Петте основни причини, поради които хората имат проблеми в работата. Справяне с депресията поради проблеми с намирането на работа Симптоми на депресия при безработните

48 003 0

Добър ден! Тази статия ще обсъди какво да правите, ако не можете да си намерите работа дълго време. Ще разгледаме подробно всички грешки и причини, които ви пречат да постигнете тази цел. Ще научите как да излезете от тази ситуация и ще разберете как да си намерите работа, ако нямате необходимия опит.

Причини за дълго търсене

Помислете за най-популярните причини, които ви пречат да си намерите работа:

• малка активност

Може да ви се струва, че сте постоянно нащрек, но всъщност не полагате никакви усилия. Днешната конкуренция е толкова висока, че едно желание няма да е достатъчно. Изпращането на автобиография и седене край морето в очакване на времето е безсмислено и безполезно. Представете си колко приложения разглежда една добра компания. Сигурно се интересувате от нещо повече.

Какво да правя:

1. Бъдете по-настойчиви и елате или се обадете във фирмата, която е открила свободното място. Напомнете си, покажете, че сте готови за много, за да работите там. Просто не прекалявайте, защото манията може да започне да дразни.
2. Опитайте се да пуснете обява за търсене на работа не само в интернет, но и във вестник или обратно. Някои компании може да не използват един ресурс, но да са активни в друг. Същото важи и за личното търсене. Трябва да вземете предвид различни източници.
3. Ако смятате, че обмените са безполезни, значи не са. Първо, държавата наистина има мотивация да ти намери работа. Второ, поне малко пари ще бъдат платени през това време. Ако вече сте преминали този етап, опитайте да се свържете с агенция за набиране на персонал. Просто бъдете внимателни, тъй като има много измамници.
4. Кажете на приятелите си, че в момента сте безработен. От уста на уста е много по-ефективно, отколкото си мислите. Може би някой от техните приятели или приятели търси подходящия човек. По този начин можете да намерите поне работа на непълно работно време.
5. Не забравяйте да актуализирате заявлението си на сайта, където е публикувана автобиографията. Все пак се появяват нови профили и вашият всеки път намалява. Освен това, по този начин работодателят ще бъде сигурен, че все още търсите позиция, а не просто ще забравите да изтриете автобиографията си.
6. Постоянно следете новите свободни работни места, защото понякога е по-добре да се обадите веднага, отколкото да останете резервен вариант след някой, който го прави по-рано.

• Прекомерни изисквания

Помислете за това, може би надценявате талантите си. Смелостта и самочувствието са добри, но работодателят винаги има предимство. Ако имате малък или никакъв опит и кандидатствате за много добра работа, тогава има само един шанс на сто да бъдете избрани. Все пак компанията търси професионалист в своята област, като се има предвид много подобни въпросници.

Ако наистина знаете как да правите всичко, но погледнете прекомерно голяма заплата, тогава тук ще възникнат трудности. Вижте различните работни места във вашата професия и преценете колко средно са готови да платят за вашите умения. Можете също така изобщо да не посочите числа, за да впечатлите с уменията си на интервю. В този случай човек може да се влюби във вас толкова много, че ще направи отстъпки.

Помислете за това, може би имате други очаквания? Искате например голяма заплата, и лесна работа, и добър график, и тя да е близо до дома, както и безброй подобни желания. За съжаление няма идеална работа и ако има, то обикновено това място се заема веднага.

Разбира се, можете да намерите работа, която харесвате, но понякога трябва да чакате твърде дълго за такъв шанс. Ако не сте готови да правите отстъпки, потърсете успоредно с друга работа, която носи поне някакъв доход.

И високото самочувствие е лошо, и ниското самочувствие също. Само ако в първия случай постоянството може да спаси, тогава проблемът е по-сериозен. И все пак, да се смяташ за недостоен за определена работа е една от най-големите грешки. Особено когато знаете как да го направите, но смятате, че има повече професионални състезатели.

Разберете, че все пак можете да опитате. Ако не ти се обадят, нищо страшно. И трябва да разберете, че причините за липсата на отговор могат да бъдат напълно различни и не е непременно за вас.

Прекрачвайте себе си, защото в краен случай можете да откажете.

• Грешки вобобщение

Много често причината за липсата на отговори е именно лоша автобиография. И въпросът дори не е, че сте неквалифициран специалист, защото понякога дори това отива на заден план. Проблемът може да бъде в няколко нюанса:

1. Твърде повърхностно и непълно . Вие изброихте основните точки, но не сте добавили много други критерии. Например, те не са посочили силните си страни или са забравили да споменат, че имат някакви награди или са преминали определени курсове, които подобряват уменията им. Всички тези малки неща не бива да се пропускат, защото те често играят най-голямата роля. Представете си, че вашият опонент има шест месеца повече опит от вас, но няма други предимства. Сега помислете кого ще избере работодателят?
2. Прекалено формулирано или твърде много . Ако търсите работа в определена професия, тогава не е необходимо да посочвате абсолютно далечни училищни постижения в автобиографията си. Пишете само това, което може да бъде полезно за някой, който разглежда вашия профил. Ако човек види, че повечето от точките са абсолютно безполезни, това ще го накара да се замисли за вашата нормалност.
3. Абсолютно безинтересна и дори безлика автобиография . Разбира се, това е почти официален документ, но е необходимо да се разреди. Може би някаква работа ви позволява да използвате малко лекомислие в текста. Само имайте предвид, че рамките също трябва да се знаят.
4. Ако не виждате грешки, опитайте да разгледате автобиографиите на други хора. Най-добре е да потърсите тези, които кандидатстват за същата позиция. Ако имате проблеми с творчеството и искате да копирате остроумни фрази или интересни подробности от друг човек, направете това. Само имайте предвид, че компанията може да разгледа и двата профила и да забележи прилики. Ето защо е най-добре да следите автобиографиите на хора, които живеят в друг град или дори държава. По този начин ще изключите възможността да попаднете в неудобна ситуация.
5. Допуснахте много граматически грешки във въпросника . Ръководителите, които се фокусират върху правилата за правопис, ще забележат това веднага. Те няма да се доверят на човек, който не знае елементарни неща.

Извадка от успешна автобиография

• Лошо поведение на интервю

Повикаха ви и сте преминали интервюто, но никой не се обади. Основните причини за мълчание:

1. Дойдохте неподготвени за среща и просто бяхте объркани . Когато мениджърът ви помоли да разкажете за себе си, вие се объркахте и издадете нещо неясно. Много зависи от презентацията, защото затова сте извикани на интервю. Ако не можете да измислите добра история в движение, тогава напишете и запомнете реч у дома. Също така помислете за отговорите на въпроси, които работодателят може да зададе.
2. Уловени провокативни въпроси . Например, че децата ви често боледуват или планирате да имате бебе през следващата година. Никоя компания не иска да поеме човек, който веднага излиза в отпуск по майчинство или постоянно иска отпуск. Също така не говорете за това, че сте се скарали с минали шефове или други колеги.
3. Постоянно си мълчал или говорел твърде много . Срамежливостта не е пречка за някаква работа, но прекомерната пасивност може да означава, че това свободно място всъщност не е това, от което се нуждаете. Твърде много думи могат, напротив, да объркат събеседника или дори да разгневят. Никой не обича да го прекъсват или да не го слушат.

• Не искаш да си намериш работа

Всъщност това често се случва. Наистина гледате свободните работни места, ходите на интервюта, но нещата не вървят напред. Прочети:

Спомняте ли си колко често сте отказвали стаж, когато вече сте били поканени да го вземете? Или сте изневерили, че не можете в определени моменти? Ако постоянно използвате извинения, значи проблемът е само във вас.

Чувствате, че работата просто не е подходяща за вас. Защо обаче кандидатствахте за тази свободна позиция или дори отидохте на интервю. Признайте си, наистина ли не са оправдали очакванията или че не искате да работите?

Трябва да се отбележи, че това е абсолютно нормално. Това се случва, когато човек се умори и просто иска да си почине. Или разчитате и използвате чужда помощ, така че не искате да променяте нищо. Във всеки случай трябва да бъдете честни със себе си и да спрете да заблуждавате другите. Ако имате нужда от почивка, направете кратка почивка. Ако проблемът е в мързела, тогава трябва да го изразите на тези, които ви подкрепят. Може дори да се радват да ви помагат.

Как да се справим с проблема?

Какво да правя, ако няма работа?Първо, трябва да разберете причината за вашето дълго търсене и да се опитате да я поправите. Ако правите всичко правилно, но няма оферти, тогава проблемът може просто да е голямо търсене и малко предлагане. Много фирми се сринаха поради кризата или съкратиха служители, намалявайки работните места.

Ако не става въпрос за вас, тогава в никакъв случай не трябва да се обезсърчавате и да губите настроението си. Когато сте депресирани, изобщо не искате да правите нищо, но това, което се случва сега, не е завинаги. Опитайте се да намерите положителните страни на безработицата, защото те също са налице. Какво може да се направи:

• Позволете си да си починете. Със сигурност не сте имали нормална ваканция или дълъг уикенд. Ако няма много пари, тогава можете да отидете при родителите или роднините си. Особено страхотно е, ако има лятна къща или някой живее извън града, за да прекара активно почивката си. Можете също така най-накрая да срещнете приятели или да останете по-дълго с любимия човек, децата. В този случай всичко зависи от вашия бюджет.
• Потърсете някакво обучение или курсове. Може би нямате достатъчно познания за желаната професия или малко изоставате от съвременните правила. Между другото, часовете могат да бъдат на съвсем нова тема за вас. Не е необходимо да застоявате на едно и също място, ако нямате късмет там. Може би сте на етап, когато трябва да преоцените живота си и да промените нещо в него. Помислете, може би винаги сте се интересували от нещо друго?
• Намери си хоби. Трябва да се разсеете и да спрете да мислите, че срещате трудности с намирането на работа. Най-добрият изход от депресията е да се ангажирате активно с нещо. Между другото, не всяко хоби изисква много инвестиции, така че не си измисляйте оправдания. Между другото, много често любимото хоби се превръща в много печеливш бизнес на живота. Прочети:
• Не бъди сам през цялото време. Самотата е основният приятел на унинието, така че излизайте повече. Приятели и близки ще ви помогнат да се разсеете, което означава, че времето ще лети много по-бързо.
• Ако наистина имате нужда от пари, тогава си намерете някаква работа на непълно работно време или помислете за свободно място, което не ви подхождаше преди. Това трябва да се направи, ако сега нямате възможност да намерите работа по своята специалност. Най-вероятно офертата ще бъде под вашето достойнство, но това е поне някакъв доход. Освен това свободна позиция с малка заплата може да бъде много обещаваща или на тази работа са възможни добри бонуси. Основното нещо е да се движите по някакъв начин, защото не можете да предскажете бъдещето.
• Започнете да работите върху мисленето си. Всъщност постоянното превъртане на негативни мисли в главата има способността да се сбъдва. Опитайте да използвате утвърждения, които са довели много хора по-близо до целта им. Говорим за фрази, които Вселената чува по-чувствително и бързо изпълнява. Във вашия случай следното ще ви помогне:
  „Имам страхотна работа и обичам това място.“
  "Получавам висока заплата"
  - „Имам много добри предложения за работа“ и т.н.

Трябва да осъзнаете, че това, че сега нямате постоянна работа, не е бедствие. Ще има достатъчно работа за всички, защото всъщност има много свободни места. Опитайте се поне за известно време да промените възгледите си за света и в никакъв случай не изпадайте в депресия .

Не мога да си намеря работа, ами ако нямам опит?

Парадоксът на днешния ден е, че те не поемат работа без трудов опит, но трябва да го намериш някъде. В тази връзка много млади специалисти не могат да си намерят работа по специалността си.

• Можете да опитате да потърсите работа за студенти, тъй като те често изискват само образование или поне малко познания. Можете да започнете с малка заплата, но перспективата в тази ситуация е по-важна.

Ако не сте доволни от такива условия, тогава трябва да промените нещо в себе си. Опитайте се да оформите автобиографията си по такъв начин, че работодателят да прояви интерес. Трябва да му покажете, че имате много добродетели, схващате всичко в движение и не е нужно да се преквалифицирате. Покажете въображението си и определено ще ви е интересно. ( Вижте примерна автобиография по-горе.)

• Бъдете упорити и елате в компания, която ви привлича. Попитайте за наличността на евентуални свободни места. Вероятно сега има няколко оферти, при които опит не се изисква. Това е добра възможност да влезете в желаната компания и да се докажете. Много често успешните лидери започват от дъното и постигат това, което имат само след няколко години.

Между другото, сега има много алтернативни професии, при които официалният опит не е най-важната част. Вижте вариантите, които носят добри доходи и без вписване в трудовата книжка:

1. инфобизнес
   Сега стана много популярно да печелите пари от вашите знания и умения. Например, ако сте учили добре в училище и колеж, тогава има голям шанс да споделите това за пари. Предимството е, че няма да имате шеф и разходите са минимални. Разбира се, всичко зависи от това с какво искате да изненадате. Между другото, не само диплома или златен медал от училище, но и различни семинари ще ви помогнат да повишите цената си. Учете се от другите и го обърнете в своя полза.
2. Дистанционна работа
   Работата в интернет е достъпна за всеки и много професии изискват минимум умения и знания. Някои работодатели дори са готови да обучават, но, разбира се, срещу малка заплата. В този случай можете да получите опит там и след това да отидете на място, където ще платят повече. Една от най-популярните професии е копирайтинг. Ако знаете как да пишете добре, тогава тази работа ще ви хареса. Можете също да разгледате такива свободни позиции като: мениджър на онлайн магазин, администратор на групи или страници в социалните мрежи. мрежи, оператор, личен асистент, модератор, мениджър на съдържание и много други. Не се страхувайте да научите нещо ново. Прочети:
3. Блог или влог
   В блог можете да пишете статии по теми, които ви интересуват. Освен това повечето читатели много обичат снимките, така че добавете и тях. Във влоговете трябва да заснемете нещо интересно на видео. Що се отнася до темите, те са доста. Някой говори за пътуване, някой пише кулинарни рецепти или разкрива тайни за козметиката. Сега също е популярно да снимате влогове за ежедневието си, защото много хора се интересуват от живота на някой друг. Намерете нещо свое и създайте канал или блог. В началото ще печелите само от кликове, а след това и от реклама. Ако имате много последователи, тогава някои марки ще се заинтересуват и ще ви предложат да рекламирате техния продукт на вашата страница. Прочети:
4. хоби
   Превърнете страстта си в професия. Там ще имате не само опит, но и умения. Ще знаете някои грешки и тънкости на даден урок, които определено ще са полезни за други. Преди да започнете, добре е да вземете допълнителни курсове, за да имате някакъв сертификат. Що се отнася до опциите, има много от тях: обичате да готвя - създавайте класове по готвене, обичате да правите снимки - правете частни снимки, обичате да спортувате - ставате инструктор и т.н.

Почти всеки търсещ работа в самото начало на търсенето на работа е сигурен, че ще има късмет и ще намери нова подходяща работа бързо, без проблеми. Въпреки това, търсенето на работа често се проточва с много месеци. Ако попаднете в такава ситуация, нека да разберем как да го приложите изгодно на интервю и в същото време как бързо да намерите страхотна работа.

Преминаване през опциите за работа

Когато започват да търсят нова работа, само малка част от търсещите работа знаят точно кои свободни работни места трябва да се имат предвид и на какво не трябва да им се отделя време. Колкото по-конкретна е целта, толкова по-точен е крайният резултат. Между другото, рекрутерите, преглеждайки автобиографиите на кандидатите, отлично виждат тези, които не са решили какво биха искали да правят. Работодателят винаги дава предпочитание на някой, който се стреми да заеме някаква много специфична свободна позиция. Опитвайки се да покриете възможно най-много отворени позиции, не бъдете неясни относно уменията си в различни професии. Това може да предупреди повече от един наемател и в резултат да увеличи времето за търсене на нова работа.

Нереалистичните очаквания и искания на търсещите работа са поредното главоболие за наемателя, а същевременно и причината за забавянето на наемането на работа за самия кандидат. Ако сте специалист от високо ниво, тогава със сигурност можете да се класирате за горната граница на заплатата във вашата специалност. Но това е вярно в случаите, когато бъдещият работодател сам идва при вас и предлага трудов договор. Ако търсите работа сами, тогава е препоръчително да намалите леко финансовите очаквания - така ще получите повече възможности за интервю.

Според аналитичните проучвания, колкото по-висока е позицията, за която кандидатства, толкова повече време се прекарва в търсене на подходяща работа. Така че търсенето на лидерска позиция може да продължи от шест месеца до девет месеца.

Пренапишете автобиографията си

Ако търсенето на нова работа започне да се влачи подозрително, тогава преди всичко обърнете внимание на автобиографията си и навреме направете свои собствени корекции в нея.

В отворени източници, в сайтовете за набиране на персонал, най-добре е да имате най-подробната автобиография, която отразява вашите умения в ключова професия. Този, за който преди всичко искате да си намерите работа. И е желателно веднага да посочите желаната позиция в заглавието. Пишете конкретно. Например, „мениджър“ е губещо предложение, тъй като не е ясно за наемателя дали търсите мениджър по продажбите, мениджър по покупките или дори специалист по акаунти или човешки ресурси.

Когато обмисляте конкретна свободна позиция, не изпращайте стандартната си автобиография в отговор на нея. Да, ще трябва да отделите 15 минути повече от обикновено и да проучите малко изискванията на работодателя и в същото време леко да пренапишете основната си автобиография за това. И това не е всичко, ако искате да се откроите от стотици подобни отговори. Работете върху изработването на мотивационно писмо и накратко изложете мислите си защо сте точният човек за позицията. Изглежда истина, но според наемателите повечето кандидати изобщо не си правят труда да напишат това кратко писмо.

Ако търсенето на работа се проточи дълго време, тогава е време да се занимавате със самообразование. Дори и да сте добър специалист във вашата област, промени в тази индустрия могат да настъпят след няколко месеца или година и е препоръчително да сте в крак с новите тенденции. Да, и в автобиографията ще се появят по-нови редове за вашите постижения, което ще бъде значителен бонус на интервю с потенциален работодател.

Какво да кажете на рекрутер?

Едно от най-големите предизвикателства, пред които са изправени дългосрочно търсещите работа, е интервюто за работа. Само един въпрос „защо не можете да си намерите работа толкова дълго” смущава кандидата. Когато отговаряте, не обвинявайте други работодатели в пристрастие към вашата кандидатура или нещо друго. По-добре е да се придържате към предварително подготвена версия на следните опции:

• - Пауза по семейни причини. Всеки има моменти от време на време, когато семейните въпроси излизат на преден план. Но в този случай е препоръчително да не уточнявате каква ситуация ви е принудила да напуснете предишната си работа. Въпреки това ще бъде много полезно, ако дадете да се разбере на рекрутера, че сега семейните проблеми са разрешени и сте готови да започнете работа отново;
• — Претеглен анализ на входящите предложения. Ако кандидатът е готов да поеме всяка работа от отчаяние и демонстрира това на интервюто, тогава той е на губещ път предварително. Затова няма да е срамно, ако дадете да се разбере на работодателя, че сте обмислили офертите, които сте получили, но не сте намерили такава, която да отговаря на вашите очаквания и умения. Между другото, бъдете готови, че в следващия въпрос ще бъдете помолени да изразите същите тези очаквания;
• - Необходимостта от възстановяване и почивка в продължение на няколко месеца. Ако работата ви е свързана с много стрес, тогава е съвсем естествено да искате да си вземете почивка, преди да започнете да търсите нова работа. Все пак би било по-добре, ако кажете на рекрутера, че сте съчетали бизнеса с удоволствието и по време на празниците в продължение на няколко месеца сте научили някои умения във вашата специалност. Това е проява на активна професионална позиция и няма да остане незабелязано от работодателя.

Дългото търсене на работа често показва, че кандидатът избира грешна стратегия за комуникация с потенциален работодател. Ясно разбиране на същността на работата, която търсите, активно взаимодействие с набиращите персонал, търсене на свободни работни места в различни източници и способността да се обяснят причините за дълга почивка в трудовия опит - всичко това със сигурност ще даде резултат в форма на подходяща нова работа.

През 2017 г. процесът на наемане на работа отнема средно 4-6 месеца.

От една страна, работодатели, които търсят поне герои на Marvel, от друга, кандидати, които щурмуват пазара на труда без подготовка.

Сега не е достатъчно да си изпълнителен и компетентен. Служителите се подбират според психотипове, темпераменти, зодии и всичко. Те организират много часове тестове и интервюта на много нива.

Понякога интервюто за работа прилича на разпит със зависимости, а от обявите за работа се създава впечатлението, че не търсят служител - приятел: общителен, с чувство за хумор, любител на спорта.

Нека бъдем честни, намирането на работа в "10 от 10" от първия път е голям успех, но все пак трябва да опитате.

Резюме

Написани са повече от дузина правила и шаблони за автобиография. Но досега никой не е извел формулата за „перфектната автобиография“.

Опитът и изследванията на сайта помогнаха да се назоват 5 полезни препоръки:

• Необходима е снимка
• Изхвърлете остарелите печати за автобиография
• Разкажете ни за истински професионални постижения
• Запазете структурата и изчистете блоковете
• Всяка професия нова автобиография

Предателно писмо

По-често кандидатите пренебрегват тази част от рутината на търсенето - но напразно. Разбира се, мотивационно писмо не се изисква и автобиографиите ще се разглеждат без такова. Но с него отговорът става личен и целенасочен, което увеличава шансовете за достигане до интервю.

Не третирайте мотивационното писмо като формалност. Например често пишат – интересуват се от свободна позиция, искам да работя в „Компания-N“ и други очевидни неща.

Мотивационното писмо е шанс да бъдете запомнени, така че го вземете отговорно.

10-15 изречения са достатъчни. Придържайте се към прост, разбираем език без професионален жаргон и формализми. Кажете ни защо се интересувате от свободното място и какво ще бъде полезно за компанията във ваше лице.

Не забравяйте, че рекрутерът прекарва 15 до 30 секунди за автобиография. Следователно задачата на писмото е да заинтересува работодателя и да го принуди да проучи внимателно профила на кандидата.

Интервю

80% от интервютата завършват с отхвърляне.

Покана за личен разговор е малка печалба, но не е време за почивка. Това е без преувеличение най-важният етап. Тук работодателят се запознава, оглежда се и оценява кандидата и като професионалист, и като човек.

Събитието е изнервящо и отговорно. На този етап често се решават въпроси за бъдеща позиция, заплата и като цяло се установяват отношения с ръководството.

Трябва да се подготвите за интервюто – ето няколко съвета.

Разберете колкото е възможно повече: какво прави, кога е основана, конкуренти. Опитайте се да изучите корпоративната култура. Психолозите съветват да дойдете на интервюто в дрехи, подобни на стила на компанията: носете костюми - облечете костюм, приветствайте творчеството - разгърнете модната фантазия.

20% от работодателите определят съдбата на кандидата в първите 20 секунди.

Увереност и спокойствие. Говорете спокойно. Поддържайте зрителен контакт и се усмихвайте.

Не се страхувайте от въпроси, защото няма правилни отговори. Задавайки трудни и понякога странни неща, HR-ите искат да видят реакция, а не ценят ерудицията.

Питам. Обсъдете нюансите на работата преди и вземете информирано решение. Прочетете повече за това какво да кажете на интервю за работа.

Психолозите казват, че за да поддържате собствения си интерес към живота и да промените впечатленията си, трябва да сменяте работата си около веднъж на всеки пет години. Но дори и тези, които не спазват това правило, все още се сблъскват с проблема да намерят нова работа поне няколко пъти в живота си.

Но, както се оказва, дори тези, които го правят не за първи път, правят много грешки. Могат ли да бъдат избегнати? Разбира се, най-компетентни по този въпрос са тези, чиято професионална дейност е пряко свързана с бизнеса за набиране на персонал. Този път ще научите наведнъж две мнения за основните грешки, които хората най-често допускат при търсене на работа. Въпреки факта, че и двамата принадлежат на американски специалисти, всички тези съвети са доста подходящи за Русия, особено за тези, които искат да намерят работа в представителства на големи западни компании или просто в реномирани руски фирми, смята Beatytime.

Първият от тях беше публикуван наскоро от Националната асоциация за консултации по заетостта на САЩ. Ето как според експертите му изглеждат 10-те основни грешки на търсещите работа:

1. Лоша автобиография. Този лист хартия ви позволява да направите първо впечатление. Ако автобиографията е лоша, тогава има голям шанс тя да бъде изхвърлена в кошчето и това ще сложи край на опита ви да получите работа в тази организация.
2. Търсене на работа чрез обяви във вестници. Това е много неефективен начин. Реално не повече от 10% от свободните места достигат до страниците на вестниците. Освен това много обяви за работа са фалшиви. Те се публикуват като реклама (ако една компания набира персонал, значи бизнесът й върви нагоре), използват се за събиране на търговска информация (например по този начин можете да получите информация за нивата на доходите на служителите на конкурентни компании) и т.н.
3. След като изпратите автобиографията си до конкретна компания, очаквате да ви се обадят или да ви изпратят писмо. В действителност обаче това се случва рядко. Най-учтивите компании могат да изпратят писмо, в което казват, че са доволни от вашите данни, но са избрали друг кандидат за позицията. Най-добрият начин е постоянните обаждания до отдела за персонал с напомняния за вашето съществуване. Приблизително 60% от положителните отговори се получават в резултат на такива обаждания.
4. Търся работа само с помощта на приятели. Това е много опасен път. Вашите познати никога няма да се включат във вашите дела толкова активно, колкото очаквате да бъдат. Разбира се, понякога те могат да ви помогнат. Но да се разчита само на техните усилия е неразумно.
5. След интервюто не се интересувате от това с кого да се свържете по-късно. Това е много сериозна грешка. Не бива да се задоволявате с отговори като „благодаря, определено ще ви се обадим обратно“. Разберете на кого можете да се обадите, за да разберете за перспективите за работа.
6. След интервюто неуспешно се опитвате да се свържете с мениджъра по човешки ресурси и напускате работата, мислейки, че сте били отхвърлени. Най-добрият начин е да се обадите на началника на отдела, в който искате да работите, и да ви напомни за вашата кандидатура.
7. Търсене на работа изключително чрез интернет. Много компании публикуват информация за свободните работни места на своите уебсайтове. Не разчитайте обаче на добрата воля на тези компании. Приблизително една трета от американските фирми съхраняват такава информация на своите уебсайтове, за да "натрупват" автобиографии. В около 10% от случаите информация за свободни работни места е оставена в сайта по погрешка.
8. Не изпращате благодарствено писмо след интервюто. В американските компании има традиция след всяка среща с представител на компанията, в която бихте искали да работите, да напишете подобно писмо (това се нарича „благодарно писмо“). Ако компанията не получи такова писмо, тя ви счита за човек, който не е запознат с основите на бизнес етикета.
9. Смятате, че за всяка компания намирането на добри служители е приоритет номер едно. Всъщност основната цел на всяка компания е да реализира печалба. Втората е максималното удовлетворяване на заявките на клиентите. Третото е удовлетворяване на исканията на собствениците на фирмата и т.н.
10. Вашето резюме е свързано с минали заслуги. В този случай се възприема като некролог. Трябва да се съсредоточите върху бъдещето: миналото може само да ви помогне да докажете какво ще можете да направите в бъдеще.

Втората версия на 10-те грешки, допуснати от кандидатите за нова работа, беше публикувана наскоро от голяма американска компания за подбор на персонал ProSpring. Както можете да видите, техните съвети са малко по-различни от предишните, или по-скоро ги допълват и са предназначени повече за тези, които търсят работа не сами, а чрез агенции за подбор. Като цяло има смисъл да слушате и тези, и другите.

1. Не сте изпълнили точните инструкции как компанията трябва да получи информация за вас. Ако рекламата казва, че трябва да изпратите писмо по имейл, тогава трябва да действате по този начин, а не да изпращате факсове или писма. Никога няма да получите втора възможност да направите първо впечатление. Ако сте показали, че първоначално не искате да използвате установените правила, тогава първото впечатление за вас ще бъде изключително негативно и няма да имате шанс да си намерите работа.
2. Не сте установили личен контакт със служителя по човешки ресурси, който ви е интервюирал. Вашето лично впечатление е изключително важно. Само човекът, който ви е интервюирал, може да се увери, че сте взети на сериозно.
3. Лоши обноски. Те включват например демонстративното изпращане на автобиографията ви до няколко десетки компании наведнъж. Струва си също да запомните имената на компаниите, в които сте изпратили информация за себе си, за да не изпаднете в неприятности. И никога не обиждайте отдела за персонал.
4. Кандидатствате за работа, която не разбирате. Без коментар. Обърнете внимание на формулировката, която често се включва в обявите за работа. Например „кандидатът ТРЯБВА да притежава такива и такива качества и опит“.
5. Лоша автобиография. Всеки ден набиращите персонал трябва да четат десетки и стотици автобиографии. Те нямат време да прочетат всеки и да търсят това, което им трябва. Затова трябва да пишете накратко и да подчертаете особено важна информация.
6. Спазвайте етикета на имейла. Рекрутерите получават десетки и стотици автобиографии по имейл. За да улесните работата им и да направите благоприятно впечатление, трябва да направите едно просто нещо – не наименувайте прикачения файл resume.doc, а му дайте собственото си име.
7. Лошо написана или форматирана автобиография. Автобиографията е начин за тестване на грамотност, образование и вкус.
8. Неразбиране на целта на автобиографията. Вашите силни страни трябва да бъдат представени възможно най-подробно и поставени в горната част на вашата автобиография. Слабостите си струва да се спомене мимоходом.
9. Биография на "бели петна". Доста често в автобиографията има времеви и логически проблеми. Например, подробно е посочено какво е правил авторът в периода от 1998 до 1999 г. и от 2001 до 2003 г. Но какво се случи с него през 1999-2001 г.? В друг случай авторът, който е завършил информационни технологии, съобщава, че две години е работил като продавач в магазин за хранителни стоки. Тази ситуация в никакъв случай не е необичайна, но рекрутерите се нуждаят от обяснение за нея.
10. Покажете какво можете! Мечтата на всеки мениджър е нов служител, който не трябва да отделя много време за обучение и преквалификация. Затова служителите по човешки ресурси търсят кандидати с подходящите умения. Ако в автобиографията липсват тези подробности, е малко вероятно тя да бъде разгледана.

Често в живота се случва човек да не може да си намери работа. Външният вид е привлекателен, има достатъчно опит, има образование, но все още нищо не успява. В резултат на това той изпада в дълбока депресия и вече не може да се принуди да направи нещо.

Неуспешното търсене на работа може да доведе човек до депресия

Важно е да се запознаете с основните причини за неуспешна работа. Помислете какъв вид работа ще бъде от полза за другите и ще стане интересна.

Причини за неуспех

Високите очаквания са често срещани. Не мога да си намеря работа. Искам идеални условия. В този случай трябва реалистично да оцените ситуацията и да разберете, че с такива заявки търсенията могат да се проточат за дълго време.

Помислете за различни опции и изберете най-атрактивния сред тях.

Лоша автобиография

Търсещите работа често предоставят информация, от която работодателят не се интересува. Те описват преживяване от старото място, което няма нищо общо с новото. Пишат за умения, които не са необходими за нова работа.

Задачата на автобиографията е да покаже най-добрите страни на кандидата, да покаже, че той е достоен кандидат за тази свободна позиция.

Неподходяща квалификация

Човекът е учил в университета 5-6 години. Професията стана неактуална на пазара на труда, а завършил не може да си намери работа.

Той трябва да ходи на работа, която няма да донесе удоволствие. В такива ситуации е по-добре да се преквалифицирате и да станете специалист в индустрията, която харесвате.

Лоша подготовка за интервю

Първото нещо, на което рекрутерът обръща внимание, е външният вид. Често хората се отнасят безотговорно към това и идват на интервюто в ежедневни дрехи. Някои мъже си позволяват да идват със спортни обувки, което не е позволено.

Втората грешка е закъснението. По-добре е да пристигнете 5-10 минути по-рано.

Други индикатори за лоша подготовка:

• незаинтересованост;
• неадекватни очаквания за заплати;
• прекомерна критика към бившето ръководство;
• липса на основно образование;
• отказ за изпълнение на тестова задача или преминаване на изпитателен срок и др.

Най-честата причина за отказ за сътрудничество е невярна информация в автобиографията. Опитвайки се да идеализира себе си, човек прекрачва границите и рисува портрет, на който не отговаря.

Липса на опит или дълга почивка

Сега всеки има нужда от работници с опит. Желателно е срокът му да е поне 1 година. Това значително забавя процеса на търсене на студенти или завършили.

Дългата почивка е проблем за много майки. Намирайки се в отпуск по майчинство, те губят квалификацията си.

Важно е да се занимавате с личностно израстване паралелно с търсенето. Струва си да убедите мениджъра или наемателя във вашата компетентност.

Основни грешки

Човек отхвърля опциите, които са наложени от обществото като недостойни.

Често срещан стереотип е ниските заплати.Това се отнася за свободни работни места, за които не се изискват висше образование, специални умения или опит. Основното нещо е да работите упорито и упорито.

Тези професии включват:

• куриери;
• сервитьори;
• баристи;
• аниматори;
• товарачи;
• администратори и др.

Ако искате да правите пари, тогава трябва да се опитате да го направите. Понякога обикновен куриер има по-висока заплата от офис работник.

Бариста е една от позициите, на които можете да получите работа без квалификация

Грешна техника за търсене

Преглед на всички свободни работни места подред, надявайки се да видите подходящ, не е най-добрият вариант. Във всеки случай систематизацията помага. Вземете решение за желаното местоположение, нивото на заплатите. За да направите това, има филтри на тематични сайтове.

Друг случай е търсенето на лидерска позиция. Ако човек я търси във вестникарски обяви, тогава търсенето е обречено на провал. Престижна компания публикува такава информация само на уебсайта си или на борсите на труда.

Неуместни представителства

Някои хора никога не мислят за собствения си бизнес. За тях е по-лесно да си намерят работодател, да водят записи в трудовата книжка и да получат пенсия в края на службата. Онези, които са се опитали да работят за себе си, няма да обогатят другите.

Сред алтернативните възможности за печалба са следните:

• работа на свободна практика;
• инвестиция;
• собствен бизнес;
• мрежов маркетинг.

Ако човек има ниско самочувствие, трябва да се борите с него. Винаги се стремете да бъдете най-добрата версия на себе си.

Свободната практика е чудесен алтернативен начин за печелене на пари

Защо е трудно да се намери добра работа?

Човек на всяка възраст иска да има достойна работа. Да се ​​наслаждавате на това, което правите, да облагодетелствате другите. Дори и с необходимия опит, образование и личностни качества, не е възможно да получите желаната позиция. В резултат на това кандидатът изпада в депресия и се отчайва.

Други причини, поради които търсенията се забавят:

1. Лошо местоположение на бизнеса. Стигането до офиса за повече от 1 час е опция, която подхожда на малцина.
2. Ниска заплата. Ако за някои работа е необходима за удоволствие, то за други е за да плащат за нуждите им.
3. Скучна или безперспективна работа. Възможността за кариерно израстване, пълно разкриване на собствения потенциал е важен компонент от професионалната дейност.

Друга причина за дългото търсене на работа е страхът от актьорството.Кандидатът знае от какво се нуждае, но се страхува да изпрати автобиография или да присъства на интервю, смята, че знанията и уменията му не са достатъчни за желаното свободно място.

Съвет за подбор на персонал: Ако е трудно да намерите работа, бъдете смирени. Не е необходимо да изисквате висока заплата, без да показвате собствените си умения или без богат опит. Започнете с малко, развийте се, за да станете специалист и тогава няма да ви се налага да се отчайвате, когато търсите работа.

Решение

Кариерните треньори съветват да се направи психоанализа, за да се разберат житейските цели. Запишете своите силни и слаби страни на лист хартия. Това ще ви помогне да разберете каква работа да избягвате и на какво да обърнете внимание:

• помислете какво ви вдъхновява да работите;
• анализирайте откъде черпите жизнена енергия;
• решете какво е по-близо до душата: творчество, работа с технологии, хора.

След като сте решили приблизителен списък със свободни работни места, погрижете се за вашето развитие. Прочетете професионална литература, посетете необходимите форуми. Ако имате опит в необходимата област, можете да подобрите квалификацията си. Лесен начин са платените курсове. Продължителността им е 3-6 месеца.

Посещавайте различни събития, можете да получите полезни контакти, сред тях може да има работодател, който търси нови служители след уволнението на стари. Според правилата на доброто възпитание е правилно да се пита само обща информация за свободното място. По-добре е да размените контакти и да си уговорите среща.

Говорете с хора, които вече заемат желаната позиция, разберете информацията, от която се нуждаете. Това ще ви помогне да разберете дали очакванията ви отговарят на реалността.

Първо трябва да направите списък с допустими свободни работни места

Как да се настроите

Ефективен метод са утвържденията. Това са положителни утвърждения, които работят чрез самохипноза.

Списък с валидни потвърждения:

• Аз съм добър специалист;
• всеки работодател се радва да ме наеме;
• търсенето на работа е ползотворно;
• Почти намерих мечтаната работа;
• Имам достатъчно познания за тази позиция;
• Винаги съм внимателен към детайлите;
• моите качества са подходящи за тази работа;
• Аз съм успешен, точен, пълен със сила и енергия и т.н.

Който не се старае, не може да си намери работа. Положителната нагласа преди интервюто е ключът към успеха. Първо ще трябва да се насилите да произнесете тези твърдения, по-късно те ще прозвучат в гласа ви неволно.

Как да намеря работа за различни категории хора

Търсенето на работа е чувствителна тема за млади майки в отпуск по майчинство, студенти и пенсионери. Младите майки и студенти не желаят да поемат работа на пълен работен ден поради невъзможността да се състави точен график.

Пенсионерите имат друга причина – ограничена физическа активност. Здравословните проблеми не позволяват повишаване на производителността, което се изисква от ръководството.

Има решение на подобни проблеми, това е свободната практика. Клиентът не се интересува каква възраст, социално положение, образование има изпълнителят. Важно е работата да е свършена, като се вземат предвид всички изисквания. При търсене на артист се взема предвид неговата репутация. За да провери истинските умения на служителя, той трябва да направи тестова задача. При успешно преминаване е възможно дългосрочно сътрудничество. Предимствата на свободната практика:

• плащане с банкова карта 1-2 дни след направена поръчка;
• оценяват се само професионалните умения на служителя;
• можете да работите дистанционно;
• всичко, от което се нуждаете, са умения, интернет и необходимия софтуер.

Основното удобство е, че може да се работи по всяко време на деня.Важно е да го предадете в уговореното време. Колкото по-добри са уменията, толкова по-голяма е нуждата от такъв работник.

Заключение

Намирането на работа винаги е трудно. Неподходящи условия на труд, ниско заплащане, отдалеченост от мястото на пребиваване - има много причини. Важно е да се направи план, по който ще се извършва търсенето. Преди това помислете коя трябва да бъде любимата ви работа.

Младите майки, студенти и пенсионери вече също нямат проблеми с намирането на работа. Има алтернативни източници на доходи. Най-популярният е свободната практика. Към всяка работа трябва да се подхожда отговорно и да се подготви предварително. Лошата подготовка може да доведе до нов провал.