Karagdagang pamimilian 

Mga benepisyo ng pangkat 3 para sa kapansanan. Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng ikatlong pangkat: listahan at mga panuntunan para sa pagtanggap

Ang mga benepisyo para sa mga pensiyonado na may mga kapansanan ng pangkat 3 ay ginagarantiyahan ng batas ng Russia. Ano ang mga benepisyong ito at ang kanilang laki ay matututuhan mo mula sa artikulong ito.

Ang kapansanan ay isang kondisyon ng tao na nangangailangan ng ilang pisikal na limitasyon. Ayon sa batas, ang mga taong may kapansanan ay maaaring umasa sa ilang mga benepisyo at pagbabayad ng pensiyon.


Anong mga benepisyo at kabayaran sa pera ang maaaring matanggap ng mga taong may kapansanan sa pangkat 3 sa 2019?

Pagtatalaga ng ika-3 pangkat ng kapansanan

Ang kapansanan sa pangkat 3 ay nailalarawan sa pagkakaroon ng patuloy na mga problema sa kalusugan na nag-aalis sa isang tao ng pagkakataong magtrabaho at makipag-usap nang normal.

Ang mga taong may pangkat 3 ay nailalarawan sa pamamagitan ng menor de edad na pananalita, pag-iisip, mga pagkagambala sa pandama, pati na rin ang mga problema sa sistema ng sirkulasyon o mga pisikal na depekto.

Ang isang tao sa ganoong estado ay lalo na nangangailangan ng tulong at suporta sa lipunan, na ginagarantiyahan ng estado sa kanya.

Mayroong ilang mga pamantayan at mga parameter na kinokontrol ng order ng Ministry of Labor.

Sa kanilang tulong, matutukoy mo kung ang isang taong may kapansanan ay kabilang sa pangkat na ito:

  1. Kailangan sa espesyal na paraan upang magbigay ng oryentasyon sa espasyo.
  2. Gumaganap ng trabaho na mas kaunti ang volume at mas mababa ang kategorya kaysa malusog na tao(sa parehong mga espesyalidad).
  3. Kailangan ng tulong para sa trabaho at pag-aaral. Halimbawa, sa institusyong pang-edukasyon Ang isang indibidwal na rehimen ng trabaho sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 ay binuo.
  4. Kakayahang gumalaw nang nakapag-iisa sa maikling distansya.
  5. Ang kakayahang pangalagaan ang sarili (nang walang tulong ng iba) sa pagkakaroon ng mga espesyal na tulong.

Pamamaraan para sa pagtanggap ng mga bayad

Ang unang hakbang ay kumuha ng sertipiko na nagpapatunay sa iyong kapansanan. Ang isang mamamayan ay maaaring kilalanin bilang may kapansanan lamang pagkatapos ng pagsusuri ng isang medikal at panlipunang komisyon.

Upang gawin ito, kailangan niyang pumunta sa doktor at simulan ang pamamaraan ng pagsusuri.

Sa buong panahon ng pagsusulit, kailangan mong dala ang mga sumusunod na dokumento:

  1. pahayag;
  2. referral para sa pagsusuri;
  3. isang kopya ng work book, kung magagamit (certified);
  4. isang kilos na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga pinsala sa industriya o sakit na natanggap bilang resulta ng mga propesyonal na aktibidad;
  5. reference ng character mula sa boss;
  6. sertipiko ng kita (mula sa lugar ng trabaho);
  7. card ng outpatient, mga dokumento (mga sertipiko, mga extract) mula sa ospital;
  8. pasaporte.

Pagkatapos ng pagsusuri, ang tao ay tumatanggap ng sertipiko ng kapansanan.

Upang makatanggap ng pensiyon at masiyahan din sa mga benepisyo, kailangan mong bisitahin ang Pension Fund. Sa kasong ito, dapat mong dalhin ang iyong pasaporte, ID card para sa isang taong may kapansanan, pati na rin ang SNILS.

Mga pagbabayad at benepisyo

Ang mga hakbang sa tulong panlipunan para sa mga mahihinang bahagi ng populasyon na ito ay kinokontrol ng batas ng Russia. Ang lahat ng mga taong may kapansanan sa anumang grupo ay maaaring maging kwalipikado para sa mga benepisyong panlipunan.

Ang pagkalkula ng pensiyon sa paggawa ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang haba ng serbisyo. Ang estado ay nagtatag ng isang nakapirming halaga para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 sa 2019 - 2667.10 rubles. kada buwan.

Kung ang isang taong may kapansanan ay may mga umaasa (mga taong sinusuportahan sa pananalapi o pinansyal), maaaring tumaas ang kabayaran:

  • isang umaasa - hanggang sa 4445.16 rubles;
  • dalawang umaasa - hanggang sa 6223.22 rubles;
  • tatlong dependent - hanggang RUB 8,001,286.

Gayundin, ang bawat taong may kapansanan ay maaaring umasa sa mga buwanang pagbabayad ng cash (o EDV).

Ito ay binabayaran kung ang taong may kapansanan ay tumanggi sa isang hanay ng mga karagdagang serbisyo. Sa 2019, ang laki nito ay 2162.67 rubles. bawat buwan.

Mga pangunahing benepisyo

Ang mga taong may kapansanan sa pangkat 3 ay tumatanggap hindi lamang ng mga benepisyo sa pera, kundi pati na rin ang mga benepisyo na makabuluhang nagpapasimple sa buhay ng isang taong may mga kapansanan.

  1. Pabahay. Ang mga pagbabayad sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad ay binabawasan ng kalahati. Bilang karagdagan, ang isang taong may kapansanan ay maaaring umasa sa pinabuting kondisyon ng pamumuhay, na isinasagawa sa isang first-come, first-served basis.
  2. Transportasyon. Sa lungsod pampublikong transportasyon ang mga taong may kapansanan ay sumakay nang libre (ngunit hindi sa mga taxi). May karapatan din silang maglakbay sa Russian Railways: isang 50% na diskwento sa round trip o libreng tiket isang beses bawat dalawang taon.
  3. Buwis. Ang halaga ng buwis ay binabawasan, ngunit ang desisyong ito ay ginawa sa pamamagitan ng pagpunta sa korte. Maaari itong makabuluhang bawasan ang mga pagbabayad o bigyan ang isang taong may kapansanan ng isang installment plan upang magbayad ng mga buwis.
  4. Medikal. Pagkakataon na bumili ng mga gamot na inireseta ng doktor sa 50% na diskwento. Mayroon ding diskwento sa pagbili ng orthopedic shoes (60%).
  5. Sosyal. Preferential spa treatment (50% discount). Pagpapatala ng mga mag-aaral sa mga institusyong mas mataas na edukasyon sa isang kagustuhan na batayan (nang hindi pumasa sa mga pagsusulit sa pasukan kung magagamit mga lugar ng badyet para sa mga invalid).

Mga benepisyo sa palawit

Maaaring bigyan ng bakasyon ang mga taong may kapansanan na nagtatrabaho nang hanggang dalawang buwan (60 araw).

Ibinibigay ito kung ang isang empleyado ay ipinadala para sa paggamot sa isang sanatorium o pumunta sa isang ospital para sa isang regular na pagsusuri.

Gayundin, ang mga taong may kapansanan sa pangkat 3, tulad ng mga taong walang problema sa kalusugan, ay may karapatang magtrabaho sa katapusan ng linggo at holidays.

Bilang karagdagan, ang mga taong may kapansanan ay maaaring humiling ng muling pagkalkula ng kanilang pensiyon alinsunod sa batas ng bansa.

Kung ang isang taong may kapansanan ay may kita na mas mababa sa antas ng subsistence na tinukoy ng estado, siya ay may karapatan sa mga serbisyong ibinibigay sa tahanan.

Kabilang dito ang tulong sa pagbili ng pagkain at gamot, pagpapanatiling malinis ng bahay, Medikal na pangangalaga at konsultasyon sa isang abogado.

Ang tulong ng isang binabayarang social worker ay maaari ding ayusin kung may ganoong pangangailangan.

Ang mga taong may limitadong pagkakataon mula pagkabata (mga taong may kapansanan sa pagkabata) ay maaaring maging kwalipikado para sa mga karagdagang benepisyo.

Hindi nila kailangang magbayad para sa pagpaparehistro kapag nagbukas ng negosyo, at sila rin ay hindi nagbabayad ng bayad kapag nakatanggap ng warrant sa pabahay.

Bilang karagdagan sa lahat ng nabanggit na benepisyo at allowance, ang mga invalid sa digmaan ay binibigyan ng permanenteng 50% na diskwento sa mga tiket sa tren.

Video: Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan: pagsasanay ng hindi pagsunod sa batas sa Russian Federation.

Kung ang isang mamamayan ay may grupong may kapansanan, pagkatapos ay tumatanggap siya ng ilang mga pribilehiyo mula sa estado, at may karapatan din sa mga benepisyo at pagbabayad. Ang halaga ng tulong pinansyal ay tinutukoy na isinasaalang-alang ang pagiging kumplikado ng sakit at batay sa pangkat na kinabibilangan ng mamamayan. Kung mas kumplikado ang sakit, mas may problema para sa isang mamamayan na magsagawa ng ilang mga tungkulin. Sa ilang mga kaso, ang isang taong may kapansanan ay walang kakayahang magtrabaho, kaya ang estado ay umako ng responsibilidad para sa pagsuporta sa gayong mga tao.

Ang isang malaking bilang ng mga katanungan ay itinaas ng mga taong may mga paghihigpit sa kalusugan ng ikatlong pangkat. Ito ay dahil sa ilang mga kadahilanan nang sabay-sabay. Gumagana ang kapansanan sa pangkat 3, at susubukan naming alamin kung magkano ang babayaran nila sa 2019 sa kasong ito sa artikulong ito.

Ang desisyon na magtalaga sa isang mamamayan ng ikatlong pangkat ng kapansanan ay ginawa lamang kung ang mamamayan ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng komisyon. Kasama sa naturang pamantayan ang kakayahang gumalaw nang walang tulong, ngunit sa paggamit ng mga tulong, halimbawa, isang tungkod o wheelchair.

Ang isang mamamayan na may ganitong mga limitasyon sa kalusugan ay dapat magkaroon ng pagkakataong mag-aral sa mga espesyal na institusyong pang-edukasyon at magtrabaho. Bilang karagdagan, dapat siyang mag-navigate sa espasyo at makipag-usap. Isinasaalang-alang ang mga kinakailangang ito, isang listahan ng mga sakit na nasa ilalim ng ikatlong pangkat ng kapansanan ay natukoy. Kasama sa mga halimbawa ang mga pathology tulad ng oncology, pinsala sa central nervous system, pagkabingi o pagkabulag, at sakit sa bato.

Matapos matukoy ang sakit, ang card ng pasyente ay susuriin ng isang komisyon at isang desisyon ang ginawa upang magbigay ng isang grupo ng may kapansanan. Ipinapalagay ng grupong ito ng kapansanan ang pagpapalaya ng isang mamamayan mula sa trabaho sa kanyang propesyon, ngunit hindi siya pinagbabawalan na makisali sa mga aktibidad sa isa pang mas madaling propesyon.

Mga benepisyo at pagbabayad dahil sa mga mamamayang may kapansanan ng ikatlong grupo

Para sa mga nagtatrabahong mamamayan na may grupong may kapansanan, isang espesyal na allowance ang itinalaga. Ang laki ng pensiyon ay nagbabago taun-taon, at ang ilang mga parameter ng pagbabayad ay naitatag din para sa 2019. Para sa iba't ibang kategorya ng mga mamamayan, ang halaga ng mga pagbabayad ay ang mga sumusunod:

  • panlipunan buwanang benepisyo para sa ikatlong grupo ng kapansanan, pati na rin para sa mga taong may kapansanan mula pagkabata, ay 4,215.90 rubles;
  • ang pangunahing antas ng pensiyon sa paggawa ay: 2402.56 rubles - kung walang mga dependent, 4004.26 rubles - kung mayroong isang umaasa, 5605.96 rubles - kung mayroong dalawang tao na suportado, 7207.66 rubles ang natanggap ng isang mamamayan kung mayroong tatlo o higit pang mga dependent .

Bilang karagdagan sa benepisyo ng pensiyon, maaaring samantalahin ng isang mamamayan ang mga benepisyong ibinibigay ng estado sa loob ng balangkas ng Federal Law on Social Protection of Disabled Persons ng Russian Federation. Ang mga sumusunod na uri ng tulong ay maaaring matukoy bilang mga in-kind na benepisyo:

  • karaniwang hanay ng mga serbisyong panlipunan at pakete ng lipunan (1048.97 rubles kabuuang gastos);
  • karagdagang pangangalagang medikal, kabilang ang probisyon mga gamot na may reseta ng doktor na may 50% na diskwento;
  • pagkakaloob ng therapeutic nutrition;
  • libreng paggamot sa mga sanatorium at paglalakbay sa mga lugar ng preventive recreation;
  • mga garantiya ng rehabilitasyon para sa mga taong may kapansanan na nangangailangan ng mga espesyal na teknikal na kagamitan;
  • pagkakaloob ng prosthetics;
  • kabayaran para sa mga pagbabayad na ginawa para sa pabahay at mga kagamitan. Ang tulong ay ibinibigay lamang para sa taong may kapansanan, ngunit hindi nalalapat sa kanyang pamilya.

Kung ang kapansanan ay nakuha sa panahon ng opisyal na trabaho, ang lahat ng kinakailangang paggamot ay binabayaran ng employer.

Karagdagang mga pribilehiyo

Ang mga lalaking may kapansanan 3 ay maaaring umasa sa mga karagdagang benepisyo na nakasaad sa Labor Code ng Russian Federation. Halimbawa, ang naturang mamamayan ay may karapatan sa taunang bakasyon na hanggang 30 araw at, kung nais, karagdagang bakasyon na 60 araw. Bilang karagdagan, kung ang isang taong may kapansanan ay hindi sumang-ayon, ang tagapag-empleyo ay walang karapatan na magtalaga sa kanya ng overtime na trabaho at isali ang mamamayan sa pagsasagawa ng kanyang mga tungkulin sa mga pista opisyal at katapusan ng linggo.

Ang isang espesyal na lugar ng trabaho ay dapat i-set up para sa gayong mga tao, na isinasaalang-alang mga indibidwal na katangian empleado. Ang mga nauugnay na rekomendasyon sa isyung ito ay matatagpuan sa Internet o nakuha mula sa mga empleyado ng Pondo para sa Proteksyon ng mga Taong may Kapansanan. Ang mga taong may kapansanan ng ikatlong pangkat ay may kalamangan kapag pumapasok sa isang mas mataas o sekundaryong institusyong pang-edukasyon at sa hinaharap, anuman ang pagganap ng akademiko, ay.

Dito dapat din nating banggitin ang isa pang pagkakataon para sa mga mamamayan na may limitasyon sa kalusugan na makatanggap ng mga benepisyo - ang pagbubuwis ng kagustuhan. Una sa lahat, ang isang taong may kapansanan ay maaaring makatanggap ng diskwento kapag nagbabayad buwis sa transportasyon, pati na rin ang mga benepisyo kapag nagsasagawa ng mga transaksyon sa ari-arian, real estate na pag-aari ng isang mamamayan.

Konklusyon

Ang mga mamamayan na may mga paghihigpit sa kalusugan ng ikatlong pangkat, bagaman itinuturing na hindi protektadong mga bahagi ng populasyon, ay nasa isang mas kapaki-pakinabang na posisyon kaysa sa mga taong may kapansanan na may mas kumplikadong mga sakit. Upang suportahan ang gayong mga tao, ang estado ay lumikha ng iba't ibang mekanismo na ginagawang posible upang suportahan ang mga taong may kapansanan sa pananalapi at sa anyo ng iba't ibang mga pribilehiyong panlipunan.


Sino ang itinuturing na may kapansanan na pangkat 3 sa 2019?

Katayuan sa lipunan Ang ikatlong pangkat ng kapansanan ay tinutukoy ng pangunahing dokumentong normatibo: . Ang pamantayan para sa pagkuha ng katayuan ng isang pangkat 3 may kapansanan ay nakasaad sa. Ang pangunahing pamantayan: isang katamtamang malubhang sakit sa kalusugan sa isang mamamayan, na nasuri ng dumadating na manggagamot at nakumpirma ng resulta ng pagsusuri sa panahon ng medikal at panlipunang pagsusuri (MSE).

Ang isang karamdamang pangkalusugan na nagbibigay ng karapatang tumanggap ng ikatlong grupo ay dapat kasangkot paghihigpit sa aktibidad sa trabaho at/o sa isang partikular na kategorya ng aktibidad sa buhay. Ang kaguluhan ay dapat ding humantong sa mamamayan na nangangailangan ng panlipunang proteksyon - exemption sa trabaho. Ang ganitong mga paghihigpit ay maaaring:

  • kapansanan sa pagsasalita.
  • May kapansanan sa musculoskeletal function.
  • Mental disorder.
  • May kapansanan sa sensory sensitivity.
  • Pagkagambala sa paggana ng sistema ng sirkulasyon.
  • Pisikal na deformity.

Ang pagtaas ng laki ng pensiyon ng pangatlong pangkat na may kapansanan sa 2019

Tatanggap ng mga taong may kapansanan sa pangkat 3 At. Laki ng lipunan pensiyon para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 para sa 2018 ay 4386.11 kuskusin. Na-index ito noong Abril 1, 2018 ng 2.9%. Ang pensiyon ay binabayaran buwan-buwan. Isinasagawa ang pag-index taun-taon. Ang isang allowance ay maaaring italaga para sa mga espesyal na kondisyon para sa pagkuha ng katayuan ng isang taong may kapansanan (isang kalahok sa labanan, isang biktima ng isang gawa ng tao o radiation na kalamidad). Pagkarating 55 taon kababaihan at 60 taon Para sa mga lalaki, ang labor disability pension ay ginawang old-age pension, at sa ilang mga kaso ito ay itinalaga nang maaga sa iskedyul.

Insurance pensiyon ng isang taong may kapansanan ng pangkat 3 sa 2019 ay itinalaga kung ang 3 kundisyon ay natutugunan:

  • Ang opisyal na katayuan ng isang pangkat 3 may kapansanan ay nakumpirma na.
  • Mayroon kang karanasan sa trabaho (hindi bababa sa 1 araw).
  • Ang kapansanan ay hindi sinasadya ng mamamayan.

Para sa bawat taong nagtatrabaho, ang pensiyon sa kapansanan sa paggawa ay kinakalkula nang paisa-isa ayon sa isang pormula na kinabibilangan ng: dalawang pangunahing sangkap: fixed payment at IPC. Ang gastos pagkatapos ng pag-index, na naganap noong Enero 1, 2019 ng 7.05%, ay:

  • Pangunahing bahagi - 5,334.19 rubles, at para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 - 50% ng buong halaga o 2,667.09 rubles.
  • Halaga ng 1 IPC point - 87.24 rubles.

Ang bilang ng mga umaasa ay nakakaimpluwensya sa pagpili ng pangunahing bahagi ng pensiyon sa paggawa. Depende sa bilang ng mga umaasa, ang pangunahing sukat ng pensiyon sa paggawa para sa isang pangkat 3 may kapansanan ay tumataas:

  • Para sa isang umaasa - 1661 RUR.
  • kasama ang dalawang - 3322 kuskusin..
  • kasama ang tatlo - 4983 RUR.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 mula Pebrero 1, 2019

Mga taong may kapansanan sa 3 grupo ang mga benepisyo ay binabayaran buwan-buwan. Ito ay itinalaga sa aplikasyon sa Pension Fund at mula 02/01/2019 para sa pangkat 3 - RUR 2,144.

Bahagi ng benepisyo sa kapansanan ay isang hanay ng mga serbisyong panlipunan at mai-index din mula Pebrero 1, 2019 ng 4.3%, na kinabibilangan ng:

  • Mga reseta para sa mga libreng gamot sa mga parmasya - RUR 863.75
  • Para sa paggamot sa spa - RUB 133.62
  • Para sa paglalakbay sa sanatorium at pabalik - 124,05 kuskusin.

Ang tatanggap ng NSO ay may karapatan na ganap o bahagyang tanggihan ang mga serbisyong ibinigay. Ang halaga ng EDV na matatanggap ay babaguhin buwan-buwan ng presyo mga serbisyong ito. Ganito iyan:

  • kung kailangan ng benepisyaryo ang buong hanay ng mga serbisyong ibinibigay ng estado, ang halaga ng buwanang allowance ay mababawasan ng buong laki ng NSO noong 2019– para sa 1121.42 rubles;
  • kung siya ay tumanggi sa bahagi lamang ng mga serbisyo, pagkatapos ay 863, 75 rubles, 133, 62 rubles o 124.05 rubles ay ibabawas mula sa halaga ng EDV, ayon sa pagkakabanggit;
  • kung tatanggihan ng benepisyaryo ang lahat ng serbisyo, matatanggap niya nang buo ang EDV laki.

Kung kinakailangan, maaari mong baguhin ang hanay ng mga serbisyo at ang halaga ng mga pagbabayad taun-taon sa pamamagitan ng pagsusumite ng kaukulang aplikasyon sa Pension Fund sa iyong lugar na tinitirhan. Dapat itong isulat bago ang Oktubre 1 ng kasalukuyang taon, pagkatapos ay isang muling pagkalkula ay gagawin para sa susunod na taon ng kalendaryo. Upang tanggihan ang mga serbisyo at makatanggap ng mga pondo nang buo o bahagi lamang para sa 2019, kinakailangang magsumite ng aplikasyon bago ang 10/01/2018.

Kapag pinaalis ang isang taong may kapansanan dahil sa kanyang kawalan ng kakayahan na gampanan ang kanyang mga propesyonal na tungkulin, obligado ang employer, bilang karagdagan sa sahod, magbayad ng severance pay, ang halaga nito ay katumbas ng dalawang linggong average na kita ng isang empleyado sa negosyong ito.

Upang magbayad ng mga bayarin sa utility at upa kapag nakatira sa mga bahay at apartment ng stock ng munisipal na pabahay, ang mga taong may kapansanan ng pangkat 3 ay gumagamit. Bilang karagdagan, kapag nakakuha ng pagmamay-ari ng mga plot ng lupa para sa pagtatayo, pag-aanak ng mga hayop sa bukid, paghahardin at paghahalaman, ang mga taong may kapansanan ay ibinibigay. Kung ang mga kondisyon ng pamumuhay ng isang taong may kapansanan ng pangkat 3 hindi sumusunod sa sanitary at iba pang pamantayan, ang munisipalidad ay nakatuon sa pagbibigay ng pabahay na may sapat na kalidad.

Sa mga kaso kung saan ang isang pangkat 3 kapansanan ay itinalaga sa isang mamamayan bilang resulta ng isang karamdaman sa kalusugan na naganap pagkatapos ng pagbabakuna, bilang karagdagan sa lahat ng mga benepisyo sa karapatan, mga pensiyon at mga benepisyo, isang karagdagang buwanang pagbabayad 1000 kuskusin.

Gayundin, sa mga espesyal na kaso, ang mga taong may kapansanan ay maaaring makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan para sa tulong sa pagkuha ng isang beses na benepisyo upang malutas ang isang partikular na kumplikadong problema (halimbawa, pagbili ng hearing aid).

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga benepisyo sa kapansanan ng ikatlong grupo

Upang mag-aplay para sa isang pensiyon, allowance, o iba pang mga benepisyo sa pananalapi, ang isang taong may kapansanan ay dapat magbigay ng isang pakete ng mga dokumento kasama ng isang kumpletong aplikasyon sa lokal na sangay ng Pension Fund. Inaabisuhan ang aplikante tungkol sa desisyon sa pamamagitan ng sulat o sa pamamagitan ng telepono. Dahil ang pangkat 3 ay madalas na nakatalaga sa mga mamamayan na may limitadong kadaliang kumilos, ang pamamaraan para sa pag-aaplay para sa mga benepisyo ay pinasimple hangga't maaari. Matapos magsumite ng aplikasyon at mga dokumento at makatanggap ng opisyal na positibong tugon mula sa Pension Fund ng Russian Federation, ang taong may kapansanan ay makakatanggap ng mga benepisyo sa paraang ipinahiwatig niya bilang pinaka-maginhawa: sa pamamagitan ng paglipat sa isang bank account, sa pamamagitan ng Russian Post, sa bahay.

Talaan ng pagtaas sa halaga ng pang-araw-araw na allowance para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 mula Pebrero 1, 2019

Listahan ng mga kinakailangang dokumento

Ang mga dokumento na dapat isumite kasama ang aplikasyon sa Pension Fund ng Russian Federation ay binubuo ng mandatory at karagdagang mga. Kabilang sa mga kinakailangang dokumento bilang bahagi ng pinakamababang pakete iugnay:

  • Kopya ng pasaporte.
  • Kopya ng SNILS.
  • Isang kopya ng work book.
  • Isang kopya ng ITU act.

Sa bawat kaso, maaaring kailanganin ang mga karagdagang dokumento; ang isang listahan ng mga ito ay matatagpuan sa lokal na sangay ng Pension Fund ng Russian Federation. Ang mga papel na ito ay kinakailangan upang linawin ang data (kung papalitan mo ang iyong apelyido, lugar ng paninirahan, lugar ng trabaho).

Konklusyon

Ang pagpaparehistro ng mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan sa pangkat 3 ay pinasimple hangga't maaari. Sa isang nakasulat na kahilingan mula sa isang taong may kapansanan sa Pension Fund, ang mga sumusunod na uri ng mga benepisyo ay maaaring maibigay:

  • Pensiyon sa paggawa.
  • Social pension.
  • Benepisyo para sa katayuan ng taong may kapansanan.
  • Karagdagang materyal na benepisyo.

Dahil ang muling pagsusuri para sa pangkat ng kapansanan 3 ay isinasagawa taun-taon, batay sa mga resulta kung saan ang isang kaukulang konklusyon ay inilabas, ang impormasyong ito ay dapat ding kumpirmahin sa Pension Fund ng Russian Federation.

Ang pinakasikat na mga tanong at sagot sa kanila tungkol sa pagpaparehistro ng mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3

Tanong: Mahalaga ba kapag ang isang taong may kapansanan ng pangkat 3 ay nag-aplay sa Pension Fund ng Russian Federation na may aplikasyon para sa mga pensiyon at benepisyo? Kung ang aplikasyon ay naganap ilang buwan pagkatapos mairehistro ang grupong may kapansanan, babayaran ba ang pera nitong mga nakaraang buwan at magkano? Magkano ang binabayaran nila para sa working group 3 na kapansanan?

Sagot: Ayon kay Kautusan ng Ministri ng Paggawa Blg. 1024n na may petsang Disyembre 17, 2015, isang mamamayan na nag-aplay sa Pension Fund ng Russian Federation na may aplikasyon para sa pensiyon at mga benepisyo sa kapansanan, ang mga kaukulang pagbabayad ay itinalaga mula sa petsa kung saan tinanggap ang aplikasyon, at imposibleng magsumite ng aplikasyon nang maaga ( bago matanggap ang ITU act). Kaya, ang mga pagbabayad para sa mga buwan na lumipas mula sa petsa ng pagtanggap ng ITU act at hanggang sa pagsusumite ng aplikasyon sa Pension Fund ng Russian Federation ay hindi gagawin. Bukod dito, sa mga kaso kung saan ang isang taong may kapansanan ng pangkat 3 mismo ay walang pagkakataon na personal na magsumite ng mga dokumento sa sangay ng Pension Fund ng Russian Federation, ang isang awtorisadong tao ay maaaring gawin ito para sa kanya batay sa isang notarized na kapangyarihan ng abugado .


Ang pagkakaroon ng pangkat ng kapansanan 3, ang isang mamamayan ay maaaring umasa sa mga materyal at in-kind na benepisyo na ginagarantiyahan ng Pamahalaan ng Russian Federation. Susunod, iminumungkahi namin na maging pamilyar ka sa mga kasalukuyang figure, inobasyon at panuntunang ipinapatupad sa 2019.

Sino ang binibigyan ng pangkat 3 ng kapansanan?

Ang ikatlong grupo, bilang panuntunan, ay itinalaga sa mga may menor de edad na anomalya sa kalusugan (mga paglihis mula sa pamantayan), na matatag at sanhi ng isang tiyak na sakit (congenital o nakuha). Bilang mga kundisyon na nagpapahintulot sa isang tao na maitalaga ang pangkat na pinag-uusapan, tinutukoy ng mga eksperto:

Kakayahang lumipat nang nakapag-iisa, magsagawa ng pang-araw-araw na pangangalaga sa sarili, at matugunan ang mga pangunahing pangangailangan nang walang tulong mula sa sinuman (tulad ng isang tagapag-alaga);

Kakayahang magsagawa ng trabaho (kung minsan sa ibang posisyon) na may maliliit na paghihigpit (sabihin, ang manggagawa ay nangangailangan ng espesyal na kagamitan o pinababang oras sa iskedyul ng trabaho);

Ang pangangailangan para sa panlipunang proteksyon, sanitary, preventive at mga hakbang sa rehabilitasyon.

Nakakilala sa buong listahan Ang pamantayan kung saan ibinibigay ang pangkat ng kapansanan 3 ay makikita sa Order of the Ministry of Labor ng Russian Federation No. 1024-na may petsang Disyembre 17, 2015. Ang dokumento ay nagpapakita rin ng mga palatandaan na ginagawang posible na makilala ang isang taong may kapansanan bilang may kakayahang magtrabaho, iyon ay, siya:

Malayang itinuon ang sarili sa kalawakan;

Nakikipag-usap nang normal, ay sapat (kabilang sa mga tuntunin ng mga pananaw sa layunin ng mundo);

Ganap na gumaganap ng mga tungkulin sa trabaho (depende sa kondisyon ang workload);

Nakikita at nagpapadala ng impormasyon sa loob ng normal na mga limitasyon.

Ang kapansanan bilang isang katotohanan at isang pangkat ng mga limitasyon ay tinutukoy ng mga medikal na eksperto na nagsasagawa ng pagsusuri.

Mga tampok ng pagpasa sa ITU

Ang mga sumusunod na paglihis ay pangunahing para sa pagtatalaga ng pangkat 3:

Ang pandinig, paningin at/o pagsasalita ay abnormal na gumagana;

Nasuri na may sakit sa pag-iisip;

May mga problema (nakuha o naroroon mula sa kapanganakan) sa mga limbs at/o musculoskeletal system;

Ang ilang mga uri ng mga karamdaman na nauugnay sa sirkulasyon ng dugo ay ipinakita;

May mga malubhang depekto na nabuo sa musculoskeletal tissue, sistema ng paghinga o sa ophthalmological profile.

Ang pagsusuri ay nilikha upang kumpirmahin ang katumpakan ng diagnosis, tukuyin at itala ang kapansanan bilang isang katotohanan, at ipahiwatig din ang tiyempo nito sa mga paraan ng pagbagay (kung kinakailangan). Ang probisyong ito ay binaybay sa Federal Law No. 181 ng Nobyembre 24, 1995. Upang dumaan sa proseso, dapat kang kumuha ng referral mula sa iyong manggagamot. Bilang karagdagan sa papel na ito, upang makapunta sa ITU, hindi mo magagawa nang wala:

Mga kard ng pagkakakilanlan;

Isang kopya ng work book na pinatunayan ng pamamahala ng organisasyon o isang notaryo (kung magagamit);

Mga pahayag ng kita (kung magagamit);

Card ng outpatient;

Mga katangian (kinuha mula sa lugar ng pag-aaral o trabaho);

Isang pahayag na nagsasaad na ang tao ay gustong sumailalim sa isang pagsusuri;

Sertipiko ng pensiyon (kapag ito ay nasa kamay);

Iulat ang pinsala sa trabaho, kung mayroon man.

Ang ITU ay nagtatapos sa paghahanda ng isang gawa, na pagkatapos ay isinumite sa federal expert bureau at ang Pension Fund ng Russian Federation. Sa batayan ng sertipiko na ito, ang taong may kapansanan ay inilalaan ang mga benepisyong panlipunan na ibinigay para sa kanyang kaso. Pakitandaan na kinakailangang sumailalim sa pagsusuri para sa pangkat 3 bawat taon sa loob ng tinukoy na panahon (ito ay naitala sa sertipiko ng kapansanan). Ngunit para sa mga bata ang isang mas mahabang panahon ay itinatag.

Pensiyon para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 sa 2019

Ang batas ng pensiyon sa pangkat 3 ay ginagarantiyahan ang isang social o insurance (labor) na pensiyon, kasama ang MDV (buwanang pagbabayad ng cash). Ang isang social pension ay ibinibigay sa mga menor de edad at nasa hustong gulang na mamamayan ng Russian Federation na permanenteng naninirahan sa bansa (tingnan ang Federal Law No. 166 ng Disyembre 15, 2001). Ang mga may karanasan sa trabaho ay binibigyan ng labor pension.

Social pension

Ang halaga ng social pension para sa grupong may kapansanan 3 sa 2019 ay umaabot 4491.30 rubles buwan, kabilang ang mga menor de edad.

Kailan sila magtataas?

Ang halaga ay nagbabago pataas (nai-index) sa Abril 1 bawat taon at ang porsyento ng pagtaas ay kumakatawan sa pagkakaiba sa halaga ng pamumuhay para dito at noong nakaraang taon (para sa lahat ng grupo). Sa 2019, ang indexation ay 2%. Iyon ay humigit-kumulang 100 rubles.

Pensiyon sa paggawa (insurance).

Sa kasong ito, ang mga kalkulasyon ay ginawa gamit ang isang espesyal na formula na isinasaalang-alang ang haba ng serbisyo. Ang minimum (basic) buwanang pensiyon ay katumbas ng:

- RUB 2667.10. para sa mga single na may kapansanan;

- RUR 4,445.16., kung mayroong umaasa;

- 6223.22 RUR. kung mayroong ilang mga umaasa;

- RUB 8,001.28. may tatlong dependent.

Kailan sila magtataas?

Isinasaalang-alang ang mga pagbabagong ginawa sa batas, ang mga pensiyon ng seguro (para rin sa kapansanan) ay ini-index sa Enero, at hindi sa Pebrero, tulad ng dati. Ang pagtaas ay kumakatawan sa halaga ng inflation na naitala sa nakaraang taon. Ngunit ang reporma sa pensiyon ay naging posible upang madagdagan ang mga pensiyon ng seguro ng 1000 rubles (7%), at buwanan.

EDV at NSU - kung ano ang kasama, halaga ng mga pagbabayad

Bilang karagdagan sa mga pisikal na benepisyo, ang mga benepisyong panlipunan ay may katumbas na pera, iyon ay, isang buwanang allowance o pandagdag sa pensiyon. Sa pangkalahatan, kasama sa hanay ng mga serbisyong panlipunan ang mga ibinigay nang walang bayad:

Mga iniresetang gamot (o posible ang 50% na diskwento);

Paglalakbay sa pamamagitan ng suburban at railway transport papunta sa lugar ng paggamot at pabalik (ito ay nalalapat din sa taong kasama ng taong may kapansanan);

Paggamot sa spa.

Upang gamitin ang nakalistang mga kagustuhan o palitan ang mga ito ng isang nakapirming pagtaas ng pera sa iyong pensiyon, sapat na na magsumite ng kaukulang aplikasyon sa Pension Fund.

Mula Pebrero 1, 2019, naabot ang halaga ng EDV 2162.51 rubles. Ang social package sa EDV ay nagkakahalaga ng 1121.41 rubles, kasama ang:

- 863.76 rubles para sa mga gamot;

- 133.61 rubles para sa isang paglalakbay;

- 124.05 rubles para sa paglalakbay.

Mahalaga: Kapag pumipili ng natural na anyo ng mga benepisyo, ang pagbabayad ng EDV ay bababa ng 1000 rubles, dahil ang social package ay bahagi ng EDV.

Allowance sa pangangalaga

Sa ngayon, ang batas ay hindi nagbibigay ng pagkakataong gaya ng pagpaparehistro ng isang taong hindi nagtatrabaho para pangalagaan ang isang may-hawak ng kapansanan sa pangkat 3.

Listahan ng mga benepisyo para sa pangkat 3 ng kapansanan sa 2019

Mga diskwento sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad

Mga taong may kapansanan na naninirahan sa pampubliko, munisipyo, stock ng pabahay ng estado, maaaring umasa sa ilang beses na pagbawas (sa pamamagitan ng 50%) sa mga gastos sa utility para sa:

Elektrisidad;

Pagpainit;

Supply ng tubig at kalinisan;

Pagbili ng solid fuel kung walang central heating sa bahay.

Mahalaga: Isinasaalang-alang din mga pamantayang panlipunan, ngunit binabawasan lamang nila ang presyo ng CU, at lahat ng higit pa rito ay dapat bayaran nang buo.

Pagbibigay ng pabahay at lupa

Ang isang apartment ay ibinibigay sa isang taong may pangkat 3 kapag:

Wala siyang sariling tahanan;

Kailangan mong magrenta ng isang silid;

Pagpaparehistro sa isang hostel (hindi binibilang ang mga nagtatrabaho sa pana-panahon o nag-aaral);

Ang living space ay ibinabahagi sa mga estranghero, iyon ay, walang mga relasyon sa pamilya sa kanila;

Ang espasyo ay natagpuang hindi sumusunod sa teknikal, sanitary at mga pamantayan sa lugar.

Dagdag pa, binibigyan ng pangkat 3 ang isang taong may kapansanan ng karapatang tumanggap ng isang kapirasong lupa sa mga tuntuning kagustuhan:

Pagtatayo ng bahay;

Personal na pamamahala;

Pag-unlad ng paghahardin.

Bilang karagdagan sa mga nakalistang pagkakataon, kapag nananatili sa isang ospital, ang isang taong may kapansanan ay itinalaga ng pabahay sa loob ng 6 na buwan (naaangkop sa mga kaso na may social rent, kung ang bahay ay munisipal, pampubliko o estadong ari-arian).

Preferential na buwis

Maaaring bawasan ang mga buwis para sa kategorya ng mga mamamayang pinag-uusapan. Sa partikular, pinag-uusapan natin:

Ang pagbabawas ng buwis sa halagang 500 rubles (ang halaga ng suweldo ay nagiging mas mababa kapag kinakalkula ang mga buwis);

Mga pagkakataong hindi magbayad ng mga premium ng insurance (mula sa suweldo);

Pag-alis ng pananagutan sa buwis kung ang isang taong may kapansanan sa pangkat 3 ay nagmamay-ari ng isang dalubhasang sasakyan (hanggang sa 100 hp).

Mga benepisyo para sa gamot

Bilang bahagi ng pagbibigay sa mga tao ng mga kondisyon ng pangkat 3 para sa rehabilitasyon, ang estado ay nagbibigay:

Ang mga taong may kapansanan na walang trabaho ay nakakakuha ng 50% na diskwento sa mga gamot;

Preferential o libreng paggamot;

Libreng prosthetics at iba pang teknikal na kagamitan. nangangahulugan na kailangan para sa buhay;

Wellness course sa isang sanatorium ayon sa isang indibidwal na programa;

Taunang paglalakbay sa isang sanatorium o dispensaryo.

Mangyaring makipag-ugnayan sa iyong manggagamot para sa isang referral o reseta para sa mga opsyong ito. Ibibigay ng espesyalista ang naaangkop na papel at ipahiwatig kung makikipag-ugnayan sa Social Insurance Fund (kung kailangan mo ng voucher), isang parmasya o ibang institusyon.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na sa kaso ng kapansanan dahil sa mga komplikasyon pagkatapos ng pagbabakuna, isang karagdagang 1000 rubles ang binabayaran bilang buwanang kabayaran.

Mga benepisyo sa larangan ng edukasyon

Kung ang isang may kapansanan na tao ng pangkat 3 ay matagumpay na nakapasa sa mga pagsusulit sa pasukan, siya ay tatanggapin sa mga kagustuhang termino sa mga unibersidad at pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon. Sa aplikasyon para sa komisyon, dapat mong ipahiwatig ang numero ng katig na sertipiko. Gayundin, sa panahon ng pagsasanay, ang isang taong may kapansanan ay tumatanggap ng scholarship, anuman ang mga resulta na nakamit sa mga sesyon ng pagsusuri.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan sa pagtatrabaho

Ang isang tagapag-empleyo na kumukuha ng isang empleyado na may pangkat 3 ay may mga tiyak na responsibilidad, halimbawa, dapat siyang magbigay ng mga kondisyon sa pagtatrabaho na hindi magiging mas malala kaysa sa iba pang mga empleyado. Dagdag pa rito, ang isang taong may kapansanan ay may karapatang magbayad ng bakasyon na hanggang 30 araw (hindi bababa), at ang mga hindi nabayarang araw ay maaaring madagdagan ng maraming beses, iyon ay, hanggang 60 araw sa isang taon.

Kung kinakailangan na isama ang isang empleyadong may grupong may kapansanan sa karagdagang trabaho, o pagsasagawa ng kanyang mga gawain sa gabi, sa katapusan ng linggo at mga pista opisyal, kakailanganin mong kunin ang kanyang pahintulot dito, na nakasaad sa sulat. At kung ang kalusugan ng isang taong may kapansanan ay hindi nagpapahintulot sa kanya na magtrabaho sa buong linggo, ang mga oras ay mababawasan (ang suweldo ay magiging proporsyonal sa panahon na nagtrabaho).

Para sa anong mga diagnosis ang pangkat 3 ay madalas na ibinibigay?

  1. Kung ang isang tao ay hindi makarinig mula sa kapanganakan.
  2. Mahina ang oryentasyon sa espasyo, dahil sa trauma, ang koordinasyon ng paggalaw ay may kapansanan.
  3. Paralisadong kamay, atbp.
  4. Ang isang espesyal na kategorya ay ang mga mamamayan na nasangkot sa isang aksidente sa kotse o eroplano o nakaligtas sa isang natural na sakuna, pagkatapos nito ay nawalan sila ng kakayahang maglakad. Ibig sabihin, kayang pangalagaan ng mga taong may kapansanan ang kanilang sarili, ngunit limitado ang kanilang mga kakayahan. Upang mapaglingkuran ang iyong sarili, kailangan mo ng sapat pisikal na kalagayan kundisyon. Ang mga taong ito aktibidad sa trabaho at maaari silang mag-aral, ngunit kailangan pa rin nila ng suportang panlipunan mula sa estado.

Ang pinakabagong balita sa 2018 para sa lahat ng mga taong may kapansanan ng ika-3 pangkat ay naglalarawan ng mga sumusunod na benepisyo:

  1. Ang mga nangangailangan ay may karapatang gumamit ng mga gamot kung saan ang pasyente ay may reseta na isinulat ng dumadating na manggagamot.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 sa 2018

Paano makatanggap ng EDV Ang isang taong may kapansanan ay tumatanggap ng karapatang makaipon ng ganitong uri ng tulong mula sa sandaling italaga ang grupo. Gayunpaman, hindi ito awtomatikong mai-install. Upang makatanggap ng karagdagang pera, dapat kang makipag-ugnayan mismo sa iyong lokal na sangay ng Pension Fund o sa pamamagitan ng isang kinatawan.
Doon ay kailangan mong magsulat ng isang pahayag, kung saan ang mga kopya ng mga sumusunod na dokumento ay nakalakip:

  • mga pasaporte o mga sertipiko ng kapanganakan ng isang batang may kapansanan;
  • sertipiko na nagpapatunay sa pagkakaroon ng grupo;
  • dokumentong nagpapakilala sa kinatawan at sa kanyang karapatang magsalita sa ngalan ng taong may kapansanan.

Bilang karagdagan, maaaring kailanganin ang karagdagang impormasyon, halimbawa, tungkol sa komposisyon ng pamilya. Ang nasabing dokumento ay kailangan kung ang ibang tao ay umaasa sa isang taong may limitasyon sa kalusugan.
Ang lahat ng mga dokumento, kasama ang kaukulang aplikasyon, ay maaaring ipadala sa pamamagitan ng koreo.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 sa 2018: mga pagbabayad at mga karapatang panlipunan ng mga mamamayan

Gayundin, upang manatiling napapanahon sa lahat ng kinakailangang pagbabayad, dapat kang regular na tumawag sa Pension Fund at mga departamento ng proteksyong panlipunan (kahit isang beses bawat 3 buwan) upang manatiling updated sa mga bagong pagbabago sa mga pagbabayad at programa ng benepisyo. Paano idadagdag ang mga bayad sa kapansanan para sa pangkat 3 sa 2018 Dapat tandaan na upang matanggap ang lahat ng kinakailangang benepisyo at pagbabayad, kailangan mong maunawaan nang eksakto kung ano ang binubuo ng mga ito.

Kaya, ang portal ng balita na ProfiKomment ay nakolekta ng impormasyon na ang pensiyon ng isang pangkat 3 taong may kapansanan ay binubuo ng ilang bahagi:

  1. Sosyal na bahagi
  2. Bahagi ng insurance
  3. Bahagi ng estado
  4. Mga karagdagang kagustuhang pagbabayad at accrual

Paano binibilang ang mga bahaging ito? Una, ang indexation ay nangyayari mula sa simula ng bawat taon.

Ibig sabihin, sa 2018, ang mga taong may kapansanan sa pangkat 3 ay makakakita ng pagtaas sa kanilang mga pensiyon at mga kagustuhang karagdagang pagbabayad mula sa simula ng 2018.

Magkano ang matatanggap ng mga taong may kapansanan ng pangkat 3 sa 2018 kasama ang lahat ng pagtaas?

Maglingkod sa Pondo ng Pensiyon Ang isang aplikasyon para sa pagtanggap ng EDV ay kailangan bago ang kasalukuyang taon, iyon ay, upang makatanggap ng buwanang mga pagbabayad ng cash sa 2018, kailangan mong magsumite ng aplikasyon bago ang katapusan ng kasalukuyang 2017 at kumpletuhin ang lahat Mga kinakailangang dokumento. Ang pagtatatag ng buwanang allowance para sa mga benepisyaryo sa 2018 ay isinasagawa sa isang batayan.


Kung ang isang mamamayan ay may karapatang tumanggap ng bayad sa ilang mga batayan, na limitado ng isang batas, pagkatapos ay bibigyan siya ng pagbabayad batay sa mas malaking halaga. Kung mayroon kang karapatan sa EDV batay sa ilang batas o iba pang legal na aksyon, ang isang mamamayan ay maaaring umasa sa isang taunang pagbabayad mula sa listahan (maaari kang pumili kung alin).


Isa akong pangkat 3 na may kapansanan, hanggang Abril ay nakatanggap ako ng pensiyon na 5892, at pagkatapos ng tinatawag na indexation mula Abril 1, ang halaga ay 5843. Paano mo ito naiintindihan? Sa halip na isang bonus, kumuha sila ng 49 rubles.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3

Pansin

Halaga ng EDV ayon sa serbisyo Kasama sa kagustuhang ito sa 2017 ang mga halaga para sa:

  • mga gamot - 716 rubles;
  • voucher sa sanatorium - 110 rubles;
  • paglalakbay sa dispensaryo - 102 rubles.

Ang mga sukat ng sangkap na ito ay kinakalkula batay sa pagkakaloob ng paggamot sa sanatorium isang beses sa isang taon. Ibig sabihin, nagkakalat sila, gaya ng sinasabi ng mga accountant, sa loob ng labindalawang buwan.


Ang mga sukat ng EDV para sa mga taong may kapansanan para sa 2018 ay ang mga sumusunod: pangkat ng EDV Halaga ng EDV para sa in-kind na pagtanggap ng isang hanay ng mga serbisyong panlipunan 1st 3538.52 2489.55 2nd 2527.06 1478.09 3rd 2022.87 973.92.94 5 Disabled EDV. ay itinalaga para sa isa lamang dahilan. Kung ang isang mamamayan ay may ilang mga benepisyo, pagkatapos ay malaya siyang pumili kung alin ang tatanggap ng kagustuhang ito. Ang pagbubukod ay mga may kapansanan sa labanan na mga beterano. Ang kanilang mga karapatan ay ganap na naisasakatuparan.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan

Pamamaraan sa pagbabayad Ang mga benepisyo ay kinakalkula mula sa petsa ng pag-aplay ng isang tao para dito. Iyon ay, mula sa sandaling ang aplikasyon ay isinumite at ang sulat ay ipinadala.

  1. Isinasaalang-alang ng Pension Fund (PF) ang aplikasyon sa loob ng sampung araw ng trabaho.

    Kung maayos ang lahat sa mga papel, kung gayon:

    • ang isang account ay binuksan para sa aplikante (legal na kinatawan), kung walang isa sa Pension Fund sa kanyang pangalan;
    • ginagamit para sa pagbabayad ng pensiyon.
  2. Kung walang mga batayan para sa pagbabayad, pagkatapos ay isang desisyon ang ginawa upang tanggihan. Dapat nilang ipaalam sa taong may kapansanan sa loob ng limang araw.

Ang isang walang batayan na desisyon ng mga espesyalista sa PF ay maaaring iapela sa korte.

Upang gawin ito, kailangan mong kolektahin ang lahat ng mga papeles na nagpapatunay ng mga benepisyo alinsunod sa kasalukuyang batas. Muling pagkalkula ng isang lump sum na pagbabayad Ang kapansanan ay itinalaga ng isang medikal at panlipunang pagsusuri (MSE) para sa isang tiyak na panahon.
Halimbawa, ang ikatlo at pangalawang grupo ay may bisa sa loob lamang ng isang taon.

Mga benepisyo sa kapansanan sa 2018

Sa 2018, may kaunting mga pagbabago sa Badyet, na naglalayong pataasin ang mga pagbabayad ng pera at palawakin ang mga programang kagustuhan para sa mga nangangailangang bahagi ng populasyon. Ang pangkat 3 na mga taong may kapansanan, depende sa mga programa sa rehiyon, ay maaaring makatanggap ng mga karagdagang bayad at benepisyo. Malalaman mo kung ano ang magiging mga ito sa artikulong ito mamaya. Ang nilalaman ng artikulo:

  • 1. Sino ang kategorya 3 na may kapansanan?
  • 2. Anong mga karagdagang pagbabayad at benepisyo ang magagamit sa mga taong may kapansanan sa pangkat 3 sa 2018: pinakabagong balita
  • 3. Ano ang magiging kabayaran sa mga taong may kapansanan sa pangkat 3 sa 2018?
  • 4. Paano kinakalkula ang mga benepisyo sa kapansanan?

Sino ang isang taong may kapansanan sa kategorya 3? Una sa lahat, upang maunawaan kung ano ang karapatan ng isang partikular na tao na may limitadong kadaliang kumilos, kinakailangang tiyakin kung sino ang eksaktong kabilang sa ika-3 kategorya ng kapansanan.
Ang mga sumusunod na dokumento ay dapat ibigay doon:

  • aplikasyon (nakasulat sa isang appointment sa isang espesyalista);
  • mga kopya ng mga pasaporte ng taong may kapansanan at ang taong nag-aalaga sa kanya;
  • mga talaan ng trabaho ng pareho;
  • sertipiko mula sa sentro ng pagtatrabaho.

Ang allowance sa pangangalaga ay itinalaga lamang sa isang miyembro ng pamilya, gaano man karaming mga kamag-anak ang aktwal na nagbibigay ng pangangalaga. Mga tampok ng allowance sa pangangalaga Ang kagustuhang ito ay binabayaran lamang sa mga taong matipuno ang katawan na umalis sa kanilang lugar ng serbisyo para sa kapakanan ng isang taong may sakit.

Impormasyon

Iyon ay, ang appointment ay magtatapos kapag ang mamamayang ito ay opisyal na:

  • nakakahanap ng trabaho;
  • nagrerehistro sa employment center.

Mahalaga: ang isang tao ay may karapatang pangalagaan ang ilang mga ward na may mga limitasyon sa kalusugan. Para sa bawat tao, binabayaran siya ng estado ng 1,200 rubles sa 2017.

Isang beses na pagbabayad sa mga taong may kapansanan sa pangkat 3 sa 2018

Ano ang kailangan mong ibigay para matanggap ang pensiyon na ito: isang aplikasyon, mga sertipiko ng kapansanan at grupo, at isang work book na nagsasaad ng iyong tagal ng serbisyo. - Pensiyon para sa kapansanan sa lipunan. Ganitong klase Ang mga pensiyon ay itinalaga sa mga taong may kapansanan na walang karanasan sa trabaho.

Bukod dito, kabilang dito ang mga taong may kapansanan mula pagkabata at mga batang may kapansanan. Para makuha panlipunang pensiyon Kakailanganin mong magbigay ng: isang aplikasyon, isang pasaporte at isang katas mula sa batas ng ITU, na nagsasaad ng impormasyon tungkol sa grupong may kapansanan at ang tagal nito. Gayunpaman, may mga paghihigpit sa lugar ng paninirahan at pagpaparehistro. Tanging ang mga mamamayan na permanenteng naninirahan sa Russian Federation ang makakatanggap nito. - Pensiyon sa kapansanan ng estado. Ang pensiyon na ito ay inilaan lamang para sa mga tauhan ng militar na lumahok sa Ikalawang Digmaang Pandaigdig. Bilang karagdagan, maaari din itong matanggap ng mga mamamayan na naging may kapansanan bilang resulta ng iba't ibang mga sakuna at mga astronaut na gawa ng tao at radiation.

Kung mayroong 1 umaasa - 11211.92 rubles, 2 umaasa - 12813.62 rubles, 3 umaasa - 14415.32 rubles. Ang mga insurance pension ng mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado ay mai-index nang mas mataas kaysa sa inflation at mas maaga ng isang buwan - ng 3.7% mula Enero 1.

Ang pahayag na ito ay ginawa ng pinuno ng Ministri ng Paggawa Maxim Topilin kasunod ng pagtalakay sa badyet para sa susunod na tatlong taon. Para sa mga may pensiyon na mas mababa sa antas ng subsistence na itinatag sa mga rehiyon Pederasyon ng Russia, isang pederal o panrehiyong panlipunang suplemento ay itinatag. Mas maaga ay iniulat na ang Punong Ministro na si Dmitry Medvedev ay pumirma ng isang utos na maglaan ng isa pang 1 bilyong rubles sa pitong rehiyon. para sa mga karagdagang pagbabayad sa mga pensiyon. Pagpaparehistro at pagtanggap ng EDV noong 2018. Eksklusibong impormasyon. Mahuhulaan lang namin kung ano ang mga pagbabagong sasailalim sa mga pagbabayad ng pensiyon sa kapansanan sa 2018.

Maaari kang mag-aplay para sa ganitong uri ng pensiyon sa ilalim ng mga sumusunod na kondisyon: - pagkilala sa pamamagitan ng medikal na eksaminasyon bilang kategorya 1 - pagkakaroon ng pinakamababang karanasan sa trabaho (kahit 1 araw) - ang kapansanan na ito ay hindi nauugnay sa isang krimen na sinasadyang ginawa Ang pangunahing halaga ng insurance pensiyon ay 9610.22 rubles. sa kawalan ng mga umaasa, 11211.92 rubles. kung mayroong isang umaasa, 12813.62 rubles. – may dalawa at 14415.32 rubles. sa tatlo. Para sa mga batang may kapansanan, kung saan mayroong 617 libo sa ating bansa, ang mga pagtaas ng pensyon para sa kanila ay magaganap sa Abril 2018.

Ang indexation coefficient ay magiging tungkol sa 2.6%. Ang halaga ng pagbabayad ay magiging 12,500 rubles. Gayundin, mula Pebrero 1, makakatanggap sila ng EDV sa halagang 2527.06 rubles. Halaga ng EDV para sa kapansanan sa 2018 Buwanang pagbabayad ng cash(EDV) na itinatag para sa mga taong may kapansanan ay itinalaga pagkatapos nilang mag-apply sa lokal na dibisyon ng pension fund.