Karagdagang pamimilian 

Grupo 3 mga benepisyo sa pagtatrabaho sa may kapansanan. Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng ikatlong grupo sa Russia

Ang mga terminong "taong may kapansanan" at, gaya ng sinasabi natin ngayon, ang ibig sabihin ng "taong may kapansanan". indibidwal, na, dahil sa patuloy na kaguluhan ng anumang function ng katawan, ay may mga problema sa kalusugan. Kinakailangang kondisyon kilalanin ang isang tao bilang may kapansanan - ang pagkakaroon ng kapansanan, kumpleto o bahagyang. Nangangahulugan ito na ang isang tao ay hindi ganap na makagalaw, makapagtrabaho, makipag-usap, maglingkod sa kanyang sarili o, palagi o pana-panahon, kontrolin ang pag-uugali.

Depende sa antas kung saan ang mga function ng katawan ay may kapansanan, isang grupo ng mga may kapansanan ay itinatag.

Sa anong pamantayan maaaring matanggap ng isang indibidwal ang kategoryang “Group 3 Disabled Person?” Anong mga benepisyo ang ibinibigay sa isang taong nakatanggap ng ganitong katayuan?

Pagkilala sa ikatlong pangkat ng kapansanan: pamantayan

Ang Kautusan ng Ministri ng Paggawa na may petsang Disyembre 17, 2015 No. 1024n ay nagtatatag ng pamantayan kung saan maaaring mag-aplay ang isa para sa pagkilala sa ikatlong pangkat ng kapansanan. Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga menor de edad na kaguluhan sa pagsasalita (wika), mental, static-dynamic, sensory function, function ng circulatory system, pati na rin ang mga pisikal na deformidad.

Alinsunod sa batas na ito, ang nasabing batayan ay itinuturing na paulit-ulit na menor de edad o katamtamang umiiral na mga kapansanan ng mga pag-andar ng katawan ng tao, 40-60%, sanhi ng mga kahihinatnan ng mga pinsala, sakit o depekto, kung may mga paghihigpit sa buhay. aktibidad.

Ang medikal at panlipunang pagsusuri, sa direksyon ng dumadating na manggagamot, ay may karapatang kilalanin ang isang kapansanan o tanggihan ang katayuan ng "Group 3 Disabled Person". Anong mga benepisyo ang ibinibigay sa isang partikular na kategorya ay tinutukoy ng mga sumusunod at lokal na regulasyon Pederasyon ng Russia.

Pensiyon sa kapansanan, EDV

Mula noong huling pag-index, 02/01/2016, ang halaga ng social pension na binabayaran sa isang taong kinikilala bilang isang taong may kapansanan ng ikatlong grupo ay 4053.75 rubles buwan-buwan. Gayundin para sa lahat ng mga kategorya ng mga taong may kapansanan ay mayroong Para sa ikatlong pangkat ng kapansanan ay umabot sila sa 1236 rubles.

Kadalasan, ang mga taong may naaangkop na katayuan ay interesado sa: maaari bang masuspinde ang pagbabayad ng pensiyon sa kapansanan kapag nakakuha ng trabaho ang tatanggap? Walang ganitong mga paghihigpit sa kasalukuyang mga batas. Ang mga accrual ng pensiyon ay hindi titigil sa anumang kaso kung ang pensiyonado ay nakahanap ng angkop na lugar ng trabaho at tumatanggap ng suweldo. Ang isa pang bagay ay ang pag-access sa isang pensiyon. Maaari ka lamang makatanggap ng isang uri ng pensiyon, ngunit ang pensiyonado ay may karapatang pumili ng isang kategorya.

Mga uri at kategorya ng mga benepisyo na maaaring ibigay sa isang taong may kapansanan

Upang gawing mas madaling maunawaan sa mga kaso kung saan ang isang tao ay may pangkat 3 na kategorya ng kapansanan, kung anong mga benepisyo ang ibinibigay ayon sa batas ng Russia, ang mga sumusunod na uri ng mga benepisyo ay maaaring halos makilala:

1. Dibisyon ayon sa Ang pagkakaroon ng mga partikular na pangyayari kung sakaling magkaroon ng pinsala (sakit) na magresulta sa kapansanan ay nagbibigay ng karapatan sa karagdagang mga benepisyo at kabayaran, halimbawa, ang kategoryang "may kapansanan mula pagkabata" o "may kapansanan mula sa labanan." Sa kawalan ng mga naturang dahilan o mga dokumento na nagpapatunay sa mga partikular na espesyal na pangyayari ng sakit (pinsala), ang tao ay tumatanggap ng katayuan ng "pangkat 3 taong may kapansanan para sa isang pangkalahatang sakit", ang mga benepisyo sa kasong ito ay binabayaran lamang alinsunod sa grupong ito ng kapansanan. .

2. Dibisyon ayon sa anyo ng pagbibigay ng mga benepisyo sa mga taong may kapansanan:

  • materyal (monetary): kabilang dito, halimbawa, mga bayarin;
  • medikal: ang karapatan sa libreng medikal na paggamot, atbp.;
  • mga benepisyo sa uri: libre o pinababang presyo na pagkakaloob ng pagkain at (o) mainit na pagkain, pagkakaloob ng mga tungkod, stroller, sasakyang de-motor, atbp.;
  • mga benepisyong moral (status) na nagbibigay ng katangi-tanging karapatan sa isang bagay.

3. Dibisyon ayon sa dalas:

  • ang pinakakaraniwang kategorya ay buwanang benepisyo, halimbawa, para sa pagbabayad o para sa pagkuha ng mga kinakailangang gamot;
  • taunang (paggamot sa sanatorium, atbp.);
  • isang beses o mga benepisyo na may mahabang panahon: kabilang dito ang mga pangunahing pagkukumpuni sa libre o kagustuhang batayan, pag-install ng landline na telepono, radio point, atbp.

Pangkalahatang benepisyo para sa mga taong may kapansanan

Malamang na makatuwiran na magsimula sa pangkalahatang kagustuhang kabayaran na ibinigay ng mga pederal na batas para sa lahat ng kategorya ng mga taong may mga kapansanan. Linawin natin: kahit na ang mga benepisyong itinakda ng batas para sa lahat ng kategorya ng mga taong may kapansanan ay maaaring mag-iba sa laki o mga detalye ng probisyon depende sa pangkat na may kapansanan. Ito ay lubos na lohikal na ang pangkat 1 ay kadalasang nagsasangkot ng mas malaking kabayaran kaysa sa mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng grupo 2 at 3, dahil ang una ay may higit na makabuluhang mga limitasyon sa kanilang mga aktibidad sa buhay.

Bilang karagdagan sa karapatang makatanggap ng cash na benepisyo, na tinalakay sa itaas, at ang karapatan sa regular na pag-index nito, may iba pang pangkalahatang benepisyo na tinatamasa ng isang pangkat 3 na may kapansanan. Anong mga benepisyo ang makukuha ng lahat ng taong may kapansanan o nagpapalaki ng batang may kapansanan?

Una sa lahat, ito ang pagkakataong makakuha (makabili) lupain sa kanan ng pagmamay-ari - para sa indibidwal na pagtatayo ng pabahay o subsidiary (dacha, hardin) pagsasaka.

Ang karapatan sa isang kagustuhan (at para sa ilang mga kategorya, libre) na pagbili ng isang espesyal na gamit na kotse o andador. Kabilang dito ang karapatan sa kabayaran para sa mga gastos ng taong may kapansanan para sa pagpapatakbo ng naturang sasakyan.

Ang mga taong may mga kapansanan na may buwanang kita na mas mababa sa pinakamababang antas ng subsistence na itinatag ng batas ay may karapatan din na gumamit ng mga serbisyo sa proteksyong panlipunan (social worker) nang walang bayad.

Kapansin-pansin na ang halaga ng mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 dahil sa isang pangkalahatang karamdaman ay maaaring magkaiba nang malaki, halimbawa, mula sa kabayarang ibinigay para sa mga pangkat 1 at 2. Dahil dito buong impormasyon Makatuwirang magtanong sa isang espesyalista sa serbisyong panlipunan tungkol sa mga magagamit na benepisyong pederal at rehiyonal sa bawat indibidwal na kaso. proteksyon. Bilang karagdagan, rehiyonal mga gawaing pambatasan tukuyin kung anong mga benepisyo ang tinatamasa ng mga taong may kapansanan ng pangkat 3 sa bawat partikular na rehiyon ng Russian Federation.

Mga benepisyo sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad para sa mga taong may kapansanan

Ang pederal na batas ay nagbibigay ng mga sumusunod na benepisyo sa utility sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3: ang isang taong may kapansanan ay may karapatang tumanggap sa pamamagitan ng Pondo ng Pensiyon isang refund ng 50% ng halagang ginagastos niya buwanang pagbabayad para sa mga serbisyo sa pabahay at utility. Nagbibigay din ito ng parehong kabayaran para sa pagbili ng gasolina para sa pagpainit ng bahay.

Malaking pagsasaayos. Mayroon bang anumang mga benepisyo para sa ikatlong pangkat?

Isaalang-alang natin nang hiwalay ang naturang pambatasan na "makabagong ideya" tungkol sa buwanang gastos bilang ang medyo kamakailang ipinakilala na item sa pagbabayad "para sa mga pangunahing pag-aayos". Ang maikling panahon ng validity para sa araw na ito at ang ilang "malabo" ng impormasyon sa paksang ito sa karamihan ng mga mapagkukunan ay nagpapahirap sa pagsagot sa tanong tungkol sa mga benepisyo para sa mga pangunahing pag-aayos. Ayon sa kasalukuyang batas, ang mga taong may kapansanan, anuman ang kanilang grupo, ay may karapatan sa mga benepisyo - pagbabayad ng kalahati lamang ng halaga para sa mga pangunahing pag-aayos ng stock ng pabahay.

Mga benepisyo sa buwis

Ang pangunahing "tulong sa buwis" mula sa estado para sa pangkat 3 na mga taong may kapansanan ay ang exemption mula sa mga buwis sa kita. Hindi sila napapailalim sa lahat ng mga pagbabayad at benepisyo na natatanggap ng isang may kapansanan mula sa estado, tulong mula sa mga pilantropo, pensiyon ng estado, at ang halaga ng mga voucher para sa paggamot sa sanatorium (maliban sa mga turista).

Ang parehong naaangkop mula sa employer, kung ang empleyado ay nagretiro dahil sa kapansanan, at kabayaran para sa pagtanggap ng mga gamot mula sa employer, ngunit sa halagang hanggang 4,000 rubles.

Mayroong isang kagustuhan na sistema ng pagbabayad buwis sa transportasyon: Kotse, na nakuha ng isang taong may kapansanan sa aplikasyon sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan, ay hindi napapailalim sa buwis. Ngunit ang batas ay nagsasaad na ito ay dapat na isang sasakyan na may makina na hindi hihigit sa 100 Lakas ng kabayo, nilagyan ng mga espesyal na device o isang espesyal na disenyo. Kadalasan, ang bansang pinagmulan ng naturang "espesyal" na mga kotse ay Russia. Ang mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3, sa kasamaang-palad, ay hindi nalalapat sa mga buwis sa mga regalo o mana - ang pasanin sa buwis na ito ay kailangang bayaran nang buo.

Mga serbisyong panlipunan. Libreng gamot

Ang mga taong may kapansanan ay maaaring makatanggap ng malaking suporta mula sa pagtanggap ng mga benepisyong panlipunan. sa domain na ito?

Ang bahagi ng buwanang pagbabayad ng cash ay ibinibigay sa taong may kapansanan sa anyo ng isang "pakete" ng mga serbisyong panlipunan:

  1. Pagbibigay ng "preferential" na mga libreng gamot. Ang isang doktor o paramedic sa klinika sa lugar ng pagpaparehistro ay may karapatang magreseta sa kanila para sa mga medikal na kadahilanan: batay sa diagnosis, ngunit mahigpit na alinsunod sa Listahan ng mga Gamot na inaprubahan ng Ministry of Health at Social Development. Mayroon ding mga benepisyo para sa pagbili ng mga gamot na hindi nakalista sa listahan sa mga pinababang presyo.
  2. Ang mga diskwento sa lugar ng pagtanggap ng paggamot sa sanatorium-resort, na ibinigay sa bawat indibidwal na kaso nang walang bayad o sa pinababang presyo - ang naturang tulong ay ibinibigay para sa mga kadahilanang medikal. Kompensasyon isang beses sa isang taon sa halagang kalahati ng halaga ng lahat ng mga gastos sa transportasyon sa pagitan ng lungsod.
  3. Preferential na paglalakbay sa transportasyon ng pasahero sa lungsod at suburban.
  4. Pagbibigay o pagtulong sa pagkuha ng mga produktong medikal.

Kung ninanais, ang isang taong may kapansanan ay maaaring tumanggi na tumanggap ng lahat o bahagi ng mga benepisyo ng "paketeng panlipunan" sa pamamagitan ng pagsusumite ng sumusunod na aplikasyon sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan.

Sa kasong ito, posibleng ibalik ang mga benepisyong pinalitan ng kompensasyon ng pera mula lamang sa simula ng taon kasunod ng oras kung kailan isinumite ang aplikasyon para sa pagpapanumbalik ng preperensyal na kabayaran.

Mga serbisyong panlipunan na nakabase sa bahay

Gaya ng sinabi, tumanggap libreng tulong Ang mga taong may kapansanan sa ikatlong pangkat, na ang kita ay mas mababa sa kinakailangang antas ng subsistence, ay maaaring mag-aplay para sa mga serbisyong nakabase sa bahay.

Maaaring kabilang dito ang tulong sa paghahatid ng mga gamot at grocery, pagpapanatili ng mga kondisyon sa kalinisan sa tahanan, pagkuha ng pangangalagang medikal at maging kinakailangang tulong abogado.

Mayroon ding pagkakataon na makatanggap ng mga bayad na serbisyo na maaaring makuha ng mga taong may kapansanan sa anumang kategorya. Ang listahan ng mga binabayarang serbisyong panlipunan ay humigit-kumulang kasama ang mga alok mula sa paglilinis at paghuhugas ng mga pinggan hanggang sa tulong sa pagpaparehistro sa mga departamento ng gobyerno.

Mga benepisyo sa pagpasok sa isang institusyong pang-edukasyon at sa pagtanggap ng pagsasanay

Ang pangkat 3 na may kapansanan ay may karapatan sa hindi mapagkumpitensyang pagpasok sa isang institusyong pang-edukasyon kung positibong resulta sa mga pagsusulit sa pasukan at ang kawalan ng mga medikal na kontraindikasyon sa pag-aaral. Ang mga mag-aaral na may kapansanan ay kinakailangang makatanggap ng iskolarsip, ang halaga at resibo nito ay hindi nakadepende sa antas at pagganap ng kanilang pag-aaral.

Mga benepisyo para sa mga taong walang trabaho na may mga kapansanan

Anong mga benepisyo ang tinatamasa ng mga taong may kapansanan sa pangkat 3 na opisyal na nasa katayuang walang trabaho? Ang kanilang listahan ay ang mga sumusunod:

  • pagbili ng mga kinakailangang gamot na may 50% na diskwento;
  • kompensasyon isang beses sa isang taon sa halagang kalahati ng halaga ng lahat ng mga gastos sa transportasyon sa pagitan ng lungsod (sa lugar at pabalik) sa lungsod ng paggamot sa sanatorium;
  • mga kagustuhang diskwento kapag bumibili ng ilang uri ng sapatos na orthopaedic.

Mga benepisyo sa larangan ng paggawa at trabaho

Kapag isinasaalang-alang ang kabayaran para sa isang nagtatrabahong taong may mga kapansanan, magiging kapaki-pakinabang na pag-isipan ang sumusunod na tanong: may mga benepisyo ba ang mga taong may kapansanan sa pangkat 3 kapag nag-aaplay para sa isang trabaho o sa panahon ng proseso? aktibidad sa paggawa?

Ang unang bagay na kailangan mong pagtuunan ng pansin ay ang kapansanan ng grupong ito ay hindi isang dahilan para sa pagtanggi na magtrabaho sa isang trabaho na angkop para sa mga medikal na dahilan. Higit pa rito, ayon sa kasalukuyang batas sa paggawa, ang isang negosyo na gumagamit ng higit sa 100 empleyado ay kinakailangang magkaroon ng mga espesyal na kagamitang lugar ng trabaho para sa mga taong may mga kapansanan at gumamit ng mga empleyadong may kapansanan.

Ang isa pang mahalagang kondisyon na ipinapataw ng Pederal na Batas "Sa Proteksyon ng Panlipunan ng mga May Kapansanan sa Russian Federation" sa mga employer ay hindi katanggap-tanggap na tapusin ang isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang empleyadong may kapansanan sa panahon ng pagtatrabaho na sa anumang paraan ay lalabag sa kanyang mga karapatan kumpara sa mga empleyadong walang kapansanan. Halimbawa, kung pinag-uusapan natin ang pagbabawas ng suweldo para sa paggawa ng parehong trabaho.

Kung pag-uusapan natin kung ano ang mga benepisyo ng isang pangkat 3 taong may kapansanan na nagtatrabaho sa produksyon, kung gayon sa simula ng 2016 ang sumusunod na listahan ay may bisa:

  • taunang bakasyon para sa isang pinalawig na panahon - mula sa 30 araw ng kalendaryo;
  • ang karapatang tumanggap ng taunang bakasyon nang walang bayad (pagpapanatili sahod) - hanggang 60 araw ng kalendaryo;
  • kabayaran ng 50% ng pagbabayad para sa paggamot sa sanatorium-resort, kabilang ang paglalakbay sa lugar ng paggamot;
  • ipinagbabawal na magtrabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal o overtime nang walang nakasulat na pahintulot ng isang empleyadong may kapansanan;
  • benepisyong panlipunan para sa pagbili ng mga gamot sa kalahati ng halaga.

Kung ang isang empleyado ay may kapansanan sa pangkat 3 dahil sa isang pangkalahatang karamdaman, ang Labor Code ay hindi nagbibigay ng mga benepisyo para sa mga tanggalan sa trabaho. Ngunit mayroong isang pagbubukod. Sa kaso kung saan ang isang pinaikling araw ng trabaho ay itinakda sa pagtatapos ng medikal na komisyon, ang employer ay may obligasyon na bawasan ang alinman sa haba ng shift o ang linggo ng pagtatrabaho, ngunit walang mga paghihigpit sa anumang bagay.

Ano ang ibig sabihin ng status ng “childhood disabled”?

Karagdagang kagustuhang kabayaran, bagama't hindi masyadong malaki, ay natatanggap ng isang pangkat 3 may kapansanan mula pagkabata. Ang mga benepisyong ibinibigay sa mga taong may ganitong diagnosis ay pangunahing nauugnay sa mga pagbabayad ng buwis:

  • exemption mula sa buwis sa ari-arian (ngunit sa ari-arian lamang ng isang indibidwal);
  • para sa isang taong may mga kapansanan sa kategoryang ito na nagbubukas ng kanyang sariling negosyo, isang exemption mula sa bayad sa pagpaparehistro ay ibinigay;
  • sa kaso ng pagtanggap ng warrant para sa isang apartment, ang mandatory monetary fee ay hindi rin sisingilin;
  • buwis sa lupa: sa isang plot (o isa sa mga plot) na pag-aari ng isang taong may kapansanan mula pagkabata, ang base ng buwis ay dapat bawasan, at ang halaga ng "diskwento" ngayon ay 10,000 rubles.
  • bawas sa buwis para sa personal na buwis sa kita: sa halagang 500 rubles/bawat buwan, na kasama sa panahon ng buwis.

Kaya, ang mga taong may kapansanan ay may maraming konsesyon sa batas upang matiyak ang kanilang normal at komportableng buhay sa lipunan.

Alam ng maraming tao na ang batas ng Russian Federation ay nahahati sa 3 malalaking grupo. Ang bawat isa sa kanila ay may isang tiyak na listahan ng mga sakit kung saan ito ay itinalaga sa isang mamamayan, at, nang naaayon, ilang mga benepisyo. Ang "pinakamalambot" sa mga grupong may kapansanan ay ang pangatlo.

Ayon sa kasalukuyang mga batas, pinapayagan nito ang isang tao na magtrabaho, ngunit sa parehong oras ay pinananatili niya ang karapatang makatanggap ng ilang mga benepisyo at iba pang tulong ng gobyerno. Sa materyal ngayon, tatalakayin nang detalyado ng aming mapagkukunan ang tanong kung ano ang ibinibigay ng kapansanan ng pangkat 3 sa teritoryo ng Russian Federation. Buweno, simulan nating isaalang-alang ang paksang isyu para sa araw na ito.

Ang kapansanan ay tinutukoy ng isang medikal na komisyon

– ito ang pangunahing tagapagpahiwatig na tumutukoy kung gaano kawalang kakayahan ang isang tao at kung anong mga benepisyo ang dapat niyang matanggap batay dito. Ngayon sa Russia mayroong 3 mga grupo ng kapansanan:

  • Ang Pangkat 1 ay itinalaga sa lahat ng mga taong may kapansanan na ganap na hindi nakapag-iisa na ayusin ang kanilang mga aktibidad sa buhay;
  • Tinukoy ng Pangkat 2 ang kategorya ng mga taong may kapansanan na sa proseso ng buhay ay nangangailangan ng tulong ng iba, ngunit sa ilang mga aspeto ng buhay sila ay lubos na may kakayahang gawin nang walang ganoong tulong;
  • Ang pangkat 3 ay ganap na "nagtatrabaho" at itinalaga sa mga mamamayan na ang mga pathologies ay nagpapahintulot sa kanila na independiyenteng ayusin ang kanilang mga aktibidad sa buhay, ngunit may ilang mga paghihigpit.

Ang grupong may kapansanan na aming isinasaalang-alang ay maaaring italaga kapwa sa mga taong nakatanggap ng bahagyang kawalan ng kakayahan dahil sa mga congenital pathologies, at sa mga mamamayan na ang dysfunction ay nakuha sa kurso ng buhay (trauma, sakit, atbp.). Ang mga halimbawa ng mga karamdaman na maaaring humantong sa kapansanan pangkat 3 ay kinabibilangan ng:

  • pagkabingi;
  • bahagyang pagkawala ng paningin;
  • mahinang spatial na oryentasyon;
  • paralisis ng kamay;
  • ilang sakit lamang loob at mga katulad na patolohiya.

Sa kabila ng kanilang katayuang "may kapansanan", ang mga taong may kapansanan ay lubos na may kakayahang mag-isa na pangalagaan ang kanilang sarili, magtrabaho at maging ganap na miyembro ng lipunan habang nilulutas ang mga kolektibong problema. Gayunpaman, kahit na isinasaalang-alang ang mga naturang kadahilanan, ang estado ay nagbibigay sa kanila ng ilang mga pribilehiyo at ginagarantiyahan ang panlipunang proteksyon.

Mga pribilehiyo at benepisyo para sa mga taong may kapansanan

Ang kapansanan sa pangkat 3 ay nagbibigay sa iyo ng karapatan sa isang pensiyon

Ang mga pribilehiyo ay ibinibigay din para sa mga taong may kapansanan sa pangkat 3 sa maraming bahagi ng buhay. Siyempre, para sa mga mamamayang may 1st at 2nd disability group, ang mga ganitong konsesyon ay hindi gaanong kabuluhan, ngunit kahit na maaari nilang lubos na pasimplehin ang buhay ng isang bahagyang walang kakayahan na mamamayan.

Simulan natin ang pagtingin sa mga pribilehiyo na may mga benepisyong panlipunan. Kaya, ang listahan ng para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 ay ang mga sumusunod:

  1. kapag sumasailalim sa kurso ng paggamot sa mga pampublikong institusyong medikal - pagtanggap ng mga libreng gamot na may reseta ng doktor;
  2. kung mayroong medikal na hatol sa pangangailangan para sa anumang paggamot - libreng pagkakaloob ng mga bayad na serbisyo at taunang pagkakaloob ng mga holiday sa sanatorium;
  3. sa anumang kaso – isang diskwento sa mga tiket para sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan at pagbili ng mga gamot/prostheses/dressing materials sa mga ahensya ng gobyerno (50%);
  4. kapag nag-aaral sa mga institusyon ng gobyerno - ipinag-uutos na probisyon mga scholarship;
  5. kung nais mong magpatala sa mga bayad na sekondarya at mas mataas na institusyong pang-edukasyon na mayroon mga lugar ng badyet, - pagpasok sa badyet nang wala, sa kondisyon na ang pagsusulit sa pasukan ay naipasa na may positibong marka;
  6. kung ang isang taong may kapansanan ay nagnanais na magsagawa ng hindi nakaiskedyul na mga medikal na pamamaraan, ang mga ito ay ibinibigay sa kagustuhang mga presyo.

Dahil ang mga mamamayang may kapansanan pangkat 3 ay may karapatang magtrabaho, sa lugar na ito mayroon din sila, o sa halip:

  1. sa panahon ng trabaho - walang panahon ng pagsubok;
  2. kung kinakailangan, pagkakaloob ng mga part-time na shift, araw o linggo at mga benepisyong pangkalusugan mula sa employer (halimbawa, isang libreng biyahe sa isang sanatorium);
  3. sa kahilingan ng isang manggagawang may kapansanan - organisasyon ng mga konsesyon sa mga tuntunin ng pagtatrabaho sa night shift o higit sa pamantayan;
  4. sa kurso ng trabaho - isang hindi maikakaila na karapatang tumanggap ng bakasyon anumang oras sa panahon ng pagtatrabaho;
    sa kaganapan ng isang hindi inaasahang pagkasira sa kalusugan, ang posibilidad ng maagang pagwawakas ng kontrata nang hindi naglalapat ng anumang mga parusa sa manggagawang may kapansanan;
  5. kung kinakailangan, pahabain ang kinakailangang 30 araw na bakasyon para sa isa pang 60 araw, ngunit sa kapinsalaan ng mismong manggagawang may kapansanan.

Grupo ng kapansanan 3 - pangkat na nagtatrabaho

Kapansin-pansin na kapag naghahanap ng trabaho, dapat tiyakin ng isang pangkat 3 na may kapansanan na ang lugar ng trabaho ay ganap na sumusunod sa mga pamantayan na kinakailangan para sa kanyang patolohiya. Kung hindi, magiging imposible ang mga aktibidad sa trabaho.

Tungkol sa mga isyu sa pabahay, ang mga benepisyo para sa mga taong may ikatlong pangkat ng kapansanan ay ang mga sumusunod:

  • kapag nagbabayad para sa mga utilidad - ang karapatang tumanggap ng bahagi o buong halaga ng mga pondong ito pabalik sa pamamagitan ng mga awtoridad sa social security;
  • kung kinakailangan upang makakuha ng subsidized na pabahay, paglalagay sa naaangkop na pila sa isang kagustuhan na batayan;
  • kung kinakailangan upang makakuha ng mga plot ng lupa para sa pagpapaunlad, mayroong isang kagustuhan na pamamaraan para sa pamamaraang ito.

Valid din para sa mga taong may kapansanan sa pangkat 3. Ang kanilang listahan ay detalyado sa Tax Code ng Russian Federation at ang mga sumusunod:

  • para sa mga mamamayan na may rehistrasyon na "may kapansanan mula pagkabata" - kumpletong exemption mula sa pagbabayad ng mga buwis sa ari-arian;
    para sa mga taong may kapansanan na mayroon sasakyan, — exemption mula sa buwis sa kotse (na may mga bihirang eksepsiyon);
  • para sa mga mamamayan na may rehistrasyon na "may kapansanan mula sa pagkabata" - hindi na kailangang magbayad ng isang bilang ng mga ipinag-uutos na bayad ng gobyerno kapag nagrerehistro ng mga aktibidad sa negosyo (mga bayad sa pagpaparehistro, kontribusyon sa Pension Fund, atbp.);
  • kung imposibleng magbayad ng bayad para sa isang partikular na serbisyo publiko, ang posibilidad na bayaran ito nang installment o installment.

Bilang karagdagan sa mga uri ng mga pribilehiyo na ipinakita sa itaas para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3, ang mga benepisyo ay maaari ding ibigay ng lokal na munisipalidad sa isang partikular na lugar ng paninirahan. Maaari mong malaman kung mayroon sila kung gagawa ka ng kaukulang kahilingan sa mga awtoridad ng social security sa iyong lugar ng pagpaparehistro.

Maaari mong malaman ang tungkol sa mga karapatan ng mga taong may mga kapansanan salamat sa video:

Paano makukuha ang kinakailangang suporta ng gobyerno

Grupo ng kapansanan 3 - menor de edad na kapansanan sa kalusugan

Upang makatanggap ng suporta o mga pribilehiyo ng estado sa lugar ng trabaho, ang bawat may kapansanan sa pangkat 3 ay dapat magsagawa ng ilang partikular na aktibidad:

  1. Una, sumailalim sa isang medikal na pagsusuri at makatanggap ng konklusyon tungkol sa pagkakaroon ng kaukulang kapansanan.
  2. Pangalawa, dapat siyang makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa social security at mag-isyu ng ilang mga dokumento/pagkakakilanlan/card na nagpapatunay sa kanyang kakayahang tumanggap ng mga benepisyo sa isa o ibang larangan ng buhay.

Kapansin-pansin na ang pangkat ng kapansanan 3 ay dapat kumpirmahin taun-taon sa pamamagitan ng pagdalo sa mga naka-iskedyul na medikal na eksaminasyon. Kung walang wastong medikal na sertipiko, hindi posibleng makatanggap ng mga benepisyo.
Ang dokumentasyon ng privileged status ay nangyayari sa pamamagitan ng aplikasyon sa ahensya ng proteksyong panlipunan ng estado sa lugar ng kasalukuyang pagpaparehistro. Ang mga empleyado ng organisasyon ay dapat magbigay ng:

  • pagtatapos ng medikal na komisyon;
  • aplikasyon para sa pagkuha ng ilang mga sertipiko at dokumento o benepisyo;
  • kapag hiniling - mga sertipiko ng mga pagbabayad para sa mga kagamitan, mga sertipiko ng komposisyon ng pamilya at iba pa.

Ang pagkakaroon ng natanggap na sertipiko ng taong may kapansanan, isang discount card para sa paglalakbay sa pampublikong transportasyon o iba pang mga dokumento, may karapatan ang isang mamamayan na gamitin ang mga benepisyong ibinigay sa kanya ng batas sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga papeles na ito sa mga kinakailangang organisasyon (employer, awtoridad sa buwis, atbp.).

Sa pangkalahatan, ang listahan ng mga benepisyo at pribilehiyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 ay medyo malawak. Hindi mahirap gamitin - sundin lamang ang mga naunang ipinakitang pamamaraan. Umaasa kami na ang materyal ngayon ay naging kapaki-pakinabang sa iyo at nagbigay ng mga sagot sa iyong mga tanong. Good luck sa pagtatanggol ng iyong mga karapatan!

Ang kahulugan ng kapansanan ay nangangahulugang kondisyon ng isang tao, na nangangailangan ng ilang mga paghihigpit sa mga tuntunin ng pisikal na aktibidad na may posibleng pagmamasid sa mga abnormalidad sa pag-iisip o pag-iisip.

Ang kapansanan ay hindi lamang nangangahulugan ng pagkakaroon ng anumang malubhang sakit, ngunit nagpapahiwatig din ng pagkabigo sa isang espesyal na relasyon sa lipunan.

Ayon sa kasalukuyang batas, ang mga taong may kapansanan ay may karapatang tumanggap at mayroon ding mga benepisyo. Bilang karagdagan, ang batas ay nagbibigay ng karapatan sa rehabilitasyon, na nagpapahintulot sa mga taong may kapansanan na makaramdam ng pagiging kapaki-pakinabang.

Pambatasang regulasyon ng isyu

Ang mga taong may kapansanan sa pangkat 3 ay may ganap na karapatang makisali sa mga aktibidad sa trabaho na pinahihintulutan ng kanilang katayuan. Kasabay nito, ang ilang mga benepisyo at mga social na pagbabayad ay ibinibigay para sa kanila.

Sa mga may kapansanan 3 pangkat maaaring kabilang ang:

  • mga batang may kapansanan;
  • mga manggagawang may kapansanan;
  • mga beterano ng digmaan na may kapansanan;
  • isang kategorya ng mga mamamayan na naging may kapansanan dahil sa paglitaw ng anumang mga sakit na nagbibigay para sa grupong ito ng kapansanan.

Sa teritoryo ng Russian Federation, mayroong ilang mga batas na malinaw na nagbibigay para sa mga karapatan ng isang taong may kapansanan, kabilang ang mga kondisyon kung saan ang isang tao ay tumatanggap ng isang partikular na pangkat ng kapansanan:

  1. Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 95, na nagbibigay ng mga kondisyon at pamamaraan para sa pagkuha ng kapansanan;
  2. Resolusyon ng Ministri ng Paggawa at Pag-unlad ng Panlipunan Blg. 17, na nagbibigay ng medikal na pagsusuri upang matukoy ang mga sanhi ng kapansanan;
  3. Kautusan ng Ministri ng Kalusugan Blg. 317, na nagdaragdag sa Resolusyon Blg. 17 at malinaw na nagpapaliwanag ng pamamaraan para sa pagsasagawa ng medikal na pagsusuri;
  4. Paliwanag ng Ministry of Labor ng Russian Federation, na nagbibigay ng isang listahan mga institusyong medikal na may karapatang magsagawa ng medikal na pagsusuri upang matukoy ang mga sanhi ng kapansanan;
  5. Pederal na batas na nagbibigay ng karapatan sa panlipunang proteksyon para sa mga taong may mga kapansanan;
  6. Pederal na batas na nagkakaloob ng mga serbisyo para sa mga matatanda at may kapansanan;
  7. Pederal na batas na nagbibigay ng karapatang tumanggap ng mga benepisyong panlipunan para sa mga taong may kapansanan.

Pamamaraan ng pagpaparehistro

Ang pagpapasiya ng grupong may kapansanan sa teritoryo ng Russian Federation ay isinasagawa ng MSEC (Medical and Social Expert Commission).

Dumaan sa isang katulad na pamamaraan upang matukoy ang kapansanan mayroong ilang mga pagpipilian, ibig sabihin:

  • ang dumadating na manggagamot ay nagbibigay ng referral sa MSEC;
  • ang tao ay nakapag-iisa na nagsasabi sa kanyang dumadating na manggagamot tungkol sa kanyang mga intensyon na makipag-ugnayan sa MSEC.

Ginagawa ng dumadating na manggagamot ang lahat ng kinakailangang mga entry sa tsart ng pasyente at naglalabas ng referral para sa komisyong ito. Sa karamihan ng mga kaso, ang pagpasa sa komisyon ay hindi napakadali; dapat kang maging handa upang patunayan ang iyong kapansanan sa lahat ng paraan.

Bago pumunta sa komisyon, kailangan mong maghanda pakete ng mga dokumento, na dapat maglaman ng:

  • referral sa komisyon;
  • kopya at orihinal ng pasaporte ng pasyente;
  • isang kopya ng work book, na pinatunayan ng isang notaryo;
  • card ng pasyente mula sa ospital;
  • sertipiko ng kita (may mga kaso kapag hiniling ng mga miyembro ng komisyon na ipakita ito);
  • mga extract mula sa lahat ng mga institusyong medikal kung saan nakatanggap ng paggamot ang pasyente, kabilang ang isang photocopy ng bawat isa sa kanila;
  • dalawang katangian (kung kinakailangan): isa mula sa lugar ng pag-aaral, ang pangalawa mula sa lugar ng trabaho;
  • isang gawa sa form N-1, na nagpapatunay ng isang sakit o pinsala sa trabaho.

Kapansin-pansin na lubos na hindi kanais-nais na pabayaan ang anumang "piraso ng papel" mula sa listahang ito, dahil hindi lamang tagumpay sa pagkuha ng kapansanan, kundi pati na rin ang halaga ng mga benepisyo at pagbabayad ay nakasalalay dito.

Matapos magpasya ang mga miyembro ng komisyon na magtalaga ng pangkat 3 kapansanan, ang pasyente ilang mga dokumento ang inilabas, ibig sabihin:

  • sertipiko ng kapansanan;
  • indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

Pagkatapos matanggap ang mga dokumentong ito, kailangan mong pumunta sa Social Protection Fund at mag-aplay para sa mga benepisyo.

Sa huling yugto, kailangan mong makipag-ugnayan sa Pension Fund at sumulat ng aplikasyon para sa pensiyon para sa kapansanan.

Mga uri ng pagbabayad at benepisyo

Ang kategoryang ito ng mga mamamayan ay may karapatang mag-claim pagtanggap ng buwanang panlipunang pagbabayad mula sa estado. Sa antas ng pederal, ang laki nito ay naayos, at ang pamamaraan para sa pagtanggap nito ay na-standardize. Sa antas ng rehiyon, mayroong magkahiwalay na mga pagbabayad, kompensasyon at koepisyent. Ang pagkalkula ng mga benepisyo ay itinuturing na isang indibidwal na pamamaraan at tinutukoy ng mga salik na nag-udyok sa kapansanan.

Kasama sa mga benepisyo para sa mga taong may katayuang Grupo 3 sa 2019 ang mga sumusunod na benepisyo at accrual.

Mga pensiyon

Ang materyal na pagbabayad ay maaaring may estado, insurance o panlipunang implikasyon. Ang paraan para sa pagkalkula ng pensiyon ay tinutukoy ng uri nito at mga kasamang dahilan. Kapag kinakalkula ang mga pagbabayad sa seguro, ang karanasan sa trabaho ng tao, ang laki ng pangunahing pamantayan at ang grupo ay isinasaalang-alang.

Ang pinakamababang maaasahan ng isang mamamayan ay 2667.10 rubles(fixed na pagbabayad sa pensiyon ng seguro sa kapansanan ng ika-3 pangkat). Tungkol naman sa mga benepisyong panlipunan, mula Abril 2019 ito ay katumbas ng RUB 4,508.92.

Mga pagbabayad sa lipunan

Para bumili mga gamot para sa bawat taong may kapansanan ay inilalaan mula sa mga pondo sa badyet 863 kuskusin. 75 kop. kada buwan. Para sa paggamot at rehabilitasyon sa isang sanatorium - 133 rubles. 62 kop. buwanan, at para sa paglalakbay sa kanya - 124 rubles. 05 kop.

Meron din iba pang panrehiyong serbisyo, na, kung kinakailangan, ang pensiyonado ay maaaring tanggihan at i-convert ang mga ito sa katumbas ng cash. Sa karaniwan, ang naturang subsidy sa taong ito ay magiging halos 1,000 rubles.

Mga karagdagang pagbabayad

Alinsunod sa Pederal na Batas "On Social Protection of Disabled Persons in the Russian Federation", ang Pension Fund ng Russian Federation ay gumagawa ng buwanang pagbabayad ng cash sa bawat taong may kapansanan. Para sa mga taong may kapansanan ng ikatlong pangkat sa 2019 ito ay katumbas ng 2162.67 rubles, ngunit kasama sa halagang ito ang halaga ng social package (NSU).

Sa Moscow at iba pa mga pangunahing lungsod Ang mga lokal na awtoridad ay nagtatalaga din ng pagtaas, ang halaga nito ay tinutukoy ng mga dahilan na humantong sa tao sa ganitong kondisyon.

Benepisyo

Ang halaga ng benepisyo ay direktang nakasalalay sa mga sanhi ng kapansanan at hindi nararapat na magbigay ng mga tiyak na bilang.

Ang mga taong may kapansanan sa pangkat 3, bilang karagdagan sa mga pangunahing pagbabayad, ay may karapatang umasa pagbabayad ng insurance(kung bakante). Bilang isang patakaran, ito ay 1000 rubles. bawat buwan (ibinigay bilang pandagdag sa pangunahing pensiyon).

Listahan ng mga benepisyo at ang kanilang mga katangian

Ang mga mamamayang may kapansanan ay dapat makatanggap ng tulong panlipunan mula sa estado. Nahahati ito sa federal at regional. Ang mga una ay ipinag-uutos sa buong bansa, at ang pangalawa ay binabayaran sa mga tiyak na lugar ng paninirahan ng isang tao. Ang pederal ay mga pensiyon at mga benepisyo sa pera.

Para sa mga kagamitan at pabahay

Sa kasong ito, ang mga taong may kapansanan sa pangkat 3 ay may mas kaunting mga pakinabang kaysa sa una at pangalawa. Binibigyan sila ng 50% na diskwento kapag nagbabayad para sa:

  • kuryente;
  • mga serbisyo sa supply ng init;
  • pag-alis ng basura;
  • pagpapanatili ng lokal na lugar;
  • alkantarilya at suplay ng tubig;
  • major repairs kung bata ang pinag-uusapan.

Bilang karagdagan, ang kategoryang ito ng mga mamamayan ay pinapayagang mailagay pumila upang mapabuti ang iyong kalagayan sa pamumuhay.

Kapansin-pansin na ang karapatan sa pabahay ay ibinibigay ng batas ng Russian Federation.

Kung ang pabahay ay walang sentralisadong pagpainit, kung gayon ang mga taong may kapansanan sa pangkat 3 ay may karapatang bumili ng karbon sa isang 50% na diskwento.

Ang mga taong may kapansanan sa pangkat na ito ay mayroon buong karapatang kumuha ng lupa para sa pagtatayo ng isang bahay sa isang diskwento, na direktang nakasalalay sa rehiyon ng paninirahan.

Ang paglutas sa isyu sa pabahay ay isang mahalagang layunin ng programa ng estado na pangalagaan ang mga pinakamahihirap na kategorya ng mga mamamayan. Ang mga taong walang sariling real estate ay maaaring makilahok dito. Sa mga kagustuhang termino, maaari silang bigyan ng pagkakataong:

  • indibidwal na konstruksyon;
  • nagpapatakbo ng isang pribadong dacha farm;
  • paghahalaman.

Transportasyon

Ang mga taong may kapansanan sa anumang grupo, kabilang ang pangatlo, ay may ganap na karapatan libreng pass sa pampublikong sasakyan. Ang pagbubukod ay ang mga taxi, kung saan ang pagbabayad ay ginawa ayon sa listahan ng presyo.

Tungkol sa paglalakbay sa transportasyon ng tren, pagkatapos ay sa teritoryo ng Russian Federation, ang isang pangkat 3 na may kapansanan ay may karapatang samantalahin ang isang 50% na diskwento sa isang biyahe lamang (iyon ay, doon at pabalik) o walang bayad isang beses bawat 2 taon.

Tungkol sa mga tiket sa eroplano, kung gayon sa bagay na ito ang mga diskwento ay ibinibigay ng batas, ngunit sa pagsasagawa, hindi ito ang kaso. Ang gastos ay 100%. Pangunahin ito dahil sa katotohanan na ang mga air carrier ay mga pribadong may-ari at may sariling mga patakaran.

Buwis

Kapansin-pansin na ang mga benepisyo sa buwis ay nalalapat lamang sa mga may hawak ng katayuan ng pangkat 3 ng kapansanan; hindi ito nalalapat sa lahat ng iba pang miyembro ng kanilang mga pamilya. Sa 2019, ang mga benepisyaryo ay maaaring ma-exempt ng estado sa lahat ng kontribusyon sa insurance at transport tax, depende sa batas ng rehiyon kung saan nakatira ang taong may kapansanan.

Bilang karagdagan, sila ay may karapatan sa buwanang pagbabayad bawas sa buwis sa kabuuan 500 rubles.

Medikal

Rehabilitasyon mga kagamitang medikal, na kasama sa isang espesyal na pinag-isang rehistro, ay ibibigay nang walang bayad sa taong ito. Kasama rin dito ang mga basic rehabilitation at recovery supplies. Bilang karagdagan, ang mga taong may kapansanan ay may karapatan sa:

  • 50% na diskwento sa pagbili ng mga sapatos na orthopedic;
  • referral para sa libreng spa treatment o rehabilitation;
  • libreng paglalakbay sa sanatorium isang beses sa isang taon;
  • pagpapanumbalik sa loob ng balangkas ng programa ng IPRA.

Group 3 mga taong may kapansanan ay maaari bumili sa mga botika ilang mga gamot (direktang inireseta ng iyong doktor) sa makabuluhang diskwento. Karaniwan ang diskwento ay 50%.

Sosyal

Ang pangkat 3 na may kapansanan ay may karapatan para makatanggap ng sanatorium-resort voucher sa 50% na diskwento. Ang natitira ay binabayaran ng estado.

Ang mga maliliit na konsesyon ay ibinibigay para sa mga aplikante na may kapansanan sa pangkat 3 sa pagpasok V Mga unibersidad ng estado at mga teknikal na paaralan.

Sa kabila ng katotohanan na ang halaga ng scholarship ay hindi nagbabago, maaari silang ma-enrol nang hindi pumasa sa mga pagsusulit sa pasukan. Ngunit ito ay posible lamang kung institusyong pang-edukasyon May mga lugar na may badyet para sa mga taong may kapansanan.

Mga manggagawa

Ang tanging pribilehiyo para sa mga nagtatrabahong may kapansanan sa pangkat 3 ay ang pagkakataong makatanggap bakasyon hanggang 60 araw. Ang nasabing bakasyon ay maaaring makuha lamang kung ang empleyado ay pupunta sa isang sanatorium-resort na paggamot o nagnanais na sumailalim sa nakaplanong paggamot sa isang institusyong medikal.

Para sa mga nagtatrabahong may kapansanan, ang maximum na pinapayagang maximum ay 40 oras bawat linggo. Kasabay nito, inirerekomenda silang magkaroon ng mas maikling araw ng trabaho. Ang maximum na pinahihintulutang pag-angat ng timbang ay 2 kg.

Kapansin-pansin na ang mga manggagawang may kapansanan ng pangkat 3 ay may karapatang tawagin sa trabaho anumang oras ng araw sa parehong batayan ng mga ordinaryong empleyado. May karapatan din silang magtrabaho tuwing weekend at holidays.

Iba pang tulong ng gobyerno

Bilang karagdagan sa mga pangunahing pribilehiyo, ang mga taong may kapansanan ay may karapatan, tulad ng lahat ng iba pang residente ng ating bansa, lalo na ang mga pensiyonado, na umasa sa pag-index ng mga benepisyong panlipunan at may karapatang humiling ng muling pagkalkula ng mga pensiyon. Ang ganitong mga posibilidad ay kinokontrol ng batas ng Russian Federation.

Mga tampok para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan

Hindi sila gaanong naiiba sa isa't isa, ngunit ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit. Tingnan natin nang maigi.

May kapansanan mula pagkabata

Ang mga batang may kapansanan sa pangkat 3 ay may karapatan sa maliit na kabayarang kagustuhan, na binubuo ng mga sumusunod:

  • exemption mula sa mga buwis sa ari-arian;
  • kapag lumilikha ng iyong sariling negosyo walang bayad sa pagpaparehistro;
  • kapag tumatanggap ng warrant para sa isang apartment, walang bayad;
  • kung ang isang taong may kapansanan mula sa pagkabata ay nagmamay-ari ng isang plot, ang base ng buwis ay makabuluhang nabawasan. Sa kasong ito, ang diskwento ay tungkol sa 10,000 rubles;
  • bawas sa buwis para sa personal na buwis sa kita: sa halagang 500 rubles buwan-buwan, kasama ang panahon ng buwis.

Batay dito, masasabi nating may kumpiyansa na ang pangkat 3 mga batang may kapansanan ay may sapat na bilang ng mga pribilehiyo para sa normal na pamumuhay sa ating bansa.

Mga invalid ng digmaan

Ang mga taong may kapansanan mula sa subgroup na ito ay may parehong mga pribilehiyo tulad ng iba pang mga taong may kapansanan sa pangkat 3, na may kaunting pagbabago lamang.

Ayon sa kasalukuyang batas, kung ang isang taong may kapansanan ay hindi nagtatrabaho, siya ay may karapatang tumanggap Mga kinakailangang dokumento libre.

Bilang karagdagan, binibigyan siya ng permanenteng diskwento sa mga tiket ng tren na 50%. Mayroon silang mga diskwento sa pampublikong sasakyan at tumatanggap ng mga kinakailangang gamot nang libre.

Tulad ng para sa laki ng benepisyo, ang average na halaga sa Russian Federation para sa kanila ay tungkol sa 9000 rubles. Sa kasong ito, ang laki ay isinasaalang-alang batay sa rehiyon ng paninirahan.

Mga manggagawang may kapansanan

Ang indexation at halaga ng benepisyo ay kinakalkula batay sa itinatag na antas.

Ang halaga ng benepisyo ay direktang nakasalalay sa patuloy na haba ng serbisyo. Sa kasong ito, ang minimum na threshold ay tungkol sa 5500 rubles. Ang mga pondong ito ay na-index na isinasaalang-alang ang rehiyonal na halaga ng pamumuhay.

Ang mga benepisyo sa utility para sa mga taong may kapansanan ay inilarawan sa sumusunod na video:

Ipinaliwanag ng mga espesyalista mula sa Ministry of Labor, Employment and Social Protection na ang mga panukala ng panlipunang suporta para sa mga taong may kapansanan ay tinutukoy ng Federal Law "Sa Social Protection of People with Disabilities in the Russian Federation." Ayon dito, ang mga taong may kapansanan ng ika-3 pangkat ay binabayaran (EDV) sa halagang 2162.51 rubles at isang pensiyon sa halagang 4491.30 rubles.

Bilang karagdagan, ang mga taong may kapansanan ay nagpapanatili ng mga in-kind na benepisyo na kasama sa . Ito ay isang karagdagang libre Pangangalaga sa kalusugan, kabilang ang pagbibigay ng mga kinakailangang gamot, produktong medikal, pati na rin ang mga espesyal na produkto ng nutrisyong medikal para sa mga batang may kapansanan alinsunod sa mga pamantayan ng pangangalagang medikal ayon sa mga reseta ng doktor; libreng spa treatment; libreng paglalakbay sa lugar ng paggamot at libreng paglalakbay sa suburban railway transport.

Ginagarantiyahan ng estado ang mga taong may kapansanan sa pagpapatupad ng mga hakbang sa rehabilitasyon, ang pagtanggap ng mga teknikal na paraan at mga serbisyong ibinigay ng pederal na listahan ng mga hakbang sa rehabilitasyon. Pati na rin ang mga teknikal na paraan ng rehabilitasyon at mga serbisyong ibinibigay sa mga taong may kapansanan sa gastos ng pederal na badyet. Kasama rin sa listahang ito ang mga libreng serbisyo para sa prosthetics ng mata at pandinig, pagbibigay ng mga prosthetics at prosthetic at orthopedic na mga produkto.

PANGUNAHING. Ang mga taong may kapansanan ay binibigyan ng mga hakbang sa suportang panlipunan para sa pagbabayad para sa pabahay at mga kagamitan sa halagang 50% ng aktwal na halaga ng pabahay at mga serbisyong pangkomunidad (ngunit isinasaalang-alang ang mga pamantayang panlipunan sa rehiyon). Ang panukalang ito ay hindi nalalapat sa mga miyembro ng pamilya ng isang taong may kapansanan.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat III

- Ang mga taong may kapansanan sa Grupo III mula pagkabata na nagpasyang sumali sa aktibidad na pangnegosyo ay hindi nagbabayad ng bayad sa pagpaparehistro;

Ang mga taong may kapansanan sa pangkat III mula pagkabata ay hindi nagbabayad ng bayad para sa pag-isyu ng warrant kapag tumatanggap ng apartment;

Exempt sa pagbabayad ng buwis sa transportasyon sa mga kotse na may lakas na hanggang 100 hp, gayundin sa mga kotse na espesyal na nilagyan para sa paggamit ng mga taong may kapansanan at legal na natanggap sa pamamagitan ng mga awtoridad sa social security;

Para sa mga taong may kapansanan na kinikilalang walang trabaho, ibinibigay ang 50% na diskwento sa mga bagay na binili gamit ang reseta ng doktor. mga gamot, mga gamot, dressing;

Ang kuwalipikadong pangangalagang medikal sa mga setting ng inpatient at outpatient ay ibinibigay nang walang bayad o sa mga tuntunin ng kagustuhan;

Ibinigay nang walang bayad kasama ang mga kinakailangang teknikal na paraan para sa rehabilitasyon at prosthetic at orthopaedic na mga produkto;

Ang isang 50% na diskwento ay ibinibigay sa mga bill ng utility, at sa mga bahay na walang central heating, ang isang diskwento ay ibinibigay sa pagbili ng gasolina;

Alinsunod sa listahan ng mga sakit na inaprubahan ng Gobyerno, ang karapatan sa karagdagang living space sa anyo ng isang silid ay ipinagkaloob. Ang nasabing living space ay hindi itinuturing na surplus at binabayaran ayon sa itinatag na mga pamantayan;

Kapag ang isang mamamayang may kapansanan ay inilagay sa isang institusyon ng serbisyong panlipunan sa loob ng anim na buwan, siya ay pinananatili sa pabahay sa munisipal, pampubliko at pang-estado na pabahay;

Ang prayoridad na karapatan upang makakuha ng isang land plot para sa indibidwal na pagtatayo ng pabahay, upang magpatakbo ng isang dacha o subsidiary plot, paghahardin;

Paglikha ng mga kondisyon sa pagtatrabaho na naaayon sa programa ng rehabilitasyon. Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay hindi nagpapahintulot sa pagtatatag ng mga kondisyon sa pagtatrabaho na maaaring magpalala sa sitwasyon ng mga taong may kapansanan kumpara sa ibang mga empleyado;

Taunang bakasyon ng hindi bababa sa 30 araw sa kalendaryo;

Pagbibigay ng bakasyon sa mga taong may kapansanan sa pagtatrabaho nang walang bayad para sa kabuuang tagal ng hanggang 60 araw sa kalendaryo sa loob ng taon pagkatapos ng nakasulat na aplikasyon;

Upang maakit ang isang may kapansanan na manggagawa na magtrabaho sa gabi at sa katapusan ng linggo, pati na rin sa overtime, ang kanyang pahintulot ay kinakailangan. Ang mga rekomendasyong medikal ay hindi dapat pagbawalan siya sa naturang trabaho;

Ang mga taong may kapansanan ay nakikibahagi sa mga aktibidad na pangnegosyo, gayundin ang mga tumatanggap ng pensiyon para sa kapansanan, ay hindi nagbabayad ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund, Compulsory Medical Insurance Fund, Social Insurance Fund at State Employment Fund;

Pagbabayad ng kabayaran sa pera na 1,000 rubles buwan-buwan kung ang kapansanan ay nangyari bilang resulta ng mga komplikasyon pagkatapos ng pagbabakuna;

Sa kaso ng pagkawala ng trabaho sa espesyalidad dahil sa kapansanan, ang karapatang paulit-ulit na makatanggap ng libre bokasyonal na edukasyon sa direksyon ng serbisyo sa pagtatrabaho.

Yaong mga mamamayan na, dahil sa estado ng kanilang kalusugan, ay hindi na makakapagtrabaho sa kanilang propesyon, ngunit nakakagawa ng iba, mas simpleng trabaho o magtrabaho sa kanilang orihinal na espesyalidad, ngunit sa mas magaan na mode, ay nabibilang sa pangkat ng kapansanan III.

Tingnan natin kung ano ang pensiyon para sa kapansanan para sa pangkat 3 sa 2019.

Pensiyon para sa ikatlong pangkat ng kapansanan

Anuman ang itinalagang pangkat batay sa mga resulta ng ITU, maaari ka lamang pumili ng isa sa dalawang opsyon sa social security:

Social disability pension 3 grupo + EDV = disability pension, o Labor pension + EDV = disability pension, kung saan ang EDV ay buwanang cash na pagbabayad.

Ang mga permanenteng naninirahan sa Russian Federation, kabilang ang mga menor de edad, ay may karapatang maging mga tatanggap ng social pension (Federal Law No. 166 ng Disyembre 15, 2001).

I-download para sa pagtingin at pag-print:

Laki ng pensiyon para sa mga taong may kapansanan sa pangkat 3 sa 2019


Ang laki ng social disability pension ng pangkat 3 sa 2019 ay 4403.24 rubles/buwan, kabilang ang para sa mga menor de edad.

Kung magkano ang binabayaran nila para sa ikatlong pangkat ng kapansanan sa ilalim ng pensiyon sa paggawa ay kinakalkula gamit ang isang espesyal na pormula, na isinasaalang-alang ang haba ng karanasan sa trabaho.

Ang pangunahing (minimum) na laki ng pensiyon sa paggawa ay naayos din:

  • RUB 2667.10/buwan - malungkot;
  • RUR 4,445.16 kuskusin./buwan - may 1 umaasa;
  • 6223.22 rubles/buwan. - may 2 dependents;
  • RUB 8,001.28/buwan - may 3 dependent.
Ang kabuuang halaga ng pensiyon para sa kapansanan para sa pangkat 3 sa 2019 ay isinasaalang-alang hindi lamang ang pangangailangan para sa mga benepisyo, kundi pati na rin ang katayuan sa pag-aasawa.

Algorithm at formula para sa pagkalkula ng mga pagbabayad ng pensiyon

Kung inaasahan lamang ng tatanggap na makatanggap ng social pension o minimum na sahod, kung gayon ang kabuuang halaga ay malalaman nang maaga nang may mahusay na katumpakan, dahil ang laki ng EDV ay isang nakapirming halaga.

Ang pagkalkula ay kailangang isagawa sa kaso kung saan may haba ng serbisyo at kinakailangang isaalang-alang ito upang matukoy ang laki ng pensiyon sa pagreretiro, na naiiba sa minimum (basic) na halaga.

Maaari mong malaman kung magkano ang binabayaran ng mga taong may kapansanan sa pangkat 3 gamit ang isang espesyal na formula.

Pansin! Kung magkano ang dapat matanggap ng isang pangkat 3 may kapansanan sa bawat kaso ay dapat malaman mula sa Pension Fund.

Upang kalkulahin ang pensiyon para sa kapansanan batay sa haba ng serbisyo, ganito ang hitsura ng formula:

TPPI = PC/(T x K) + B, kung saan

  • PC - ang halaga ng kapital ng pensiyon na naitala sa Pondo ng Pensiyon, na tinutukoy mula sa petsa kung saan ililipat ang pensiyon ng kapansanan sa hinaharap
  • T - nakapirming halaga ng inaasahang oras ng pagbabayad ng pensiyon sa katandaan (sa 2019 T = 252 buwan);
  • Ang K ay ang proporsyon sa pagitan ng karaniwang haba ng serbisyo ng insurance sa petsa ng pagtatalaga ng pensiyon at 180 buwan. Sa edad na 19, ang karaniwang haba ng serbisyo ay 12 buwan, pagkatapos ay idinagdag ang 4 na buwan bawat taon. Ang kabuuang kabuuan ay hindi maaaring higit sa 180, iyon ay, K< 1 или К=1;
  • B - ang pangunahing halaga ng pensiyon para sa kapansanan ng pangkat 3.

Maaari mong malaman kung magkano ang binabayaran nila para sa grupong may kapansanan 3 (nagtatrabaho) sa Pension Fund ng Russian Federation.

Buwanang pagbabayad ng cash


Ang EDV ay ang katumbas na pera ng iba't ibang benepisyong panlipunan, ang kanilang materyal na pagpapahayag (karagdagang bayad para sa kapansanan ng pangkat 3).

Kasama sa mga benepisyo ang:

  1. Mga libreng gamot na may reseta ng doktor (o may 50% na diskwento).
  2. Libreng paglalakbay sa pampubliko at suburban na transportasyon.
  3. Libreng spa treatment.

Ang isang taong may kapansanan ay may karapatang magpasya para sa kanyang sarili at ipaalam sa Pension Fund kung anong mga pagbabayad ang dapat bayaran sa isang taong may kapansanan ng pangkat 3, at sa anong anyo ang nais niyang matanggap (sa uri o sa anyo ng EDV).

Pagtanggi mula sa isang hanay ng mga serbisyong panlipunan

Maaari mong ganap na tanggihan ang social package, o ilang bahagi nito, at ang halaga ng pang-araw-araw na allowance ay kakalkulahin muli, na maiipon sa taong may kapansanan pagkatapos tanggapin ang kanyang aplikasyon.

Upang makatanggap ng EDV, kailangan mong:

  1. Isuko ang ilang bahagi ng social package.
  2. Magsumite ng kaukulang aplikasyon sa Pension Fund bago ang Oktubre 1 ng kasalukuyang taon.
Sa hinaharap, maaari mong tanggihan ang iyong pang-araw-araw na allowance at makatanggap muli ng isang social package. Para magawa ito, kakailanganin mong magsumite ng bagong aplikasyon sa Pension Fund.

Kailangan mo ba ng impormasyon sa isyung ito? at makikipag-ugnayan sa iyo ang aming mga abogado sa ilang sandali.

Laki ng EDV

Noong 02/01/2019, ang kabuuang halaga ng EDV ay 2162.67 rubles. Bilang bahagi ng EDV, 1121.42 rubles ang inilaan para sa pagbabayad ng social package, kasama.