Обслуживание труб 

Поднимут ли зарплату младшим воспитателям в. Ассоциация руководителей образовательных организаций

Наверное, ни для кого не станет новостью информация, что большинство представителей бюджетной сферы получает не слишком большую зарплату. Правительство РФ понимает, что настоящие специалисты в своей области не собираются сидеть на минималку до самой пенсии, чтобы потом получать обещанные копейки до конца своих дней. Некоторым по душе иной сценарий – они отправляются реализовывать собственные навыки за границу и если верить слухам, в короткие сроки достигают намеченной цели. Но если с учителями и врачами всё более-менее понятно, до конца неясна ситуация с воспитателями детских садов.

Несмотря на, казалось бы, лёгкую должность, работникам обозначенного направления приходится ежедневно сталкиваться с титаническими трудностями. К тому же их профессия по-настоящему благородна – сеять первые крупицы познания в сознание каждого ребёнка. И вроде все понимают важность подобного деяния, да вот только на практике воспитатели детских садов получают довольно мизерную зарплату. Чтобы понимать, на что именно следует рассчитывать представителям подобных должностей в будущем году, следует обсудить, будет ли повышение доходов для них с января будущего года.

Основные сведения

Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию России на политической арене мира, затянувшийся кризис и прочие негативные факторы, отражающиеся на работе всего правительственного аппарата, большинство воспитателей с завидной упорностью продолжают верить в глобальные перемены в сфере зарплат.

2017 год стал для представителей дошкольных учреждений по-настоящему кошмарным – и роста окладов не произошло, и проиндексировать существующие начисления страна забыла. Ситуация начала накаляться, и вот теперь, накануне наступающего 2018 года, образователям опять хочется знать: есть ли надежда, что хотя бы на сей раз на их просьбы кто-нибудь обратить внимание. Чиновники отвечают утвердительно и обещают повысить мизерные оклады представителей общеобразовательных организаций, а также провести обещанную индексацию.

По словам представителей правительства, распределяя средства казны на текущий 2017 год, никто не оговаривал необходимости задействования расходов на индексацию зарплат воспитателей, так как средств в бюджете и так не хватало. Теперь же ситуация изменилась, и виной тому стали недавние указы Президента РФ. В них говориться о необходимости:

  • ежегодной индексации окладов воспитателей дошкольных учреждений;
  • сокращение очереди в ясли и детские сады, используемые из-за повышения рождаемости.

Вот только 2017 год на исходе, а отмеченные задачи так и не были внесены в проект государственного бюджета на следующий период. Это отражается на настроении кадров и привод к возмущению в родительской среде. Получается, что само правительство стало причиной массовых увольнений молодых и перспективных специалистов. К слову, сейчас их должности занимают воспитатели-пенсионеры.

Получается некая нестыковка. Согласно утверждённому указу Владимира Владимировича Путина, на улучшение существующего положения всех социальных слоёв населения из казны РФ выделяется 4,5 трлн рублей. В реальности дела обстоят немного иначе. Индексация зарплат воспитателей в денежном эквиваленте приравнивается всего в 200 млн рублей. На фоне увеличившихся зарплат врачей, военнослужащих и полиции, указанная сумма считается смехотворной.

Ещё один момент: если сравнить заработные платы воспитателей в столице и прочих регионах России, разница окажется существенной – 1:3 и 1:4. Правительство объясняет такое положение дел различными надбавками, из-за которых средняя зарплата московских образователей варьируется от 20 до 40 тыс. рублей. В это же время их коллеги из периферии получают от 8 до 13 тыс. рублей.

По мнению аналитиков, в 2018 году столь явное разделение «на плохих и хороших работников» будет ликвидировано. Некоторые источники указывают на возможность возрастания зарплаты всех работников детских садов и яслей на 200%. Вот только несмотря на столь многообещающее повышение, после всех обязательных отчислений доходы воспитателей из глубинки не превысят 20 тыс. рублей. Есть вероятность, что обещанное повышение зарплаты будет проводиться за счёт различных надбавок.

Но когда же ожидать увеличения окладов? Точных сведений об этом пока нет, хотя большинство экспертов говорит о введении индексации в размере 4%. В денежном перерасчёте, если за основу взять воспитательский оклад в 8 тыс. рублей, обещанное повышение составит всего 320 рублей.

Реальность или вымысел?

Хотят того депутаты Госдумы, или нет, план, составленный согласно указу Президента о том, что зарплата воспитателя детского сада в 2018 году должна повыситься, нужно внедрить в действие с начала будущего периода. В таком случае получается, что желанной прибавки уже не миновать, а главный вопрос «повестки дня» – какой будет её размер.

Ответ зависит от механизма, с помощью которого чиновники планируют решить поставленную перед ними задачу. Если говорить о возможности выплаты стимулирующих надбавок, то ранее такая практика уже использовалась и носила временный характер. И кстати – премию ещё нужно заработать, к тому же она не поддаётся индексации, да и не никакие коэффициенты на неё начисляться попросту не могут.

Остаётся лишь одна надежда – в преддверии предстоящих выборов правительство будет в скором порядке реализовывать все давнишние обещания, чтобы добиться расположения своего электората.

Современный принцип начисления премий

Как, наверное, понятно тем, кто хоть раз в своей жизни лицом к лицу сталкивался с зарплатой, право получить премию необходимо заслужить хорошей работой. На протяжении 2012-2014 годов используемая государством система поощрения разительно изменилась. Главные перемены обозначились в виде премиальных баллов. 1 такой балл умножался на установленный коэффициент. Чтобы заработать подобное поощрение, воспитателю приходилось проводить различные мероприятия для собственных воспитанников.

Вроде бы в такой постановке вопроса нет ничего необычного – всё логично и весьма умно. Вот только на деле для получения заветного балла воспитателям приходилось обзаводиться громадным количеством дополнительной работы, что, конечно же, отражалось на их прямых обязанностях. На фоне получаемого результата снижался должный уровень подготовки детей к школе, что вызывало кучу негативных комментариев от родителей и педагогов, работающих с первоклассниками. В итоге тот объём работы, что должен был реализоваться воспитателями, ложился на плечи учителей.

Получается, что последний метод повышения зарплаты для образователей считается наименее эффективным. Намного правильнее и логичнее просто повысить существующую ставку оплаты труда.

Интересное уточнение: организация досуга детей в дошкольных заведениях – прямая обязанность их сотрудников, а потому оплата за такую работу уже заложена в оклад. В итоге возникает ощущение, что правительство хочет оплачивать подобную функцию дважды.

Логично?! Совершенно нет! Тогда почему власти решаются на такие меры, даже не удосужившись объяснить сам принцип подобных надбавок? Вывод один – премии можно так же легко отменить, как и назначить. Получается, что парламентарии всеми силами пытаются найти и задействовать любые отходные пути, лишь бы не опустошать казну до его бездонного основания. Повышение оклада для воспитателей решило бы все проблемы в одночасье, только вот отменить подобное постановление чиновники уже не смогут.

Итог – учитывая информацию о повышении окладов, индексации и невысоких процентах итоговой надбавки, в результате зарплата образователей с 2018 года может оказаться ненамного выше её нынешнего значения.

Несмотря на позитивные прогнозы большинства аналитиков, страна все никак не избавиться от явлений и отголосков кризиса. Российским гражданам приходиться тяжело, поскольку и ценники на прилавках магазинов постоянно тянутся ввысь, а заработки не растут, либо их повышают, но небольшими суммами. Порой людям приходится искать дополнительные источники дохода кроме основной работы. А от этого страдает и их здоровье, и отношения в семьях, ведь вечно работающих родителей редко видят дети, да и супругам порой не хватает своих половинок. Бюджетная среда страдает здесь больше всего. Например, трудясь воспитателем и имея повышенное количество требований, сложно достойно заработать на безбедное существование. Хотя таким людям проще воспитывать своих чад, не отлучаясь с места работы. Безусловно, всем представителям данной специальности хочется знать, каким будет повышение зарплаты воспитателей в 2018 году .

Роль педагогов дошкольных учреждений в современном обществе

Без дошкольных общеобразовательных учреждений в современном мире никак не обойтись. Соответственно, профессия воспитателя сегодня одна из самых востребованных. Чтобы родителям спокойно ходить на работу, приходиться отдавать ребенка в детсад. Не каждый ведь может нанять няню, пригласить бабушку или сидеть дома с малышом, но без дохода.

Специалисты в детских садиках дополняют родительское воспитание, поскольку с этими людьми малыши начинают познавать мир и адаптируются в социальной жизни. Воспитателям требуется обладать душевностью и добротой, поскольку именно они будут дарить детям теплоту в отсутствие рядом почти весь день мам и пап. А также они должны быть терпеливыми, чтобы на протяжении рабочего дня спокойно относиться к целой группе шумящих малышей, помогать им одеваться, отвечать на любой вопрос и т.д.

Работник дошкольного учреждения должен совершенствоваться, повышая квалификацию и уровень знаний, оттачивать свои профессиональные навыки. Повышение окладов воспитателям в 2018 году в России ожидают, ведь свежие новости дают информацию об индексировании окладов всем бюджетникам, включая преподавателей дошколят. А попадут ли в следующем году воспитатели под 200 – и процентное увеличение доходов, пока непонятно. Более точно данную тему можно будет раскрыть только в конце нынешнего годового периода.

Властям известно о том, что у бюджетного персонала недостаточно справедливая оплата труда. И поэтому стараются сделать что-то для улучшения материального благосостояния тружеников государства. Но казна сейчас претерпевает нехватку финансов, а это влияет на ситуацию с бюджетниками, которым неоткуда давать прибавки к зарплатам.

Издание «Указа» произошло 5 лет назад, с тех пор мало чего изменилось к лучшему. Плановое повышение доходов работающих в бюджетной среде должно быть завершено в 18 – ом году. Людей, которые представляют госструктуру, довольно много, различных муниципальных организаций и ведомств соответственно, но так как с кризисом бюджет пополняется медленно и недостающими порциями, средств в федеральной казне на всех не хватает. Потому начали повышать оклады медперсоналу, учителям и структурам, отвечающим за безопасность страны. Дойдет ли очередь до детсадов и что будет с зарплатой воспитателей на будущий год, нереально однозначно ответить на данный момент.

Сократят ли персонал детских садов?

За последние 2 года в бюджетной среде произошла оптимизация серьезного масштаба, не одна тысяча граждан осталась без своих мест работы. А все это делалось для того, чтобы сэкономленные на уволенных единицах деньги перераспределить на необходимые нужды по жизнеобеспечению муниципальных предприятий и добавить некоторые суммы к окладам того персонала, что остался.

Бесконечно увольнять кадры все же не могут, иначе попросту будет некому выполнять работу. Попросить написать заявление об уходе получится тем сотрудникам, которые трудятся не слишком качественно и профессионально, а также служащих пенсионеров. Поскольку оплата за труд воспитателя не отличается дороговизной, мало кто соглашается на данную деятельность. Не стоит забывать и об огромной ответственности за жизнь и здоровье деток, а не только за их воспитание, что несут представители указанной профессии. Поэтому сокращение воспитателей проводить никто не станет.

Младший персонал детсада

Отдельно стоит сказать о младших воспитателях детских садов, имеющих большую рабочую нагрузку. Сегодня нянечкам приходится тем более непросто, ведь обязанностей им только добавили. Любой родитель хочет. Чтобы их чадо росло в группе, где царит комфортная и спокойная атмосфера. Помощник воспитателя следит за порядком и гармонией в среде малышни, за санитарно-гигиеническими нормами, помогают ребятишкам переодеваться, накрывают стол.

Прежде, чем на должность няни могут принять, женщины проходят собеседования с заведующим дошкольным учреждением, где помимо разговора и рассказа о себе, знакомятся с должностной инструкцией. Исходя из этого Положения, можно кратко сформулировать круг дел будущего помощника воспитателей:

  • ​ помогать старшим сотрудникам организовывать ежедневные мероприятия с детьми;
  • ​ обеспечивать безопасность ребятишек, уметь оказать первую доврачебную помощь;
  • ​ следить за чистотой в комнатах: делать влажную уборку, менять постельное белье, осуществлять санобработку игровых предметов;
  • ​ организовывать детский сон;
  • ​ участвовать в оздоровительных мероприятиях, например, организовывать гигиенические процедуры, подготавливать к прогулкам и подобное;
  • ​ принимать участие в воспитательных процессах.

Увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2018 году в России обязательно произойдет, поскольку возрастут и тарифные ставки, и планируется пересмотр надбавочных сумм. Не всегда на работу в младший детсадовский персонал принимают с педагогическим образованием. Чаще всего такой труд выбирают молодые мамы, которым не с кем оставить детей, а очередь на место ребенка еще далеко. Либо кто-то очень любит возиться с малышней, то есть, идут по призванию.

Рассчитывать на значительную зарплату, правда, не приходиться. Но оплата труда тем больше, чем выше категория. Три года работы – первая, от года – вторая. Средняя оплата за труд няни в детсаду – около 10 – 14 тыс. руб. по стране. Москва и Питер отличаются большими доходами садовских работников, там доход старшего воспитателя может доходить и до 30 - ти, и до 40 – а тысяч рублей. А вот сельские представители указанной профессии видят всего 5 – 8 тысяч рублей в месяц за воспитательный труд, найти подработку в деревнях сложно, поэтому людям приходится выращивать свой скот и сажать огороды, которые отнимают много времени и сил.

Проиндексируют ли заработки

Ставка воспитателя на 2018 год в РФ будет подразумевать не только оклад, но и особые поощрения и премиальные деньги. Сегодня действует специальная «балловая» система, по которой оценивают работу сотрудника. Зачисление баллов происходит, когда происходит подготовка и организация различных детских праздников и развлекательных программ, занятия с ребятишками после уроков.

Полученные в ходе работы баллы воспитателя умножают на цифру требуемого коэффициента. То, что получается, доплачивают к воспитательскому окладу. Все бы ничего, но заработная ставка работника детсада настолько низка, что они часто набирают много дополнительных обязанностей. Из-за слишком большой загруженности падает качество труда.

Но надо сказать, существуют стимулирующие надбавки, за счет которых заработок немного вырастает. Их также будут выплачивать в следующем году. Индексация заработных плат воспитателей будет проведена, невзирая на некоторые негативные предположения в обществе и СМИ, Тем более, аналитики во всю твердят о том, что кризис медленно, но верно угасает, масштабных обесцениваний не будет. Максимум, чего можно ожидать - 10 – процентная инфляция, но это по самым худшим предположениям.

Возможно двойное индексирование, то есть, процесс добавления к окладам может повториться. И в том, и в другом случае индекс будет соответствовать антикризисной политике. Итого, подводя итоги, на перспективу следующего года ясно видится положительная динамика доходов бюджетного персонала, к которым относятся воспитатели и няни детских садов. Прибавка к зарплате воспитателям в 2018 году в России будет выплачена.

Несмотря на позитивные прогнозы специалистов, кризис потихоньку продолжает развиваться и набирать обороты. Непрерывно растут цены на продукты питания и различные услуги, а заработная плата многих специалистов бюджетных предприятий остаётся неизменной.

Еще в 2012 году был подписан указ о повышении зарплаты представителям бюджетных профессий. Срок его действия истекает как раз в этом году, поэтому на сегодняшний день открытым остаётся вопрос, поменяется ли зарплата воспитателя в 2018 году.

В действительности до начала кризиса заработная плата бюджетников ежегодно увеличивалась. Потом кризис стал стремительно развиваться и в государственной казне появился существенный дефицит, в результате чего правительству пришлось прекратить ежегодную индексацию доходов многих специалистов.

Несмотря на то что так и не удалось побороть кризис, в 2018 году президент РФ дал чёткое указание не смотря ни на что увеличить заработную плату бюджетникам (возможно, это связано с предстоящими ).

Индексация заработной платы

Зарплата воспитателей делится на две составляющие:

  • чистый оклад,
  • поощрительные надбавки (по сути, как говорят сами воспитатели, смешные цифры до округления средней суммы).

Скорее всего, в 2018 году индексирование осуществят только по одной из них. Однако, если учесть, что в 2017 году зарплата бюджетников никак не изменилась, а с февраля 2018 Резервный фонд прекращает свое существование в связи с полной растратой, то прогнозы у нас не радужные.


Власти запланировали повысить зарплату воспитателям в 2018 году на 4-10 процентов. Это решение было принято вследствие правила – степень инфляции должна равняться индикационному коэффициенту (благодаря этому можно компенсировать все расходы). Естественно, повышение основного оклада на такой мизерный процент не даёт возможности существенно улучшить материальное положение сотрудников бюджетной сферы, однако нужно отметить, что это всё же лучше чем ничего.

Смогут ли заработные платы достигнуть запланированного в 2012 году уровня, очень трудно спрогнозировать, потому что ежегодно «на бумаге» увеличивались доходы бюджетников. Может быть и в этом году всё повторится, и обычные люди не почувствуют никаких перемен.

Система поощрений

На сегодняшний день воспитатели получают более или менее среднюю заработную плату за счёт специальных поощрительных и премиальных выплат («голый» оклад очень маленький). Исходя из этого, пару лет назад правительство ввело особую систему по начислению конкретного количества баллов за проделанную работу для сотрудников различных бюджетных учреждений. Определённым количеством баллов оценивается подготовка воспитателем различных развлекательных мероприятий для ребят и их родителей, организация выступлений воспитанников или дополнительное обучение детей.

Окончательное число баллов, полученных за последний месяц, умножается на постоянный коэффициент, получается сумма, которая и становится надбавкой к чистому окладу. Стоит признать, что в погоне за баллами у воспитателей остаётся всё меньше времени на детей, поэтому эта система негативно влияет на качество предоставляемой населению услуги.

Необходимо отметить, что существенную часть зарплаты воспитателя составляют различные стимулирующие выплаты (иногда они даже больше размера чистого оклада). И эффективней всего будет увеличить их количество. Эти суммы выплачиваются из местного городского или (крайне редко) областного бюджета.

В результате добавления этих денег, сотрудники детских садов в Москве и Санкт-Петербурге получают достойную заработную плату — в среднем 20-30 тысяч рублей в месяц, чего не скажешь о воспитателях более маленьких городов и деревень. Например в Саратове и области воспитатели получают всего от 13 до 20 тысяч рублей. По статистике максимальная заработная плата воспитателей за 2012 - 2017 годы составила 40 тысяч рублей, но кто в наше время верит статистике ?.

По информации власть имущих внушительная часть финансов казны выделяется на оплату труда бюджетникам. Но, тем не менее, ощутимого повышения качества совершения работы данной категории граждан не происходит. И тех, кто занимается в детсадах с растущим поколением, это тоже касается. Сведения о том, каким будет повышение зарплаты воспитателей в 2018 году , и предстоит ли вообще такое мероприятие, не покидают поле зрения всего населения, периодический рост окладов работников бюджетной сферы всё равно не усмиряет данного любопытства. Но этот вопрос не праздный, поскольку чиновники несколькими годами ранее анонсировали ощутимое поднятие ставки рассматриваемой категории трудящихся, к коей закономерно относятся и воспитатели.

Целесообразность увеличения окладов присматривающих за детьми

Способностями к воспитанию обладают не все люди, а ряд специалистов даже относят такой вид занятости не иначе как к проявлению таланта (как то в случае художников либо композиторов). Стало быть, отличиться хорошим исполнением своих рабочих обязанностей в текущем деле, видимо, не так-то просто. Не каждый человек обладает должным уровнем снисходительности к детям и способностью обучить чужих отпрысков какому-либо полезному занятию. Ведь юное поколение всегда норовит творить, что ему вздумается, и зачастую беспрепятственно играть в своё удовольствие. Специальность, предписывающая присматривать за детьми, появилась ещё с незапамятных времён, и уже тогда не всякий мог претендовать на место воспитателя. Подобная честь выпадала лишь для человека с определёнными усвоенными знаниями и он, таким образом, одновременно и нянчил ребёнка, и учил его каким-либо полезным вещам. По правде говоря, сей учитель творил картину мироздания у доверенного ему маленького человечка, ведь тот контактировал с воспитателем существенно больше часов, нежели с собственными родителями. Впрочем, на сегодняшний день картина сильно не изменилась. Работники детских садов уделяют внимание малышам третью часть суток, а значит, целесообразность прибавки к зарплате воспитателям в 2018 году в России не должна ни у кого вызывать сомнений, поскольку ныне старания по уходу за детьми слишком низко вознаграждаются в денежном эквиваленте.

Представители данной профессии должны владеть многими умениями и непрерывно их совершенствовать. Отдельным пунктом здесь отстоит навык создания перед ребёнком требуемого образа поведения, ведь это является залогом успеха в привлечении детского внимания. Также воспитателю нужно в некотором смысле стать кладезем знаний для юных почемучек ввиду нескончаемого потока вопросов в таком возрасте. Но вместе с тем занимающийся с детьми не смеет разговаривать с ними в повышенном тоне, что является не просто показателем ненадлежащего выполнения своей работы, но также и беспрекословным табу, наложенным родителями. Хотя придерживаться столь деликатного поведения способны очень немногие труженики этой специальности. На данный момент, что будет с зарплатой, воспитателям просто необходимо знать, поскольку довольствоваться 15 тыс. руб. в лучшем случае и получать радость от общения с детьми – вещи немного несовместимые. Вообще по статистике оклад работника дошкольного образования составляет порядка 25 тыс. руб., однако реальная цифра колеблется от 9 до 15 тыс. руб. (воспитатели Волгограда имеют наименьшие зарплаты).

Предвещания главы государства

Несколькими годами ранее Владимир Путин дал ход ряду легитимных нововведений, гласящих об ожидаемом повышении ставок работникам бюджетной сферы в полтора раза. Вообще, бюджетники обладают наибольшим числом льготных условий, гарантированно предоставляемых государством. Но также уровень их заработных плат должен был непрерывно повышаться, если бы планы госаппарата не нарушились вследствие нестабильности экономики. Условия российского лидера исправно выполнялись, однако насчёт повышения окладов воспитателям в 2018 году в России свежие новости не предоставляют детальных сведений. Виной всему кризисная обстановка, вызвавшая прогрессирование нехватки казённых средств и как следствие этого прекращение требуемых перечислений в социальной сфере. Сейчас не представляется возможным назвать дальнейшую вероятность выполнения заявлений главы государства, поскольку кризис не заканчивается, как это прогнозируют эксперты. Нестабильное положение экономики, конечно, приносит простым гражданам ощутимое количество хлопот, но всё же хоть и не слишком высокий, но тем менее, определённый рост доходов можно ожидать. Ведь это же является прямой обязанностью властных структур – заботиться о народных массах.

Какие инициативы проявило правительство?

Не столь давно в масс-медиа предметом массивного обсуждения стали сведения об увеличениях зарплат воспитателям согласно постановлениям российского лидера от 2012 года. Впрочем, данное известие не такое положительное, как кажется, поскольку чиновники могут исхитриться и поднять оклады лишь по документам. Это объясняется тем, что политики сообразили по-новому рассчитывать среднее значение региональной ставки бюджетных работников в отдельно взятой административно-территориальной единице. Суть такого метода подсчёта в том, что к прежней сумме заработной платы будут добавлены различные надбавки и премии, что даст возможность среднему показателю зарплат увеличиться чисто формальным образом. Стало быть, вследствие обозначенных манипуляций ставка воспитателя на 2018 год в РФ повысится, однако уровень доходов всё равно будет достигать былой отметки. Вообще-то данная легитимная корректива стоит на повестке дня уже несколько лет, однако парламентарии ещё не утвердили подобный законопроект. А значит, совершенно не факт, что планируемым событиям суждено сбыться в наступающем году.

Возможность действительно качественного прироста окладов

Совершенно точно известна судьба воспитателей 2018 – последними новостями хоть и не афишируется размер надбавки (из-за неопределённости будущего ), но проведение сего мероприятия неизбежно вопреки недовериям определённых сторон экономическому потенциалу государственной казны. В соответствии с предвещаниями аналитиков масштабы обесценивания не превысят 10%, что должно говорить о медленном процессе угасания кризиса в экономических делах. Предстоит плановая надбавка к выплатам, однако депутатами обговаривается возможность осуществления двойного индексирования (проведения повторного процесса надбавки, но в обоих случаях размер индекса в таком антикризисном запасном варианте будет меньше).

Массовые увольнения работников детских учреждений

Мероприятие по сокращению воспитателей в новом году не планируется, поскольку ещё не так давно по стране прошёл целый ряд преобразований деятельности различных сфер общества. Подобная оптимизация лишила трудоустройства тысячи специалистов, присматривающих за детьми. Также кроме сокращений были закрыты некоторые детсады, а это значит, что подобрать для себя подходящую вакансию людям, потерявшим работу, было очень нелегко; такой расклад вынудил часть воспитателей коренным образом изменить свой жизненный уклад, обучившись другой специальности. Так что больше нет кандидатов на сокращение, однако система «эффективных окладов» по-прежнему действует, стало быть, работникам, ненадлежащим образом исполняющим возложенные на них обязанности, и близко не видать какой-либо конкурентоспособной заработной платы. И, кроме того, им грозит реальное сокращение.

Наша страна постоянно помогала своему населению в вопросах семьи, тем самым поддерживая семейные ценности. Это означает необходимость многочисленности детсадов, что уже присутствует в намерениях правительства. Во вновь открывшиеся детские учреждения нужны будут сотрудники, имеющие квалификацию и навыки по воспитанию растущего поколения. Данная инициатива может повлиять на рост числа желающих обучиться правильному уходу за детьми.

В обществе всегда было неоднозначное мнение относительно профессии педагога. С одной стороны, учитель и другой педагогический сотрудник – это высокообразованный компетентный профессионал, любящий свое дело и желающий передать свой багаж знаний более молодому поколению. Другое дело, что материальное положение таких работников всегда находиться не на высоком уровне, что влияет на престижность такой профессии и желание молодежи получать такую профессию. Конечно, правительство страны в курсе такой ситуации и периодически заявляет о желании кардинально изменить ситуацию, повысить престижность преподавания, как в школах, так и в высших учебных заведениях. Но, к сожалению, не всегда такая инициатива вводится в действие. И дальше мы поговорим о таком вопросе, как повышение зарплаты учителям в 2019 году в России; последние новости обсудим.

Оценка реального состояния педагогической сферы деятельности

Ни для кого не секрет, что профессия обычного учителя в школе уже давно не привлекает молодежь, поскольку все прекрасно понимают, что перспектив развития в данной профессии нет. И связано это не с тем, что кто-то лучше, кто-то хуже, а просто потому, что зарплата учителей не позволяет не то, что развиваться, а просто даже нормально жить. Если внимательно почитать разнообразные сводки и новости, то везде говорится о том, что средняя зарплата учителя составляет 20 000 рублей в месяц. Но это средний показатель. Кто-то получает 30, а кто-то 10, в итоге имеем усредненную цифру в 20 тыс. рублей.
По статистическим данным в среднем по России в 2017 году наблюдались такие показатели заработной платы:

  • Педагоги высших учебных заведений смогли заработать в среднем 35 000 рублей в месяц;
  • Учителя общеобразовательных школ имеют зарплату на уровне 27500 рублей;
  • Воспитатели дошкольных учреждений, то есть воспитатели детских садов, в среднем получали 25 000 рублей.

При этом нет статистической информации по заработной плате нянечек, которые также не меньше принимают участие в воспитании малышей, но обычно получают намного меньшую оплату труда. Здесь нет статистики по мастерам профессиональных училищ и т.д. Но несмотря на это, многие могут удивиться и сказать, что ситуация не так плоха, как кажется. Ведь зарплата для региона в 25-35 тыс. рублей – это нормально, при рациональном использовании ресурсов.
Также не стоит забывать и о статистических расчетах, которые во внимание берут все: и зарплаты частных школ, и зарплаты государственных учреждений. Конечно, судить о ситуации по этим данным очень сложно.
Зарплата педагога любого ранга зависит от многих показателей, в том числе и от конкретного региона проживания. В Москве и области зарплата учителя будет выше, чем заработная плата того же учителя в небольшом селе или районе. Кроме того, зарплата педагога всегда состояла из множества доплат к основному докладу:

  1. Это доплата за стаж, то есть за выслугу лет;
  2. Надбавки за классное руководство;
  3. Доплата за обучение в конкретном регионе;
  4. Другие виды доплат.

То есть нам статистика дает усредненные показатели с учетом всех видов надбавок и премий, но, когда на работу приходит молодой специалист, то ему по закону не положены такие надбавки. Он получает исключительно «голый» оклад. Также не стоит забывать и о таком показателе, как нагрузка. Как бы много не хотел заработать учитель в школе, он не может получать оплату труда больше, чем положено ему нагрузкой. Нагрузка зависит в основном от такого показателя как численность учеников. И здесь существует прямая зависимость: сколько же учеников в селе и, например, столице. Поэтому и имеем такую разницу: по итогам 2017 года в Москве средняя зарплата учителя составляла 58780 рублей, а в селе – 9000 рублей.
В итоге получаем такую ситуацию, когда в селе и маленьких поселках нет молодых преподавателей. Да и в крупных городах наблюдается тенденция, когда учителями работают исключительно люди пенсионного возраста, которые трудятся исключительно по призванию. Если же кто-то и решает поступать на педагогический факультет университета, то не всегда из добрых побуждений.

За последние годы наблюдается такая тенденция: в педагогические ВУЗы идут те, кто очень плохо сдал ЕГЭ и не может поступить по его результатам в более престижные университеты и на более высокооплачиваемые специальности.

Будет ли повышение в 2018

Правительством объявлено, что учителей в 2019 году ждет достаточно хорошее повышение зарплат, которое будет трудно не заметить. Напомним, что ранее Владимиром Путиным было анонсировано повышение зарплат, которое должно было кардинально повысить престижность данной профессии. По заявлениям Президента к 2019 году каждый учитель должен был в среднем получать на 200% больше, чем среднестатистический гражданин его региона. Кроме того, зарплата по отношению к 2012 году должна была увеличиться на 150%. Если бы заявленные обещания были выполнены, то конечно учителя смогли бы быть довольны своим уровнем оплаты труда. Но, к сожалению, пока ситуация не такая радужная, как хотелось.
Многие представители власти вообще заявляют о том, что в бюджете нет средств на то, чтобы кардинально изменить ситуацию в данной сфере. Для того, чтобы учителя ощутили повышение и смогли получить приличные прибавки к окладу, необходимо откуда-то забрать средства, то есть произвести некое перераспределение. Необходимо будет отказаться от текущего ремонта классов, от закупки нового оборудования и т.д. Но тогда пострадают сами ученики. И получается, что в стране замкнутый круг.
При этом все равно такие вот обещания частично были выполнены, и уже с 1 января 2019 года учителя смогут ощутить некоторое повышение к своим окладам.

Коэффициент разброса

Одно из самых главных новшеств, которое изменит уровень заработных плат учителей в 2019 году, станет коэффициент разброса. Что это значит: это значит, что заработная плата обычного учителя школы и его руководства, то есть директора, будут зависимы друг от друга.

В законе установлена строгая пропорция, которая не позволяет превышение оклада руководящих должностей более, чем в 4 раза от окладов обычных сотрудников первого звена.

Например, если в школе учитель будет получать 10000 рублей, то директор данной школы в априори не сможет начислить зарплату себе более 40000 рублей.

Также вводиться и другая пропорция между другим штатом сотрудников. Но вопрос относительно данных пропорций остается открытым. Относительно школы, то пока известны три категории учителей, которые могут быть в школе:

  • Учитель. Это тот сотрудник, который пришел на работу после окончания университета и еще не проходит никакого повышения квалификации. Это своего рода самая низкая ступень карьерной лестницы.
  • Старший учитель. Интересно то, что старшим учителем может стать не каждый, даже после долгой работы. Надбавку за такой рейтинг в 2019 году можно будет получить только в том случае, если учитель будет принимать активное участие в разработке определенных программ образования.
  • Ведущий учитель. Самая последняя ступень карьерной лестницы в градации учительской работы. Получить ведущего можно только в том случае, если сам преподаватель стал ответственным за организацию и координацию работы других учителей.

Но пока узнать официальную информацию относительно того, какие надбавки положены за каждую категорию, невозможно. Это информация закрыта для общего доступа или пока вообще нет представления о том, как будет осуществлено повышение зарплат в соответствии с данной классификацией.
Еще одним новшеством, которое принято с целью увеличения зарплаты является внедрение независимой оценки педагогического работника.

По принятому закону каждый учитель уже в 2019 году сможет прийти независимый экзамен и по итогу прохождения получить подтверждающий данную процедуру документ. Если свидетельство будет на руках, то чисто теоретически педагог может потребовать от руководства очередное повышение.

Но опять, вопрос достаточно спорный. Школы или другое учебное заведение – это бюджетная организация, на которое выделено определенное финансирование из регионального и федерального бюджетов. Если даже директор школы захочет повысить своему сотруднику оплату труда, то где ему взять средства на такое повышение? Вопрос остается открытым.
К сожалению, к таким новшествам очень скептически относятся педагогические сотрудники. Они считают, что все принятые меры разработаны только доля того, чтобы теперь стало намного сложнее получить надбавки и премирование. Но время покажет, что и как будет.

Это статья с сайта vseofinansah точка ru. Если вы ведите эту статью на другом сайте, значит ее украли.

Относительно официальных данных по поводу повышения зарплат учителям, то на данный момент известно следующее: с 1 января 2018 года все зарплаты учителей будут проиндексированы на 4%.

Именно такой размер является официальным. Если учитывать тот факт, что по статистическим данным средняя зарплата учителя в Российской Федерации составляет 20 000 рублей, то повышение будет в размере 1200 рублей. Но опять, это все усредненные данные. Если учитель села получает зарплату 9000, то тогда он получит повышение в размере 360 рублей. На что хватит таких денег, вопрос сложный.
Не стоит ведь забывать и о том, что учителя в школах, а больше всего педагоги в ВУЗах, должны участвовать в конференциях, печать результаты своих научных исследования и т.д. А это все не бесплатно. Уже сейчас многие жалуются на то, что их работа превращается в хобби, которое не приносит дохода. Многие педагоги или работают уже давно в этой сфере, или имеют дополнительный источник заработка. Но то, что жить только на зарплату учителя, трудно остается неоспоримым фактом.

13 оценок, среднее: 4,38 из 5)