Paano isinagawa ang conscription sa hukbo ng Imperial Russia sa simula ng ika-20 siglo. Sino ang nasasakupan nito? Ang mga nagkaroon ng mga benepisyo sa conscription, mga gantimpala sa pera para sa mga tauhan ng militar. Koleksyon ng mga istatistika.

"Sa lahat ng subjects Imperyo ng Russia Sa pag-abot sa edad ng conscription (20 taon), humigit-kumulang 1/3 - 450,000 sa 1,300,000 katao ang tinawag para sa aktibong serbisyo militar sa pamamagitan ng lot. Ang natitira ay inarkila sa militia, kung saan sila ay sinanay sa maikling mga kampo ng pagsasanay.

Tumawag minsan sa isang taon - mula Setyembre 15 o Oktubre 1 hanggang Nobyembre 1 o 15 - depende sa oras ng pag-aani.

Tagal ng serbisyo sa ground forces: 3 taon sa infantry at artilerya (maliban sa cavalry); 4 na taon sa ibang sangay ng militar.

Pagkatapos nito, sila ay inarkila sa mga reserba, na tinawag lamang sa kaso ng digmaan. Ang panahon ng reserba ay 13-15 taon.

Sa hukbong-dagat, ang serbisyo ng conscript ay 5 taon at 5 taon na nakalaan.

Ang mga sumusunod ay hindi napapailalim sa conscription para sa serbisyo militar:

Mga residente ng mga malalayong lugar: Kamchatka, Sakhalin, ilang mga lugar ng rehiyon ng Yakut, lalawigan ng Yenisei, mga lalawigan ng Tomsk, Tobolsk, pati na rin ang Finland. Mga dayuhan ng Siberia (maliban sa mga Koreano at Bukhtarminians), Astrakhan, Arkhangelsk provinces, Steppe Territory, Transcaspian region at populasyon ng Turkestan. Ang ilang mga dayuhan sa rehiyon ng Caucasus at lalawigan ng Stavropol (Kurds, Abkhazians, Kalmyks, Nogais, atbp.) ay nagbabayad ng buwis sa salapi sa halip na serbisyo militar; Binabawas ng Finland ang 12 milyong marka mula sa kabang-yaman taun-taon. Ang mga taong may nasyonalidad na Hudyo ay hindi pinapayagan sa armada.

Mga benepisyo batay sa marital status:

Hindi napapailalim sa conscription:

1. Nag-iisang anak na lalaki sa pamilya.

2. Ang nag-iisang anak na lalaki na may kakayahang magtrabaho kasama ang isang ama o balo na ina.

3. Ang tanging kapatid na lalaki para sa mga ulila na wala pang 16 taong gulang.

4. Ang nag-iisang apo na may lola at lolo na walang kakayahan na walang mga anak na nasa hustong gulang.

5. Anak sa labas kasama ang kanyang ina (sa kanyang pangangalaga).

6. Malungkot na biyudo na may mga anak.

Napapailalim sa conscription kung sakaling magkaroon ng kakulangan ng mga angkop na conscripts:

1. Ang nag-iisang anak na lalaki na may kakayahang magtrabaho, kasama ang isang matandang ama (50 taong gulang).

2. Pagsunod sa kapatid na namatay o nawawala sa paglilingkod.

3. Sumusunod sa kanyang kapatid, naglilingkod pa rin sa hukbo.

Mga pagpapaliban at benepisyo para sa edukasyon:

Makatanggap ng pagpapaliban mula sa conscription:

hanggang 30 taong gulang, ang mga may hawak ng iskolarsip ng gobyerno ay naghahanda na kumuha ng mga posisyong pang-agham at pang-edukasyon, pagkatapos ay ganap na silang pinakawalan;

hanggang 28 taong gulang, mga mag-aaral ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon na may 5-taong kurso;

hanggang 27 taong gulang sa mga institusyong mas mataas na edukasyon na may 4 na taong kurso;

hanggang 24 taong gulang, mga mag-aaral ng mga sekundaryong institusyong pang-edukasyon;

mga mag-aaral ng lahat ng paaralan, sa kahilingan at kasunduan ng mga ministro;

para sa 5 taon - mga kandidato para sa pangangaral ng Evangelical Lutherans.

(Sa panahon ng digmaan, ang mga taong may mga benepisyo sa itaas ay pinagsisilbihan hanggang sa katapusan ng kurso ayon sa Pinakamataas na pahintulot).

Pagbawas ng aktibong panahon ng serbisyo:

Ang mga taong may mas mataas, sekondarya (1st rank) at mas mababang (2nd rank) na edukasyon ay naglilingkod sa militar sa loob ng 3 taon;

Ang mga taong nakapasa sa pagsusulit ng reserve warrant officer ay nagsisilbi nang 2 taon;

ang mga doktor at parmasyutiko ay naglilingkod sa ranggo sa loob ng 4 na buwan, at pagkatapos ay naglilingkod sa kanilang espesyalidad sa loob ng 1 taon 8 buwan

sa hukbong-dagat, ang mga taong may edukasyon sa ika-11 baitang (mas mababang institusyong pang-edukasyon) ay naglilingkod sa loob ng 2 taon at nasa reserba sa loob ng 7 taon.

Mga benepisyo batay sa propesyonal na kaugnayan

Ang mga sumusunod ay hindi kasama sa serbisyo militar:

• Christian at Muslim clergy (muezzin ay hindi bababa sa 22 taong gulang).


• Mga siyentipiko (academicians, adjuncts, propesor, lecturer na may mga katulong, lecturer ng oriental na wika, associate professor at private assistant professor).


• Ang mga artista ng Academy of Arts ay ipinadala sa ibang bansa para sa pagpapabuti.


• Ilang mga opisyal ng akademiko at pang-edukasyon.

Mga Pribilehiyo:

• Ang mga guro at mga opisyal ng akademiko at pang-edukasyon ay naglilingkod sa loob ng 2 taon, at sa ilalim ng pansamantalang 5-taong posisyon mula Disyembre 1, 1912 - 1 taon.


• Ang mga paramedic na nagtapos sa mga espesyal na paaralan ng hukbong-dagat at militar ay naglilingkod nang 1.5 taon.


• Ang mga nagtapos sa mga paaralan para sa mga anak ng mga sundalo ng mga tropang Guard ay naglilingkod sa loob ng 5 taon, simula sa edad na 18-20.


• Ang mga technician at pyrotechnicians ng artillery department ay naglilingkod sa loob ng 4 na taon pagkatapos ng graduation.


• Ang mga civilian seaman ay binibigyan ng deferment hanggang sa katapusan ng kontrata (hindi hihigit sa isang taon).


• Ang mga taong may mas mataas at sekondaryang edukasyon ay kusang tinatanggap sa serbisyo mula sa edad na 17. Buhay ng serbisyo - 2 taon.

Ang mga pumasa sa pagsusulit para sa ranggo ng reserbang opisyal ay naglilingkod sa loob ng 1.5 taon.

Ang mga boluntaryo sa hukbong-dagat - lamang na may mas mataas na edukasyon - buhay ng serbisyo ay 2 taon.

Ang mga taong walang edukasyon sa itaas ay maaaring kusang-loob na pumasok sa serbisyo nang hindi gumuhit ng palabunutan, ang tinatawag na. mga mangangaso. Naglilingkod sila sa pangkalahatan.

Cossack conscription

(Ang Don Army ay kinuha bilang isang modelo; ang iba pang mga tropang Cossack ay naglilingkod alinsunod sa kanilang mga tradisyon).

Ang lahat ng lalaki ay kinakailangang maglingkod nang walang pantubos o kapalit sa kanilang sariling mga kabayo na may sariling kagamitan.

Ang buong hukbo ay nagbibigay ng mga servicemen at militia. Ang mga servicemen ay nahahati sa 3 kategorya: 1 paghahanda (20-21 taong gulang) ay sumasailalim sa pagsasanay sa militar. Ang II combatant (21-33 taong gulang) ay direktang naglilingkod. Ang III na reserba (33-38 taong gulang) ay nagpapakalat ng mga tropa para sa digmaan at nagbabalik ng mga pagkalugi. Sa panahon ng digmaan, lahat ay naglilingkod nang walang pagsasaalang-alang sa ranggo.

Milisya - lahat ng may kakayahang maglingkod, ngunit hindi kasama sa serbisyo, ay bumubuo ng mga espesyal na yunit.

Ang mga Cossack ay may mga benepisyo: ayon sa marital status (1 empleyado sa pamilya, 2 o higit pang miyembro ng pamilya ang naglilingkod na); sa pamamagitan ng ari-arian (mga biktima ng sunog na naghihirap nang walang sariling dahilan); sa pamamagitan ng edukasyon (depende sa edukasyon, naglilingkod sila mula 1 hanggang 3 taon sa serbisyo).

2. Komposisyon ng ground army

Ang lahat ng pwersa sa lupa ay nahahati sa regular, Cossack, pulis at milisya. — ang pulisya ay nabuo mula sa mga boluntaryo (karamihan ay mga dayuhan) kung kinakailangan sa panahon ng kapayapaan at panahon ng digmaan.

Ayon sa sangay, ang tropa ay binubuo ng:

• impanterya


• kabalyerya


• artilerya


• mga teknikal na tropang (engineering, railway, aeronautical);


• bilang karagdagan - mga yunit ng auxiliary (mga guwardiya ng hangganan, mga yunit ng convoy, mga yunit ng pagdidisiplina, atbp.).



Ang infantry ay nahahati sa mga guwardiya, grenadier at hukbo. Ang dibisyon ay binubuo ng 2 brigada, sa brigada mayroong 2 regiment. Ang infantry regiment ay binubuo ng 4 na batalyon (ilan sa 2). Ang batalyon ay binubuo ng 4 na kumpanya.

Bilang karagdagan, ang mga regiment ay may mga machine gun team, mga communications team, naka-mount na orderlies at scouts.

Ang kabuuang lakas ng rehimyento sa panahon ng kapayapaan ay halos 1900 katao.

Nagbabantay ng mga regular na regimen - 10

Bilang karagdagan, 3 Guards Cossack regiments.



• b) ang mga kabalyerya ay nahahati sa mga guwardiya at hukbo.


• 
  
  • 4 - mga cuirassier
  
  
  • 1 - dragon
  
  
  • 1 - horse grenadier
  
  
  • 2 - Uhlan
  
  
  • 2 - hussars
  
  





• Ang Army Cavalry Division ay binubuo ng; mula sa 1 dragoon, 1 uhlan, 1 hussar, 1 Cossack regiment.

  Ang mga guard cuirassier regiment ay binubuo ng 4 na squadron, ang natitirang hukbo at guards regiments ay binubuo ng 6 na squadrons, bawat isa ay may 4 na platun. Komposisyon ng cavalry regiment: 1000 mas mababang ranggo na may 900 kabayo, hindi binibilang ang mga opisyal. Bilang karagdagan sa mga regimen ng Cossack na kasama sa mga regular na dibisyon, nabuo din ang mga espesyal na dibisyon at brigada ng Cossack.

  
  

  3. Komposisyon ng fleet

  Ang lahat ng mga barko ay nahahati sa 15 klase:

  1. Mga barkong pandigma.

  2. Mga nakabaluti na cruiser.

  3. Mga cruiser.

  4. Mga maninira.

  5. Mga maninira.

  6. Minor bangka.

  7. Mga hadlang.

  8. Mga submarino.

  9. Mga bangkang baril.

  10. River gunboat.

  11. Transportasyon.

  12. Mga barkong mensahero.

  14. Pagsasanay ng mga barko.

  15. Port ships.

  
  

Pinagmulan: Russian Suvorin calendar para sa 1914. St. Petersburg, 1914. P.331.

Komposisyon ng Hukbong Ruso noong Abril 1912 ayon sa sangay ng serbisyo at mga serbisyo ng departamento (sa pamamagitan ng mga tauhan/listahan)

Pinagmulan:Military statistical yearbook ng hukbo para sa 1912. St. Petersburg, 1914. P. 26, 27, 54, 55.

Komposisyon ng mga opisyal ng hukbo ayon sa edukasyon, katayuan sa pag-aasawa, klase, edad, noong Abril 1912

Pinagmulan: Military Statistical Yearbook of the Army para sa 1912. St. Petersburg, 1914. P.228-230.

Komposisyon ng mas mababang hanay ng hukbo sa pamamagitan ng edukasyon, katayuan sa pag-aasawa, klase, nasyonalidad at trabaho bago pumasok sa serbisyo militar

Pinagmulan:Military statistical yearbook para sa 1912. St. Petersburg, 1914. P.372-375.

Sahod ng mga opisyal at klero ng militar (rub. bawat taon)

(1) - Ang mga tumaas na suweldo ay itinalaga sa mga malalayong distrito, sa mga akademya, mga paaralang opisyal, at sa mga hukbong panghimpapawid.

(2)- Walang ginawang pagbabawas mula sa karagdagang pera.

(3) - Ang karagdagang pera ay ibinigay sa mga opisyal ng kawani sa paraang ang kabuuang halaga ng suweldo, mga canteen at karagdagang pera ay hindi lalampas sa 2520 rubles para sa mga koronel, 2400 rubles para sa mga tenyente koronel. Sa taong.

(4) - Sa bantay, ang mga kapitan, mga kapitan ng kawani, at mga tinyente ay tumanggap ng suweldo na 1 hakbang na mas mataas.

(5) - Ang klero ng militar ay tumanggap ng pagtaas ng suweldo ng 1/4 ng kanilang suweldo para sa 10 at 20 taon ng paglilingkod.

Ang mga opisyal ay inisyu ng tinatawag kapag lumipat sa isang bagong istasyon ng tungkulin at sa mga paglalakbay sa negosyo. pagpasa ng pera para sa pagkuha ng mga kabayo.

Habang nasa iba't ibang uri Para sa mga paglalakbay sa negosyo sa labas ng mga limitasyon ng yunit, ang mga pang-araw-araw na allowance at mga bahagi ay ibinibigay.

Ang pera sa talahanayan, sa kaibahan sa mga suweldo at karagdagang pera, ay itinalaga sa mga opisyal hindi ayon sa ranggo, ngunit depende sa kanilang posisyon:

• mga kumander ng corps - 5,700 rubles.


• mga pinuno ng infantry at cavalry divisions - 4200 rubles.


• mga pinuno ng mga indibidwal na koponan - 3,300 rubles.


• mga kumander ng mga di-indibidwal na brigada at regimen - 2,700 rubles.


• mga kumander ng mga indibidwal na batalyon at dibisyon ng artilerya - 1056 rubles.


• mga kumander ng field gendarmerie squadrons - 1020 rubles.


• mga kumander ng baterya - 900 rubles.


• mga kumander ng mga di-indibidwal na batalyon, mga pinuno ng mga yunit ng ekonomiya sa mga tropa, mga katulong ng mga regimen ng kabalyerya - 660 rubles.


• junior staff officers ng artillery brigade department, company commanders of fortress and siege artillery - 600 rubles.


• mga kumander ng mga indibidwal na kumpanya ng sapper at mga kumander ng indibidwal na daan-daang - 480 rubles.


• kumpanya, iskwadron at daang kumander, pinuno ng mga pangkat ng pagsasanay - 360 rubles.


• mga senior na opisyal (isa-isa) sa mga baterya - 300 rubles.


• mga senior na opisyal (maliban sa isa) sa mga baterya ng artilerya sa mga kumpanya, mga pinuno ng mga koponan ng machine gun - 180 rubles.


• opisyal na opisyal sa mga tropa - 96 rubles.

Ang mga pagbawas ay ginawa mula sa mga suweldo at pera sa mesa:

• 1% bawat ospital

• 1.5% sa mga gamot (regimental na botika)

• 1% mula sa mga canteen

• 1% ng suweldo

sa kapital ng pensiyon

• 6% - sa emeritus fund (para sa mga pagtaas at pensiyon)

• 1% ng pera sa canteen sa kapital na may kapansanan.

Kapag nagbibigay ng mga order, isang halaga ang binabayaran sa halagang:

• St. Stanislaus 3 sining. - 15 kuskusin., 2 tbsp. - 30 kuskusin.; 1 tbsp. - 120.


• St. Anne 3 sining. - 20 kuskusin.; 2 tbsp. - 35 kuskusin.; 1 tbsp. - 150 kuskusin.


• St. Vladimir 4 tbsp. - 40 kuskusin.; 3 tbsp. - 45 kuskusin.; 2 tbsp. - 225 kuskusin.; 1 tbsp. - 450 kuskusin.


• Puting agila - 300 kuskusin.


• St. Alexander Nevsky - 400 rubles.


• St. Andrew ang Unang Tinawag - 500 rubles.

Walang ginawang pagbabawas para sa iba pang mga order.

Ang pera ay napunta sa order capital ng bawat order at ginamit upang tulungan ang mga ginoo ng order na ito.

Ang mga opisyal ay binigyan ng pera sa apartment, pera para sa pagpapanatili ng mga kuwadra, pati na rin ang pera para sa pagpainit at pag-iilaw ng mga apartment, depende sa lokasyon ng yunit ng militar.

Ang mga pamayanan ng European Russia at Siberia (1) ay nahahati sa 9 na kategorya depende sa halaga ng pabahay at gasolina. Ang pagkakaiba sa pagbabayad para sa mga apartment at presyo ng gasolina sa pagitan ng mga settlement ng 1st category (Moscow, St. Petersburg, Kyiv, Odessa, atbp.) At 9th category (maliit na settlement) ay 200% (4 na beses).

Ang mga tauhan ng militar na binihag at wala sa serbisyo ng kaaway, sa pagbabalik mula sa pagkabihag, ay tumatanggap ng suweldo para sa buong oras na ginugol sa pagkabihag, maliban sa pera sa mesa. Ang pamilya ng isang bihag ay may karapatang tumanggap ng kalahati ng kanyang suweldo, at binibigyan din ng pera sa pabahay, at, kung sinuman ang may karapatan, isang allowance para sa pagkuha ng mga tagapaglingkod.

Ang mga opisyal na naglilingkod sa malalayong lugar ay may karapatan sa pagtaas ng suweldo depende sa haba ng serbisyo sa mga lugar na ito para sa bawat 5 taon na 20-25% (depende sa lokasyon), at bawat 10 taon ng lump sum allowance.

Ang bawat Cossack ay naghanda para sa serbisyo militar mula pagkabata. Gayunpaman, hindi lahat ay kailangang maglingkod. Ang katotohanan ay ang laki ng bawat hukbo ng Cossack ay mahigpit na kinokontrol at isang limitadong bilang lamang ng mga rekrut ang na-draft sa hukbo, at ang kanilang bilang ay direktang umaasa sa populasyon ng buong nayon. Ang mga kabataan ay tinawag alinman sa pamamagitan ng palabunutan o kusang-loob (“mga mangangaso”). Ang pamamaraan para sa conscription ay natukoy na maging pare-pareho para sa buong lipunan ng Cossack at mahigpit na sinusunod ng lahat.

Sa bawat nayon, ang mga libro ng panukat ay pinananatili, kung saan ang mga ataman ng nayon ay pumasok sa lahat ng lalaki nang walang pagbubukod - kapwa ang mga anak ng pribado at ang mga anak ng mga heneral. Alinsunod sa mga aklat ng panukat, naghanda ang lupon ng nayon para sa pagguhit ng maraming personal na listahan ng lahat ng "mga kabataan" mula sa edad na 19, ngunit hindi mas matanda sa 25 taon. Ang mga listahan ay pinagsama-sama sa pagkakasunud-sunod at pagkakasunud-sunod na tumutugma sa mga entry sa mga aklat ng sukatan. Kasama rin nila ang mga taong dumating para sa permanenteng paninirahan mula sa ibang mga rehiyon. Kasabay ng pagsasama-sama ng mga listahan ng mga conscripts, iminungkahi ng mga ataman ng nayon para sa talakayan sa pagtitipon ang mga listahan ng lahat ng mga tao na nagpahayag ng kanilang sarili na walang kakayahang maglingkod sa serbisyo militar, at ang pagtitipon, pagkatapos ng pagsusuri, ay nagpahayag ng isang "pangungusap." Ang mga taong nag-aral at nagtapos sa sekondarya at mas mataas na mga institusyong pang-edukasyon, mga guro sa kanayunan at iba pa ay hindi kasama sa conscription.

Sa itinakdang araw, tinipon ng mga ataman ng nayon ang buong lipunan at ang mga "kabataan" na nakarating sa susunod na taon ika-19 na kaarawan. Ang mga Ataman na ipinadala sa mga nayon ay binasa sa publiko ang mga tagubilin sa paglilingkod sa militar at ang iskedyul na nagsasaad ng bilang ng mga binata na ipinatawag. Pagkatapos nito, binasa ang isang listahan ng lahat ng "kabataan", at ang mga nawawala at mga bagong pangalan ay idinagdag dito kaagad.

Upang maisagawa ang draw, maraming blangko, ganap na magkaparehong mga tiket ang inihanda nang maaga dahil mayroong mga kabataan sa listahan. Ang bawat tiket ay may sariling serial number, at ang taong ipinadala sa nayon para sa pagbubunot, kasama ang tatlong nahalal na opisyal, ay nagsuri ng bilang ng mga tiket na may sukat ng conscript contingent. Sa pinakamataas na sequential ticket number, ang inskripsiyong "serve" ay agad na isinulat sa publiko. Ang daming ticket na minarkahan dahil may mga recruit na tatawagin para sa serbisyo. Kung ang isang tao ay nagpahayag ng pagnanais na pumasok sa serbisyo nang kusang-loob - bilang isang "mangangaso", kung gayon hindi siya gumuhit ng maraming, at ang bilang ng mga tiket, kabilang ang mga nilagdaan, ay nabawasan.

Ang mga tiket na "Nalagdaan" at "blangko" ay pantay na pinagsama, pinaghalo at ibinuhos sa isang glass urn na naka-display para makita ng lahat. Pagkatapos nito, walang sinuman maliban sa taong gumuhit ng lote ang may karapatang hawakan ang urn. Ang bawat kabataang lalaki sa listahan ay lumapit sa kahon ng balota, kumuha ng isang tiket gamit ang kanyang hubad na braso hanggang sa siko at agad itong ipinakita sa opisyal na regalo. Ang numero ng tiket ay inihayag sa publiko, at kung ito ay may nakasulat na "serve" dito, ito ay nabanggit sa listahan.

Ang mga numero ng lot ay iginuhit nang isang beses lamang, at ang muling pagguhit ay hindi pinapayagan sa ilalim ng anumang dahilan. Sa halip na walang kabataan, ang tiket ay kinuha sa parehong pagkakasunud-sunod ng kanyang ama, lolo, ina o awtorisadong kinatawan. Matapos ang pagguhit ng mga palabunutan sa lahat ng mga nayon, ang mga ataman ng mga departamento ay nagtipon ng mga personalized na listahan ng mga kabataang lalaki na nakatala sa Cossacks, at ang ataman, sa pamamagitan ng utos ng hukbo, ay nagpatala sa kanila sa serbisyo ng Cossacks sa loob ng 15 taon. Pagkatapos ng 15 taon ng paglilingkod sa larangan, ang mga Cossacks ay inilipat sa kategorya ng mga panloob na empleyado sa loob ng 7 taon, at pagkatapos ay nagretiro.

Matapos ang panunumpa, ang mga batang Cossacks ay gumugol ng tatlong taon sa kategorya ng paghahanda. Sa unang taon sila ay nanirahan sa bahay, naghanda para sa paglilingkod sa larangan at nilagyan ng kanilang sarili sa kanilang sariling gastos. Sa pangalawa, sinanay na sila sa serbisyo militar sa mga nayon, at sa ika-3 - sa kampo. Sa loob ng tatlong taon na ito, ang Cossack ay kailangang "ganap na maging handa at kagamitan para sa serbisyo."

Sa susunod na 12 taon, ang Cossack ay nakalista sa mga ranggo ng labanan. Sa unang 4 na taon ay nagsagawa siya ng aktibong serbisyo sa tinatawag na mga yunit ng 1st line. Sa susunod na 4 na taon siya ay isang miyembro ng 2nd line units ("sa mga benepisyo"), nanirahan sa nayon, ngunit kailangang sumakay ng mga kabayo at pumunta sa pagsasanay sa kampo bawat taon. Sa nakalipas na 4 na taon, ang mga Cossack ay nakalista sa mga yunit ng ika-3 linya, maaaring wala silang nakasakay na mga kabayo at isang beses lang silang nasangkot sa pagsasanay sa kampo.

Matapos ang 15 taon ng serbisyo sa kategorya ng labanan (field), ang Cossacks ay inilipat sa kategorya ng mga panloob na empleyado, na ang serbisyo ay binubuo ng mga guwardiya at tagapaglingkod sa mga institusyong militar. Kasabay nito, ang mga Cossacks ay nagbihis para sa serbisyo nang paisa-isa, bawat oras para sa isang panahon na hindi hihigit sa isang taon. Pinahintulutan silang kumuha ng ibang tao sa halip na ang kanilang mga sarili, na may tanging kondisyon na ang mga inupahan ay angkop para sa serbisyong nauuna sa kanila. Ang mga panloob na serbisyo ng Cossacks, "nagbihis para sa aktibong serbisyo," ay tumanggap ng mga suweldo, probisyon at pera sa hinang sa parehong batayan tulad ng pakikipaglaban sa Cossacks.

Dapat pansinin na ang buong klase ng Cossack ay binigyan ng makabuluhang benepisyo sa Tsarist Russia: isang espesyal na pamamaraan para sa paglilingkod, exemption mula sa capitation tax, mula sa recruitment duty, mula sa state zemstvo tax, ang karapatan sa duty-free trade sa loob ng mga teritoryo ng militar. , mga espesyal na karapatan na gumamit ng mga lupain at lupain ng estado at iba pa.

Ngunit ang mga espesyal na karapatan ay nagpataw din ng mga espesyal na responsibilidad sa Cossacks. Wala ni isang Cossack ang nalibre sa serbisyo militar. Ang mga kabataang lalaki na nakakuha ng lot na "hindi maglingkod" ay pormal na pinalaya mula sa mga tungkulin ng serbisyo militar, ngunit sa katunayan ay nanatiling bahagi ng hukbo sa ilalim ng pangalang "non-service Cossacks." Para sa buong oras na dapat nilang ginugol sa larangan at panloob na serbisyo, i.e. sa loob ng 22 taon, gumawa sila ng ilang mga pagbabayad sa kaban ng militar, ang mga halaga nito ay itinatag ng tsar, at ginanap ang lahat ng mga tungkulin sa militar at zemstvo sa pantay na batayan sa panloob na serbisyo ng Cossacks. Ang lahat ng Cossacks na maglilingkod ay nakatanggap ng "tulong" mula sa field-grade Cossacks na natitira sa bahay, na nagkakahalaga ng 350-400 rubles. Ang mga non-service na Cossack ay hindi kasama sa mga pagbabayad lamang kapag natanggap nila ang karapatang tanggalin mula sa field at panloob na serbisyo. Sa mga pambihirang kaso, "kung kinakailangan ang benepisyo ng estado", ang buong populasyon ng Cossack, naglilingkod at hindi naglilingkod, ay maaaring tawagan para sa serbisyo.

Mga benepisyo, mga pribilehiyo... Oo, ngunit anong kabayanihan ang dedikasyon sa parehong oras. Walang kahit isang ulat mula sa larangan ng digmaan na hindi napansin ang katapangan, katapangan, at dedikasyon ng mga Cossacks. Ang permanenteng taliba ng Russia, sa modernong mga termino, ang mga espesyal na pwersa ng tsarist, ay ipinadala sa pinakamahalaga at mapanganib na mga kaso, sa mga mapanganib na ekspedisyon, "mga hot spot". Sa panahon ng kapayapaan (para sa lahat) tinakpan ng Cossacks ang mga hangganan ng Fatherland na may isang buhay na pader. Sa panahon ng digmaan nagsagawa sila ng mga paghahanap, reconnaissance sa puwersa, nagsagawa ng mga pagsalakay sa likod ng mga linya ng kaaway, sabotahe...

Kaya, sa panahon ng Great Caucasian War noong ika-19 na siglo, ang mga espesyal na pwersa ng Cossack - plastuns (mula sa salitang plast, iyon ay, nakahiga sa isang layer) - mga foot team at yunit ng Black Sea at pagkatapos ay epektibong gumana ang mga tropa ng Kuban Cossack sa mga komunikasyon. ng mga highlander. Ang pangunahing gawain ng mga yunit na ito ay protektahan ang mga nayon mula sa isang biglaang pag-atake ng mga highlander. Para sa layuning ito, inutusan silang patuloy na subaybayan ang linya ng cordon mula sa mga lihim na lihim na lugar, upang magsinungaling bilang isang uri ng buhay na bitag sa mga landas ng posibleng pagtagos ng kaaway sa kailaliman ng mga lupain ng Cossack.

Ang mga taktika ng mga plastun ay umunlad sa paglipas ng mga siglo. Sa panahon ng kampanya sila ay nasa isang advanced na reconnaissance patrol, at sa paghinto ay nasa isang ambush sila sa isang combat guard. Sa field fortification - sa patuloy na paghahanap sa mga nakapalibot na kagubatan at bangin. Sa parehong oras, sa gabi, ang mga plastun sa mga grupo ng 3 hanggang 10 tao ay tumagos nang malalim sa lokasyon ng kaaway, pinapanood siya, at nag-eavesdrop sa mga pag-uusap.

Sa interes ng lihim sa panahon ng reconnaissance, pinahintulutan ang mga plastun na magsuot ng tinina na balbas. Marami sa kanila ang nakakaalam ng mga lokal na diyalekto, asal at kaugalian. Sa ilang mga nayon, ang mga Plastun ay may mga kaibigan - mga kunak, na nagpaalam sa kanila ng mga plano ng kaaway. Gayunpaman, ang impormasyong natanggap kahit na mula sa pinaka-bosom na mga kaibigang Kunak ay palaging napapailalim sa maingat na pag-verify.

Sa panahon ng isang labanan sa isang reconnaissance raid, ang mga plastun ay halos hindi ibinigay sa mga kamay ng kaaway. Ito ay itinuturing na isang patakaran na ang isang plastun ay mas gugustuhin na mawala ang kanyang buhay kaysa sa kanyang kalayaan. Ang pagkakaroon ng mahusay na pagpili ng isang posisyon at nai-map out ang mga ruta ng pagtakas nang maaga, sa kaso ng pagtugis, ang mga plastun ay pumutok pabalik o tahimik na nagtago sa lugar. Sa parehong mga kaso, ang kaaway ay natakot na agad na hayagang atakehin ang isang maliit na detatsment ng mga scout, alam ang katumpakan ng isang Plastun shot at ang panganib ng isang ambus. Sa gayon ay napatumba ang "katapangan" ng mga humahabol, ang mga plastun ay umatras. Ang mga nasugatan ay hindi iniwan sa problema, ang mga patay ay inilibing sa lugar o, kung maaari, dinala sa kanila.

Sa mga lumang nakalimbag na publikasyon ng pre-rebolusyonaryong Russia, maraming kuwento tungkol sa mga aksyon ng mga yunit na ito ang napanatili. Ang mga kabayanihan ng mga Cossacks ay naging bahagi ng oral folk art. Natatanging katangian Ang klase ng Cossack ay ang mga taong minsang pumasok sa klase na ito ay nanatili dito magpakailanman, nawalan ng pakikipag-ugnayan sa klase kung saan sila dating kinabibilangan. Ang pag-alis sa klase ng militar ay walang kondisyon na ipinagbabawal, at ipinagbawal pa nga ang Cossacks na "magpakasal sa mga estranghero." Ang mga Cossack ay hindi rin pinayagang lumipat upang maglingkod sa labas ng mga departamento o sa mga regular na tropa.

Kasabay nito, ang mga opisyal ng regular na tropa ay minsan ay inilipat sa mga regimen ng Cossack. Kasabay nito, ang kanilang mga ranggo ay pinalitan ng pangalan bilang mga sumusunod: majors - sa mga sarhentong militar; mga kapitan at mga kapitan - sa mga senturion; pangalawang tenyente, mga sagisag at mga kornet - sa mga kornet. Ang mga mas mababang ranggo ay nagsilbi sa mga posisyon ng sarhento majors, constables, buglers, clerks, clerks, paramedics at bagahe Cossacks. Ang mga karapatan at responsibilidad ng mga pribado, non-commissioned na opisyal at opisyal ay mahigpit na kinokontrol at mahigpit na sinusunod.

Kaya, ang charter ng disiplina ay naaprubahan ng tsar at nagdeklara ng isang utos ng departamento ng militar. Halimbawa, ang mga sumusunod na parusa ay ipinataw sa mga pribado at corporal: “1. Pagbabawal na umalis sa kuwartel o bakuran para sa isang panahon ng higit pa o mas kaunting tagal. 2. Pagtatalaga sa trabaho na nangyayari sa loob ng kumpanya, hindi hihigit sa walong iskwad. Z. Ang paghirang na wala sa linya para sa serbisyo, para sa isang panahon na hindi hihigit sa walong araw. 4. Simpleng pag-aresto, sa loob ng hindi hihigit sa isang buwan. 5. Mahigpit na pag-aresto, para sa isang panahon na hindi hihigit sa dalawampung araw. 6. Pinahusay na pag-aresto, para sa isang panahon na hindi hihigit sa walong araw. 7. Pag-alis ng corporal rank at paglilipat sa mas mababang grado at mas mababang suweldo. 8. Disqualification mula sa paggawad ng mga guhitan.”

Bilang karagdagan, sa pamamagitan ng desisyon ng korte, ang mga mas mababang ranggo ay maaaring parusahan ng mga baston na hanggang 50 suntok.

Ang mataas na mga kahilingan sa mga tauhan, na sinamahan ng kapwa responsibilidad ng lipunan ng Cossack at mga siglong gulang na makasaysayang tradisyon, ay naging posible na gawing pinaka handa na labanan ang mga tropang Cossack at sa parehong oras ay tapat na bahagi ng hukbo ng Russia. Naglingkod sila sa mga maharlikang convoy, binantayan ang mga grand-ducal na palasyo, pinatahimik ang mga rebelde, at pinabulabog ang mga demonstrador.

Kailangan nilang gawin ang maraming bagay, ngunit taglay nila ang titulo ng tagapagtanggol ng lupain ng Russia nang may dignidad at karangalan, mahigpit na tinutupad ang panunumpa na dati nilang ginawa...

Upang kumalap ng hukbo na kinakailangan upang labanan ang Great Northern War noong 1700-1721, ipinakilala ni Peter I ang conscription noong 1699. Ang Russia ang naging unang bansa sa mundo na nagpatupad ng sapilitang "conscription" sa hukbo.

Ang unang paggamit ay umabot sa 32 libong tao. Ang recruitment ay hindi ng isang indibidwal, ngunit ng isang communal na kalikasan, iyon ay, ang populasyon ng isang partikular na teritoryo ay sinabihan ang bilang ng mga recruit na dapat itong ibigay sa estado. Ang mga lalaki mula 20 hanggang 35 taong gulang ay kasangkot sa serbisyo sa pangangalap. Para sa karamihan ng ika-18 siglo, ang serbisyo ay habang-buhay. Noong 1793 lamang ay limitado ang serbisyo sa 25 taon.

Sa panahon ng paghahari ni Peter I, isang rekord na bilang ng mga recruitment ang isinagawa - 53. Sa kabuuan, humigit-kumulang 300 libong tao ang tinawag para sa serbisyo militar. Dahil sa mga pagkatalo sa labanan at desertion, ang kabuuang bilang ay halos hindi lumampas sa 200 libong tao. Dito ay idinagdag ang higit sa 100 libong hindi regular na tropa: Cossacks, naka-mount na Tatars at Bashkirs.

Sa mga pamantayan ng ika-18 siglo, ang Russia ay may napakalaking hukbo. Sa ilalim ni Peter I, ang populasyon ay 12-13 milyong katao, samakatuwid, 2.5% ng populasyon ay inilagay sa ilalim ng mga armas. SA mga bansang Europeo sa panahong iyon, ang bahagi ng mga tauhan ng militar mula sa populasyon ng bansa ay hindi lalampas sa 1%. Bukod dito, ang laki ng hukbo ay hindi bumaba pagkatapos ng pagtatapos ng Great Northern War, ngunit patuloy na lumago sa buong ika-18 siglo. Ang intensity ng recruitment ay umabot sa rurok nito noong Pitong Taong Digmaan, nang sa loob ng limang taon ng pakikilahok ng Russia sa labanang ito ay 200 libong tao (karamihan ay mga magsasaka) ang na-draft. Sa oras na ito ang hukbo ay lumago sa 300 libong mga tao. Sa pagtatapos ng ika-18 siglo, ang Imperyo ng Russia ay tila may pinakamalaking regular na hukbo sa mundo - 450 libong mga tao.

I. Repin "Nakikita ang isang recruit", 1879.

Ang pagpapanatili ng naturang hukbo ay nangangailangan ng napakalaking paggasta mula sa kabang-yaman. Sa ilalim ni Peter I, ang naglalabanang Russia ay nagtalaga ng average na 80% ng kita sa badyet sa mga paggasta ng militar, at noong 1705 isang rekord ang naitakda sa 96%. Sa katunayan, ang buong bansa ay nagtrabaho lamang para sa pagpapaunlad ng industriya ng hukbo at militar. Sa ikalawang kalahati ng ika-18 siglo, sa mga taon ng kapayapaan na may pinakamaraming negatibong kondisyon sa ekonomiya, ang hukbo ng Russia ay patuloy na sumipsip ng 60-70% ng badyet. SA maagang XIX siglo, dahil sa mabilis na paglaki ng populasyon, ang bahagi ng mga gastos sa militar ay bumaba nang proporsyonal, ngunit nanatiling pareho mataas na lebel – 50-60%.

Ang recruitment para sa karamihan ng mga magsasaka ay ang tanging paraan upang maiwasan ang serfdom. Ang average na taunang recruitment ay 80 libong tao. Sa mga ito, halos kalahati bawat taon ay mga serf. Ang Russia ay may kondisyon na nahahati sa silangan at kanlurang bahagi, na kung saan ay dapat na masiyahan ang mga pangangailangan ng hukbo ng Russia para sa mga rekrut. Sa pitong tao na ire-recruit sa hukbo, kadalasan ang isa ay pumunta upang maglingkod, ganap na napalaya mula sa mga nakaraang obligasyon sa kanyang may-ari-may-ari ng lupa. Ipinasa ng serviceman ang kanyang bagong libreng kapalaran sa kanyang mga anak. Ang panlipunang pag-angat na ito ay naging lalong mahalaga pagkatapos ng pagpawi ng panghabambuhay na serbisyo. Ang mga retirado ng militar ang naging tagapagtatag ng layer ng mga karaniwang tao na hindi umaangkop sa sistema ng klase ng Imperyo ng Russia.

Samantala, sinubukan ng maraming tao na iwasan ang pagre-recruit, anuman ang kanilang katayuan sa lipunan. At kung ang burgesya ay nagtagumpay na magsama-sama upang bumili ng isang conscription card, na hindi kasama sa conscription, kung gayon ang mga magsasaka ay karaniwang binibili ng mga may-ari ng lupa. Gayunpaman, ang pagbili ng dokumentong ito ay isang napakamahal na gawain - sa kalagitnaan ng ika-19 na siglo nagkakahalaga ito ng 570 rubles. Ngunit salamat sa mekanismong ito, hanggang 15% ng mga potensyal na rekrut ay inilabas mula sa serbisyo taun-taon.

Laban sa background na ito, ang merkado para sa mga pekeng rekrut ay umunlad sa Imperyo ng Russia. Ang mga may-ari ng lupa, na ayaw mawalan ng mga magsasaka, ay naghanap ng mga taong handang palitan sila para sa pira-pirasong sahod. Karaniwan ang mga tao ay sumang-ayon na maging isang panghabambuhay (mamaya - 25 taon) na sundalo para sa 100-150 rubles. Dahil sa pagsasanay na ito, ang hukbo ng Russia ay palaging may mataas na porsyento ng mga tao mula sa marginal at kriminal na mga seksyon ng lipunan. Ngunit ang mga awtoridad ay pumikit dito, dahil ito ay nagpapahintulot sa kanila na maiwasan ang mga kakulangan.

Mga Kagamitan: Kalyuzhny D., Kesler Y. Isa pang kasaysayan ng Imperyong Ruso - M.: Veche, 2004; Hosking J. Russia: mga tao at imperyo (1552-1917) - Smolensk: Rusich, 2001

Universal conscription sa Russia noong 1913.

Universal conscription, o kung tawagin noon na "conscription" bilang isang paraan ng pag-recruit ng Sandatahang Lakas ng bansa ay ipinakilala sa Imperyo ng Russia sa pamamagitan ng Manipesto ni Emperor Alexander II noong Enero 1, 1874, na pinapalitan ang paraan ng pangangalap ng hukbo na umiral mula noong panahon ni Emperor Peter I.

Kasabay nito, ipinakilala ang Charter on Military Service, na paulit-ulit na pinahusay, binago at dinagdagan. Ang huling malalaking pagbabago ay ginawa dito sa pamamagitan ng Batas ng Hunyo 23, 1912, at karagdagang paglilinaw ay ginawa noong Disyembre 1912 at Abril 1, 1913.

Kaya, sa panahon na sinusuri, ang Charter on Military Service ay may bisa bilang bahagi ng Code of Laws of the Russian Empire (Volume IV Book I ng 1897 edition) na may mga karagdagan noong Abril 1, 1913.

Ang may-akda ay walang impormasyon tungkol sa kung ang karagdagang mga pagbabago ay naganap sa Charter, ngunit dahil mayroon na lamang mahigit isang taon bago ang pagsiklab ng Unang Digmaang Pandaigdig, maaari itong ipalagay na may tiyak na antas ng kumpiyansa na sa simula ng digmaan ang bansa ay ginabayan ng Charter na ito.

Ang Charter ay isang napakaraming dokumento, kung saan mayroon lamang mga pangunahing artikulo 504 at 1504 na mga karagdagang. Bilang karagdagan, pitong Appendice ang kalakip sa Charter. Masasabing bilang karagdagan sa mga probisyon na karaniwan sa lahat, literal na sinusuri ng Charter ang bawat partikular na kaso. Upang maipakita ang higit pa o hindi gaanong tumpak at detalyado ang lahat ng mga probisyon ng Charter, kakailanganing magsulat ng isang buong napakalaking libro. Samakatuwid, itinuring kong angkop na isaalang-alang ang Charter sa kabuuan, nang hindi sinisiyasat ang lahat ng mga subtleties. Kung ang mambabasa ay nakahanap ng isang bagay sa artikulo na hindi naaayon sa kapalaran ng kanyang mga ninuno, kung gayon ay huwag siyang mabigla o magalit. Nangangahulugan ito na ang iyong ninuno ay napapailalim sa mga karagdagang artikulo o kahit na paglilinaw sa mga karagdagang artikulo. Kung mahalagang maunawaan ng isa o ibang mambabasa ang isyu nang detalyado, maaari nating subukang gawin ito nang magkasama o maaari akong magpadala ng kopya ng Charter na ito.

Una sa lahat, ang serbisyo militar ay unibersal, i.e. Sa pangkalahatan, ang lahat ng mga lalaking sakop ng Imperyo ng Russia sa lahat ng mga klase ay obligadong maglingkod sa hukbo. Ang mga mamamayan ng ibang mga estado ay hindi maaaring maglingkod sa hukbo.

Ngunit kadalasan ay mas maraming kabataan ang edad ng militar sa bansa kaysa sa kinakailangan ng hukbo. Samakatuwid, ang ganap na ilang mga kategorya ng mga mamamayan ay hindi kasama sa serbisyo (sa ibaba ng teksto, bilang isang mas pamilyar na salita para sa amin, gagamitin namin ang salitang "mamamayan" sa halip na ang mas tamang "mga paksa ng Imperyo ng Russia"). Ang ilang mga kategorya ay nabigyan ng mga pagpapaliban mula sa conscription o kumpletong exemption sa serbisyo militar. At mula sa mga mamamayan na walang karapatang ipagpaliban o ilibre sa serbisyong militar, tanging ang mga nabunutan ng palabunutan (o “lot” ayon sa nakasulat sa Charter) ang napunta upang maglingkod. Yung. Hindi lahat.

Upang gawing mas malinaw ang lahat ng mga probisyon na nakasaad sa ibaba, linawin natin ang ilang mga punto.

Armed forces ng Russian Empire binubuo ng:
*Nakatayong tropa.
*Milisi ng estado.

Sa totoo lang, ang Standing Forces ay ang Armed Forces ng bansa, dahil ang State Militia ay tinitipon lamang sa panahon ng digmaan at gumaganap ng isang purong pantulong na papel.

Ang mga nakatayong tropa ay nahahati sa:
*Ground troops.
*Mga puwersa ng hukbong-dagat.

Ang mga puwersa ng lupa, naman, ay nahahati sa
1. Hukbo.
2.Army reserve (nahahati sa dalawang kategorya).
3. Mga tropang Cossack.
4. Banyagang hukbo.

Tandaan. Ang Charter ay hindi nagbibigay ng isang dibisyon sa Guard at sa Army mismo, dahil ang mga isyu ng conscription, mga tuntunin ng serbisyo, atbp. ay pareho para sa parehong hukbo at mga tanod.

Ang hukbong pandagat ay nahahati sa:
1. Kasalukuyang mga koponan,
2. Fleet reserve.

Sa ibaba ng teksto ay gagamitin namin ang mas pamilyar na mga terminong "Army" at "Navy", ngunit dapat malaman ng mga estudyante ng mga dokumento noong panahong iyon ang mga terminong ginamit noong panahong iyon.

Agad tayong gumawa ng reserbasyon na sa ibaba sa teksto ay pag-uusapan natin ang pamamaraan para sa pag-recruit ng Army at Navy, tungkol sa mga mamamayan ng lahat ng klase, maliban sa klase ng Cossack, na nagsilbi sa mga tropang Cossack. Ang mga tropang ito ay na-recruit ayon sa iba pang mga patakaran, na hindi tinalakay sa artikulong ito. Ang mga Cossack ay tatalakayin sa isang hiwalay na artikulo.

Gayundin, hindi isinasaalang-alang dito ang mga dayuhang hukbo, na na-recruit at may tauhan ayon sa mga espesyal na patakaran.

Ang milisya ng estado ay nahahati sa dalawang kategorya.

Ang serbisyo militar sa Imperyo ng Russia ay nahahati sa:

*Aktibong serbisyo militar,
*Nakareserba ang serbisyong militar
- reserba sa unang klase,
- reserba ng pangalawang kategorya.

Tagal ng serbisyo militar

Sa panahon ng kapayapaan:

1. Ang kabuuang buhay ng serbisyo sa infantry at artilerya (maliban sa artilerya ng kabayo) ay 18 taon, kung saan 3 taon ay aktibong serbisyo militar at 15 taon ay nasa reserba (kung saan 7 taon ay nasa unang kategorya na reserba, ang natitira sa ang oras sa pangalawang kategorya na reserba).

2. Ang kabuuang buhay ng serbisyo sa lahat ng iba pang sangay ng militar ay 17 taon, kung saan 4 na taon ang aktibong serbisyo at 13 taon ang nasa reserba (kung saan 7 taon ay nasa unang kategorya na reserba, ang natitirang oras sa reserba ng pangalawang kategorya).

3. 10 taon sa hukbong-dagat, kung saan 5 taon ay aktibong serbisyo at 5 taon ay reserbang serbisyo.

4. Ang mga taong nagtapos mula sa mga institusyong pang-edukasyon ng una at pangalawang kategorya sa lahat ng sangay ng militar ay naglilingkod ng 18 taon, kung saan 3 taon ay aktibong serbisyo at 15 taon sa reserba (kung saan 7 taon ay nasa reserba ng una kategorya, ang natitirang oras sa reserba ng pangalawang kategorya).

5. Mga taong may antas ng doktor ng medisina, manggagamot, master ng mga agham ng beterinaryo, parmasyutiko, parmasyutiko at sa gayon ay may karapatang sakupin ang mataas na antas ng mga posisyon sa mga departamento ng militar o hukbong-dagat (i.e. mga opisyal ng militar) - 18 taong gulang. Sa mga ito, 4 na buwan sa aktibong serbisyo militar na may mas mababang ranggo, at 1 taon 8 buwan sa aktibong serbisyo militar na may mataas na ranggo (opisyal ng militar). Pagkatapos ay mayroong 16 na taon sa reserba (kung saan 7 taon ay nasa reserba ng unang kategorya, ang natitirang oras sa reserba ng pangalawang kategorya).

6. Nagtapos ng mga paramedic na paaralan ng departamento ng militar o hukbong-dagat - 18 taong gulang. Sa mga ito, sa aktibong serbisyo militar bilang mga paramedic ng militar, 1.5 taon para sa bawat taon ng pagsasanay, na may natitirang oras na nakalaan hanggang sa katapusan ng kabuuang panahon ng 18 taon.

7. Nagtapos ng isang pyrotechnic o teknikal na paaralan ng departamento ng artilerya - 4 na taon ng aktibong serbisyo bilang mga espesyalista sa serbisyong teknikal ng artilerya. Sa reserba hanggang sa edad na 38 (kung saan ang 7 taon ay nasa reserba ng unang kategorya, ang natitirang oras sa reserba ng pangalawang kategorya).

8. Ang mga taong nagtapos mula sa paaralan ng mga batang lalaki sa cabin sa Kronstadt - 10 taon, kung saan 4 na taon ay aktibong serbisyo bilang isang mas mababang ranggo sa hukbong-dagat at 4 na taon sa reserba ng hukbong-dagat.

Ngunit sa lahat ng kaso, ang limitasyon sa edad para sa kondisyong nakareserba ay 38 taon. Pagkatapos nito, ang reserba ay inilipat sa Milisya ng Estado.

Tandaan. Ang mga institusyong pang-edukasyon sa unang klase ay kinabibilangan ng:
* Lahat ng institute.
*Mga paaralang sining.
*Pyrotechnic at teknikal na paaralan ng departamento ng artilerya.
*Mga paaralan sa pagsisiyasat ng lupa.

Kasama sa mga institusyong pang-edukasyon sa pangalawang klase ang:
*Mataas na paaralang elementarya.
*Mga paaralang bokasyonal na may dalawang taong programa sa elementarya.

5. Ang mga taong nagtapos mula sa mga institusyong pang-edukasyon ng unang kategorya at sa gayon ay may karapatan sa isang opisyal na ranggo, napapailalim sa pagpasa sa pagsusulit para sa bandila o pangalawang tinyente, naglilingkod ng 18 taon, kung saan 2 taon ang aktibong serbisyo, at 16 na taon ng serbisyo sa reserba (kung saan 7 taon ay nasa reserbang unang kategorya, ang natitirang oras sa reserba ng pangalawang kategorya).

Sa panahon ng digmaan, ang tagal ng aktibong serbisyo ay hindi kinokontrol. Sa pangkalahatan, may kaugnayan sa mga panuntunan sa panahon ng kapayapaan, ngunit hindi bago matapos ang digmaan. Gayunpaman, kung ginagawang posible ng mga kondisyon ng militar na bawasan ang laki ng hukbo, pagkatapos ay ililipat sila mula sa aktibong serbisyo sa reserba nang paisa-isa ayon sa edad, simula sa pinakaluma.

Sa panahon ng kapayapaan, kapag ang Sandatahang Lakas ay labis na nababanat, ang Military at Naval Ministries ay may karapatan na tanggalin ang bahagi ng mas mababang ranggo (mga sundalo at di-komisyong opisyal) sa reserba mula sa aktibong serbisyo at bago matapos ang kanilang aktibong serbisyo, na naaayon sa pagtaas ang kanilang buhay ng serbisyo sa reserba. O magbigay ng mas mababang mga ranggo ng mahabang bakasyon hanggang sa 1 taon.
Sa kabaligtaran, kung ang bilang ng mga tropa ay hindi sapat, ang Military at Naval Ministries ay may karapatan na pigilan ang mas mababang ranggo sa aktibong serbisyo lampas sa itinatag na panahon, ngunit hindi hihigit sa 6 na buwan.

Ang petsa ng pagsisimula ng aktibong serbisyo militar ay itinuturing na:
1.Para sa mga darating sa punto ng koleksyon Oktubre 1 hanggang Disyembre 31 mula Pebrero 15 ng susunod na taon.
2. Para sa mga dumating sa collection point mula Enero 1 hanggang Pebrero 15 mula Agosto 15 ng kasalukuyang taon.

Ang mga nasa reserba ay maaaring muling tawagin sa aktibong serbisyo dahil sa kasalukuyang hindi sapat na bilang ng mga tropa. Kasabay nito, ang panahon ng naturang paulit-ulit na serbisyo ay hindi kinokontrol, ngunit ayon sa pangkalahatang kahulugan ng Charter ay sumusunod na ang paulit-ulit na serbisyo ay nagpapatuloy hanggang sa ang sitwasyon na may bilang ng mga tropa ay naitama. Bilang karagdagan, ang mga reserbang tauhan ay maaaring tawagan ng dalawang beses sa panahon ng kanilang serbisyo sa reserba para sa mga kampo ng pagsasanay na tumatagal ng hanggang 6 na linggo bawat isa.

Mula noong panahon ng sosyalismo, kung kailan kaugalian na ipinta ang buong kasaysayan ng Russia hanggang 1917 lamang ng mga itim na pintura, karaniwang tinatanggap na ang isang sundalo sa Tsarist Russia ay nakatayo sa pinakamababang baitang ng panlipunang hagdan, ay isang nilalang na ganap na walang karapatan. , na maaaring kutyain at ipahiya ng sinuman at ng lahat. . Gayunpaman, ang Artikulo 28 ng Charter (at ito ay isang batas ng estado (!), at hindi isang dokumento ng regulasyon ng departamento) ay nagsasaad na ang mas mababang ranggo sa aktibong serbisyo ay tinatangkilik ang lahat ng mga personal at karapatan sa ari-arian ng kanilang klase na may ilang mga paghihigpit.

Ang mas mababang ranggo sa panahon ng aktibong serbisyo ay limitado sa:
1. Bawal ang kasal.
2. Hindi pinapayagang personal na pamahalaan ang mga pang-industriya at komersyal na negosyo na kabilang sa mas mababang mga ranggo (ang paghihigpit na ito ay inilapat din sa mga opisyal). Obligado ang may-ari na humirang ng manager na responsable sa kanya bago magsimula ang aktibong serbisyo.
3. Bawal magbenta ng mga inuming may alkohol. Kahit sa pamamagitan ng mga responsableng tagapamahala.

Kasabay nito, ang mas mababang mga ranggo ay mayroon ding tiyak na kalamangan. Hindi sila maaaring arestuhin para sa mga utang hanggang sa katapusan ng aktibong serbisyo. Tandaan na kung ang isang sundalo o hindi nakatalagang opisyal ay nanatili sa pangmatagalang serbisyo, kung gayon ang mga nagpapautang ay maghintay lamang hanggang sa ang may utang ay mapagod sa serbisyo militar at magretiro sa reserba. At pagkatapos ay nag-expire ang batas ng mga limitasyon.

Ipinapahiwatig din ng charter na ang mga magsasaka, taong-bayan, artisan na nasa aktibong serbisyo, at sa pagtatapos nito ay mayroon pa silang isang taon na nakalaan, ay patuloy na ituring na mga miyembro ng kanilang kanayunan, guild at iba pang mga komunidad at lipunan kasama ang lahat ng kasunod na karapatan. at mga benepisyo. Kasabay nito, sila ay ganap na hindi kasama sa lahat ng estado per capita, lokal (zemstvo) na mga buwis at bayarin, at mula sa mga tungkulin sa uri.

Buweno, halimbawa, ang isang bakuran na kabilang sa isang mas mababang ranggo ay hindi kasama sa pabahay (iyon ay, ang landlady ay hindi obligadong magbigay ng isang kubo upang mapaunlakan ang mga opisyal na dumating sa nayon sa isang paglalakbay sa negosyo at pakainin sila). Ang bakuran ng magsasaka ng isang sundalo ay hindi obligadong lumahok sa mga gawaing pampubliko upang mapabuti ang nayon, mga lokal na kalsada, atbp.

Ang mas mababang ranggo ng reserba na pumapasok sa serbisyo sibil ng estado ay pumapasok dito kasama ang ranggo na natanggap niya sa hukbo, at ang panahon ng aktibong serbisyo militar ay binibilang sa haba ng serbisyo sa serbisyo sibil ng estado.
Halimbawa, ang isang tao sa hukbo ay nakatanggap ng ranggo ng senior non-commissioned officer. Nagpasya akong sumali sa pulisya. Doon ay magkakaroon agad siya ng ranggo na katumbas ng sa hukbo. At kaagad ang mga taon na ginugol sa aktibong serbisyo militar ay mabibilang sa kanyang rekord ng serbisyo sa pulisya.
Ngunit sa kabaligtaran, walang mga ranggo ng sibilyan at serbisyong sibil ang isinasaalang-alang kung ang reservist ay nagpasiya, halimbawa, na muling pumasok sa pangmatagalang serbisyo militar. Kahit na sa serbisyo sibil siya ay tumaas sa hindi bababa sa ranggo ng IV class (isang ranggo na katumbas ng mayor na heneral), sa hukbo ay nananatili siyang isang senior non-commissioned officer.

At muli, ang isang reservist na naglilingkod sa serbisyong sibil ng estado, kung sakaling paulit-ulit na tawag-up sa aktibong serbisyo, ay nagpapanatili ng kanyang sibil na ranggo, posisyon at lugar sa serbisyo sibil. Pinapanatili niya ang opisyal na pabahay, mga pagbabayad para sa pagpainit, pag-iilaw, at transportasyon. Ang lahat ng oras ng paulit-ulit na aktibong serbisyo ay napupunta sa karanasan sa serbisyo sibil, na nagbibigay ng karapatan sa taunang suweldo, mga pensiyon, mga benepisyo, at ang paggawad ng Order of St. Vladimir, ika-4 na antas.

Mula sa may-akda. Hmmm, hindi ko sasabihin na ang isang sundalo sa hukbo ng tsarist ay isang walang kapangyarihan na kulay abong brute, kanyon na kumpay. Malinaw, kahit na sa mga araw na iyon, ang mahina at walang kakayahan sa tunay na gawaing panlalaki, tinakpan ng mga intelihente ng Russia ang moral at pisikal na kahirapan nito ng mga kuwento tungkol sa "mga kakila-kilabot ng serbisyo militar." At nang may mapagmataas na paghamak sa "hukbo at walang utak na hukbo" ay sinubukan niyang itago mula sa mga nakapaligid sa kanya (at mula sa kanyang sarili) ang kanyang kababaan, kabilang ang pag-iisip.

At para sabihin iyon, binigyan ng hukbo ang bansa ng maraming natatanging manunulat, kompositor, artista, makata, arkitekto, siyentipiko, inhinyero, at imbentor. Ngunit sa kabaligtaran, sa paanuman ay hindi ito napakahusay. Hindi ko maalala na kahit isang kompositor o manunulat ay maaaring maging isang disenteng kumander ng regiment.
Well, o sabihin natin ito - hindi siya naging matalinong opisyal, ngunit naging isang mahusay na manunulat at makata (Tolstoy, Kuprin, Lermontov). Ngunit maaari bang pangalanan ako ng isang pangkaraniwang manunulat na iniwan ang kanyang panulat at naging isang natatanging kumander?

Ang mga reservist na naging hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar dahil sa sakit o pinsala ay tinanggal at tinanggal mula sa listahan ng mga reservist na may pagpapalabas ng isang sertipiko.

Ang mga mas mababang ranggo na naging hindi karapat-dapat para sa karagdagang serbisyo sa panahon ng aktibong serbisyo at naging may kapansanan, kung wala silang paraan ng subsistence, makatanggap ng pensiyon na 3 rubles. bawat buwan, at ang mga nangangailangan ng pangangalaga sa labas ay inilalagay sa mga limos o mga institusyong pangkawanggawa. O ang mga taong may kapansanan ay ipinagkatiwala sa pangangalaga ng mga mapagkakatiwalaang tao na may bayad na 6 na rubles. kada buwan.

Sa itaas, isinulat ko na ang ilang mga kategorya ng mga mamamayan ay hindi na-conscript para sa serbisyo militar o nasiyahan sa mga pagpapaliban mula sa conscription o mga benepisyo (exemption mula sa conscription sa ilalim ng ilang mga pangyayari).

Mga taong hindi napapailalim sa conscription para sa serbisyo militar sa Army o Navy

1. Mga tao ng klase ng Cossack (dahil sila ay napapailalim sa serbisyo sa mga tropang Cossack).

2. Mga lokal na residente:
*Rehiyon ng Turkeystan.
* Rehiyon ng Kamchatka.
*Rehiyon ng Sakhalin.
*Distrito ng Gitnang Kolyma.
* Rehiyon ng Verkhoyansk.
* Rehiyon ng Vilyuisk.
*Turukhansk at Boguchansk sangay ng Yenisei province.
*Sangay ng Togur ng lalawigan ng Tomsk.
*Mga distrito ng Berezovsky at Surgut ng lalawigan ng Tobolsk.

3. Dayuhang populasyon ng lahat ng mga lalawigan at rehiyon ng Siberia maliban sa mga residente ng Bukhtarma volost ng distrito ng Zmeinogorsk ng Lalawigan ng Tomsk, pati na rin ang mga Koreano ng mga rehiyon ng Primorsky at Amur.

4. Dayuhang populasyon ng lalawigan ng Astrakhan.

5. Samoyeds ng Mezen at Pechora na mga distrito ng Arkhangelsk province.

6. Dayuhang populasyon ng Akmola, Semipalatinsk, Semirechensk, Ural at Turgai na mga rehiyon.

7. Dayuhang populasyon ng rehiyon ng Trans-Caspian.

8. Mga taong hindi karapat-dapat para sa serbisyo dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan:
*Taas na mas maikli sa 2 arshin at 2.5 pulgada (154 cm),
*Pagkakaroon ng mga sakit na nakalista sa "Iskedyul ng Pisikal na Kapansanan at Mga Sakit."

9. Mga taong tinatangkilik ang mga benepisyo para sa mga kadahilanang pampamilya sa unang kategorya.

10. Mga pari ng lahat ng denominasyong Kristiyano.

11.Orthodox na mga salmista.

12. Mga Abbot at tagapayo ng Lumang Mananampalataya at mga pamayanang Kristiyanong sekta.

13. Mga tao ng pinakamataas na klero ng Mohammedan (khatyps, imams, mullahs).

14. Academicians, adjuncts, professors, dissectors at kanilang mga katulong, associate professor, lecturer ng oriental na wika, pribadong assistant professor ng mga siyentipiko at mas mataas na institusyong pang-edukasyon.

15. Mga boarder ng Imperial Academy of Arts at mga taong nakatapos ng kurso ng pag-aaral sa mga art at industrial na paaralan, na ipinadala sa ibang bansa upang mapabuti ang kanilang edukasyon.

16. Nagtapos sa mga paaralan ng Urga at Kuldzha ng mga tagapagsalin at interpreter na nagsilbi bilang mga tagapagsalin at tagasalin nang higit sa 6 na taon.

17. Mga piloto at mga aprentis ng piloto. Bukod dito, hindi sila naka-enrol sa milisya, ngunit sa reserba ng hukbong-dagat sa loob ng 10 taon.

Mga taong pinalitan ng cash tax ang serbisyo militar.

1. populasyon ng Muslim ng Transcaucasia.

2. populasyon ng Muslim sa rehiyon ng Terek.

3. populasyon ng Muslim sa rehiyon ng Kuban.

4. Mga Kristiyanong Yezidis at Igholoi na naninirahan sa Transcaucasia

5. Mga Kristiyanong Abkhazian na naninirahan sa distrito ng Sukhumi.

6. Kalmyks, Trukhmens, Nogais na naninirahan sa Teritoryo ng Stavropol.

7. Mga Mamamayan ng Finland (hindi mamamayan ang nagbabayad, ngunit 1 milyong Finnish mark ang inililipat taun-taon mula sa Finnish treasury patungo sa state treasury).

Mga taong binibigyan ng mga pagpapaliban mula sa serbisyo militar.

1. Mga taong kinikilalang mahina - sa loob ng isang taon.

2. Mga taong hindi gumaling mula sa mga sakit at pansamantalang hindi karapat-dapat para sa serbisyo - sa loob ng isang taon.

Tandaan. Kung, pagkaraan ng isang taon, ang mga tao sa dalawang kategoryang ito ay muling nakita ang kanilang sarili na hindi karapat-dapat para sa serbisyo, kung gayon sila ay ganap na pinalaya mula sa serbisyo at inilipat sa Milisya ng Estado bilang mga mandirigma.

3. Mga taong nag-aaral sa mga sekundaryang institusyong pang-edukasyon - hanggang sa edad na 24 taon.

4. Mga taong nag-aaral sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon na may 4 na taong panahon ng pag-aaral - hanggang sa edad na 27 taon.

5. Mga taong nag-aaral sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon na may 5-taong panahon ng pag-aaral - hanggang sa edad na 28 taon.

6. Mga taong nag-aaral sa Orthodox at Catholic Theological Academies - hanggang sa edad na 28 taon.

7. Mga taong nag-aaral sa Etchmiadzin Armenian-Gregorian Theological Academy - hanggang sa edad na 28 taon.

8. Mga taong nag-aaral sa mas mataas na paaralan ng sining sa Imperial Art Academy - hanggang sa edad na 28 taon.

9. Ang mga may hawak ng iskolar ng gobyerno na ipinadala sa ibang bansa sa pampublikong gastos upang maghanda para sa pagkuha ng mga siyentipiko o mga posisyon sa pagtuturo sa mga institusyong pang-agham o mas mataas na institusyong pang-edukasyon - hanggang sa edad na 30 taon.

10. Mga taong naiwan sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon upang maghanda para sa pagkuha ng mga siyentipiko o mga posisyong pang-edukasyon sa mga institusyong pang-agham o mas mataas na institusyong pang-edukasyon - hanggang sa edad na 30 taon.

11. Mga taong nag-aaral sa mga paaralan ng serbisyo sa trapiko ng tren - hanggang sa edad na 24 taon.

12. Mga taong pumasok sa mga kursong misyonero sa Kazan Theological Academy - hanggang sa edad na 27 taon.

13. Mga taong matagumpay na nakumpleto ang Novozybkovsky Agricultural Technical School - hanggang sa edad na 24 taon.

14. Mga taong nakatapos ng kurso ng mga foreman na paaralan sa kalsada at konstruksyon - hanggang sa edad na 24 na taon.

15..Mga taong nagsasanay sa winemaking sa Nikitsky School of Horticulture and Winemaking.

16. Mga kandidato ng Evangelical Lutheran clergy para sa ordinasyon bilang mga mangangaral - sa loob ng limang taon.

17. Mga taong matagumpay na nakatapos ng kurso ng pag-aaral sa Orthodox at Armenian-Gregorian theological academies at seminaries - sa loob ng 1 taon.

18. Nagtapos sa mga paaralan ng Urga at Kuldzha ng mga tagapagsalin at tagapagsalin para sa panahon ng paglilingkod bilang mga tagapagsalin at tagapagsalin.

19. Mga taong namamahala ng personal na ari-arian real estate, kalakalan, pabrika, negosyong pang-industriya- hanggang sa pumili siya ng property manager para sa tagal ng kanyang serbisyo, ngunit hindi hihigit sa 2 taon.

20. Mga taong lumilipat sa bago at hindi maunlad na mga lupain ng Imperyo ng Russia - sa loob ng 3 taon.

21. Sailors, machinists, stokers mga sasakyang-dagat Russian merchant fleet - hanggang sa pag-expire ng kanilang kontrata, ngunit hindi hihigit sa 1 taon.

Ang pagkakaiba sa pagitan ng mga benepisyaryo at iba pang mga kategorya na nabigyan ng mga pagpapaliban mula sa serbisyo o exempted sa conscription ay na sila ay napapailalim sa conscription kung ang pangunahing conscription contingent ay hindi sapat, i.e. kinailangan na tumawag ng mas maraming kabataan para sa serbisyo kaysa magagamit nang walang mga karapatan sa mga benepisyo.
Ito ay pangunahing benepisyo batay sa katayuan sa pag-aasawa. Ang mga benepisyaryo ay hinati sa 4 na kategorya. At kung kinakailangan, upang mapunan ang mga ranggo ng mga conscript sa kinakailangang numero, tinawag ang unang kategorya 4 na mga benepisyaryo, pagkatapos ay ang ika-3 at ika-2 kategorya. Ang mga benepisyaryo ng 1st kategorya ay hindi sumailalim sa conscription.

Mga taong binibigyan ng mga benepisyo batay sa katayuan ng pamilya

1st kategorya. *Ang nag-iisang anak na lalaki sa pamilya. *Ang tanging matipunong anak na lalaki sa pamilya kung ang ama ay may kapansanan o namatay at ang ibang mga kapatid na lalaki ay nasa aktibong serbisyo militar. *Ang tanging matipunong apo na nakatira sa mga lolo't lola, kung wala na silang matipunong mga anak o apo o nasa aktibong tungkulin. *Isang taong may pangangalaga ng nag-iisang ina o walang asawang kapatid na babae kung wala nang matipunong lalaki sa sambahayan o sila ay nasa aktibong serbisyo militar. *Isang balo na may isa o higit pang mga anak sa kanyang pangangalaga.

Tandaan. Ang isang miyembro ng pamilya na matipuno ang katawan ay itinuturing na isang lalaki na umabot sa edad na 16 na taon, ngunit hindi mas matanda sa 55 taon.

ika-2 kategorya. *Ang tanging matipunong anak na lalaki sa pamilya kung ang ama ay matipuno ngunit nasa pagitan ng 50 at 55 taong gulang, at ang iba pang mga kapatid ay nasa aktibong serbisyo militar.

ika-3 kategorya. *Ang tanging matipunong anak na lalaki sa pamilya kung ang ama ay matipuno at wala pang 50 taong gulang, at ang ibang mga kapatid na lalaki ay nasa aktibong serbisyo militar. *Ang susunod na pinakamatandang kapatid ng isang napatay sa digmaan o nawawala sa pagkilos.

ika-4 na kategorya. *Susunod na panganay na kapatid na lalaki sa aktibong tungkulin. *Ang isang tao na hindi nakatanggap ng mga benepisyo ng kategorya 1, 2 o 3 dahil sa katotohanan na ang pamilya ay may mga nakababatang kapatid na lalaki sa edad na nagtatrabaho. 168

Ang kampanya sa pangangalap ay ginaganap taun-taon mula Oktubre 1 hanggang Nobyembre 1. Ang lahat ng mga lalaki na 20 taong gulang sa Enero 1 ng taong ito ay iniimbitahan na gumuhit ng palabunutan. Ang mga taong pinagkaitan ng hukuman ng lahat ng karapatan ng ari-arian ay hindi pinapayagan na gumuhit ng mga palabunutan, i.e. karapatang sibil.

Tandaan. Bigyang-diin natin lalo na ang talata 10 ng Charter, na nagsasaad na ang mga tao na, sa pamamagitan ng palabunutan, ay hindi nakatanggap ng aktibong serbisyo militar, ay inarkila sa State Militia at itinalaga ang pangalan. mandirigma. Ang lot ay iginuhit minsan at habang-buhay. Ang mga mandirigma ay hindi napapailalim sa paglipat sa aktibong serbisyo o pagpapalista sa mga reserba. Ngunit sa kabilang banda, pinananatili ng mga mandirigma ang karapatang pumasok sa aktibong serbisyo bilang mga boluntaryo o mangangaso.

Mula sa may-akda. Para sa paghahambing. Sa Alemanya, ang serbisyo militar ay itinuturing bilang isang paaralan para sa pagtuturo sa isang Aleman bilang isang mamamayan ng kanyang bansa, at ang sundalo ay itinuturing na isang taong nakatayo sa panlipunang hagdan higit sa lahat ng mga sibilyan. Ang pangunahing prinsipyo ng pag-uugali sa paglilingkod sa militar ay ito: "Kung itinuturing mong bansa mo ang bansang ito, dapat balang araw ay isantabi mo ang lahat ng iyong mga gawain at sa loob ng ilang panahon ay bantayan ang iyong estado at ang iyong ari-arian na may hawak na mga armas. iba kung hindi ikaw "Dapat mong ipagtanggol ang sarili mong ari-arian."
Ang isyu ng exemption sa serbisyo ay nalutas nang simple - sinuman ang hindi nagsilbi bilang isang sundalo (anuman ang mga dahilan) ay walang karapatang pumasok sa serbisyo sibil ng estado (kahit bilang isang postman), hindi maaaring pumili at mahalal sa munisipyo, mga pampublikong posisyon (kahit na ang pinuno ng isang pampublikong choral society sa nayon). Hindi siya marunong mag-abogasya. at saka- hindi siya maaaring magkaroon ng bahay, lupa, o komersyal na negosyo. Sa madaling salita, siya ay isang pangalawang klaseng mamamayan.
Kawili-wiling sandali. Sa Alemanya, mayroon ding mas maraming kabataang lalaki na nasa edad militar kaysa sa kailangan ng hukbo. At sila rin ay nakatala sa serbisyo sa pamamagitan ng lot. At maaari ka ring pumunta upang maglingkod nang kusang-loob (mga boluntaryo). Ngunit ang kawili-wili ay nagsilbi ang boluntaryo sa kanyang sariling gastos. Binayaran niya ang lahat mula sa kanyang sariling bulsa - mula sa pagkain, pabahay at hanggang sa mga bala para sa kanyang rifle (na natanggap din niya para sa isang bayad). Sa madaling salita, hindi ginastos ng boluntaryo ang treasury ng pfenning. Ngunit mayroon ding mga paghihigpit sa bilang ng mga boluntaryo na maaaring tanggapin ng komandante ng regiment sa serbisyo. Sa labas ng mga tarangkahan ng bawat kuwartel ay may isang linya ng mga taong nagnanais na maging isang sundalo sa kanilang sariling gastos. Ang binata na binigyan ng lote para pumunta sa serbisyo ay maaaring ituring ang kanyang sarili na masuwerte.
Kailangan bang pag-usapan dito ang saloobin ng mga kabataang Aleman sa paglilingkod? At tungkol sa saloobin ng German intelligentsia patungo sa hukbo?

Istraktura ng mga awtoridad sa conscription ng militar.

Ang istraktura ng mga katawan na nakikitungo sa mga isyu ng conscription para sa serbisyo militar ay umiral tulad ng sumusunod.

Ang pinakamataas na awtoridad sa Imperyo ng Russia -
Office of Military Service Affairs sa Ministry of Internal Affairs.

Sa bawat lalawigan (rehiyon) -
Panlalawigan (Rehiyonal) Presensya para sa serbisyo militar.

Sa bawat distrito ng lalawigan, at naaayon sa bawat distrito ng rehiyon -
Uyezd (Distrito) presensya para sa serbisyo militar.

Ang mga miyembro ng Presensya ay:
* sa Presensya ng Probinsyano:
-tagapangulo - gobernador,
- mga miyembro - pinuno ng probinsiya ng maharlika,
-vice-gobernador,
-tagapangulo ng provincial zemstvo council o miyembro ng council,
- tagausig ng korte ng distrito o ang kanyang kinatawan,
-pangkalahatan mula sa pinakamalapit na dibisyon,
-tatlong opisyal ng tauhan (sa panahon ng kampanya ng conscription).

* sa Presensya ng Distrito - ang tagapangulo - ang mariskal ng distrito ng maharlika,
- mga miyembro - kumander ng militar ng distrito,
- opisyal ng pulisya ng distrito,
-miyembro ng district zemstvo council,
- isa sa mga residente ng county,
-isang opisyal mula sa pinakamalapit na rehimyento (sa panahon ng kampanya ng conscription)

Ang Charter ay naglalarawan ng maraming paglilinaw at pag-amyenda sa mga probisyon na may kaugnayan sa ilang lokalidad. Ngunit imposibleng ilarawan ang lahat ng mga subtleties sa loob ng balangkas ng artikulo. Tandaan lamang natin iyon sa mga pangunahing lungsod umiral bilang District Presences at City Presences sa conscription.

Para sa tagal ng kampanya ng conscription, dalawang doktor ang itinalaga sa Presensya ng Distrito, na pinagkatiwalaan ng responsibilidad ng medikal na pagsusuri ng mga conscript. Ang isang doktor ay dapat isang sibilyan, ang pangalawa ay isang militar.

Ang mga istasyon ng recruitment ay nasa ilalim ng Presensya ng Distrito.

Mga lugar ng recruitment.
Ang mga ito ay nilikha depende sa laki at populasyon ng county. Sa maliliit na county, isang istasyon ng conscription ang nilikha, sa malalaking county ay ilan. Sa mga rural na lugar mayroong isang plot para sa bawat 8-20 libong mga naninirahan. Sa mga lungsod, ang mga istasyon ng conscription ay nilikha para sa bawat 5-10 libong mga naninirahan.

Mga recruitment point.
Ang isa o higit pang mga recruiting point ay nilikha sa lugar ng pagre-recruit sa bilis na hindi hihigit sa 50 milya mula sa punto hanggang sa pinakamalayo na pamayanan.

Organisasyon ng conscription para sa serbisyo militar.

Ang lahat ng mga lalaking nasasakupan ng Imperyo ng Russia na umabot sa edad na 16 ay itinalaga sa kaukulang mga istasyon ng conscription sa kanilang lugar ng paninirahan. Ang batayan para sa pagdaragdag ng isang tao sa listahan ng pagpaparehistro ay mga entry sa mga rehistro ng parokya ng mga parokya ng simbahan, mga listahan ng pamilya na pinananatili ng mga lokal na awtoridad o pulisya, mga listahan ng mga miyembro ng mga workshop at lipunan. Gayunpaman, ang mga taong higit sa 16 taong gulang ay dapat tiyakin na sila ay kasama sa listahan ng pagpaparehistro sa pamamagitan ng pagsusumite ng naaangkop na aplikasyon. Ang mga nabigong gawin ito ay sasailalim sa pag-uusig ng batas.
Ang mga taong nakatalaga sa isang recruiting station ay tumatanggap ng sertipiko ng pagpaparehistro sa recruiting station. Kinakailangang iulat ng mga enrollees ang lahat ng pagbabago sa katayuan ng pamilya, ari-arian, at klase sa istasyon ng recruiting.

Mula ika-1 ng Disyembre ng bawat taon Ang mga Presensya ng Distrito ay nagsisimulang magtipon ng mga pribadong draft na listahan. Ang mga pribadong pangunahing listahan A at pribadong karagdagang mga listahan B ay pinagsama-sama.

Pagsapit ng Marso 1 Ang pagsasama-sama ng mga pribadong listahan ay nakumpleto at ang mga ito ay nai-post sa Mga Presensya ng Distrito para sa pampublikong pagtingin sa loob ng dalawang linggo. Sa panahong ito, ang lahat na napapailalim sa conscription sa taong ito ay obligadong suriin ang listahan at ideklara ang lahat ng mga kamalian, mga pagkakamali, mga pagkukulang na ginawa kaugnay sa kanya.
Gayundin sa panahong ito, ang mga taong gustong magpatala sa serbisyong militar bilang mga boluntaryo o mangangaso (may edad 17 hanggang 20 taon) ay nagsusumite ng mga aplikasyon upang maisama sa mga listahan.
Gayundin, sa panahong ito, ang mga taong may karapatan sa isang pagpapaliban ay nagsusumite sa Presensya ng County ng isang aplikasyon para sa isang pagpapaliban na may kasamang mga sumusuportang dokumento.
Gayundin, sa panahong ito, ang mga taong may karapatan sa mga benepisyo ay nagsusumite ng mga aplikasyon sa Presensya ng County para maisama sa mga karagdagang listahan (para sa mga benepisyo) na may nakalakip na mga dokumentong sumusuporta.
Gayundin, sa panahong ito, ang mga taong may karapatan sa exemption mula sa serbisyo ay nagsusumite ng mga aplikasyon sa Presensya ng Distrito na sinamahan ng mga sumusuportang dokumento.

Pagkatapos suriin ang mga pribadong draft na listahan, ang Presensya ng Distrito pagsapit ng Marso 15 mga halaga sa
Mga listahan ng pangkalahatang presinto ng mga conscript para sa bawat recruiting station nang hiwalay.

Tatlong karagdagang listahan ng conscription ang naka-attach sa pangkalahatang listahan ng conscription sa presinto:
Karagdagang draft na listahan A, na kinabibilangan ng mga taong napapailalim sa conscription nang walang pag-drawing. Ito ang mga sumubok na umiwas sa pagpaparehistro at pagpaparehistro iba't ibang paraan.
Karagdagang draft na listahan B, na kinabibilangan ng mga taong dati ay nagkaroon ng deferment mula sa conscription at ngayon ay nawala na ito.
Karagdagang listahan ng draft B, na kinabibilangan ng mga taong nagpahayag ng kanilang pagnanais na pumasok sa serbisyo bilang mga boluntaryo o mangangaso.

Sa pamamagitan ng Mayo 1 Ang mga Presensya ng distrito ay nagsusumite ng mga pangkalahatang draft na listahan at mga karagdagang listahang A at B sa Probinsyano.

Sa pamamagitan ng Mayo 15 Ang mga Provincial Presence ay nagsumite ng impormasyon sa War Ministry tungkol sa bilang ng mga available na conscripts.

Pagsapit ng Hulyo 15 Ang mga Presensya ng distrito ay nagsusumite ng na-update na pangkalahatang draft na mga listahan at mga karagdagang listahan ng A at B sa Probinsyano.

Pagsapit ng Agosto 1 Ang mga Provincial Presence ay nagsusumite ng updated na impormasyon sa bilang ng mga available na conscripts sa Ministry of Internal Affairs.

Sa pagtanggap ng lahat ng impormasyon, ang Ministry of Internal Affairs ay namamahagi ng mga order ng conscription sa pagitan ng mga lalawigan, batay sa mga pangangailangan ng hukbo at ang pagkakaroon ng mga conscripts.

Pagsapit ng Setyembre 1 Ang Ministry of Internal Affairs ay nagpapadala ng mga tagubilin sa District Presences sa pamamagitan ng provincial Presences:
1. Anong mga kategorya ng mga conscript ang napapailalim sa conscription (mga non-preferential o non-preferential lang at mga tatanggap ng benepisyo ng ilang partikular na kategorya).
2. Ilang porsyento ang napapailalim sa conscription mula sa mga kategoryang hindi ganap na napapailalim sa conscription.
3. Aling mga kategorya ng mga conscript ang dapat isama sa draw reserve.

Magsisimula ang recruitment campaign sa Oktubre 1 at tatagal hanggang Nobyembre 1. Sa oras na ito, ang mga Presensiya ng Distrito ay nagtatalaga sa bawat presinto ng mga araw para mag-ulat ang mga conscript sa mga istasyon ng pagre-recruit. Ang lahat ay dapat lumitaw doon, maliban sa mga hindi kasama sa serbisyo militar, na nakatanggap ng mga pagpapaliban, na may mga benepisyo dahil sa katayuan ng pamilya ng 1st kategorya, na pumapasok sa serbisyo bilang mga mangangaso at mga boluntaryo.

Ang mga aktibidad ng conscription mismo sa mga lugar ng conscription ay pinamamahalaan ng Mga Presensya ng Distrito, kung saan sila ay dumarating sa mga site sa mga itinalagang araw.

Sa takdang oras, binabasa ng chairman ng Presence ang lahat ng listahan (pangunahin, karagdagang A, B at C) at nagsasagawa ng roll call.

Mga taong hindi napapailalim sa conscription para sa serbisyong militar, na may mga benepisyo sa first-class family status, at mga taong kasama sa karagdagang Mga listahan ng A, B, C. Ang mga taong kasama sa mga listahan A, B at C ay nakatala bilang mga recruit nang walang pag-drawing.

Mula sa may-akda. Nangangailangan ito ng ilang paglilinaw. Halimbawa, sa isang partikular na istasyon ng recruiting mayroong utos na tumawag ng 100 tao para sa aktibong serbisyo. Mayroong 10 tao sa listahan A, B at C. Lahat ng 10 tao na ito ay awtomatikong kasama sa bilang ng mga recruit. At para sa natitirang 90 na lugar, ang mga nasa pangunahing listahan ay makakabunot ng palabunutan.
Sabihin nating mayroong 200 sa kanila. Ang mga recruit ay yaong mga bumubunot ng palabunutan mula sa numero 1 hanggang sa numero 90. Ang natitirang 110 katao ay kabilang sa kategoryang "reserba ng mga lote".
Sa mga kasama sa mga recruit (10 tao mula sa listahan A, B at C, kasama ang 90 tao sa pamamagitan ng lot), tinanggihan ng mga doktor, halimbawa, 15 tao. Pagkatapos, 110 tao mula sa kategoryang "reserba ng mga lote" ay muling bumunot ng lote. At kung sino ang makakuha ng mga numero mula 1 hanggang 15 ay kasama sa bilang ng mga recruit.

At lahat ng ito ay ginagawa sa harap ng lahat na naroroon sa recruiting station. At bukod sa mga direktang apektado ng lahat ng ito, lahat ay maaaring naroroon doon. Tila na sa ganitong mga kondisyon ay halos hindi posible na mandaya, upang iligtas ang iyong maliit na lalaki mula sa kawal. Ang posibilidad ng pandaraya, bagaman hindi ganap na ibinukod, ay napakahirap.

Sa pagtatapos ng draw, lahat ng kasama sa listahan ng mga recruit ay sumasailalim sa isang medikal na pagsusuri. listahan ng pagtanggap.

Ang listahan ng pagtanggap ay inihayag sa lahat ng naroroon sa recruiting station.

Narito ang mga listahan:
1. Listahan ng mga mandirigma na nakatala sa State Militia ng pangalawang kategorya (mga benepisyaryo batay sa katayuan ng pamilya ng unang kategorya, at mga taong idineklara na hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar),
2. Listahan ng mga taong nakatala sa draw reserve.

Mula sa may-akda. Ililista ang mga ito sa listahan ng reserba ng mga iginuhit ng mga palabunutan hanggang sa makumpleto ang kampanya ng conscription at makumpleto ang order ng conscription sa isang partikular na lugar ng conscription. Ang katotohanan ay ang desisyon ng mga doktor sa fitness o unfitness para sa serbisyo, mga benepisyo batay sa marital status, atbp. maaaring hamunin sa Presensya ng Probinsyano at, kung ang reklamo ay pinagtibay, maaaring mangailangan ng karagdagang pagguhit ng mga lote. Sa pagtatapos ng kampanya ng conscription, ililipat sila mula sa reserba sa pamamagitan ng lot patungo sa mga unang-klase na mandirigma ng State Militia.

3. Listahan ng mga taong nakatala bilang mga mandirigma sa State Militia ng unang kategorya. Ito ang mga benepisyaryo ng katayuang pampamilya ng mga kategorya 2, 3, at 4 (kung nagpasya ang Ministry of Internal Affairs na ilibre sa serbisyo ang alinman sa lahat ng mga kategoryang ito o bahagi ng mga kategorya sa panahon ng conscription).

Sa pagtatapos ng lahat ng aktibidad, ipinapaalam sa mga recruit ang petsa ng kanilang paglitaw at ang address ng assembly point kung saan sila kinakailangang mag-ulat.

Ang araw ng pagpasok sa aktibong serbisyo militar ay ang araw ng pag-uulat sa lugar ng pagpupulong.

Ang mga rekrut na nag-uulat sa lugar ng pagpupulong ay nanumpa at sumasailalim sa isang medikal na pagsusuri. pagkatapos ay ipinadala sila sa tropa.

Para sa lahat, ang mga isyu sa Presensya ng Distrito Sertipiko ng pagdalo para sa serbisyo militar. Ang dokumentong ito ay higit pang pinagsasama ang katayuan ng isang mamamayan hinggil sa kanyang saloobin sa serbisyo militar.

Ang sertipiko ay ibinibigay para sa sumusunod na panahon:
1. Kinikilala bilang ganap na hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar - nang walang katiyakan.
2. Naka-enlist sa State Militia - para sa isang hindi tiyak na panahon.
3. Mga taong nakatanggap ng mga pagpapaliban mula sa serbisyo - para sa panahon ng pagpapaliban.

Mula sa may-akda. Dapat tandaan na ang mga nakatala sa State Militia ay hindi na maaaring tawagin para sa serbisyo militar, kahit na ang kanilang kalusugan o marital status ay nagbago. Kahit na ang mga naging ganap na karapat-dapat para sa serbisyo, ay walang anumang mga pagpapaliban at hindi nakapasok sa serbisyo dahil lamang sa kanilang iginuhit ang naaangkop na lote, ay hindi na maaaring tawagin para sa serbisyo militar. Kahit sa panahon ng digmaan. Pinananatili nila ang karapatang pumasok sa serbisyo bilang mga boluntaryo o mangangaso.

Kusang loob.

Karaniwan mula sa mga akdang pampanitikan ang mambabasa ay nakakakuha ng impresyon na ang mga boluntaryong ito ay mga anak ng mga maharlika, ang mga supling ng mga aristokrata, o hindi bababa sa mga mayayamang pamilya na, dahil sa kanilang kawalang-galang, ay hindi nakapagtago mula sa pagiging sundalo sa mga unibersidad, o ayaw pumasok sa mga paaralang kadete. Kaya't sila ay inarkila bilang mga boluntaryo, at sa napakaikling panahon ay tumambay sila sa rehimyento na nakauniporme ng mga pribado sa maikling termino kasama ang mga opisyal, naghihintay na dumating ang utos na magbigay ng ranggo ng isang opisyal. Buweno, o noong Unang Digmaang Pandaigdig, ang mga hindi nababagong romantiko na naghahangad ng mga pagsasamantala at mga parangal ay nakatala bilang "mga manggagawang malayang trabahador." At, sabi nila, nagsuot din sila ng mga strap ng balikat ng opisyal nang napakabilis.

Sa katotohanan, ang lahat ay medyo naiiba.

Ang mga nagnanais na magpatala bilang mga boluntaryo sa Ground Forces ay kailangang matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:
1.Edad 17 taon o mas matanda.

3. Magkaroon ng sertipiko ng pagkumpleto ng isang institusyong pang-edukasyon sa unang kategorya (i.e., isang institute), o 6 na klase ng isang gymnasium (ibig sabihin, may kumpletong sekondaryang edukasyon).
4.Hindi nasa ilalim ng paglilitis o pagsisiyasat.

Tulad ng nakikita natin, sa mga kundisyong ito ay walang kundisyon ng pagiging kabilang sa maharlika o pagkakaroon ng ilang uri ng mataas na posisyon sa lipunan.

Ang buhay ng serbisyo ng mga boluntaryo ay 18 taon, kung saan 2 taon ng aktibong serbisyo sa mas mababang ranggo at 16 na taon ng serbisyo sa reserba.

Ang serbisyo mismo ay hindi nagbigay sa mga boluntaryo ng karapatang mabigyan ng ranggo ng opisyal. Upang gawin ito, kinakailangan na pumasa sa isang pagsusulit para sa ranggo ng ensign o pangalawang tenyente (kornet). Ang mga kinakailangan sa kaalaman ay kapareho ng para sa mga kadete ng mga paaralang militar.

Mula sa may-akda. Yung. Ang "boluntaryo" sa rehimyento ay nasa mas masahol na kalagayan kaysa sa kadete sa paaralang militar. Dapat talaga niyang sanayin ang sarili, habang nagsasagawa ng regular na serbisyo sa kawal. At kukuha siya ng pagsusulit sa isang paaralang militar. Hindi ko akalain na mas maluwag ang pakikitungo ng mga guro ng paaralan sa isang "boluntaryo" kaysa sa kanilang mga kadete.

Kung ang isang boluntaryo ay pumasa sa pagsusulit ng warrant officer bago matapos ang una taon ng serbisyo, pagkatapos ay ang panahon ng kanyang aktibong serbisyo ay nabawasan sa 1 taon at 6 na buwan, at para sa natitirang anim na buwan ay naglilingkod siya sa ranggo ng warrant officer.

Kung ang isang boluntaryo ay pumasa sa pangalawang tenyente na pagsusulit bago matapos ang unang taon ng serbisyo, kung gayon ang kanyang panahon ng aktibong serbisyo ay mababawasan sa 1 taon at 6 na buwan, at maaari siyang manatili sa serbisyo ng opisyal. Ngunit kung hindi kailangan ng mga opisyal sa rehimyento, ang taong nakapasa sa pagsusulit ay nagsilbi sa natitirang anim na buwan na may ranggo ng pangalawang tenyente at inilipat sa reserba.

Ang bentahe ng paglilingkod bilang isang boluntaryo ay, una sa lahat, na nagsilbi siya ng 1 o 2 taon na mas mababa kaysa sa mga tinawag. Pangalawa, kung nakapasa siya sa pagsusulit sa opisyal, nanalo siya ng anim na buwan pa. Pangatlo, ang pangunahing layunin ng pag-recruit bilang mga boluntaryo ay ang layunin pa rin ng paghahanda ng mga kabataan bilang mga opisyal, na nangangahulugan na ang saloobin ng mga opisyal ng regimen sa kanya ay dapat na maging mas matulungin. At pang-apat, depende sa kanyang tagumpay sa paglilingkod, mabilis siyang na-promote sa non-commissioned officer ranks, na nagpadali sa buhay sa barracks.

Mga taong may antas ng doktor ng medisina, manggagamot, master ng veterinary sciences, parmasyutiko, parmasyutiko, na nagbibigay sa kanila ng karapatang sakupin ang mataas na antas ng mga posisyon sa mga departamento ng militar o hukbong-dagat (i.e. mga opisyal ng militar), na pumasok sa serbisyo militar bilang mga boluntaryo , maglingkod sa ranggo sa loob ng 4 na buwang mas mababang ranggo at pagkatapos ay 1 taon 8 buwan na may matataas na ranggo (i.e. mga opisyal ng militar), pagkatapos ay inilipat sila sa reserba.

Ang mga mag-aaral ng Corps of Pages at mga paaralang militar ay itinuturing na mga boluntaryo kaugnay ng serbisyong militar. Para sa mga nagtapos sa mga institusyong pang-edukasyon ng militar, ang kanilang oras ng pagsasanay ay binibilang sa kanilang kabuuang buhay ng serbisyo. Bukod dito, kung sila ay nagtapos o pinatalsik mula sa mga institusyong pang-edukasyon ng militar sa pamamagitan ng mas mababang ranggo, kung gayon ang bawat taon ng pagsasanay ay binibilang bilang isa at kalahating taon ng serbisyo militar.

Mga taong nagtapos sa mga institusyong pang-edukasyon ng mga departamentong sibil ng estado at obligado bilang resulta na maglingkod sa buhay sibilyan serbisyo publiko isang tiyak na bilang ng mga taon, ay may karapatang magpatala sa serbisyong militar bilang mga boluntaryo, ngunit pagkatapos makumpleto ang serbisyong militar ay kinakailangan pa rin silang maglingkod sa kinakailangang bilang ng mga taon sa serbisyo sibil. Kung nais nilang manatili sa serbisyo militar, pagkatapos ay mananatili sila dito nang may pahintulot ng kanilang departamentong sibilyan, ngunit hindi bababa sa bilang ng mga taon na kinakailangan nilang maglingkod sa departamento ng sibilyan.

Mga mangangaso.

Ang mga mangangaso ay mga taong gustong maglingkod sa hukbo nang kusang-loob, ngunit walang mas mataas o sekondaryang edukasyon.

Ang mga nagnanais na sumali sa Ground Forces bilang mga mangangaso ay kailangang matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:
1.Edad mula 18 hanggang 30 taon.
2. Fitness para sa serbisyo militar dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan.
3.Hindi nasa ilalim ng paglilitis o pagsisiyasat.
5.Hindi pagkakaitan ng karapatang pumasok sa serbisyo publiko.
6.Walang criminal record para sa pagnanakaw o panloloko.

Ang mga tuntunin ng serbisyo para sa mga mangangaso ay kapareho ng para sa mga tinawag sa pamamagitan ng lot.

Serbisyo ng mas mababang mga ranggo sa reserba.

Sa pagkumpleto ng aktibong serbisyo militar, ang mga mas mababang ranggo (mga sundalo at hindi nakatalagang opisyal) ay tinanggal mula sa aktibong serbisyo at ipinadala sa kanilang mga lugar na piniling tirahan. Sa pagdating sa lugar ng paninirahan, ang mas mababang ranggo ay nakarehistro sa Komandante ng Militar ng Distrito, na siyang namamahala sa lahat ng mga isyu ng pagpaparehistro ng mga mananagot para sa serbisyo militar, mga reservist, conscription mula sa reserba sa aktibong serbisyo o mga kampo ng pagsasanay, paglipat mula sa reserba ng unang kategorya sa reserba ng pangalawang kategorya, pagbubukod mula sa pagpaparehistro ng militar sa iba't ibang dahilan.

Sa pag-alis sa isang yunit ng militar, ang mga na-dismiss ay tumatanggap dismissal card, na siyang batayan para sa pagpasok sa rehistrasyon ng militar ng District Military Commander. Gumawa din siya ng tala sa pasaporte na nagsasaad na ang may-ari ay nakalista sa mga reserba.

Ang direktang accounting ng mas mababang ranggo ng reserba ay isinasagawa nang lokal sa pamamagitan ng:
* Volost Board- para sa mga magsasaka, taong-bayan, taong-bayan, artisan, at manggagawa ng guild na naninirahan sa mga rural na lugar sa loob ng volost.
*Departamento ng pulisya ng county - para sa lahat ng storekeepers na naninirahan sa mga lungsod, probinsyal na bayan, suburb, bayan ng isang partikular na county.
*Departamento ng Pulisya ng Lungsod - para sa lahat ng mga reserbang naninirahan sa mga lungsod na may sariling departamento ng pulisya.
*Bailiff - para sa lahat ng storekeepers na naninirahan sa mga bansa.

Kapag nagpapalit ng lugar ng paninirahan, ang storekeeper ay obligadong mag-deregister sa lumang lugar ng paninirahan at magparehistro sa bagong lugar ng paninirahan.

Ang mga reserba ay tinawag para sa paulit-ulit na aktibong serbisyo batay sa Pinakamataas na Dekreto kung sakaling kailanganin na dagdagan ang laki ng hukbo. Kadalasan kapag may banta ng digmaan.

Maaaring tumawag:

1. Pangkalahatan, kung kinakailangan, dagdagan ang bilang ng lahat ng tropa.
2. Sa pribado, kung kinakailangan, dagdagan ang bilang ng mga tropa sa ilang mga lugar.

Malawak ding ginagamit sa mga dokumento at sa Charter sa halip na ang terminong "conscription" ay ang terminong "mobilization" upang makilala ang regular na conscription sa karaniwang paraan, na umiiral sa kapayapaan at digmaan, mula sa mga emergency na kaganapan na nauugnay sa pagbabalik sa serbisyo ng mga reserba.

Ang mga tawag sa mobilisasyon ay pinangangasiwaan ng District Military Commander sa tulong ng District Police Department.

Kapag inihayag ang mobilisasyon, ang lahat ng mga reservist ay binibigyan ng isang araw upang ayusin ang lahat ng kanilang mga personal na gawain, pagkatapos nito ay kinakailangan silang mag-ulat sa mga lugar ng pagpupulong sa kanilang lugar na tinitirhan. Dito sila sumasailalim sa isang medikal na pagsusuri. Mula sa kanila ay nabuo mga pangkat sa pagmamartsa, na ipinadala sa mga yunit ng militar sa iba't ibang paraan.

Milya ng estado.

Ang milisya ng estado ay nagpupulong lamang sa panahon ng digmaan upang lutasin ang mga pantulong na gawain ng kalikasang militar upang palayain para sa mga yunit ng labanan ang mga ranggo sa serbisyo militar na gumanap ng mga tungkuling ito sa panahon ng kapayapaan. Halimbawa, proteksyon ng mga pasilidad ng militar (mga bodega, arsenal, daungan, istasyon, lagusan), proteksyon ng baybayin, proteksyon sa likuran ng Active Army, serbisyo ng convoy, serbisyo sa mga ospital, atbp.
Sa pagtatapos ng digmaan o sa paglipas ng pangangailangan, ang mga yunit ng milisya ay agad na binuwag.

Ang milisya ng estado ay kinuha mula sa mga lalaking wala pang 43 taong gulang na hindi nakatala sa serbisyo militar (aktibo at nakareserba), ngunit may kakayahang magdala ng mga armas. Ang mga matatandang tao ay nagpalista sa milisya sa kalooban. Ang lahat ng militia ay may parehong pangalan "mandirigma", maliban sa mga opisyal.

Ang militia ay hinikayat ayon sa edad, simula sa mas batang edad, kung kinakailangan.

Ang milisya ay nahahati sa dalawang kategorya.
Unang kategorya Ito ay mga yunit ng milisya at mga yunit ng milisya upang palakasin ang mga nakatayong tropa. Kasama sa unang kategorya ang:
1. Mga taong sumasailalim sa tawag para sa aktibong serbisyo sa panahon ng regular na taunang conscription, ngunit hindi napili para dito sa pamamagitan ng lot.
2. Mga taong inarkila sa milisya pagkalaya mula sa serbisyo militar sa reserba.

Pangalawang kategorya ito ay mga yunit ng milisya lamang. Kasama sa ikalawang kategorya ang lahat ng taong idineklara na hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar, ngunit may kakayahang magdala ng armas.

Ang mga sumusunod ay nabuo mula sa mga mandirigma ng milisya ng estado:
*militia foot squad,
* daan-daang kabayo ng militia,
*mga bateryang artilerya ng militia,
*mga kumpanya ng artilerya sa kuta ng militia,
*militia sapper kumpanya,
*militia sea crew, kalahating crew at kumpanya.

Ang mga foot squad ay maaaring gawing mga brigada at dibisyon, daan-daang kabayo at mga baterya ng artilerya sa mga regimento, mga kumpanya ng artilerya ng kuta at mga kumpanya ng sapper sa mga iskwad.

Tinatamasa ng mga mandirigma ang lahat ng karapatan, pribilehiyo at napapailalim sa parehong mga patakaran at batas gaya ng mga mas mababang ranggo ng nakatayong tropa. Gayunpaman, kung gumawa sila ng mga krimen, ang mga mandirigma ay napapailalim sa sibil kaysa militar na hukuman.

Ang mga posisyon ng opisyal at hindi nakatalagang opisyal sa mga yunit ng milisya ay inookupahan ng mga taong may naaangkop na ranggo ng militar na natanggap sa serbisyo militar. Pinapayagan na humirang sa isang posisyon ng isang hakbang na mas mataas o mas mababa kaysa sa ranggo. Halimbawa, ang isang staff captain ay maaaring italagang battalion commander, company commander, o junior officer mga kumpanya.
Kung may kakulangan ng mga opisyal, ang mga taong walang ranggo ng opisyal, o may opisyal na may ranggo na dalawa o higit pang antas na mas mababa sa posisyon, ay maaaring italaga sa mga posisyon ng opisyal. Sa kasong ito, sila ay itinalaga ng isang pansamantalang ranggo na naaayon sa posisyon, na isinusuot lamang nila habang sila ay nasa posisyon na ito. Upang makilala ito mula sa mga tunay na ranggo, ang salitang "ordinaryo-" ay idinagdag sa pangalan ng ranggo. Halimbawa, ang isang retiradong pangalawang tenyente ng hukbo ay hinirang na kumander ng isang rehimyento ng milisya. Siya ay tumatanggap ng ranggo ng "karaniwang koronel".

Mula sa may-akda. Noong Unang Digmaang Pandaigdig, ang pinakakaraniwang ranggo sa mga opisyal ng milisya ay ang ranggo ng watawat. Ito ay dahil sa ang katunayan na mayroong pinakamakaunting mga retiradong opisyal na magagamit upang sakupin ang mga mas mababang posisyon ng opisyal. Samakatuwid, ang mga posisyon na ito ay pinunan ng mga retiradong non-commissioned na opisyal, na ginawaran ng ranggo ng ordinaryong warrant officer.

Nang ang mga pangkaraniwang opisyal ay ginawaran ng Order of St. George, nawala ang prefix na "ordinaryo" at ang kanilang ranggo ng opisyal ay nagbago mula sa pansamantala tungo sa tunay.

Afterword.

Ito ang sistema ng unibersal na conscription sa Imperyo ng Russia noong bisperas ng Unang Digmaang Pandaigdig. Siyempre, pagkatapos ng pagsiklab nito at ang karagdagang kurso ng digmaan, sumailalim ito sa ilang mga pagbabago. May kinansela, may ipinakilala. Ngunit sa pangkalahatan, ang sistemang ito ay pinanatili hanggang sa 1917 revolution. Ang mga kasunod na kaganapan ng rebolusyon at ang Digmaang Sibil ay ganap na sinira ito sa magkabilang panig White Movement gayundin ang mga Bolshevik. Ang simula ng pagkawasak ng parehong Russian Army at ang sistema ng pangangalap nito, at pagkatapos ay lahat estado ng Russia Hindi ang mga Bolshevik ang naglatag ng pundasyon, ngunit ang mga liberal at demokratikong partido, na dumarami sa oras na iyon sa hindi kapani-paniwalang bilang. Sa pinuno ng mga partidong ito ay ang mga intelektuwal na Ruso na napakalayo sa pag-unawa sa lugar at kahalagahan ng hukbo sa estado (lahat ng mga sinumpaang abogado, abogado, manunulat, ekonomista, mamamahayag, atbp., atbp.), ganap na walang kakayahan sa alinman sa pagbuo ng isang bagong estado o pamahalaan ang umiiral na, ngunit nagtataglay ng napakalaking pagnanasa at pagmamataas, na nagbubuga ng mabagyo na mga bukal ng kahusayan sa pagsasalita at maling akala na mga ideyang utopian.
Well, may nangyari na hindi maaaring mangyari. Ang hukbo, ang gulugod na ito ng anumang estado, ay bumagsak at bumagsak. At ang buong estado ng Russia ay agad na gumuho.

Ang mga pagtatangka ng hindi ang pinaka-hangal at hindi ang pinaka-pangkaraniwan na mga heneral ng lumang hukbo na kolektahin at idikit ang mga fragment ng basag na hukbo ay naging hindi matagumpay tulad ng mga pagtatangka na idikit ang isang sirang pitsel.

Noong una ay sinubukan ng mga Bolshevik na bumuo ng isang bagong hukbo batay sa ganap na utopiya at hindi mailarawang katangahang ideya ni Marx na palitan ang sapilitang hukbo ng pangkalahatang pag-aarmas ng mga tao. Ngunit lumalabas na ang dalawa o tatlong buwan noong 1918 ay sapat na upang maunawaan na kahit na sa pinaka-demokratikong estado ay ganap na imposibleng bumuo ng isang hukbo sa mga demokratikong prinsipyo. At nagsimula ang mahabang paglalakbay ng pagpapanumbalik ng hukbo at ang sistema ng pangangalap batay sa mga lumang prinsipyo ng tsarist, na hindi ganap na makumpleto noong 1941.

Ang pagsira ay madali, masaya at kasiya-siya. Tumagal lamang ito ng ilang taon (1917-1918). Ang dalawampung taon ay hindi sapat upang maibalik.

Ngayong araw hukbong Ruso at nawasak na naman ang recruitment system nito. At muli ng mga demokratikong intelektwal. At ito ay nawasak nang mas lubusan kaysa noong 1917.

Anong susunod? Ang mga intelektwal noong unang bahagi ng ika-20 siglo ay nagbayad nang malaki at malupit para sa kanilang katangahan at pagala-gala sa ulap ng maling isip. Pagbitay, pagpapatalsik, kampo, panunupil. At tama nga!
Ngunit walang itinuro ang kasaysayan sa mga demokrata ngayon. Sa palagay mo ba ay lilipas ang sarong ito sa iyo? Oops?

Pinagmulan at literatura

1. S.M.Goryainov. Mga batas sa serbisyo militar. Komisyoner ng mga institusyong pang-edukasyon ng militar. St. Petersburg 1913
2. Direktoryo ng kinakailangang kaalaman. Lahat ng Perm, Algos-Press. Permian. 1995
3. Buhay ng Russian Army noong ika-18 - unang bahagi ng ika-20 siglo. Military publishing house. Moscow. 1999

Bilang resulta ng repormang militar Ang regular na hukbo ay pinalakas, nabuo batay sa regular na pangangalap. Ang muling pag-aayos ng hukbo ay nagsimula noong 1698, nang magsimulang magbuwag ang Streltsy at ang mga regular na regimen ay nilikha. Ang isang sistema ng recruitment ay itinatag, ayon sa kung saan ang mga sundalo ng field army at mga garrison na tropa ay nagsimulang i-recruit mula sa mga klase na nagbabayad ng buwis, at ang mga officer corps mula sa mga maharlika. Nakumpleto ng utos ng 1705 ang pagbuo ng "recruitment". Bilang resulta, mula 1699 hanggang 1725, 53 recruitment sa hukbo at hukbong-dagat ang isinagawa (23 pangunahing at 30 karagdagang). Nagbigay sila ng higit sa 284 libong mga tao na tinawag para sa habambuhay na serbisyo militar. Sa pamamagitan ng 1708 ang hukbo ay nadagdagan sa 52 regiments. Ang bagong report card ng 1720 ay nagpasiya na ang hukbo ay magsasama ng 51 infantry at 33 cavalry regiment, na sa pagtatapos ng paghahari ni Peter ay nagbigay ng isang hukbo ng 130,000 mula sa 3 sangay ng militar - infantry, cavalry at artilerya. Gayundin, ok. 70 libo ang nasa mga tropang garrison, 6 na libo sa land militia (milisya) at mahigit 105 libo sa Cossack at iba pang iregular na yunit. Mula noong 30s. lumilitaw ang mabibigat na kabalyerya (cuirassier), na nagbigay ng tiyak na suntok sa kaaway sa labanan. Ang mga Cuirassier ay armado ng mahabang broadsword at carbine, at may mga kagamitang pang-proteksiyon - mga metal cuirasses (armor) at helmet. Ang magaan na kabalyerya - mga hussar at lancer - ay may mahalagang papel.

Pagrekrut ng hukbo noong ika-18 siglo

Mula noong 1703, isang pinag-isang prinsipyo ng pag-recruit ng mga sundalo para sa hukbo ay ipinakilala, na iiral sa Russian Army hanggang 1874. Ang recruitment ay inihayag nang hindi regular sa pamamagitan ng mga utos ng tsar, depende sa mga pangangailangan ng hukbo.

Ang unang pagsasanay ng mga rekrut ay direktang isinasagawa sa mga regimen, ngunit mula 1706 ang pagsasanay ay ipinakilala sa mga istasyon ng pagrerekrut. Ang haba ng serbisyo militar ay hindi natukoy (habang buhay). Ang mga napapailalim sa conscription ay maaaring magmungkahi ng kapalit para sa kanilang sarili. Tanging ang mga ganap na hindi karapat-dapat para sa serbisyo ay tinanggal. Napakaraming bilang ng mga sundalo ang na-recruit sa hukbo mula sa mga anak ng mga sundalo, na lahat ay ipinadala sa mga "cantonist" na paaralan mula sa murang edad. Mula sa kanila, ang mga yunit ay tumanggap ng mga barbero, doktor, musikero, klerk, shoemaker, saddler, tailor, panday, forge at iba pang mga espesyalista.

Ang hukbo ay may tauhan ng mga non-commissioned na opisyal sa pamamagitan ng pagtataguyod ng pinaka-may kakayahan at mahusay na mga sundalo sa mga non-commissioned na ranggo ng opisyal. Nang maglaon, maraming non-commissioned na opisyal ang nag-aral sa mga cantonist na paaralan.

Ang hukbo sa una ay napuno ng mga opisyal para sa pera (boluntaryong prinsipyo) mula sa mga dayuhang mersenaryo, ngunit pagkatapos ng pagkatalo sa Narva noong Nobyembre 19, 1700, ipinakilala ni Peter I ang sapilitang pangangalap ng lahat ng mga batang maharlika sa bantay bilang mga sundalo, na, matapos makumpleto pagsasanay, ay pinakawalan sa hukbo bilang mga opisyal. Sa gayon, ginampanan din ng mga rehimyento ng Guards ang papel ng mga sentro ng pagsasanay ng mga opisyal. Hindi rin natukoy ang haba ng serbisyo ng mga opisyal. Ang pagtanggi na maglingkod bilang isang opisyal ay nagsasangkot ng pag-alis ng maharlika. 90% ng mga opisyal ay marunong bumasa at sumulat.

Mula noong 1736, ang buhay ng serbisyo ng mga opisyal ay limitado sa 25 taon. Noong 1731, binuksan ang unang institusyong pang-edukasyon para sa mga opisyal ng pagsasanay - ang Cadet Corps (gayunpaman, para sa pagsasanay ng mga opisyal ng artilerya at engineering, ang "School of the Pushkar Order" ay binuksan noong 1701). Mula noong 1737, ipinagbabawal ang paggawa ng mga hindi marunong bumasa at sumulat bilang mga opisyal.

Noong 1761 Pedro III naglabas ng Dekretong "Sa Kalayaan ng Maharlika." Ang mga maharlika ay hindi kasama sa sapilitang serbisyo militar. Maaari silang pumili ng serbisyong militar o sibilyan ayon sa kanilang pagpapasya. Mula sa sandaling ito, ang pangangalap ng mga opisyal sa hukbo ay nagiging boluntaryo na lamang.

Noong 1766, isang dokumento ang nai-publish na nag-streamline sa sistema ng pangangalap ng hukbo. Ito ay "Ang Pangkalahatang Institusyon sa pagkolekta ng mga rekrut sa estado at sa mga pamamaraan na dapat sundin sa panahon ng pangangalap." Ang recruitment, bilang karagdagan sa mga serf at magsasaka ng estado, ay pinalawig sa mga mangangalakal, mga tao sa looban, yasak, itim na paghahasik, klero, dayuhan, at mga taong nakatalaga sa mga pabrika na pag-aari ng estado. Tanging ang mga artisan at mangangalakal lamang ang pinayagang magbigay ng cash na kontribusyon sa halip na isang recruit. Ang edad ng mga recruit ay itinakda mula 17 hanggang 35 taong gulang, ang taas na hindi bababa sa 159 cm.

Ang mga maharlika ay pumasok sa mga rehimyento bilang mga pribado at pagkatapos ng 1-3 taon ay natanggap ang mga ranggo ng mga di-komisyong opisyal, at pagkatapos ay kapag ang mga bakante ay nagbukas (mga bakanteng posisyon ng opisyal) natanggap nila ang mga ranggo ng mga opisyal. Sa ilalim ni Catherine II, umunlad ang mga pang-aabuso sa lugar na ito. Agad na ipinatala ng mga maharlika ang kanilang mga anak sa mga rehimyento bilang mga pribado sa kapanganakan, tumanggap ng bakasyon para sa kanila "para sa edukasyon," at sa edad na 14-16 ang mga menor de edad ay tumanggap ng mga ranggo ng opisyal. Bumaba nang husto ang kalidad ng mga officer corps. Halimbawa, para sa 3.5 libong pribado sa Preobrazhensky regiment mayroong 6 na libong non-commissioned na opisyal, kung saan hindi hihigit sa 100 ang aktwal na nasa serbisyo. Mula noong 1770, sa ilalim ng guards regiments lumikha ng mga klase ng kadete upang sanayin ang mga opisyal mula sa mga kabataang maharlika na talagang nagsilbi.

Matapos umakyat sa trono, desidido at malupit na sinira ni Paul I ang masasamang gawain ng huwad na paglilingkod para sa mga marangal na bata.

Mula noong 1797, ang mga nagtapos lamang ng mga klase at paaralan ng kadete, at mga hindi na-komisyong opisyal mula sa maharlika na nagsilbi nang hindi bababa sa tatlong taon, ang maaaring ma-promote sa opisyal. Ang mga non-commissioned officers mula sa non-nobles ay maaaring tumanggap ng opisyal na ranggo pagkatapos ng 12 taon ng serbisyo.

Maraming mga tagubilin ang inihanda para sa pagsasanay ng mga sundalo at opisyal: "Namumuno sa labanan", "Mga Panuntunan para sa labanang militar", "Military Charter" ay nai-publish (1698), na nagbubuod ng 15 taong karanasan sa patuloy na armadong pakikibaka. Para sa mga opisyal ng pagsasanay noong 1698-1699. isang paaralan ng bombardment ay itinatag sa Preobrazhensky Regiment, at sa simula ng bagong siglo isang matematika, nabigasyon (naval), artilerya, engineering, wikang banyaga at surgical school. Noong 20s 50 garrison schools ang nag-operate para sanayin ang mga non-commissioned officers. Upang matuto ng mga kasanayan sa militar, ang mga maharlika ay nagsagawa ng internship sa ibang bansa. Kasabay nito, tumanggi ang gobyerno na kumuha ng mga dayuhang espesyalista sa militar.

Ang aktibong pagtatayo ng hukbong-dagat ay isinasagawa. Ang fleet ay itinayo sa parehong timog at hilaga ng bansa. Noong 1708, ang unang 28-gun frigate sa Baltic ay inilunsad, at pagkalipas ng 20 taon ang Russian fleet sa Baltic Sea ay ang pinakamakapangyarihan: 32 battleships (mula 50 hanggang 96 na baril), 16 frigates, 8 shnafs, 85 galleys at iba pang maliliit na sisidlan. Ang recruitment sa hukbong-dagat ay isinagawa mula sa mga rekrut (mula noong 1705). Para sa pagsasanay sa mga gawaing pandagat, ang mga tagubilin ay iginuhit: "Artikulo ng barko", "Mga tagubilin at artikulo, militar Navy ng Russia", "Marine Charter" at, sa wakas, "Admiralty Regulations" (1722). Noong 1715, binuksan ang Naval Academy sa St. Petersburg, nagsasanay sa mga opisyal ng hukbong-dagat. Noong 1716, nagsimula ang pagsasanay sa opisyal sa pamamagitan ng kumpanya ng midshipman.

Noong 1762 ito ay inorganisa Pangkalahatang base. Lumilikha ang hukbo ng mga permanenteng pormasyon: mga dibisyon at pulutong, na kinabibilangan ng lahat ng uri ng mga tropa at nakapag-iisa na malulutas ang iba't ibang mga taktikal na gawain. Ang pangunahing sangay ng hukbo ay infantry. Ito ay nahahati sa isang linear, na nagpapatakbo sa mga haligi at naghatid ng isang bayonet strike sa kaaway, at isang magaan - ang Jaeger. Ang mga Jaeger ay ginamit upang palibutan at lampasan ang kaaway at takpan ang kanilang mga gilid, at armado ng mga riple, punyal at kutsilyo. Lumaban sila sa maluwag na pormasyon at nagsagawa ng target na apoy. Sa 2nd half. siglo XVIII Nakatanggap ang mga tropa ng mas advanced na smoothbore percussion flintlock at rifled (“screw”) na mga baril, na ginamit ng mga rangers. Ang mga bagong artillery system at howitzer gun - mga unicorn - ay nililikha.

Ang bilang at proporsyon ng mga kabalyerya sa tropa ay tumaas. Ang ratio ng infantry at cavalry ay humigit-kumulang ganito: isang cavalry regiment sa dalawang infantry regiment. Ang karamihan sa mga kabalyerya ay mga dragon.

Sa con. siglo, ang Baltic Fleet ay mayroong 320 sailing at rowing na barko ng iba't ibang klase, at ang Black Sea Fleet ay binubuo ng 114 na barkong pandigma.

Pagrekrut ng hukbo noong ika-19 na siglo

Sa unang kalahati ng ika-19 na siglo, ang sistema ng pangangalap ng hukbo ay hindi sumailalim sa mga makabuluhang pagbabago. Noong 1802, ang ika-73 na recruitment ay isinagawa sa rate ng dalawang recruit mula sa 500 katao. Depende sa pangangailangan ng hukbo, maaaring walang recruitment bawat taon, o maaaring dalawang recruitment kada taon. Halimbawa, noong 1804 ang recruitment ay isang tao bawat 500, at noong 1806, limang tao bawat 500.

Sa harap ng panganib ng malawakang digmaan kay Napoleon, ginamit ng gobyerno ang dati nang hindi nagamit na paraan ng sapilitang pangangalap (tinatawag na ngayon na mobilisasyon). Noong Nobyembre 30, 1806, inilathala ang manifesto na "On the Formation of the Militia". Sa manifesto na ito, inilantad ng mga may-ari ng lupa ang pinakamataas na posibleng bilang ng kanilang mga serf na may kakayahang humawak ng armas. Ngunit ang mga taong ito ay nanatili sa pag-aari ng mga may-ari ng lupa, at pagkatapos ng pagbuwag ng pulisya noong 1807, ang mga mandirigma ay bumalik sa mga may-ari ng lupa. Mahigit sa 612 libong tao ang na-recruit sa pulisya. Ito ang unang matagumpay na karanasan ng mobilisasyon sa Russia.

Mula noong 1806, ang mga reserve recruit depot ay nilikha kung saan ang mga recruit ay sinanay. Ipinadala sila sa mga regimen dahil ang mga regimen ay nangangailangan ng muling pagdadagdag. Kaya, posible na matiyak ang patuloy na pagiging epektibo ng labanan ng mga regimen. Noong nakaraan, pagkatapos ng mga labanan at pagkatalo ay nagdusa, ang regimen ay bumaba sa aktibong hukbo sa loob ng mahabang panahon (hanggang sa natanggap at sinanay ang mga bagong rekrut).

Ang mga nakaplanong recruitment ay isinagawa noong Nobyembre ng bawat taon.

Ang 1812 ay nangangailangan ng tatlong recruitment, na ang kabuuang bilang ng mga recruit ay 20 mula sa 500.

Noong Hulyo 1812, isinagawa ng gobyerno ang pangalawang pagpapakilos sa siglong ito - ang manifesto na "Sa koleksyon ng zemstvo militia." Ang bilang ng mga mandirigma ng militia ay humigit-kumulang 300 libong tao. Ang mga mandirigma ay inutusan ng mga may-ari ng lupa mismo o ng mga retiradong opisyal. Ang isang bilang ng malalaking aristokrata ay bumuo ng ilang mga regimento mula sa kanilang mga serf sa kanilang sariling gastos at inilipat sila sa hukbo. Ang ilan sa mga regimentong ito ay kalaunan ay itinalaga sa hukbo. Ang pinakasikat ay ang cavalry squadron ng V.P. Skarzhinsky, ang Cossack regiment ng Count M.A. Dmitriev-Mamonov, ang hussar regiment ng Count P.I. Saltykov (mamaya ang Irkutsk Hussar Regiment), at ang batalyon ng Grand Duchess Ekaterina Pavlovna.

Bilang karagdagan, mayroong mga espesyal na yunit na sa unang kalahati ng ika-19 na siglo ay hindi kasama sa hukbo, ngunit lumahok sa lahat ng mga digmaang isinagawa ng Russia. Ito ay mga Cossack - Cossack unit. Ang Cossacks ay isang espesyal na paraan ng sapilitang prinsipyo ng pag-recruit ng mga armadong pwersa. Ang mga Cossacks ay hindi mga serf o mga magsasaka ng estado. Sila ay mga malayang tao, ngunit kapalit ng kanilang kalayaan ay binigyan nila ang bansa ng isang tiyak na bilang ng mga handa, armadong mga yunit ng kabalyero. Ang mga lupain ng Cossack mismo ang nagpasiya ng pagkakasunud-sunod at pamamaraan ng pag-recruit ng mga sundalo at opisyal. Armado at sinanay nila ang mga yunit na ito sa sarili nilang gastos. Ang mga yunit ng Cossack ay lubos na sinanay at mahusay sa pakikipaglaban. Sa panahon ng kapayapaan, dinala ng Cossacks serbisyo sa hangganan sa kanilang mga tirahan. Isinara nila ang hangganan nang napakahusay. Ang sistema ng Cossack ay magpapatuloy hanggang 1917.

Pagre-recruit ng mga opisyal. Noong 1801, para sa pagsasanay ng mga opisyal ay mayroong tatlong cadet corps, ang Corps of Pages, ang Imperial Military Orphanage, at ang Gapanem Topographical Corps. (Ang hukbong pandagat, artilerya, at inhinyero ay may sariling mga institusyong pang-edukasyon mula pa noong simula ng ika-18 siglo).

Mula noong 1807, ang mga maharlika na 16 taong gulang pataas ay pinahintulutan na pumasok sa mga regimen bilang mga non-commissioned na opisyal upang magsanay bilang mga opisyal (tinatawag na mga kadete), o upang kumpletuhin ang mga senior class ng cadet corps. Noong 1810, nilikha ang isang regimen ng pagsasanay ng mga Maharlika upang sanayin ang mga batang maharlika bilang mga opisyal.

Matapos ang pagtatapos ng digmaan at ang dayuhang kampanya, ang recruitment ay isinagawa lamang noong 1818. Walang recruitment noong 1821-23. Sa panahong ito, umabot sa ilang libong tao ang na-recruit sa hukbo sa pamamagitan ng paghuli sa mga palaboy, takas na serf, at mga kriminal.

Noong 1817, lumawak ang network ng mga institusyong pang-edukasyon ng militar para sa mga opisyal ng pagsasanay. Ang Tula Alexander Noble School ay nagsimulang magsanay ng mga opisyal, at binuksan ang Smolensk Cadet Corps. Noong 1823, binuksan ang School of Guards Ensign sa Guards Corps. Pagkatapos ay binuksan ang mga katulad na paaralan sa punong-tanggapan ng hukbo.

Mula noong 1827, nagsimulang i-recruit ang mga Hudyo sa hukbo bilang mga sundalo. Kasabay nito, isang bagong charter ng conscription ang inilabas.

Mula noong 1831, ang conscription ay pinalawig sa mga anak ng mga pari na hindi sumusunod sa espirituwal na linya (iyon ay, na hindi nag-aral sa mga seminaryo ng teolohiko).

Ang bagong Recruitment Charter ay makabuluhang na-streamline ang recruiting system. Ayon sa charter na ito, ang lahat ng nabubuwisang estate (mga kategorya ng populasyon na obligadong magbayad ng buwis) ay muling isinulat at hinati sa ika-libong mga plot (ang teritoryo kung saan nakatira ang isang libong tao ng taxable estate). Ang mga recruit ay kinuha na ngayon sa isang maayos na paraan mula sa mga site. Ang ilang mayayamang klase ay hindi kasama sa paglalagay ng isang recruit, ngunit nagbayad ng isang libong rubles sa halip na isang recruit. Ang ilang mga rehiyon ng bansa ay hindi kasama sa mga tungkulin sa conscription. Halimbawa, ang rehiyon ng mga tropang Cossack, ang lalawigan ng Arkhangelsk, isang guhit na isang daang milya kasama ang mga hangganan ng Austria at Prussia. Ang mga deadline ng recruitment ay itinakda mula Nobyembre 1 hanggang Disyembre 31. Partikular na tinukoy ang mga kinakailangan para sa taas (2 arshin 3 pulgada), edad (mula 20 hanggang 35 taon), at katayuan sa kalusugan.

Noong 1833, sa halip na pangkalahatang pangangalap, ang mga pribado ay nagsimulang isagawa, i.e. ang pangangalap ng mga recruit ay hindi pantay mula sa buong teritoryo, ngunit mula sa mga indibidwal na probinsya. Noong 1834, ipinakilala ang isang sistema ng walang tiyak na bakasyon para sa mga sundalo. Pagkatapos ng 20 taon ng serbisyo, ang isang sundalo ay maaaring ma-discharge sa walang tiyak na bakasyon, ngunit kung kinakailangan (kadalasan sa kaganapan ng digmaan) ay maaaring i-recruit muli sa hukbo. Noong 1851, ang panahon ng compulsory service para sa mga sundalo ay itinakda sa 15 taon. Pinahintulutan din ang mga opisyal ng indefinite leave pagkatapos ng 8 taong serbisyo sa ranggo ng punong opisyal o 3 taon sa ranggo ng staff officer. Noong 1854, ang recruitment ay nahahati sa tatlong uri: ordinaryo (edad 22-35, taas na hindi bababa sa 2 arshins 4 pulgada), reinforced (edad hindi natukoy, taas na hindi bababa sa 2 arshins 3.5 pulgada), pambihirang (taas na hindi bababa sa 2 arshins 3 tuktok). Ang isang medyo makabuluhang pag-agos ng mga de-kalidad na sundalo sa hukbo ay ibinigay ng tinatawag na "cantonists", i.e. mga anak ng mga sundalo na ipinadala upang mag-aral sa mga cantonist school mula sa murang edad. Noong 1827, ang mga cantonist na paaralan ay ginawang kalahating kumpanya, kumpanya at batalyon ng mga cantonista. Sa kanila, pinag-aralan ng mga cantonist ang literacy at mga gawaing militar, at sa pag-abot sa edad ng conscription sila ay ipinadala sa hukbo bilang mga musikero, taga-sapatos, paramedic, sastre, klerk, panday ng baril, barbero, at ingat-yaman. Ang isang makabuluhang bahagi ng mga cantonist ay ipinadala sa pagsasanay ng mga regimen ng carabinieri at, pagkatapos ng graduation, ay naging mahusay na mga non-commissioned na opisyal. Ang awtoridad ng mga paaralan ng mga kantonista ng militar ay naging napakataas na ang mga anak ng mahihirap na maharlika at punong opisyal ay madalas na nakatala sa kanila.

Pagkaraan ng 1827, ang karamihan sa mga hindi nakatalagang opisyal ay na-recruit mula sa pagsasanay ng mga regimen ng carabinieri, i.e. Ang kalidad ng mga non-commissioned na opisyal ay patuloy na tumaas. Ang mga bagay ay dumating sa punto na ang pinakamahusay sa mga hindi nakatalagang opisyal ay ipinadala sa mga opisyal na paaralan, ang Noble Regiment, at mga cadet corps bilang mga guro ng labanan at pisikal na pagsasanay, at pagbaril. Noong 1830, 6 pang cadet corps ang binuksan para sanayin ang mga opisyal. Noong 1832, upang makatanggap ng mga opisyal mataas na edukasyon Binuksan ang Military Academy (ang mga opisyal ng artilerya at engineering ay nakatanggap ng mas mataas na edukasyong militar sa kanilang dalawang akademya, binuksan nang mas maaga). Noong 1854, pinahintulutan na tanggapin ang mga batang maharlika sa mga regimen bilang mga boluntaryo (na may mga karapatan ng mga kadete), na, pagkatapos ng pagsasanay nang direkta sa regimen, ay nakatanggap ng mga ranggo ng opisyal. Ang utos na ito ay itinatag lamang para sa panahon ng digmaan.

Noong 1859, pinahintulutan na palayain ang mga sundalo sa walang taning na bakasyon (na tinatawag ngayong “discharge”) pagkatapos ng 12 taong serbisyo.

Noong 1856, inalis ang sistemang cantonist ng militar. Ang mga anak ng mga sundalo ay pinalaya mula sa isang dating obligadong hinaharap na militar. Mula noong 1863, ang edad ng mga recruit ay limitado sa 30 taon. Mula noong 1871, isang sistema ng pangmatagalang servicemen ang ipinakilala. Yung. Ang isang non-commissioned officer, pagkatapos makumpleto ang isang mandatoryong panahon ng serbisyo na 15 taon, ay maaaring manatili upang maglingkod lampas sa panahong ito, kung saan nakatanggap siya ng ilang mga benepisyo at pagtaas ng suweldo.

Noong 1874, ang obligasyon sa conscription, na umiral nang halos dalawang siglo, ay inalis. Ipinakilala bagong daan Ang pangangalap ng hukbo ay isang unibersal na obligasyong militar.

Lahat ng mga kabataang lalaki na naging 20 taong gulang noong Enero 1 ay napapailalim sa conscription sa hukbo. Nagsimula ang conscription noong Nobyembre ng bawat taon. Ang mga pari at doktor ay hindi kasama sa serbisyo militar, at ang pagpapaliban ng hanggang 28 taon ay ibinigay sa mga taong sumasailalim sa pagsasanay sa mga institusyong pang-edukasyon. Ang bilang ng mga napapailalim sa conscription sa mga taong iyon ay higit na lumampas sa mga pangangailangan ng hukbo, at samakatuwid ang lahat ng hindi nalibre sa serbisyo ay bumunot ng palabunutan. Ang mga nabunutan ng palabunutan (mga isa sa bawat lima) ay pumunta upang maglingkod. Ang iba ay inarkila sa militia at napapailalim sa conscription sa panahon ng digmaan o kung kinakailangan. Nasa militia sila hanggang sila ay 40 taong gulang.

Ang panahon ng serbisyo militar ay itinakda sa 6 na taon kasama ang 9 na taon sa reserba (maaari silang tawagan kung kinakailangan o sa panahon ng digmaan). Sa Turkestan, Transbaikalia at sa Malayong Silangan, ang buhay ng serbisyo ay 7 taon, kasama ang tatlong taon na nakalaan. Noong 1881, ang panahon ng aktibong serbisyo militar ay nabawasan sa 5 taon. Ang mga boluntaryo ay maaaring sumali sa rehimyento mula sa edad na 17.

Mula noong 1868, isang network ng mga paaralang kadete ang na-deploy. Ang mga cadet corps ay ginagawang mga gymnasium ng militar at pro-gymnasium. Nawawalan sila ng karapatang ilabas ang kanilang mga nagtapos bilang mga opisyal at naging mga institusyong pang-edukasyon sa paghahanda, na naghahanda sa mga kabataan para makapasok sa mga paaralan ng kadete. Nang maglaon ay pinalitan silang muli ng mga cadet corps, ngunit hindi nagbago ang kanilang katayuan. Noong 1881, lahat ng bagong recruit na opisyal ay nagkaroon ng edukasyong militar.

Ang repormang militar noong 1874 ay idinisenyo upang bawasan ang laki ng hukbo at sa parehong oras ay dagdagan ang pagiging epektibo ng labanan. Noong Enero 1, 1874, itinatag ang unibersal na conscription. Lahat ng lalaki na umabot sa edad na 21 ay kasangkot sa serbisyo, anuman ang kanilang klase. Ang kinakailangang bilang ng mga conscripts (approx. 20%) ay pinili sa pamamagitan ng lot, ang iba ay inarkila sa militia (sa kaso ng digmaan). Natukoy ang buhay ng serbisyo - 6 na taon at pagkatapos ng 9 na taon sa reserba (fleet 7 taon at 3 taon). Mga tagapaglingkod ng relihiyosong pagsamba, mga doktor, mga guro, mga kinatawan ng mga mamamayan ng Central Asia at Kazakhstan, ang Far North at Malayong Silangan. Ang mga benepisyo ay ibinigay sa mga conscript na may edukasyon: mas mataas na edukasyon - 6 na buwan, gymnasium - 1.5 taon, mga paaralan sa lungsod - 3 taon, paaralang primarya- 4 na taon. Ito ay naging posible upang mabawasan ang bilang ng mga tauhan sa hukbo sa panahon ng kapayapaan.

Ang sistema ng mas mataas na edukasyong militar ay hindi dumaan sa malalaking pagbabago. Bahagyang nagbago mga planong pang-edukasyon at mga programa para gawing mas praktikal ang pagsasanay sa militar. Dalawang bagong akademya ang binuksan: Military Legal at Naval (sa pagtatapos ng siglo mayroon lamang 6 na akademya. Ang bilang ng mga mag-aaral sa kanila ay 850). Ang pangalawang paaralang militar ay sumailalim sa reorganisasyon. Sa halip na mga gusali ng mga bata, nilikha ang mga himnasyo ng militar, na nagbibigay ng pangkalahatang sekundaryang edukasyon at naghanda para sa pagpasok sa mga paaralang militar at pro-gymnasium na may 4 na taong panahon ng pag-aaral bilang paghahanda para sa pagpasok sa mga paaralang kadete. Ang tagal ng pagsasanay sa mga paaralang militar ay tinutukoy na 3 taon. Ang mga paaralan ay nagsanay ng mga opisyal para sa infantry at cavalry at binigyan sila ng kaalaman na kinakailangan upang mag-utos ng isang regimen. Ang mga paaralan ng Junker ay nilayon na sanayin ang mga opisyal mula sa mga taong walang pangkalahatang sekondaryang edukasyon, mula sa mas mababang ranggo ng hukbo, na nagmula sa mga pamilyang marangal at punong opisyal. Para sa paghahanda ng mga teknikal na espesyalista nilikha ang mga espesyal na paaralan. Ang mga kinatawan ng ibang mga klase ay may limitadong access sa mga institusyong pang-edukasyon ng militar, ngunit ang mga maharlika ay bumubuo ng 75% ng mga mag-aaral doon. Noong 1882, ang mga gymnasium ng militar ay na-liquidate at ang Cadet Corps ay naibalik bilang mga saradong institusyong pang-edukasyon para sa maharlika.

Ang sandatahang lakas ng bansa ay nahahati sa mga nakatayong tropa (cadre army, reserves, Cossack regiments, "dayuhang" unit) at isang militia, na kinabibilangan ng mga hindi kasama sa serbisyo militar at nagsilbi sa kanilang takdang panahon.

Isang Central Directorate ang nilikha - ang Ministry of War, na kinabibilangan ng Military Council, Chancellery, at General Staff. Pangunahing Direktor: quartermaster, artilerya, engineering, medikal, hudikatura, institusyong pang-edukasyon at mga tropang Cossack. Ang teritoryo ng Russia ay nahahati sa 15 mga distrito ng militar, na ibinigay para sa: Commander, Military Council, punong-tanggapan, mga departamento. Tiniyak nito ang kontrol sa pagpapatakbo ng mga tropa at mabilis na deployment ng hukbo.

Noong 1891, ang S.I. 5-round magazine rifle (7.62 mm), na may mataas na katangian ng labanan, ay pinagtibay sa serbisyo sa hukbo. Mosin. Ang artilerya ay armado ng mga steel rifled na baril na naka-load mula sa breech. Imbentor V.S. Lumilikha si Baranevsky ng isang 76 mm na mabilis na sunog na field gun.

Ang paglipat sa isang armored fleet ay isinasagawa.

Mga repormang militar noong 60-70s. nagkaroon ng progresibong kahalagahan, pinalaki nila ang pagiging epektibo ng labanan ng hukbo ng Russia, na kinumpirma ng digmaang Ruso-Turkish, kung saan nanalo ang Russia.