Petrohrad se vyznačují velkými příjmy zahradních pracovníků, kde příjem vedoucího pedagoga může dosáhnout až 30 a až 40 tisíc rublů. Venkovští představitelé této profese však vidí pouze 5–8 tisíc rublů měsíčně za vzdělávací práci, ve vesnicích je obtížné najít práci na částečný úvazek, takže lidé musí chovat vlastní dobytek a pěstovat zahrady, což vyžaduje hodně času a úsilí.

Atd zda jsou příjmy indexovány

Sazba pedagoga za rok 2018 v Ruské federaci bude znamenat nejen mzdu, ale také speciální pobídky a bonusové peníze. Dnes existuje speciální „bodový“ systém, podle kterého se hodnotí práce zaměstnance. Body se připisují za přípravu a organizaci různých dětských oslav a zábavných programů, výuku s dětmi po vyučování.

Bodové ohodnocení pedagoga získané během práce se násobí číslem požadovaného koeficientu. To, co se stane, se připlácí ke vzdělávacímu platu. Vše by bylo v pořádku, ale plat pracovnice školky je tak nízký, že na ni často přebírá mnoho povinností navíc. Kvůli příliš velkému pracovnímu vytížení klesá kvalita práce.

Ale musím říct, že existují motivační bonusy, díky kterým výdělky trochu rostou. Budou platit i příští rok. Indexace platů učitelů Přes některé negativní předpoklady ve společnosti a médiích se uskuteční, analytici navíc trvají na tom, že krize pomalu, ale jistě odeznívá, nedojde k žádným velkým odpisům. Maximum, které lze očekávat, je 10procentní inflace, ale to je za nejhorších předpokladů.

Je možná dvojitá indexace, to znamená, že proces přidávání ke mzdám se může opakovat. V obou případech bude index odpovídat protikrizové politice. Celkově lze shrnout, že pro příští rok je jasně patrný pozitivní trend v příjmech zaměstnanců rozpočtu, kam patří učitelky mateřských škol a chůvy. Zvýšení platů pro pedagogy v roce 2018 v Rusku bude zaplaceno.

Navzdory pozitivním prognózám odborníků se krize pomalu dále rozvíjí a nabírá na síle. Ceny potravin a různých služeb neustále rostou, přičemž mzdy mnoha specialistů v rozpočtových podnicích zůstávají nezměněny.

Ještě v roce 2012 byla podepsána vyhláška o zvýšení platů zástupcům rozpočtových profesí. Jeho platnost končí právě letos, a tak dnes zůstává otázkou, zda se v roce 2018 změní plat učitele.

Před začátkem krize totiž platy státních zaměstnanců každoročně rostly. Pak se krize začala rychle rozvíjet a ve státní pokladně se objevil značný deficit, v důsledku čehož musela vláda zastavit každoroční valorizaci příjmů mnoha specialistů.

Navzdory tomu, že se krizi nepodařilo překonat, dal v roce 2018 prezident Ruské federace jasný pokyn ke zvýšení platů státních zaměstnanců stůj co stůj (možná je to dáno těmi nadcházejícími).

Indexace mezd

Plat vychovatelů se dělí na dvě složky:

  • čistá mzda,
  • motivační příspěvky (ve skutečnosti, jak sami pedagogové říkají, směšná čísla před zaokrouhlením průměrné částky).

S největší pravděpodobností bude v roce 2018 indexován pouze jeden z nich. Pokud ale vezmeme v úvahu, že v roce 2017 se platy státních zaměstnanců nijak nezměnily a od února 2018 zaniká Rezervní fond naprostým plýtváním, tak naše prognózy nejsou světlé.


Úřady plánovaly zvýšit platy pedagogů v roce 2018 o 4-10 procent. Toto rozhodnutí bylo učiněno v důsledku pravidla - míra inflace se musí rovnat indikačnímu koeficientu (díky tomu lze kompenzovat veškeré výdaje). Navýšení základního platu o tak mizivé procento přirozeně neumožňuje výrazně zlepšit finanční situaci zaměstnanců veřejného sektoru, ale nutno podotknout, že stále lepší než nic.

Zda se mzdy podaří dostat na úroveň plánovanou na rok 2012, je velmi těžké předvídat, protože příjmy státních zaměstnanců se „papírově“ každým rokem zvyšují. Snad se to letos zopakuje a obyčejní lidé nepocítí žádnou změnu.

Systém odměn

K dnešnímu dni dostávají pedagogové víceméně průměrné mzdy prostřednictvím speciálních pobídek a bonusů ("holý" plat je velmi malý). Na základě toho vláda před několika lety zavedla speciální systém připisování určitého počtu bodů za odvedenou práci zaměstnancům různých rozpočtových institucí. Určitým počtem bodů se hodnotí příprava vychovatele na různé zájmové aktivity pro děti a jejich rodiče, organizace vystoupení žáků nebo doplňkové vzdělávání dětí.

Konečný počet bodů získaných za poslední měsíc se vynásobí konstantním koeficientem, získá se částka, která se stane přirážkou k čisté mzdě. Je třeba si uvědomit, že v honbě za body mají vychovatelé stále méně času na děti, takže tento systém negativně ovlivňuje kvalitu služeb poskytovaných obyvatelstvu.

Nutno podotknout, že významnou část platu učitele tvoří různé motivační platby (někdy jsou i více než čistá mzda). A nejúčinnější bude jejich počet zvýšit. Tyto částky jsou hrazeny z místního rozpočtu města nebo (velmi zřídka) krajského rozpočtu.

Zaměstnanci mateřských škol v Moskvě a Petrohradu v důsledku přidání těchto peněz dostávají slušný plat - v průměru 20-30 tisíc rublů měsíčně, což se o učitelích v menších městech a vesnicích říci nedá. Například v Saratově a regionu dostávají pedagogové pouze 13 000 až 20 000 rublů. Podle statistik byl maximální plat pedagogů v letech 2012 - 2017 40 tisíc rublů, ale kdo věří v naši dobu statistika?.

Podle informací mocných je impozantní část financí státní pokladny alokována na mzdy státních zaměstnanců. K hmatatelnému zlepšení kvality práce této kategorie občanů však přesto nedochází. A kdo studuje v mateřských školách s dorůstající generací, to platí také. Informace o jaké bude navýšení platu vychovatelů v roce 2018, a zda k takové akci vůbec dochází, neopouštějte zorné pole celé populace, periodické navyšování platů zaměstnanců veřejného sektoru tuto kuriozitu stále neuklidňuje. Tato otázka však není prázdná, protože úředníci již před několika lety oznámili výrazné zvýšení podílu dotyčné kategorie pracovníků, do které pedagogové přirozeně patří.

Možnost zvýšení platů pečovatelů o děti

Ne všichni lidé mají schopnost se vzdělávat a řada odborníků dokonce tento typ zaměstnání označuje jen za projev talentu (jako v případě umělců nebo skladatelů). Vyznačit se dobrým plněním pracovních povinností v současném podnikání tedy zřejmě není tak snadné. Ne každý člověk má patřičnou míru shovívavosti vůči dětem a schopnost naučit potomky jiných lidí nějaké užitečné povolání. Koneckonců, mladá generace se vždy snaží dělat, co chce, a často si svobodně hrát pro své vlastní potěšení. Specialita, která předepisuje hlídání dětí, se objevuje odnepaměti a ani tehdy se na pozici vychovatele nemohl ucházet každý. Taková čest připadla pouze člověku s určitými nabytými znalostmi, a tak dítě kojil a učil ho některým užitečným věcem. Po pravdě řečeno, tento učitel vytvořil se svěřeným človíčkem obraz vesmíru, protože s učitelem byl v kontaktu podstatně více hodin než s vlastními rodiči. Dnes se však obraz příliš nezměnil. Pracovníci mateřských škol se dětem věnují třetí část dne, což znamená, že je to účelné zvýšení platů pro pedagogy v roce 2018 v Rusku nikdo by neměl pochybovat, protože nyní je úsilí o péči o děti příliš špatně finančně odměňováno.

Zástupci této profese musí mít mnoho dovedností a neustále je zlepšovat. Samostatným bodem je zde dovednost vytvářet požadované chování před dítětem, protože to je klíčem k úspěchu při upoutání dětské pozornosti. Pedagog se také potřebuje v jistém smyslu stát zásobárnou vědomostí pro děti, proč se děti kvůli nekonečnému proudu otázek v tomto věku staly. Ale zároveň ten, kdo jedná s dětmi, se neodvažuje mluvit s nimi povýšeným tónem, což je nejen ukazatelem nesprávného výkonu jeho práce, ale také nezpochybnitelným tabu ze strany rodičů. I když jen velmi málo pracovníků v této specializaci je schopno dodržovat takové jemné chování. Momentálně, co bude s platem, vychovatelé stačí to vědět, protože se spokojíte s 15 tisíci rubly. v nejlepší případ a mít radost z komunikace s dětmi - věci jsou trochu neslučitelné. Obecně platí, že podle statistik je plat pracovníka předškolního vzdělávání asi 25 tisíc rublů, ale skutečná hodnota se pohybuje od 9 do 15 tisíc rublů. (Učitelé ve Volgogradu mají nejnižší platy).

Proroctví hlavy státu

O několik let dříve uvedl Vladimir Putin do pohybu řadu legitimních inovací, které oznámily očekávané zvýšení mezd pro pracovníky veřejného sektoru 1,5krát. Obecně největší počet mají státní zaměstnanci preferenční podmínky garantované státem. Ale i úroveň jejich mezd měla být průběžně zvyšována, pokud by kvůli nestabilitě ekonomiky nebyly porušovány plány státního aparátu. Podmínky ruského vůdce byly pravidelně plněny, ale o zvýšení platů pro pedagogy v roce 2018 v Rusku nejnovější zprávy neposkytují podrobné informace. Důvodem je krizová situace, která způsobila progresi nedostatku veřejných prostředků a v důsledku toho i zastavení požadovaných transferů v sociální oblasti. Nyní není možné pojmenovat další pravděpodobnost naplnění prohlášení hlavy státu, protože krize nekončí, jak odborníci předpovídají. Nestabilní stav ekonomiky samozřejmě přináší běžným občanům citelné potíže, ale přesto, i když ne příliš vysoké, ale přesto lze očekávat určité zvýšení příjmů. Ostatně je přímou povinností mocenských struktur postarat se o masy.

Jaké iniciativy vláda přijala?

Není to tak dávno, co byly v médiích předmětem masivní diskuse informace o zvýšení platů pedagogů podle dekretů ruského vůdce z roku 2012. Tato zpráva však není tak pozitivní, jak se zdá, protože úředníci mohou vymýšlet a zvyšovat platy pouze podle dokumentů. Vysvětluje to skutečnost, že politici novým způsobem přišli na to, jak vypočítat průměrnou hodnotu regionální sazby rozpočtových pracovníků v jedné administrativně-územní jednotce. Podstatou tohoto způsobu výpočtu je, že k předchozí částce mzdy přibudou různé příplatky a prémie, které umožní růst průměrné mzdy čistě formálním způsobem. Proto kvůli naznačeným manipulacím sazba učitelů za rok 2018 v Ruské federaci se zvýší, ale úroveň příjmů bude stále dosahovat své dřívější úrovně. Ve skutečnosti je tato legitimní novela na programu již několik let, ale poslanci dosud takový návrh zákona neschválili. Není tedy vůbec pravda, že plánované akce jsou předurčeny k uskutečnění v příštím roce.

Možnost opravdu kvalitního navýšení mezd

Osud je dobře známý pedagogové 2018 - nejnovější zprávy velikost povolenky sice není inzerována (kvůli nejistotě do budoucna), ale konání této akce je přes nedůvěru některých stran k ekonomickému potenciálu státní pokladny nevyhnutelné. Podle predikcí analytiků nepřesáhne rozsah odpisů 10 %, což by mělo naznačovat pomalý proces odeznívání krize v ekonomických záležitostech. Plánuje se navýšení plateb, poslanci však jednají o možnosti zavedení dvojí indexace (provedení opakovaného procesu navýšení, ale v obou případech bude velikost indexu při takovém protikrizovém výpadku menší ).

Hromadné propouštění zaměstnanců dětských ústavů

Událost od redukce vychovatelů v novém roce se neplánuje, protože nedávno došlo po celé zemi k řadě transformací v činnosti různých sfér společnosti. Toto zefektivnění připravilo o práci tisíce odborníků na péči o děti. Kromě propouštění došlo také k uzavření některých mateřských škol, což znamená, že pro lidi, kteří přišli o práci, bylo velmi obtížné najít pro sebe vhodné volné místo; toto zarovnání donutilo některé pedagogy k radikální změně způsobu života, protože se naučili jinou specializaci. Už tedy nejsou žádní kandidáti na propouštění, ale systém „efektivního platu“ stále funguje, což znamená, že pracovníci, kteří řádně neplní povinnosti, které jim byly přiděleny, neuvidí nikde žádné konkurenční mzdy. A kromě toho jim hrozí skutečné snížení.

Naše země neustále pomáhá svému obyvatelstvu v rodinných záležitostech, čímž podporuje rodinné hodnoty. To znamená potřebu velkého počtu mateřských škol, což je již v intencích vlády přítomno. Nově otevřené dětské ústavy budou potřebovat zaměstnance s kvalifikací a dovednostmi pro výchovu dorůstající generace. Tato iniciativa může ovlivnit růst počtu lidí, kteří chtějí studovat správná péče pro děti.

Ve společnosti vždy panoval nejednoznačný názor na povolání učitele. Učitel a ostatní pedagogičtí pracovníci jsou na jedné straně vysoce vzdělaní a kompetentní odborníci, kteří svou práci milují a své znalosti chtějí předávat mladé generaci. Jiná věc je, že finanční situace těchto pracovníků není vždy dobrá vysoká úroveň což ovlivňuje prestiž takového povolání a touhu mladých lidí takové povolání přijímat. Vláda země si je samozřejmě této situace vědoma a pravidelně deklaruje přání radikálně změnit situaci, zvýšit prestiž výuky jak na školách, tak na vysokých školách. Ale bohužel taková iniciativa není vždy realizována. A pak budeme mluvit o takovém problému, jako je zvýšení platů učitelů v roce 2019 v Rusku; poslední zprávy diskutovat.

Posouzení reálného stavu pedagogické oblasti působnosti

Není žádným tajemstvím, že profese běžného školního učitele mladé lidi již dlouho nepřitahuje, protože každý dobře ví, že v této profesi nejsou žádné vyhlídky na rozvoj. A to není způsobeno tím, že někdo je lepší, někdo horší, ale prostě tím, že plat učitelů neumožňuje nejen se rozvíjet, ale ani normálně žít. Pokud pozorně čtete různé zprávy a zprávy, všude se říká, že průměrný plat učitele je 20 000 rublů měsíčně. Ale tohle je průměr. Někdo dostane 30 a někdo 10, v důsledku toho máme průměrnou hodnotu 20 tisíc rublů.
Podle statistických údajů byly v Rusku v roce 2017 v průměru sledovány tyto mzdové ukazatele:

  • Učitelé vysokých škol byli schopni vydělat v průměru 35 000 rublů měsíčně;
  • učitelé všeobecně vzdělávací školy mít plat 27 500 rublů;
  • Vychovatelé předškolních zařízení, tedy učitelé mateřských škol, dostali v průměru 25 000 rublů.

Neexistují přitom žádné statistické informace o mzdách chův, které se na výchově miminek také neméně podílejí, ale většinou dostávají mnohem nižší mzdy. Neexistují žádné statistiky o mistrech odborných škol atp. Ale i přes to mohou být mnozí překvapeni a říci, že situace není tak špatná, jak se zdá. Koneckonců, plat pro region 25-35 tisíc rublů je normální, s racionálním využíváním zdrojů.
Nezapomeňte také na statistické výpočty, které berou v úvahu všichni: platy soukromých škol a platy veřejné instituce. Na základě těchto údajů je samozřejmě velmi těžké posuzovat situaci.
Plat učitele jakékoli hodnosti závisí na mnoha ukazatelích, včetně konkrétního regionu bydliště. V Moskvě a regionu bude plat učitele vyšší než plat stejného učitele v malé vesnici nebo okrese. Kromě toho plat učitele vždy sestával z mnoha příplatků k hlavní zprávě:

  1. Jedná se o příplatek za senioritu, tedy za odslouženou dobu;
  2. Dohled nad vedením učebny;
  3. Doplatek za školné v konkrétním regionu;
  4. Jiné druhy příplatků.

To znamená, že statistiky nám uvádějí průměrná čísla s přihlédnutím ke všem typům příplatků a prémií, ale když mladý odborník přijde do práce, nemá na takové příplatky ze zákona nárok. Dostává pouze „nahou“ mzdu. Nezapomeňte také na takový ukazatel, jako je zatížení. Bez ohledu na to, kolik by si učitel chtěl ve škole vydělat, nemůže dostávat mzdu vyšší, než je jeho úvazek. Zátěž závisí především na takovém ukazateli, jako je počet studentů. A zde je přímá úměra: kolik studentů je na vesnici a například v hlavním městě. Proto máme takový rozdíl: na konci roku 2017 byl v Moskvě průměrný plat učitele 58 780 rublů a ve vesnici - 9 000 rublů.
Tím se dostáváme do situace, kdy na vesnici a malých městech nejsou mladí učitelé. Ano a dovnitř velká města existuje tendence, kdy jako učitelé pracují pouze lidé v důchodovém věku, kteří pracují výhradně podle povolání. Pokud se někdo rozhodne jít do Pedagogická fakulta VŠ, pak ne vždy z dobrých úmyslů.

Za minulé roky je pozorován následující trend: pedagogické univerzity jsou tací, kteří zkoušku složili velmi špatně a na základě jejích výsledků nemohou vstoupit na prestižnější univerzity a lépe placené obory.

Dojde k navýšení v roce 2018

Vláda oznámila, že učitele v roce 2019 čeká celkem slušné zvýšení platů, které jen těžko někdo přehlédne. Připomeňme, že dříve Vladimir Putin oznámil zvýšení platů, které mělo radikálně zvýšit prestiž této profese. Podle hejtmana by měl každý učitel do roku 2019 dostat v průměru o 200 % více než průměrný občan jeho kraje. Navíc se měl plat oproti roku 2012 zvýšit o 150 %. Pokud by byly deklarované sliby dodrženy, pak by samozřejmě učitelé mohli být spokojeni se svou úrovní odměňování. Ale bohužel situace není tak růžová, jak by měla být.
Mnoho státních úředníků obecně říká, že v rozpočtu nejsou prostředky na radikální změnu situace v této oblasti. Aby učitelé zvýšení pocítili a mohli si slušně navýšit plat, je potřeba prostředky odněkud vzít, tedy udělat nějaké přerozdělení. Bude nutné upustit od dosavadní opravy tříd, nákupu nového vybavení atp. Ale pak budou trpět samotní studenti. A ukazuje se, že země je v začarovaném kruhu.
Přesto se takové sliby částečně naplnily a již od 1. ledna 2019 se učitelé dočkají určitého navýšení svých platů.

Rozptylový faktor

Jednou z nejdůležitějších novinek, které v roce 2019 změní výši platů učitelů, bude rozptylový koeficient. Co to znamená: To znamená, že plat běžného učitele školy a jeho vedení, tedy ředitele, budou na sobě závislé.

Zákon stanoví přísný poměr, který nedovoluje překročit plat na vedoucích pozicích o více než 4násobek platů běžných zaměstnanců prvního stupně.

Pokud například učitel ve škole dostane 10 000 rublů, pak ředitel této školy a priori nebude moci získat plat vyšší než 40 000 rublů.

Také zaveden a jiný poměr mezi ostatními zaměstnanci. Ale otázka ohledně těchto proporcí zůstává otevřená. Pokud jde o školu, ve škole mohou být zatím tři kategorie učitelů:

  • Učitel. Jedná se o zaměstnance, který přišel do práce po ukončení studia a dosud neprošel žádným dalším školením. Toto je nejnižší příčka na kariérním žebříčku.
  • Starší učitel. Zajímavé je, že ne každý se může stát starším učitelem ani po dlouhé práci. Příspěvek na takové hodnocení v roce 2019 lze získat pouze tehdy, pokud se učitel aktivně podílí na vývoji určitých vzdělávacích programů.
  • Vedoucí učitel.Úplně poslední příčka kariérního žebříčku v gradaci učitelské práce. Vedoucího můžete získat pouze v případě, že se učitel sám stal odpovědným za organizaci a koordinaci práce ostatních učitelů.

Prozatím však není možné zjistit oficiální informace o tom, jaké příspěvky jsou splatné pro jednotlivé kategorie. Tato informace je neveřejná nebo vůbec netuší, jak bude zvýšení platu v souladu s touto klasifikací provedeno.
Další novinkou, která byla přijata za účelem zvýšení platů, je zavedení nezávislého hodnocení učitele.

Podle přijatého zákona bude moci každý učitel v roce 2019 vykonat samostatnou zkoušku a v důsledku složení obdržet doklad potvrzující tento postup. Pokud je certifikát v ruce, tak čistě teoreticky může učitel po vedení požadovat další navýšení.

Ale znovu, problém je docela kontroverzní. Škola nebo jiná vzdělávací instituce je rozpočtová organizace, na kterou jsou vyčleněny určité finanční prostředky z krajského a federálního rozpočtu. I kdyby chtěl ředitel školy zvýšit mzdy svému zaměstnanci, kde na takové navýšení vezme prostředky? Otázka zůstává otevřená.
Učitelé jsou bohužel k takovým novinkám velmi skeptičtí. Myslí si, že všechno Přijatá opatření vyvinula jen zlomek skutečnosti, že nyní je mnohem obtížnější dostávat příspěvky a prémie. Ale čas ukáže, co se stane a jak.

Toto je článek z vseofinansah dot ru. Pokud si tento článek ponecháte na jiném webu, pak byl ukraden.

Pokud jde o oficiální údaje ohledně navýšení platů učitelů je aktuálně známo: od 1. ledna 2018 budou platy všech učitelů indexovány o 4 %.

Toto je oficiální velikost. Vzhledem k tomu, že podle statistik průměrný plat učitele v Ruská Federace je 20 000 rublů, pak navýšení bude ve výši 1200 rublů. Ale opět, to jsou všechno průměrné. Pokud vesnický učitel dostane plat 9 000, pak dostane zvýšení o 360 rublů. Kolik peněz bude stačit, je těžká otázka.
Koneckonců, neměli bychom zapomínat, že učitelé ve školách a především učitelé na univerzitách by se měli účastnit konferencí, tisknout výsledky svých vědecký výzkum atd. A není to všechno zadarmo. Již nyní si mnozí stěžují, že se jejich práce mění v koníček, který nepřináší příjem. Mnoho učitelů buď v tomto oboru působí dlouhodobě, nebo má doplňkový zdroj příjmů. Nezpochybnitelným faktem ale zůstává, že jen z platu učitele je těžké žít.

13 hodnocení, průměr: 4,38 z 5)