Paano makakuha ng sertipiko ng suweldo. Mag-download ng isang sample na sertipiko ng suweldo sa Pension Fund para sa pagkalkula ng pensiyon - kung saan ito kukuha, paano mag-apply? Ang nasabing dokumento ay kakailanganin para sa pagpaparehistro

16.09.2020

Magandang hapon. Karanasan sa trabaho 8 taon. Nagtrabaho hanggang 1997 kasama. Impormasyon tungkol sa sahod Hindi. Anong pensiyon ang maiipon? Minimum na may karagdagang bayad hanggang sa antas ng subsistence sa rehiyon o panlipunan?

Disyembre 15, 2017, 12:36, tanong Blg. 1846725 Oksana, St. Petersburg

Saan ako makakakuha ng sertipiko ng average na kita sa loob ng 5 taon upang kalkulahin ang aking pensiyon kung ikaw ay isang indibidwal na negosyante?

Upang makalkula ang isang pensiyon, kailangan mo ng isang sertipiko ng average na buwanang kita para sa 60 magkakasunod na buwan bago ang Enero 1, 2002. Saan ka makakakuha ng naturang sertipiko kung sa panahong ito ay nakalista ka bilang isang indibidwal na negosyante, ngunit walang entry sa iyong trabaho aklat na ikaw ay isang indibidwal na negosyante?

Paano isaalang-alang ang mga bahagyang buwan para sa isang 60-buwan na sertipiko ng suweldo para sa isang pensiyon?

Kapag kinakalkula ang panahon ng 60 magkakasunod na buwan hanggang 2002, na kinuha upang kalkulahin ang isang pensiyon, kailangan bang kalkulahin ang panahon na tumpak sa araw? Paano binibilog ang mga buwan ng karanasan kung hindi kumpleto ang mga ito? Mahalaga itong malaman, dahil kakailanganin mong humiling ng mga sertipiko mula sa...

Paano mangolekta ng mga sertipiko mula sa iba't ibang lugar ng trabaho upang magtalaga ng pensiyon?

Hanggang 2000, magiging problemang magbigay ng sertipiko sa Pension Fund ng Russian Federation tungkol sa suweldo sa loob ng 60 buwan, dahil nagtrabaho ako sa ibat ibang lugar, lahat ay opisyal, ngunit sa marami ay hindi pa ito hihigit sa 1 taon, ano ang dapat kong gawin? Maglibot sa lahat ng opisina at mangolekta, magkano ang aking makokolekta? Pagkatapos...

Tungkol sa "sertipiko ng average na buwanang kita para sa 60 magkakasunod na buwan." (para sa pagkalkula ng pensiyon)

Kumusta, nakipag-ugnayan ako sa organisasyon kung saan ako nagtrabaho noong 90s para sa sertipiko na ito. Nakatanggap ako ng sertipiko, ngunit ipinapakita nito ang mga halaga ng suweldo, na pinaghiwa-hiwalay ayon sa buwan, para lamang sa 1993-1996. At noong 1997-1998, sa mga linya at column tungkol sa suweldo ko, may mga gitling....

Sa anong mga taon ako makakapagbigay ng sertipiko ng suweldo kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon?

Hello po, nag aapply po sila ng pension, sabi po sa akin magdala po ako ng salary certificate for five years before 01/01/2002, pwede po ba ako magdala ng certificate for the last five years of real work kung saan ako nagtatrabaho hanggang ngayon?

Ang dating employer ay hindi nagbibigay ng sertipiko ng suweldo para sa pensiyon

Paano makakuha ng sertipiko ng suweldo para sa isang pensiyon mula sa isang dating employer kung ang organisasyon ay aktibo?

Kamusta! 20 taon na ang nakararaan nagtrabaho ako sa isang organisasyon na patuloy na tumatakbo hanggang ngayon. Humingi ako ng salary confirmation certificate para kalkulahin ang pension ko, at sinabi nila sa akin na matagal na silang walang data. Itinanong ko...

Humihingi sila ng pera para sa isang sertipiko ng suweldo para sa pagkalkula ng mga pensiyon

Upang makakuha ng sertipiko ng suweldo upang makatanggap ng pensiyon, hinihiling sa iyo ng archive ng munisipyo na magbayad ng 500 rubles. binanggit ang katotohanan na ang kumpanya kung saan ako dating nagtrabaho ay tumangging tuparin ang mga kahilingan ng mga mamamayan. at ang mga manggagawa sa archive ay humihiling na mabayaran para sa kanilang trabaho...

May deadline ba para makatanggap ng salary certificate para mag-apply ng pension?

Hanggang kailan nila ako mabibigyan ng salary certificate para mag-apply ng pension at pwede ba nila akong tanggihan?

Aling batas ang nagsasabi na ang mga sertipiko ng suweldo para sa 60 magkakasunod na buwan ay maaaring kunin mula sa iba't ibang mga employer at na ang mga pahinga ay posible sa pagitan ng mga trabaho?

Kamusta! Mangyaring sabihin sa akin kung aling batas ang nagsasabi na ang mga sertipiko ng suweldo para sa 60 magkakasunod na buwan ay maaaring kunin mula sa iba't ibang mga employer at na ang mga panahon ng hindi pagtatrabaho ay posible sa pagitan ng mga trabaho, ngunit ang patuloy na haba ng serbisyo ay hindi nalalapat? Ito...

1000 presyo
tanong

naresolba ang isyu

Home » Pension » Saan kukuha ng salary certificate para sa pension kung ang kumpanya ay liquidated Paano at saan makakakuha ng salary certificate para sa isang pension kung ang kumpanya ay liquidated? Posible bang makuha ito sa archive? Ang isang sitwasyon kung saan ang mga mamamayan ay nahihirapang makakuha ng sertipiko ng suweldo dahil sa pagpuksa ng isang organisasyon ay hindi karaniwan. Karaniwan, ang mga Ruso ay hindi makakakuha ng kumpirmasyon ng kanilang mga kita para sa panahon mula 1986 hanggang 1995, kapag ang mga dokumento sa mga kita ay hindi lamang inilipat sa mga archive. Ngunit kahit na pagkatapos ng tinukoy na tagal ng panahon, hindi lahat ng mga organisasyon ay sumusunod sa mga patakaran sa pangangailangan na ilipat ang mga dokumento ng accounting sa archive. Ang kakulangan ng mga kinakailangang dokumento ay maaaring maging dahilan ng pagtanggi na magbigay ng pensiyon. Samakatuwid, alamin natin nang eksakto kung saan kukuha ng sertipiko ng suweldo para sa isang pensiyon kung ang kumpanya ay na-liquidate.

Paghahanda ng mga dokumento nang maaga para sa pagbibigay ng pensiyon

Upang magsumite ng isang aplikasyon sa pamamagitan ng Internet, dapat kang lumikha Personal na Lugar sa opisyal na website ng Russian Pension Fund. Ang pagkumpleto sa pamamaraan ng pagpaparehistro ay nagbibigay sa isang mamamayan ng access sa maraming serbisyo ng gobyerno. Oras ng pagpoproseso ng aplikasyon Pagkatapos magsumite ng mga dokumento sa anumang maginhawang paraan, ang natitira na lang ay maghintay para sa desisyon ahensya ng gobyerno. Bilang isang tuntunin, ang panahon para sa pagsasaalang-alang ng isang aplikasyon para sa isang pensiyon ay 10 araw mula sa petsa ng pagsusumite ng pakete ng mga papeles.

Ngunit may mga pagkakataon na ang isang mamamayan ay nakalimutan na punan ang isang dokumento o ginawa ito ng mali. Sa kasong ito, binibigyan siya ng 3 buwan upang itama ang sitwasyon. Ang aplikasyon ay isinasaalang-alang din sa loob ng 10 araw, pagkatapos lamang isumite ang mga nawawalang papeles.

Pagpaparehistro ng sertipiko ng suweldo Isang sertipiko ng suweldo na isinumite sa Pondo ng Pensiyon para sa pagtatalaga ng pensiyon ay isa sa mga pangunahing dokumento.

Saan ito matatagpuan at kung paano ma-access ang salary archive upang makalkula ang iyong pensiyon?

Kakulangan ng kumpirmasyon ng pagpapatupad aktibidad sa paggawa ay puno ng kahirapan sa pag-aaplay at pagtanggap ng labor pension. Ang bawat tao sa edad bago ang pagreretiro ay nag-iisip tungkol sa kung paano at kung ano ang susunod na mabubuhay. Upang makabuo ng mga dokumento para makatanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon, dapat kang magkaroon ng work book na iginuhit alinsunod sa batas at alam kung saan matatagpuan ang salary archive para sa pagkalkula ng pensiyon.

Nilalaman

1 Karanasan sa trabaho
2 Kung makakita ka ng error
3 Pagbawi ng mga dokumento
4 Nasaan ang salary archive para sa pagkalkula ng mga pensiyon?
5 Ipormal nang tama ang kahilingan
6 2 pang paraan para makakuha ng naka-archive na tulong

Karanasan sa trabaho Sa lahat ng oras, ang paksa ng pagreretiro ay may kaugnayan. Ang isang tao na nagbigay ng pinakamahusay na mga taon ng kanyang buhay, kabilang ang kanyang kalusugan, ay obligadong tumanggap ng sapat na kabayaran.

Ang pangunahing dokumento para sa pag-aaplay para sa isang pensiyon - kung saan mag-aplay

Mangyaring bigyan ako ng impormasyon tungkol sa halaga ng sahod sa enterprise para sa panahon.

Sertipiko ng paglikas mula sa kinubkob ang Leningrad.

Pahayag. Hinihiling ko sa iyo, buong pangalan, mga detalye ng pasaporte, na bigyan ako ng impormasyon tungkol sa paglikas mula sa kinubkob na Leningrad. Paano makakuha ng sertipiko ng suweldo para sa pagkalkula ng pensiyon sa pamamagitan ng mga serbisyo ng gobyerno Ang isang mamamayan ay kailangang maghain ng isang paghahabol para sa pagpapanumbalik ng mga kita at kabayaran para sa mga pinsala ng isang opisyal na hindi naglipat ng mga dokumento sa archive.
Ang hukuman ay maaaring tumulong sa pagkuha ng kinakailangang impormasyon mula sa mga ulat ng Pension Fund o ng Tax Service at batay sa impormasyon tungkol sa halaga. buwis ibalik ang iyong mga kita. Sa kawalan ng maaasahang impormasyon, posibleng kumpirmahin ang halaga ng mga kita nang hindi direkta.

Paano makahanap ng isang archive ng sahod para sa pagkalkula ng isang pensiyon

Anong mga dokumento ang kailangan para magtalaga ng pensiyon? Upang magtalaga ng pensiyon, dapat ipakita ng isang mamamayan sa Pension Fund ang kanyang pasaporte, SNILS, mga dokumento sa mga kita at patunay ng karanasan sa trabaho (book record ng trabaho, kopya ng order, sertipiko ng kapanganakan ng bata, atbp.). Ang Pension Fund ay nangangailangan ng impormasyon tungkol sa mga kita bago ang 2002 (kung mayroon man). Ang katotohanan ay mula noong 2002, ang laki ng suweldo ay hindi direktang kasangkot sa pagkalkula ng pensiyon, dahil ito ay tinutukoy batay sa mga kontribusyon na ginawa ng employer para sa bawat empleyado.
Quarterly, ang employer ay nagsusumite ng mga ulat sa mga kontribusyon na ito at ang halaga na natanggap para sa bawat empleyado ay ipinapakita sa kanya personal na account. Kung, batay sa personalized na data ng pag-uulat, ang average na kita ng isang mamamayan ay hindi bababa sa 2.5 libong rubles, kung gayon walang karagdagang mga dokumento ang kinakailangan.

Kung saan makakakuha ng sertipiko ng suweldo para sa isang pensiyon kung ang kumpanya ay na-liquidate

Kung ang isang kahilingan sa archive ay hindi makagawa ng mga resulta, maaari kang maghanap sa mga kaibigan ng dating direktor o punong accountant. Ang impormasyong kailangan mo ay maaaring maimbak sa kanila. Panghuli, ang huling opsyon upang maibalik ang iyong mga karapatan ay pumunta sa korte. Ang isang mamamayan ay dapat magsampa ng isang paghahabol para sa pagpapanumbalik ng mga kita at kabayaran para sa mga pinsala ng opisyal na hindi naglipat ng mga dokumento sa archive.

Sertipiko ng suweldo para sa pensiyon

Paano at saan ako makakakuha ng sertipiko ng suweldo para sa isang pensiyon kung ang kumpanya ay na-liquidate? Posible bang makuha ito sa archive? Ang isang sitwasyon kung saan ang mga mamamayan ay nahihirapang makakuha ng sertipiko ng suweldo dahil sa pagpuksa ng isang organisasyon ay hindi karaniwan. Karaniwan, ang mga Ruso ay hindi makakakuha ng kumpirmasyon ng kanilang mga kita para sa panahon mula 1986 hanggang 1995, kapag ang mga dokumento sa mga kita ay hindi lamang inilipat sa mga archive. Ngunit kahit na pagkatapos ng tinukoy na tagal ng panahon, hindi lahat ng mga organisasyon ay sumusunod sa mga patakaran sa pangangailangan na ilipat ang mga dokumento ng accounting sa archive. Ang kakulangan ng mga kinakailangang dokumento ay maaaring maging dahilan ng pagtanggi na magbigay ng pensiyon. Samakatuwid, alamin natin nang eksakto kung saan kukuha ng sertipiko ng suweldo para sa isang pensiyon kung ang kumpanya ay na-liquidate.

Kung saan makakakuha ng sertipiko ng suweldo para sa pagkalkula ng pensiyon

TINANTAYANG SWELDO SA RUSSIAN FEDERATION PARA SA 1991 - 1996<* T T T T T T ¬ ¦¦1991 год¦1992 год¦1993 год¦1994 год¦1995 год¦1996 год¦ ¦¦ (руб.) ¦ (руб.) ¦ (тыс.¦ (тыс.¦ (тыс.¦ (тыс.¦ ¦¦¦¦ руб.)¦ руб.)¦ руб.)¦ руб.)¦ + + + + + + + + ¦Январь¦ 308¦ 1438¦ 15,3¦ 134,2¦ 302,6¦ 654,8¦ ¦Февраль¦ 294¦ 2004¦ 19,1¦ 144,7¦ 321,0¦ 684,4¦ ¦Март¦ 337¦ 2726¦ 23,6¦ 164,8¦ 361,5¦ 745,0¦ ¦Апрель¦ 373¦ 3052¦ 30,6¦ 171,4¦ 386,2¦ 746,5¦ ¦Май¦ 438¦ 3675¦ 37,5¦ 183,5¦ 429,9¦ 779,3¦ ¦Июнь¦ 493¦ 5067¦ 47,4¦ 207,5¦ 480,6¦ 837,2¦ ¦Июль¦ 541¦ 5452¦ 56,0¦ 221,0¦ 499,5¦ 842,8¦ ¦Август¦ 548¦ 5876¦ 65,4¦ 232,8¦ 520,6¦ 831,0¦ ¦Сентябрь¦ 613¦ 7379¦ 80,9¦ 253,2¦ 564,5¦ 848,1¦ ¦Октябрь¦ 703¦ 8853¦ 93,0¦ 265,0¦ 594,5¦ 843,3¦ ¦Ноябрь¦ 839¦10576¦101,5¦ 281,6¦ 615,7¦ 835,0¦ ¦Декабрь¦1195¦16071¦141,2¦ 354,2¦ 735,5¦1017,0¦ L + + + + + + СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА 1997 ГОД (ТЫС.

Paano makakuha ng sertipiko ng suweldo para sa pagkalkula ng pensiyon mula sa archive

Kung hindi man (kung ang suweldo ay hindi tumutugma sa maximum na ratio ng kita na 1.4), ang mamamayan ay kailangang magdala ng sertipiko ng suweldo para sa anumang 5 taon bago ang 2002. Algorithm para sa pagkuha ng isang sertipiko ng mga kita mula sa isang likidadong negosyo Walang mga gawaing pambatasan na maglalarawan sa pamamaraan para sa pagpapanumbalik ng impormasyon tungkol sa mga kita mula sa isang likidadong negosyo. Ang batas ay naglalaman lamang ng mga tagubilin sa mga aksyon na dapat gawin upang kumpirmahin ang karanasan sa trabaho.

Mahalaga

Kasabay nito, ang mga empleyado ng Pension Fund ay sumusunod sa posisyon na ang impormasyon sa suweldo ay dapat kunin mula sa mga mapagkukunan ng archival mula sa mga pay slip, mga personal na account statement, atbp. Anong pamamaraan ang maaaring imungkahi para sa hinaharap na pensiyonado upang kumpirmahin ang kanyang mga kita? Sa una, maaari kang humingi ng payo mula sa Pension Fund. Ito ay lubos na posible na ang mga dokumento na iyong isinumite ay sapat upang mag-aplay para sa isang pensiyon.

Saan ako makakakuha ng salary certificate para makalkula ang aking pensiyon?

Pansin

Ang hukuman ay maaaring tumulong sa pagkuha ng kinakailangang impormasyon mula sa mga ulat ng Pension Fund o ng Tax Service at, batay sa impormasyon tungkol sa halaga ng income tax, ibalik ang halaga ng mga kita. Sa kawalan ng maaasahang impormasyon, posibleng kumpirmahin ang halaga ng mga kita nang hindi direkta. Halimbawa, ayon sa testimonya ng saksi, mga nakaligtas na dokumento.

Gayundin, maaaring kilalanin ng hukuman ang isang mamamayan bilang nagtatrabaho sa isang tinukoy na panahon at tukuyin ang kanyang suweldo batay sa average sa bansa para sa panahong iyon para sa kanyang mga kwalipikasyon at posisyon.
Ang panahon para sa pagsasaalang-alang ng aplikasyon at pagtugon ay 15 araw mula sa petsa ng pagsusumite ng aplikasyon. Kung nagmamalasakit ka sa iyong kinabukasan at nararapat na pahinga, gamitin ang iyong mga karapatan nang buo. Bilang karagdagan, kung ang Pension Fund ng Russian Federation ay hindi nasiyahan sa mga sertipiko ng archival, pagkatapos ay gamitin ang karapatang pumunta sa korte, na kung saan ay layunin na lapitan ang pagsasaalang-alang ng isyu at bigyan ang lahat ng mga dokumento ng legal na puwersa. Paghahanda ng mga dokumento nang maaga para sa pagbibigay ng pensiyon Attention Kung kinakailangan, ang aplikante ay nagsumite ng mga ito sa teritoryal na departamento ng Pension Fund ng Russian Federation. Ngunit ito ay nangyayari kapag ang dating employer ay na-liquidate o wala na sa ibang dahilan. Batay sa anong mga dokumento sa archive ang maaaring maibalik ang mali o hindi kumpletong impormasyon? Ang mga sertipiko ng mga lugar ng trabaho bago ang 2002 at impormasyon tungkol sa trabaho sa mga liquidated na organisasyon ay inisyu ng archival institution batay sa data na napanatili sa repository.

Aling archive ang dapat kontakin Kung ang lahat ng data tungkol sa oras at lugar ng trabaho ay naitala nang detalyado at tumpak sa work book, kung ang lahat ng kinakailangang mga selyo at lagda ay nakakabit nang tama, walang mga problemang lilitaw. Ngunit ito ay nangyayari, sayang, napakabihirang. Mas madalas, ang ilang mga pagkakamali at kamalian ay natuklasan pa rin. At pagkatapos ay kailangan mong kumpirmahin ang ilang mga panahon ng karanasan sa mga sertipiko mula sa archive o mga kontrata sa employer. Ang paglalakbay sa lokasyon ng organisasyong pinagtrabahuan mo ay hindi palaging kinakailangan. Ito ay sapat na upang ipadala ang kahilingan sa pamamagitan ng rehistradong koreo na may pagkilala sa paghahatid. Kung wala na ang kumpanya, kakailanganin mong maghanap ng mga dokumento sa lokal na archive. Kung nagtrabaho ka sa mga pederal na institusyon, makipag-ugnayan sa federal archive. Kung ito ay republikano, rehiyonal, rehiyonal na subordination - sa mga archive ng estado ng kaukulang rehiyon, lungsod o munisipal na mga archive.

Saan ako makakakuha ng salary certificate para sa pension kung ang kumpanya ay liquidated (RB)?

Pansin

Impormasyon

Ang katotohanan ay mula noong 2002, ang laki ng suweldo ay hindi direktang kasangkot sa pagkalkula ng pensiyon, dahil ito ay tinutukoy batay sa mga kontribusyon na ginawa ng employer para sa bawat empleyado. Ang tagapag-empleyo ay nagsusumite ng mga quarterly na ulat sa mga kontribusyon na ito at ang halagang natanggap para sa bawat empleyado ay ipinapakita sa kanyang personal na account.

Kung, batay sa personalized na data ng pag-uulat, ang average na kita ng isang mamamayan ay hindi bababa sa 2.5 libong rubles, kung gayon walang karagdagang mga dokumento ang kinakailangan.

Paano makakuha ng sertipiko ng suweldo kung ang kumpanya ay na-liquidate

Mahalaga

At dito sa Lukoyanov ito ay higit pa. At nakipag-ugnayan ako sa parehong mga serbisyo ng pensiyon at panlipunang seguridad, walang ganoong organisasyon at hindi kailanman nagkaroon. Iyon ang sagot. Salamat sa pagsisikap na tulungan ako. Pagbati, Yuri.

Mayroon ka bang sagot sa tanong na ito? Maaari mong iwanan ito sa pamamagitan ng pag-click sa pindutang Tumugon Mga katulad na tanong Saan ako makakakuha ng sertipiko ng suweldo para sa 1986-1990 para sa isang pensiyon - Nagtrabaho ako sa Nizhnevartovsk sa isang istasyon ng ambulansya. Kung saan makakakuha ng isang sertipiko ng suweldo para sa pagkalkula ng isang pensiyon kung ang kumpanya ay wala na kung saan archive sa Moscow.
Saan ako makakakuha ng sertipiko ng suweldo para sa pagkalkula ng pensiyon sa Stavropol bago ang 1999? Paano malalaman kung mayroong isang organisasyon? Posible bang gumawa ng nakasulat na kahilingan Saan ako makakakuha ng sertipiko ng suweldo para sa pagkalkula ng pensiyon kung ang kumpanya kung saan ako nagtrabaho ay wala na, ngunit nagtrabaho ako sa Kazakhstan? Sabi nila pwede daw sa tax office.

Kung saan makakakuha ng sertipiko ng suweldo para sa isang pensiyon kung ang kumpanya ay na-liquidate

Ang dokumentong ito ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:

Ang pangalan ng employer na nagsasaad ng kanyang TIN, OGRN;
Ang pamagat ng dokumento ay "Tulong";
Buong pangalan ng empleyado na may pagtatalaga ng posisyon, propesyon;
Impormasyon tungkol sa mga pagbabayad na nagpapahiwatig ng panahon ng kanilang pagpapatupad;
Ang layunin ng pag-isyu ng isang sertipiko, halimbawa, "sa lugar ng kinakailangan";
Petsa ng isyu.

Tingnan din ang: Pahayag ng paghahabol para sa proteksyon ng mga karapatan ng mamimili - sample Ang sertipiko ay dapat na sertipikado ng isang kinatawan ng employer na nagpapahiwatig ng posisyon at apelyido, unang pangalan, patronymic, pati na rin ang selyo. Sertipiko ng suweldo sa libreng form - form Sertipiko ng suweldo sa libreng form ay inisyu sa letterhead ng organisasyon.

Posible ring punan ito sa isang regular na sheet ng papel, ngunit sa kasong ito kinakailangan na isama ang kumpletong impormasyon tungkol sa employer.

Sertipiko ng suweldo: bakit mo ito kailangan at kung saan ito makukuha

Samakatuwid, pinakamahusay na gamitin ang mga sample na inaalok ng humihiling na partido. Para sa bangko Gaya ng nabanggit sa itaas, halos lahat ng mga bangko ngayon ay tumatanggap ng mga sertipiko ng kita sa libreng anyo, ngunit ayon sa kanilang sariling modelo.
Ang mga sample na ito ay walang makabuluhang pagkakaiba; ang impormasyon tungkol sa employer, empleyado, pati na rin ang kanyang kita ay dapat ipahiwatig sa lahat ng dako. Ang tanging bagay ay ang ilang mga institusyon ng kredito ay humihiling na magbigay ng impormasyon sa loob ng anim na buwan, at ang ilan ay para sa isang taon.

Para sa embahada Dapat mo ring kumpirmahin ang iyong kita kapag nag-a-apply para sa visa sa ilang bansa, halimbawa, USA, Great Britain o para makakuha ng Schengen visa. Ang isang libreng form na sertipiko ay angkop din para sa embahada.

Dapat itong ipahiwatig hindi lamang ang halaga ng kita ng empleyado para sa isang tiyak na panahon, kundi pati na rin ang katotohanan na para sa nakaplanong panahon ng pananatili sa labas ng Russian Federation, ang kanyang trabaho ay mananatili.
Paano at saan ako makakakuha ng sertipiko ng suweldo para sa isang pensiyon kung ang kumpanya ay na-liquidate? Posible bang makuha ito sa archive? Ang isang sitwasyon kung saan ang mga mamamayan ay nahihirapang makakuha ng sertipiko ng suweldo dahil sa pagpuksa ng isang organisasyon ay hindi karaniwan. Karaniwan, ang mga Ruso ay hindi makakakuha ng kumpirmasyon ng kanilang mga kita para sa panahon mula 1986 hanggang 1995, kapag ang mga dokumento sa mga kita ay hindi lamang inilipat sa mga archive. Ngunit kahit na pagkatapos ng tinukoy na tagal ng panahon, hindi lahat ng mga organisasyon ay sumusunod sa mga patakaran sa pangangailangan na ilipat ang mga dokumento ng accounting sa archive. Ang kakulangan ng mga kinakailangang dokumento ay maaaring maging dahilan ng pagtanggi na magbigay ng pensiyon.
Samakatuwid, alamin natin nang eksakto kung saan kukuha ng sertipiko ng suweldo para sa isang pensiyon kung ang kumpanya ay na-liquidate.

Opisyal na patunay ng kita - sertipiko ng suweldo

Maghanap ng mga dokumentong nagpapatunay sa iyong karanasan sa trabaho at mga kita. Kung walang mga entry sa iyong work book na nagkukumpirma sa iyong karanasan sa trabaho, una sa lahat kailangan mong makipag-ugnayan sa kumpanya kung saan ka nagtrabaho o sa legal na kahalili nito, gaano man karaming taon ang lumipas mula noong katapusan ng iyong karera sa organisasyong ito. Kung ang negosyo ay tumigil sa pag-iral, pagkatapos ay dapat tandaan ng isa ang pangunahing organisasyon.
Bago magpadala ng kahilingan sa isang partikular na institusyon ng archival, makabubuting linawin muna sa pamamagitan ng telepono kung ang mga dokumentong interesado ka ay nakaimbak sa archive na ito.

Lumapit nang maaga para sa isang appointment sa Opisina (Departamento) ng Pension Fund ng Russian Federation sa lugar ng pagpaparehistro.

Pagkuha ng sertipiko ng suweldo mula sa isang likidong negosyo: algorithm ng mga aksyon Sa kabila ng katotohanan na sa antas ng pambatasan ay walang mga tagubilin sa regulasyon para sa pagkuha ng impormasyon tungkol sa mga kita ng isang dating empleyado sa isang liquidated na negosyo, sa pagsasagawa, inirerekomenda ng mga eksperto ang pagsunod sa mga sumusunod na aksyon: Una, mangolekta ng isang pakete ng mga dokumento mula sa pangunahing listahan na kinakailangan para sa pagkalkula ng pensiyon (pasaporte, sertipiko ng SNILS, TIN, libro ng trabaho, mga kopya ng mga order ng negosyo, mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata at iba pang mga dokumento) at magsumite ng kahilingan sa konsultasyon sa kinatawan ng tanggapan ng Pension Fund ng Russian Federation sa iyong lugar ng paninirahan. Posible na ang mga papel na ito ay sapat na upang maproseso ang pagkalkula ng pensiyon.

Pangalawa, ang Pension Fund mismo ay maaaring may personalized na impormasyon sa mga suweldo ng mga mamamayan mula noong 1996.
Ang kawalan ng opsyong ito ay ang mga opisyal na accrual lamang ang makikita sa certificate. Gayunpaman, tulad ng ipinapakita sa pagsasanay, ang mga naturang sertipiko ay kailangan para sa mga ahensya ng gobyerno, na isasaalang-alang lamang ang opisyal na kita.

Ang isa pang pagpipilian para sa pagkuha ng kinakailangang impormasyon tungkol sa kita ay ang makipag-ugnayan sa archive kung saan natanggap ang mga dokumento mula sa employer. Kapag hiniling, maaaring maghanda ang mga archivist ng mga extract ng kinakailangang impormasyon mula sa mga kasalukuyang dokumento.

Ngunit kahit na sa kasong ito, tanging impormasyon tungkol sa mga opisyal na pagbabayad ang ibibigay. Ang isang libreng form na sertipiko ng suweldo ay isang karaniwang dokumento na pana-panahong kailangan ng bawat empleyado. Makukuha mo ito sa employer nang walang kahirap-hirap, lalo na't obligado siya ng batas na mag-isyu ng anumang mga dokumento na may kaugnayan sa aktibidad sa trabaho sa kahilingan ng empleyado.
Ang mga panahon ng trabaho pagkatapos ng pagpaparehistro ng isang mamamayan bilang isang taong nakaseguro ay nakumpirma batay sa indibidwal (personalized) na impormasyon sa accounting;

mga sertipiko ng serbisyo sa pagtatrabaho (kung magagamit); mga sertipiko ng archival (kung magagamit); ID ng militar (sa kaso ng serbisyo militar); mga dokumento na nagpapatunay sa aktibidad ng negosyo (kung kinakailangan); iba pang mga legal na makabuluhang dokumento (sertipiko ng kasal, sertipiko ng kapanganakan ng mga bata, atbp.) .P.).

Mga dokumentong nagpapatunay ng mga kita

kung kinakailangan - mga dokumento sa mga kita para sa anumang 60 magkakasunod na buwan hanggang 01/01/2002. (ang mga kita para sa 2000-2001 ay kinumpirma ng indibidwal (naka-personalize) na impormasyon sa accounting);

Kapag tumatanggap ng isang aplikasyon para sa isang pensiyon, pinag-aaralan ng espesyalista kung ang suweldo para sa 2000-2001 ay nagpapahintulot sa pinakamataas na ratio ng kita na maitatag - ito ay 1.4.
Kailan maaaring kailanganin ang sertipiko ng suweldo? Ang sertipiko ng kita ay isang mandatoryong dokumento sa maraming sitwasyon kung kailan kailangan mong kumpirmahin ang iyong sitwasyon sa pananalapi. Halimbawa, kapag nag-aaplay para sa isang pautang, ang dokumentong ito ay isang pagpapatunay ng solvency ng nanghihiram; ipinapakita ng sertipiko kung magagawa niyang ibigay ang kanyang utang, iyon ay, magbayad dito sa oras. Sa ilang mga kaso, ang isang sertipiko ng suweldo ay nagsisilbing batayan para sa pagtatalaga sa isang tao ng isang tiyak na legal na katayuan, halimbawa, mababang kita. Kaya, ang isang sertipiko ng suweldo ay isang mahalagang dokumento para sa pagsasagawa ng mga legal na mahalagang aksyon. Ano ang hitsura ng sertipiko ng kita? Sa kasalukuyan, ginagamit ang ilang mga opsyon para sa mga sertipiko na nagpapatunay sa kita ng isang tao. Ang pinakakaraniwang mga sertipiko ay nasa form 2-NDFL. Gayunpaman, ang dokumentong ito ay sumasalamin lamang sa opisyal na bahagi ng suweldo.
Ang impormasyong ito ay may kaugnayan para sa paggamit kung ang mamamayan ay binayaran ng isang ganap na "puting" kabayaran sa paggawa. Pangatlo, ang mga empleyado ng Pension Fund ay maaaring tumulong sa pagbuo ng isang espesyal na kahilingan sa mga serbisyo ng archival upang maibalik ang mahalagang impormasyon. Posible bang makakuha ng sertipiko sa archive? Kung ang kumpanya ay dumaan sa pamamaraan ng pagpuksa alinsunod sa mga kinakailangan na itinatag ng batas, may mataas na posibilidad na ang lahat ng dokumentasyon ng kumpanya ay nararapat na inilipat sa archival organization sa lugar ng legal na address nito, na nangangahulugang makatuwirang mag-aplay dito. Bukod dito, maaari ring ipahiwatig ng archive kung ang isang muling pagsasaayos ay natupad sa isang partikular na kumpanya.

opensii.info

Ang isang sitwasyon kung saan ang mga mamamayan ay nahihirapang makakuha ng sertipiko ng suweldo dahil sa pagpuksa ng isang organisasyon ay hindi karaniwan. Karaniwan, ang mga Ruso ay hindi makakakuha ng kumpirmasyon ng kanilang mga kita para sa panahon mula 1986 hanggang 1995, kapag ang mga dokumento sa mga kita ay hindi lamang inilipat sa mga archive. Ngunit kahit na pagkatapos ng tinukoy na tagal ng panahon, hindi lahat ng mga organisasyon ay sumusunod sa mga patakaran sa pangangailangan na ilipat ang mga dokumento ng accounting sa archive.

Ang kakulangan ng mga kinakailangang dokumento ay maaaring maging dahilan ng pagtanggi na magbigay ng pensiyon. Samakatuwid, alamin natin nang eksakto kung saan kukuha ng sertipiko ng suweldo para sa isang pensiyon kung ang kumpanya ay na-liquidate.

Anong mga dokumento ang kailangan para magtalaga ng pensiyon?

Upang magtalaga ng pensiyon, dapat ipakita ng isang mamamayan sa Pension Fund ang kanyang pasaporte, SNILS, mga dokumento sa mga kita at patunay ng karanasan sa trabaho (book record ng trabaho, kopya ng order, sertipiko ng kapanganakan ng bata, atbp.).

Ang Pension Fund ay nangangailangan ng impormasyon tungkol sa mga kita bago ang 2002 (kung mayroon man). Ang katotohanan ay mula noong 2002, ang laki ng suweldo ay hindi direktang kasangkot sa pagkalkula ng pensiyon, dahil ito ay tinutukoy batay sa mga kontribusyon na ginawa ng employer para sa bawat empleyado. Ang tagapag-empleyo ay nagsusumite ng mga quarterly na ulat sa mga kontribusyon na ito at ang halagang natanggap para sa bawat empleyado ay ipinapakita sa kanyang personal na account.

Kung, batay sa personalized na data ng pag-uulat, ang average na kita ng isang mamamayan ay hindi bababa sa 2.5 libong rubles, kung gayon walang karagdagang mga dokumento ang kinakailangan.

Kung hindi man (kung ang suweldo ay hindi tumutugma sa maximum na ratio ng kita na 1.4), ang mamamayan ay kailangang magdala ng sertipiko ng suweldo para sa anumang 5 taon bago ang 2002.

Algorithm para sa pagkuha ng isang sertipiko ng mga kita mula sa isang likidong negosyo

Walang mga batas na pambatasan na maglalarawan sa pamamaraan para sa pagpapanumbalik ng impormasyon tungkol sa mga kita sa isang likidadong negosyo. Ang batas ay naglalaman lamang ng mga tagubilin sa mga aksyon na dapat gawin upang kumpirmahin ang karanasan sa trabaho.

Kasabay nito, ang mga empleyado ng PFR ay sumusunod sa posisyon na ang impormasyon tungkol sa mga suweldo ay dapat kunin mula sa mga mapagkukunan ng archival mula sa mga pay slip, mga personal na account statement, atbp.

Anong pamamaraan ang maaaring imungkahi para sa isang pensiyonado sa hinaharap upang kumpirmahin ang kanyang mga kita?

Sa una, maaari kang humingi ng payo mula sa Pension Fund. Ito ay lubos na posible na ang mga dokumento na iyong isinumite ay sapat upang mag-aplay para sa isang pensiyon. Kung hindi, tutulungan ka ng mga empleyado ng pondo na bumalangkas ng isang kahilingan sa archive at sasabihin sa iyo kung saan pupunta upang maibalik ang kinakailangang impormasyon.

Ang mga awtoridad sa archival ay madalas na tanging pinagmumulan ng dokumentaryong ebidensya ng kita. Kung ang isang organisasyon ay na-liquidate alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas, pagkatapos ay obligado itong ilipat ang lahat ng mga dokumento dito.

Posible na ang kumpanya ay muling inayos, pagkatapos ang mga dokumento ay maaaring ilipat para sa imbakan sa kahalili o isang mas mataas na istraktura. Maaari mo munang tawagan ang archive at alamin kung mayroon sila ng impormasyong kailangan mo.

Panghuli, ang huling opsyon upang maibalik ang iyong mga karapatan ay pumunta sa korte. Ang isang mamamayan ay dapat magsampa ng isang paghahabol para sa pagpapanumbalik ng mga kita at kabayaran para sa mga pinsala ng opisyal na hindi naglipat ng mga dokumento sa archive.

Paano at saan ako makakakuha ng sertipiko ng suweldo para sa isang pensiyon kung ang kumpanya ay na-liquidate? Posible bang makuha ito sa archive?

svoya-pravda.ru

Saan ako makakakuha ng certificate of experience para mag-apply ng pension kung wala na ang kumpanya? - tanong Blg. 2177775 mula sa Tula

Hello Julia!!!

Sa kaganapan ng pagpuksa ng isang negosyo, ang mga sertipiko tungkol sa mga panahon ng trabaho dito ay maaaring maibigay ng alinman sa legal na kahalili nito o ng archive. Maaari mong subukang makakuha ng impormasyon tungkol sa kung ang isang liquidated na negosyo (organisasyon) ay may legal na kahalili mula sa tanggapan ng buwis sa lugar ng dati nitong pagpaparehistro.

Kung ang organisasyon ay na-liquidate alinsunod sa pamamaraang itinatag ng batas (kabilang ang bilang resulta ng mga paglilitis sa pagkabangkarote) o binago sa paraang nagpapahiwatig ng paglilipat ng mga dokumento sa mga tauhan sa archive, dapat kang makipag-ugnayan sa archive.

Aling archive ang dapat kong kontakin?

Kung ang lahat ng data tungkol sa oras at lugar ng trabaho ay naitala nang detalyado at tumpak sa libro ng trabaho, kung ang lahat ng kinakailangang mga selyo at lagda ay nakakabit nang tama, walang mga problemang lilitaw. Ngunit ito ay nangyayari, sayang, napakabihirang. Mas madalas, ang ilang mga pagkakamali at kamalian ay natuklasan pa rin. At pagkatapos ay kailangan mong kumpirmahin ang ilang mga panahon ng karanasan sa mga sertipiko mula sa archive o mga kontrata sa employer.

Ang paglalakbay sa lokasyon ng organisasyong pinagtrabahuan mo ay hindi palaging kinakailangan. Ito ay sapat na upang ipadala ang kahilingan sa pamamagitan ng rehistradong koreo na may pagkilala sa paghahatid. Kung wala na ang kumpanya, kakailanganin mong maghanap ng mga dokumento sa lokal na archive.

Kung nagtrabaho ka sa mga pederal na institusyon, makipag-ugnayan sa federal archive. Kung ito ay republikano, rehiyonal, rehiyonal na subordination - sa mga archive ng estado ng kaukulang rehiyon, lungsod o munisipal na mga archive.

Paano gumawa ng kahilingan

Kapag nagpadala ka ng kahilingan, sumulat sa isang libreng form ng isang pahayag na humihiling na kumpirmahin ang katotohanan o oras ng trabaho sa isang partikular na organisasyon (o negosyo) at humingi ng impormasyon tungkol sa halaga ng sahod. Para magawa ito, kakailanganin ng mga archivist ng impormasyon tungkol sa iyong posisyon o trabaho. Mas mabuti pang mag-attach ng photocopy ng iyong work record book o isang extract mula rito sa iyong kahilingan.

Bilang resulta, dapat kang magpadala ng isang sertipiko ng archival. Kung hindi sapat ang mga dokumento, padadalhan ka nila ng mga kopya ng mga extract mula sa mga order, impormasyon mula sa mga pahayag ng payroll, atbp. Ang lahat ng mga dokumentong ito ay tinatanggap din ng mga departamento ng pensiyon (sugnay 6 ng Mga Panuntunan para sa pagkalkula at pagkumpirma ng karanasan sa seguro).

Ano ang gagawin kung hindi nai-save ang archive

Kung ang impormasyon tungkol sa iyong karanasan sa trabaho at suweldo ay hindi napanatili kahit saan (halimbawa, ang archive ay nasunog, binaha, atbp.), pagkatapos ay kailangan mong pumunta sa korte. Doon, sa panahon ng pagdinig sa korte, ang katotohanan ng iyong trabaho ay maaaring itatag mula sa mga salita ng dalawang saksi na nagtrabaho sa oras na iyon kasama mo sa parehong organisasyon at may mga dokumento tungkol sa kanilang trabaho para sa panahong iyon.

Ikalulugod kong tumulong sa paglutas ng iyong isyu.

www.9111.ru

Paghahanda ng mga dokumento nang maaga para sa pagbibigay ng pensiyon

Ang pensiyon ay itinalaga mula sa araw na nag-aplay ka para dito kasama ang lahat ng kinakailangang dokumento (ngunit hindi mas maaga kaysa sa araw na lumitaw ang karapatan sa isang pensiyon). Dahil sa pagbabago ng trabaho, rehiyon ng paninirahan, o propesyon, hindi laging posible na mabilis na kolektahin ang mga dokumentong kinakailangan upang magtalaga ng pensiyon sa pinakamataas na halaga. Bilang karagdagan, ang mga magagamit na dokumento ay madalas na naglalaman ng maraming mga error na ginawa sa panahon ng pagpaparehistro. Ang mga pagkakamali ay maaaring makaapekto sa laki ng isang pensiyon sa hinaharap, at sa ilang mga kaso ay humantong sa isang pagtanggi na magbigay ng isang pensiyon.

Ang Russian Pension Fund ay nagbibigay ng pagkakataon na mangolekta at mag-verify ng mga dokumento na nagpapatunay ng mga karapatan sa pensiyon nang maaga.

Upang mapabuti ang kalidad ng trabaho sa pagtatalaga ng mga pensiyon at bawasan ang oras na kinakailangan upang maitalaga ang mga ito, inirerekomenda ng Sangay ng PFR para sa Rehiyon ng Murmansk na ang mga residente ng rehiyon ay makipag-ugnayan nang maaga sa tanggapan ng PFR ng teritoryo sa kanilang lugar ng paninirahan (mas mabuti hindi lalampas sa 12 buwan bago ang karapatan sa isang pensiyon) para sa isang paunang pagtatasa na may mga dokumento sa haba ng serbisyo at kita ng mga nagtatrabaho at hindi nagtatrabaho na mga mamamayan. Sa mga kaso ng pagpaparehistro ng isang espesyal na kategorya ng mga pensiyon (halimbawa: para sa trabaho sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho, mga indibidwal na negosyante), dapat kang mag-aplay para sa maagang pag-verify ng mga dokumento sa mas maagang petsa.

Kung kinakailangan, ang mga empleyado ng Pension Fund ay:

Magbibigay sila ng mga paliwanag kung paano gumawa ng kahilingan sa mga awtoridad sa archival, na kadalasan ay ang tanging mapagkukunan na nagpapatunay sa aktibidad ng trabaho ng isang mamamayan;

Magbibigay sila ng tulong sa pagpapadala ng mga kahilingan sa mga dating employer sa Russia upang magbigay ng mga karagdagang kinakailangang dokumento na nagpapatunay sa karanasan sa insurance o karanasan sa trabaho na may mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho;

Susuriin nila ang kawastuhan ng mga dokumento at susuriin ang pagkakumpleto at pagiging maaasahan ng impormasyong nakapaloob sa mga ito.

Dapat na dala mo ang mga sumusunod na dokumento:

pasaporte;
SNILS (sertipiko ng seguro ng seguro sa pensiyon ng estado);

Mga dokumentong nagpapatunay ng karanasan:

orihinal at kopya ng work book; Bukod pa rito, maaari kang magbigay ng mga nakasulat na kontrata sa pagtatrabaho na ginawa alinsunod sa batas sa paggawa, mga sertipiko na inisyu ng mga tagapag-empleyo o mga kaugnay na katawan ng estado (munisipyo), mga extract mula sa mga order, personal na account at mga payroll statement. Ang mga panahon ng trabaho pagkatapos ng pagpaparehistro ng isang mamamayan bilang isang taong nakaseguro ay nakumpirma batay sa indibidwal (personalized) na impormasyon sa accounting;
mga sertipiko ng serbisyo sa pagtatrabaho (kung magagamit); mga sertipiko ng archival (kung magagamit); ID ng militar (sa kaso ng serbisyo militar); mga dokumento na nagpapatunay sa aktibidad ng negosyo (kung kinakailangan); iba pang mga legal na makabuluhang dokumento (sertipiko ng kasal, sertipiko ng kapanganakan ng mga bata, atbp.) .P.).

Mga dokumentong nagpapatunay ng mga kita

kung kinakailangan - mga dokumento sa mga kita para sa anumang 60 magkakasunod na buwan hanggang 01/01/2002. (ang mga kita para sa 2000-2001 ay kinumpirma ng indibidwal (naka-personalize) na impormasyon sa accounting);

Kapag tumatanggap ng isang aplikasyon para sa isang pensiyon, pinag-aaralan ng espesyalista kung ang suweldo para sa 2000-2001 ay nagpapahintulot sa pinakamataas na ratio ng kita na maitatag - ito ay 1.4. Iyon ay, ang suweldo sa oras na iyon ay dapat na hindi bababa sa 2.5 libong rubles. Sa kasong ito, hindi mo na kailangang magbigay ng anumang karagdagang mga sertipiko. Kung ang suweldo para sa taong 2000-2001 ay mas mababa, ang isang sertipiko ng suweldo ay kinakailangan para sa anumang limang taon (60 buwan) na magkakasunod na trabaho hanggang 01/01/2002.

Pagkatapos ng Enero 1, 2002, ang suweldo ay hindi direktang kasangkot sa pagkalkula ng mga pensiyon, dahil ang pensiyon ay kinakalkula mula sa halaga ng mga kontribusyon sa seguro na naipon ng mga employer para sa empleyado. Ang halaga ng mga premium ng insurance, sa turn, ay depende sa halaga ng sahod at haba ng karanasan sa trabaho.

Malayang gawain ng mga mamamayan upang suriin ang mga dokumento

Suriin ang iyong talaan ng trabaho

Suriin ang libro ng trabaho para sa mga blots at bura, tingnan kung ang mga selyo sa pagpapaalis ay nababasa, kung mayroong isang tala tungkol sa pagpapalit ng pangalan, kung ang mga pagwawasto ay pinatunayan ng isang selyo. Ang lahat ng mga entry sa work book ay dapat ipasok na may mandatory na indikasyon ng batayan para sa kanilang pagpasok (petsa, numero ng order, atbp.) Kung pinag-uusapan natin ang pagbibigay ng maagang pensiyon para sa trabaho sa Far North, kinakailangan upang makita kung ang libro ng trabaho ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa lokasyon ng lugar ng organisasyon; kung wala sila, kinakailangan ang isang kaukulang sertipiko.

Kamusta! Sa artikulong ito ay pag-uusapan natin ang tungkol sa isang sertipiko ng average na suweldo. Ngayon ay matututunan mo kung bakit kailangan ang isang sertipiko ng average na suweldo, kung paano wastong iginuhit ang dokumentong ito at ang deadline para sa pag-isyu ng sertipiko. Makikilala mo rin ang mga tampok ng pagkalkula ng average na suweldo, kung saan makakakuha ng isang sertipiko pagkatapos ma-liquidate ang negosyo.

Ano ang isang sertipiko ng average na suweldo at bakit ito kinakailangan?

Sertipiko ng average na kita - ito ay isang dokumento na nagpapatunay sa katotohanan na ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa isang organisasyon at tumatanggap ng kita para sa isang tiyak na panahon.

Kadalasan, upang maipakita ang kanilang tunay na kita sa ilang mga awtoridad, ang mga empleyado ay humihiling sa organisasyon kung saan sila nagtatrabaho upang magbigay sa kanila ng isang dokumento na nagpapatunay sa halaga ng kita na ito.

Kung nais mong mag-aplay para sa isang pautang o isang pensiyon, marahil ay kailangan mong mangolekta ng isang pakete ng mga dokumento para sa mga benepisyo ng bata, mga subsidyo para sa mga utility, magparehistro sa labor exchange - sa lahat ng mga kaso kakailanganin mong magbigay ng isang sertipiko ng average na suweldo.

Ang sertipiko na ito ay inisyu ng accountant ng grupo ng pag-areglo ng negosyo. Ang empleyado ay hindi dapat maghintay at hilingin sa accountant na ibigay ang sertipiko na ito. Ibinibigay ito sa nakasulat na kahilingan sa loob ng tatlong araw.

Kung kailangan mo ang dokumentong ito upang isumite sa bangko para sa isang pautang, ang sertipiko ay nagpapahiwatig ng iyong suweldo para sa anim na buwan, na nagpapahiwatig ng halaga. Kadalasan ay eksaktong ito ang hinihiling nila, na sumasalamin sa kalahating taon na kita na may halaga ng buwis sa kita na pinigil.

Ang employment center ay nag-iisyu sa isang tao ng isang form tungkol sa average na suweldo ng sample nito. Ipinapahiwatig nito ang mga sahod para sa 3 buwan bago ang pagpapaalis at ang halaga ng average na buwanang kita, pati na rin ang iskedyul ng trabaho.

Kung nagbibigay ka ng mga dokumento sa social security, ang average na sertipiko ng kita ay nagpapahiwatig ng kabuuang kabuuang kita sa loob ng tatlo o anim na buwan. Hindi nito isinasaalang-alang ang mga buwis sa kita at iba pang mga uri ng mga withholding. Ang mga propesyonal sa social security ay hindi nangangailangan ng anumang partikular na anyo. Maaari kang magsumite ng data sa anumang form na ibinigay ng organisasyon.

Kung ang isang tao ay tinanggal, binibigyan siya ng isang sertipiko 182N, na nagpapakita rin ng average na halaga ng kanyang kita. Ipinapahiwatig din nito ang kabuuan ng suweldo sa konteksto ng dalawang taon, pati na rin ang panahon ng karanasan sa seguro at mga panahon kung kailan ang tao ay walang karanasang ito. Halimbawa, ang pag-aalaga sa mga batang wala pang isa at kalahati at tatlong taon, panahon ng maternity. Ang nasabing sertipiko ay isinumite sa kasunod na lugar ng trabaho ng tao upang makalkula ang kanyang mga benepisyo sa sick leave.

Ang isang empleyado ay maaaring humiling ng isang sertipiko ng kanyang kita at suweldo na isumite sa pondo ng pensiyon; ito ay kinakailangan para sa karagdagang pagkalkula ng kanyang pensiyon sa paggawa. Ang nasabing sertipiko ay nagpapahiwatig ng buong panahon ng karanasan sa trabaho at gumagawa ng sample ng sahod para sa buong panahon na ito.

Maaaring kailanganin ang isang sertipiko mula sa korte. Maraming mga manggagawa na hindi nasisiyahan sa kanilang mga kondisyon, ang saloobin ng kanilang mga nakatataas sa kanila, o mga paglabag sa mga batas sa paggawa, ay naghain ng paghahabol sa korte. Ang tagausig ay maaaring bumuo at magpadala ng kahilingan para sa pagkalkula ng sahod sa organisasyon. Halimbawa, upang kalkulahin ang mga benepisyo para sa sapilitang pagliban.

Maaaring kailanganin ang naturang sertipiko kung ang empleyado ay pupunta sa ibang bansa. Dapat itong ibigay sa dalawang kopya sa Russian at sa isang banyagang wika. Mahalagang tandaan na maaaring hilingin sa iyo ng konsulado na magbigay ng legal na sertipiko ng karaniwang suweldo. Samakatuwid, mas mahusay na malaman ang tungkol dito nang maaga.

Halos lahat ng mga awtoridad na ito, kasama ang isang sertipiko ng average na suweldo, ay nangangailangan sa iyo na magsumite ng isang kopya ng iyong libro ng talaan sa trabaho, na nagpapatunay sa katotohanan na ang empleyado ay nagtatrabaho sa partikular na organisasyong ito.

Mga nilalaman at pagpapatupad ng isang sertipiko ng average na suweldo

Mag-download ng isang form para sa isang sertipiko ng average na suweldo ng isang empleyado

Maraming mga sertipiko, tulad ng 2-NDFL, pati na rin ang isang sertipiko sa palitan ng paggawa, ay may legal na format, iyon ay, ang mga ito ay iginuhit ayon sa ilang mga patakaran. Kapag nagsumite ng isang sertipiko sa mga awtoridad ng social security, ang isang negosyo ay maaaring gumawa ng sarili nitong mga form na binuo ng mga accountant.

Ang ipinag-uutos na impormasyon na nilalaman sa average na form ng sertipiko ng suweldo ay:

Ang selyo ng negosyo, na naglalaman ng mga detalye ng kumpanya at ang papalabas na numero, na nakarehistro sa aklat ng papalabas na impormasyon;
Buong pangalan ng empleyado na tumatanggap ng sertipiko;
Kung kinakailangan, ang panahon ng trabaho mula sa sandali ng pagtanggap, o ang panahon kung saan ginawa ang isang sample ng suweldo;
Ang ilang mga sertipiko ay nagpapahiwatig ng impormasyon tungkol sa kung kanino ito ibinibigay, iyon ay, "sa lugar ng kahilingan";
Talahanayan na may pagkalkula ng karaniwang sahod;
Mga pirma ng direktor at punong accountant, o accounting group accountant;
Petsa ng paglabas ng sertipiko;
Opisyal na selyo. Ang ilang organisasyon ay may tatak na "para sa mga dokumento."

Ang selyo ay nagpapahiwatig ng pangalan at anyo ng pagmamay-ari ng negosyo. Mga Numero at OGRN, pati na rin ang legal na address ng kumpanya at iba pang mahahalagang detalye. Minsan ang form ay naglalaman ng isang tala na nagsasaad ng mga numero ng telepono ng organisasyon (accounting department o director).

Ang dokumentong ito ay may bisa sa pagtatanghal ng tatlumpung araw.

Pag-isyu ng isang sertipiko sa pagpuksa ng isang negosyo

Maaaring kailanganin ng isang empleyado ang isang sertipiko kahit na umiiral ang kumpanya o na-liquidate na. Ang lahat ng dokumentasyon pagkatapos ng pagwawakas ng mga aktibidad ng kumpanya ay isinumite sa mga awtoridad ng archival. Ang dating empleyado ay dapat mag-aplay sa pamamagitan ng pagsulat upang magbigay ng impormasyong interesado siya.

Pagkatapos nito, ang isang sertipiko ng archival ay iginuhit o ang isang kopya ng dokumento ay ginawa, na ipinadala sa dating empleyado nang nakasulat. Maaari ka ring makipag-ugnayan sa archive sa pamamagitan ng telepono at humiling ng impormasyon sa suweldo sa pamamagitan ng fax.

Sa kaso ng muling pag-aayos ng negosyo, ang dokumentasyon sa mga naipon na sahod ay maaaring ilipat sa isang mas mataas na istraktura. Maaari mo ring malaman ang data sa average na suweldo mula sa dating punong accountant o direktor kung mayroon kang malapit na pakikipagkaibigan.

Mga tampok ng pagkalkula ng average na suweldo para sa sanggunian

Upang kalkulahin ang average na suweldo, isinasaalang-alang ng accountant ang lahat ng uri ng kita sa isang naibigay na lugar ng trabaho, na ibinigay ng mga regulasyon sa pagkalkula ng suweldo.

Ang pagbubukod ay mga panahon kung kailan ang empleyado ay wala sa trabaho at naipon ang mga pagbabayad para sa panahong ito, halimbawa, mga benepisyo sa kapansanan, maternity leave, ang halaga ng bakasyon na walang bayad.

Kasama sa pagkalkula ang lahat ng mga bonus, taunang karagdagang pagbabayad, pati na rin ang mga pagbabayad depende sa mga kondisyon sa pagtatrabaho (kapinsalaan, pista opisyal).

Kung ang isang sertipiko ay ibinigay sa labor exchange at mga awtoridad sa proteksyong panlipunan, ang average na suweldo ay kinakalkula bilang produkto ng average na pang-araw-araw na kita sa pamamagitan ng average na bilang ng mga araw ng trabaho sa isang buwan para sa isang tiyak na panahon.

Average na araw-araw na kita - Ito ang paghahati ng halaga ng aktwal na naipon na kita para sa taon sa bilang ng mga araw na aktwal na nagtrabaho sa taon. At upang kalkulahin ang average na bilang ng mga araw para sa kinakailangang panahon, kailangan mong buod ang mga araw ng trabaho, halimbawa, para sa tatlong buwan at hatiin ng tatlo.

Kung ang isang manggagawa ay nagtatrabaho sa mga shift, ang average na oras-oras na suweldo at ang average na buwanang bilang ng mga oras na nagtrabaho ay ginagamit para sa pagkalkula.

Mahalagang tandaan na kapag pinupunan ang sertipiko, ang anumang mga pagwawasto, blots, pula o iba pang uri ng tinta ay hindi pinapayagan. Tanging asul o itim.

Konklusyon

Upang ibuod ang lahat ng nasa itaas, nais kong tandaan ang pinakamahalagang punto. Kung ang isang empleyado ay nag-aplay para sa isang sertipiko ng average na suweldo, dapat siyang ibigay sa loob ng tatlong araw. Kinakailangang kalkulahin ng accountant ang average na suweldo, saanman kinakailangan ang sertipiko na ito. Sa kasong ito, ang naturang dokumento ay dapat ibigay sa araw ng pagpapaalis. Walang solong form para sa isang sertipiko ng average na suweldo; maaari itong gamitin sa anumang anyo.